"우리나라기업인사관리"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 공기업 민영화 POSDCoREB 경영직 자소서 지방공기업 행정학요점정리 효과적인 모집 미국 행정 삼성 무노조 이화병원 면접

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"우리나라기업인사관리" 검색결과 461-480 / 16,647건

우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시

우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시 ... 하는 것에 중요한 기여를 한다. 이를 통해 업무 효율을 높일 수 있다는 것이다. 본론에서는 교육훈련의 개념과 종류를 설명하고, 우리나라 기업이 실시하고 있는 우수한 교육훈련 사례 ... 다. 팀장 아카데미 삼성은 주 5일제 시행 이후, 부장급 이상의 팀장을 대상으로 한 '팀장 아카데미' 프로그램을 진행하고 있다. 이 프로그램은 팀장들이 경영 전략, 인사 조직, 관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.18

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[경영정보시스템] 1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. (기업 경영활동의 문제점과 이슈를 제시하고, 해결을 위한 방안 수립과 적용 과정이 포함되어야 합니다.

시스템은 ERP 등을 통하여 기업 전반적으로 개발돼있는 흔한 체계이지만, 과거에는 수기로 회사의 정보를 관리하는 구시대적 방식에 익숙했습니다. 유통업에서는 소비자 정보를 비롯 ... 에 따른 공급사와의 효율적 거래와 매출 현황 같은 부가적인 정보 제공 능력을 확보했습니다.3. 적용과정신세계백화점은 사내외 여러 정보를 경영정책에 즉각적으로 반영하기 위해 우리나라 ... [경영정보시스템]? 주제 : 1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

가 사회적 문제로 꾸준히 부각되고 있다. 기업이 인사·노무관리 효율을 위해 비정규직을 계속 늘리고 있지만, 비정규직의 근로조건은 더욱 열악해지고 있다. 최근에는 비정규직 문제가 근로 ... 자 개인의 문제에서 사회적 문제로 변화되고 있다.비정규직 문제가 우리나라의 지속적인 정제발전과 도약을 저해할 수 있는 걸림돌이 된다는 것이다. 최근 통계를 살펴보면 우리나라 경제 ... 에서는 비정규직에 해당하는 것으로 볼 수 있다.2) 비정규직의 유형우리나라 비정규직의 유형은 고용의 지속성, 근로시간, 근로제공방식에 따라 한시적근로자, 시간제근로자, 비전형 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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위더스원격평생교육원 인적자원관리(인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.)

도 생겨난다고 본다. 우리나라는 이미 원래부터 취업준비생들이 대부분 대기업을 선도하고 중소기업을 기피하는 경항이 크다. 대부분의 중소기업은 구인난이 심각하고 대기업들은 과잉인력 때문에 축소 ... 하거나 인력고용을 줄이는 입장을 고수하고 있다. 특히 4차 산업혁명 때문에 이러한 분위기는 더욱 가속화될 것이다. 따라서 과잉인력을 해결하기 위해 우리나라 중소기업 시장이 어느정도 ... 에 대비한 인적자원(과잉인력) 대책방안첫째, 인력의 과잉 문제를 해결하기 위해 기업은 인력자원 관리 체계를 개선하고 운용 방식을 다양화해야 한다. 불필요한 인력을 해고하는 대신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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A+성적인증첨부 메가 생산관리 과제 - 식스시그마 사례연구 보고서 제출

, 조직의 구조 또한 개선해나간다. 린 식스시그마를 통해 2003~04년에 약 27억 달러의 비용을 줄일 수 있었다. 2) LG 정보 통신 LG 정보 통신은 우리나라 기업 중 식스시그마 ... 까운 품질을 제공하려는 식스시그마의 도입으로 기업들을 성장시켰다. 식스시그마를 통하여 인적자원관리, 조직관리에도 적용하여 효율성 높은 경영 활동을 하는 것이 좋을 것이라는 관점 ... 인가 1980년대 이전 일본에서는 통계기법을 이용하여 철저한 품질관리를 하였고 높은 품질로 세계적 제조업 시장에서 크게 두각을 나타냈다. 먼저 기업에서의 품질 목표를 정하고, 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09

