"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 4,101-4,120 / 10,444건

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[지못미 의예과] 서평 (공백 포함 2732자, 미포함 2066자)

므로 끝없이 변화하는 세계에서 의예과 학생들은 국제적 경쟁력을 확보하기 위해 언어, 문화, 비전 태도, 지식을 갖춘 글로벌 리더가 되기 위해 부단히 노력해야지 그렇지 않으면 의사 ... 하는 분위기를 정착시키는 것이 더 바람직하다고 생각한다.3. 감상교보문고 광화문점에 가서 의학 관련 서가를 둘러보고 전공서적 외에도 의학 관련 책이 매우 다양함을 보고 놀라웠다. 그런데

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.06 | 수정일 2019.05.01

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리더십의 주요 이론과 시대적 발전단계

1. 리더십의 주요 이론들1) 특성이론가장 초반의 연구로 리더십을 개발하기 위해 리더가 어떠한 특성을 구비하는 것이 바람직한지에 초점을 맞추었다. 이 연구로 리더를 일반인 ... 관점과 이차원적인 관점으로 디러십 행위릐 유형을 알아볼 수 있다.일차원적 관점은 리더의 행위유형을 하나의 직선에 대해 양극단으로 구분하는 것으로 가정한 뒤 어느 것이 더 바람직한지 ... 보다 우수한 어떠한 자질이 있다는 데는 의견이 모아졌으나 과연 어떠한 것이 공통된 특질인지는 명확하게 밝혀내지 못했다. 또한 리더십의 자질이 선천적으로 없는 이들은 리더가 될 수 없

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22

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방송통신대학교 4학년 2학기 간호 지도자론 과제물, 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙.미성숙에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

가 안전한 양질의 간호를 확실히 받을 수 있도록 의사 결정을 내린다. 그렇기에 모든 간호사는 임상 실무의 리더로서 팀원 간, 팀 간 서로 협업하기 위한 리더십을 갖출 필요가 있 ... 되었는지에 대해 점검을 하는 노력이다. 인간관계행위는 지도자가 의사소통의 문을 개방하고 사회정서적인 지지를 제공하며 바람직한 행동을 조장함으로써 지도자 자신과 구성원 간에 개인적인 ... 하고는 거면서 S3의 구성원들에게 참여적 리더십을 동시에 펼쳐나가는 것이 필요하다고 본다.▶ S1: 지시적 리더- 부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과리더

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.02

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PMI 기법

에는 브레인스토밍의 절차를 참고하여 리더와 기록자를 정하고 P-M-I, 혹은 I-M-P의 순으로 한 번에 한 가지씩 집중해서 아이디어를 찾는다. (의도적으로 한가지에만 집중하여 토론할 수 있 ... 도록 하고, 짧게 이루어질 수 있도록 한다.)- P-M은 주제에 대한 기본적인 정보(장점, 단점)를 찾되, 까닭이나 근거를 제시하는것이 바람직하다.- Intersting은 1차

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.11

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사회복지실천현장에서 사회복지사는 조력자, 중개자, 옹호자, 권한부여자, 행동가, 중재인, 협상가, 교사, 주창자, 조정자, 조사연구자, 집단촉진자, 강연자가 있다.

하고 이러한 기술을 배워야 한다. 첫째, 대인관계기술. 대화의 기술, 관계형성의 기술을 배우고 싶다. 둘째, 리더가 될 수 있는 법. 주의집중기술, 표현기술, 반응기술, 참여촉진기술 ... 등 리더가 될 수 있는 기술을 배우고 싶다. 셋째, 행동기술. 모든 구성원간의 의사소통의 연계기술, 지시기술, 조언제안기술, 갈등해결기술 등의 기술이 필요하다. 이중에서 리더가 될 ... 려고 하여도 최고의 최선의 도움을 줄 수는 없을 것이다. 클라이언트의 현 상황을 거짓 없이 진실을 알고 나서야 바람직한 도움을 줄 수가 있다.사회복지사와 클라이언트와의 인간관계는 일반

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.11

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리더십의 이론과 리더십에 대한 학자들 다양한 정의를 서술하고, 본인의 생각과 가장 부합되는 이론을 선택하여 논하시오

리더십 행동의 본보기를 파악하여 구성원들에게 그러한 행동을 훈련시켜 리더를 양성하는 방법을 연구하기 시작했다.행동론적 접근방법은 리더와 부하의 관계에 초점을 맞추어 추종자에게 바람직 ... 이론3. 상황론적 리더십 이론4. 변혁적 리더십 이론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론대부분의 사람들이 한 편으로는 모두를 이끄는 멋있는 리더가 되고 싶어 할 것이다. 인간으로서의 본능적인 욕심 중 ... 에는, 남들보다 우위에 서고 싶은 감정이 당연히 있기 때문에, 한번쯤은 모두 이런 생각을 가져 봤을 것이다.본인 또한 모두를 이끄는 리더가 되고 싶었고, 지금 또한 노력하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.30

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간호지도자론

기 때문이다.따라서 본 과제는 시스템 진단을 위해 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론을 적용하여 조직의 구성원을 사정하고 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위한 적합 ... 로 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자의 성숙도’를 제시하였다.(1) 부하의 성숙도그 그룹이 당면하고 있는 직무에 익숙한 정도를 말하는 것으로 ‘직무상 성숙도’와 ‘심리상 성숙 ... 하고 사회정서적인 지지를 제공하며 바람직한 행동을 조정함으로써 지도자 자신과 구성원 간에 개인적인 관계를 유지하려고 하는 정도이다.본질적으로 이 상황모형에서는 성숙도가 낮은 사람과 일

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.12 | 수정일 2016.03.11

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(A+ 레포트,시험대비) [영유아 교육론] 영유아교사의 정의 및 역할

으로의 바람직한 성장과 변화를 돕는 역할 을 하는 사람이라 설명할 수 있으며, 다양한 교사에 대한 설명들은 가르치고, 지도하며, 이끈다는 의미를 내포하고 있다. 교원은 정규 교육 ... 관리 및 보호자와의 상담, 그 밖에 보육시설의 관리 운영 등의 업무를 담당하는 자로서 일정한 자격을 가지고 0세부터 만 5세까지 아동의 바람직한 성장, 발달을 위해 보호와 교육 ... 후 그들의 학습능력과 호기 심, 언어능력이 뛰어났다. 또한 또래와 어른들 모두와 관계맺는 것을 좋아하고 지적이면서 사회성이 뛰어난 리더가 되는 경우가 많았다.다른 연구는 지적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.15

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[리더십과 지도자] 리더십, 지도자의 자질과 요소

을 미치는 관계이다.2. 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직의 행동을 바람직한 방향으로 유인하는 과정이다.3. 리더십은 리더가 조직구성원에게 일방적으로 명령하고 강요하는 것 ... 를 달성하기 위하여 경찰조직의 구성원 및 집단을 조정하고 바람직한 방향으로 지도하는 통솔의 기술을 말한다. 리더십은 영어의 'Leadership'을 발음 그대로 우리말식으로 번역 ... & Haimann)리더십이란 목표의 선택과 성취를 위해서 사람들이 지휘 지도되며, 영향을 받는 것이다.4) 베니스(Bennis)리더십이란 리더가 타인을 자기가 바