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민간부분에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고

을 살펴봄과 함께 개선방향에 관하여 고찰해고자 한다.Ⅱ 본론1. 사회복지관 운영방식보건복지부는 우리나라 사회복지정책의 시행이 정점이지만 최전방 지방자치단체의 복지업무를 담당하는 독립행정 ... 에 대한 정부의 개입보다는 주로 시장조직에서 운영하는 것이 더 효율적이라는 작은 정부로의 변화 움직임에서 시작되었다. 우리나라는 1997년 위기 이후 민간위탁의 개념이 본격적으로 활용 ... 민간부분에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고, 이에 대한 개선방안을 작성하시오Ⅰ 서론사회복지관은 운영주체와 운영형태에 따라 직접관리와 위탁형태로 구분하여 운영하고 있다.지자체

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리

은 장애요소5. ICN 국제간호협의회 기능: 간호직과 간호사를 대변하는 국제 공식기구 , 1949우리나라 가입지휘향상과 간호계 수준 향상을 위한 활동전문직간호실무의 표준화, 전문직 ... ----------------------------------1. 간호관리 과정: 기획: 정책 수립 및 규정 결정조직: 간호전달체계의 유형을 결정인사: 근무표 작성및 경력 개발지휘 ... 재원일수 환자만족 잔호직원만족 조직활성화전환과정: 투입을 산출로 전환시키기 위해 필요한 관리과정(기획-조직-인사-지휘-통제 )6. 생산성? 개인이나 조직이 수행한 업무의 양과 질

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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현대사회생활에서 매너와 에티켓의 중요성이 부각되는 이유가 무엇인지에 대해 서술해보시오

을 성공적으로 이끄는데 도움을 준다. 자기관리와 인간관계에 긍정적인 영향을 끼치기 때문이다. 사회생활을 하면서, 인사는 마땅히 해야하는 일이다. 출퇴근을 할 때 밝고 기분좋게 다른 ... 있다.우리나라에서 대중교통을 이용할 때도 매너와 에티켓이 필요하다. 이와 관련하여, 서울시에서 지정한 10대 에티켓이 있다. 먼저 무리한 승차를 안 한 것, 내리는 승객이 모두 ... 디지털 기기를 사용한다. 그래서 디지털 기기에 관련한 에티켓을 실천할 수 있는 방안을 살펴보고자 한다. 우리나라에서 가장 많이 이용하고, 가장 오래 이용하는 앱은 카카오와 네이버

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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대진대학교 경영학과 기업재무 수업내용

기업재무 1주차이번 강의 학습목표o경영학이란 어떤 학문인지 설명할 수 있다.o경영학의 각론(재무관리, 인사관리, 생산관리, 마케팅, 회계학) 5개 분야를 이해한다.o재무관리 ... 경영에서는 금리변동위험을 관리하는 것이 가장 중요한 과제임.5. 우리학교 교과과정o재무관리 관련과목- 기업재무론, 증권투자론, 금융기관론, 경영분석, 자본시장론모두 5과목이 개설o ... , 인사관리, 생산관리, 마케팅관리, 회계학이 있다.o재무관리는 자금조달과 자금운용에 관한 학문이며 최소자본비용으로 최대투자수익 을 올려서 기업가치극대화를 목표로 한다.o재무관리 3대

리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.30

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고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리

고용촉진 및 직업재활법 제4조 2항에도 “사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용, 승진, 전보, 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별 대우를 하여서는 아니 된다” 라고 하여 장애인 ... 노무, 서비스직이 전체 장애인근로자의 3분의 2 이상이고, 전문직이나 사무직 취업은 극히 드문 실정이다. 이러한 현실은 우리 나라 장애인 고용의 어려움을 단적으로 보여주는 것이라 할 ... 에서 본다면 우리 나라는 장애인 고용을 촉진 하기위한 시책으로서 고용할당제를 시행하고 있으며, 이 법에 따라 300인 이상 사업체에는 전체 직원의 2퍼센트 이상 장애인을 의무

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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[2021 성사랑사회 E형][출처표기] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

다. 이는 OECD 회원국과 비교할 때 상당히 저조한 수준이다. 최근 선진국 특히 미취학 자녀를 둔 여성들이 보다 연속적인 노동시장 참여 형태를 보이는 것과 달리 우리나라 여성 ... 으나, 기업들이 여성인력에 대한 적극적인 지원을 제공하도록 만들었는지는 의문이다.여성가족부에 따르면, 국민의 75.5%는 우리사회에서 성차별은 여전히 문제가 되는 것으로 나타났으며 ... , 여성 일자리 분야에서는 고용차별 해소에 대한 정책 수요가 가장 높은 것으로 나타났다. 이처럼 우리나라의 노동시장에서 여러 형태의 성차별이 현실적으로 존재하고, 직장 내에서 여성

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.08

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

)정규직 전환 개방3)미래에 필요한 인력 확보(1)교육훈련 참여(2)노동시간 유연화 통해 능력있는 인재 고용Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론외환위기 이후 우리나라의 노동시장에 유연 ... 했다. 우리나라에 비정규직이 많이 늘은 까닭은 고용구조의 유연화도 있지만 정규직과 비교했을 때 인건비가 절감되기 때문이다. 임금, 복지 등의 근로조건에 있어서 정규직과 비정규직 사이 ... 에는 차별이 있다. 우리나라는 비정규직보호법을 시행해서 비정규직 근로자를 보호하기 위한 제도적 장치를 만들었지만 여러 문제점이 있는 상황이다. 따라서 비정규직의 경제적 순기능을 살리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

로 대부분 진행되는 우리나라의 기업들과는 달리 구글의 경우 채용이 완료될 때까지 아무리 짧아도 몇 주, 길면 몇 개월 걸린다는 점이다.구글의 인재 관리 비결은 바로 이 ‘채용’에 있 ... #인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.1.서론기업이 성공하기 위해서는 다양한 요소가 필요하지만, 그중에서 사람을 모집하고 선발 및 ... 관리수한 인재를 기업이 확보하는 것은 기업의 성공을 좌우한다. 본고는 성공한 기업의 모집과 선발 사례를 조사하고, 이에 따라 기업이 어떤 방식으로 나아가야 되는지에 관해 설명

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.23

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엽관주의와 실적주의

1Ⅳ. 엽관주의의 대한 의견 1Ⅴ. 참고문헌 1I . 엽관주의1. 엽관주의의 개념엽관주의는 공무원의 인사관리나 공직임용에 있어 그 기준을 당파성(정당에 대한 충성도)이나 인사 ... 을 실적 즉 개인의 능력, 자격, 성적에 두는 제도이다. 우리나라의 헌법 및 법률에도 공직의 기회균등, 정치적 중립, 신분보장, 성적 능력주의 등 실적주의 원칙이 포함되어 있다.2 ... .공무원 줄서기 폐해는 공무원 인사문제에 그치지 않는다. 평소 공무원과 밀접하고 끈끈한 관계를 유지하는 지역 토호세력이나 지방기업들의 부침에도 직접적인 영향을 미친다고 한다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2023.10.21

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신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

워크샵 활성화 → 기업형 인간으로자본의 이데올로기(출세주의, 능력주의, 프로의식 확산)각종 소모임 지원 및 활성화인사제도와 연결하는 신인사노무관리로 완성5. 신자유주의 정책사례 연구 ... ) 미국의 레이거노믹스6. 우리나라에서의 신자유주의7. 신자유주의 효과와 폐해(1) 신자유주의의 효과연구(2) 신자유주의의 폐해8. 결론 및 느낀점1. 신자유주의 소개신자유주의 ... 세용 유연화정리해고 자유롭게 => 파견근로제 도입(비정규직 확대)임금 유연화성과주의적(성과급) 임금체계 도입 => 연봉제 도입팀제를 통한 신인사관리제도(인사고과)로 확산되고 있

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

을 통하여 실제 직원의 성과와 함께 질적인 경영을 추구하는 시스템을 말한다. 따라서 목표관리시스템은 목표관리제도를 우리나라의 기업정세에 보다 적합하도록 개선하여 인간에 대한 신뢰 ... 과목명 : 인적자원관리과제명 : 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리제도2. 인적평정센터법3. 행위기준고과법4. 논리적 오류Ⅲ. 결론Ⅳ ... pro적으로 회사에 기여하도록 한다는 신념을 기본으로 하는 것이다. 이러한 목표관리시스템은 기업 내부의 경쟁 프로그램 중 하나로 알려져 있는데, 비전, 워크숍, 목표와 업적의 평가 등

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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[e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

증가로 인해 노동시장의 효율성이 저해되고 정년 상향조정의 실효성이 적다. 또한, 직종 및 기업의 상황을 무시한 정년 상향조정은 기업의 인사관리 자율성을 침해하고 청년실업이 심각 ... 가 OECD 국가 중 최고 속도로 진행 중인 우리나라도 성장둔화에 효과적으로 대응하기 위해 정년제 폐지 등을 통해 고령 노동력을 적극적으로 활용해야 한다는 지적이 제시되었다. 우리나라 ... 에 대해 이후 대법원 이외에 일선 법원에서도 가동연한은 65세로 보는 판결을 많이 나올 것이라고 언급하였다. 하지만 일반 기업에서는 아직도 정년 60세를 기준으로 임금피크제 등

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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[A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시

미국, 일본과 같은 선진국에 본사를 둔 기업들에게나 해당되는 이야기였으며 우리나라의 실정은 그렇지 않았습니다. 그러나 오늘날 우리나라의 많은 기업들이 전 세계 시장으로 사업 확장 ... 인력은 주로 기업이 위치한 본사 출신의 사람들인 경우가 많기 때문입니다.최근 우리나라에서 글로벌 리더에 대한 관심이 높아지면서 대학 입학 전형으로 글로벌 리더 전형이 있으며 과거 ... 에서 쇼핑, 뉴스를 공유 할 수 있는 시대에 살고 있습니다.글로벌화된 기업들은 다른 나라에서 성공하기 위해 개발도상국을 찾아다니며 새로운 기회의 땅을 직접 기업들이 손수 만들어 그

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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인간관계론 ) 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교

에 배운 내용을 토대로 정리 분석해보고 개인의 경험을 비교 분석해보시면 좋겠습니다.목차I. 서론II. 본론1. 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례2. 갈등관리기법 5가지III. 결론IV ... . 출처I. 서론기업들 사이의 생존 경쟁이 치열해지면서 비용 절감 등을 위한 혁신 활동이 진행되고, 그 구성원들은 많은 스트레스에 시달리고 있다. 이에 더하여, 성과주의 인사 정책 ... 에서는 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 살펴보고, 이를 필자의 경험과 비교해보며, 갈등관리기법 5가지에 대해 고찰해보고자 한다.II. 본론1. 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24

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한국에 존재하는 여러 도시 중 하나를 선택하시오

. 서론II. 본론1, 시정관리관이란2. 시정관리관 제도의 장점3. 시정관리관 제도의 운영 방식4. 경기도 성남시에의 시정관리관 제도의 도입 가능성에 대한 고찰(1) 우리나라의 지방 ... 자치 제도의 운영 방식(2) 경기도 성남시에의 시정관리관 제도 도입 가능성III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라의 지방자치제도는 아직 그 역사가 짧다. 1990년대부터 본격 ... 에서 논의하고자 하는 ‘시정관리관(Council Manager)’제도와 같은 선진적인 시스템의 도입을 논의할 수 있는 수준의 준비가 된 도시라고 생각한다.아래에서는 우리나라의 지방

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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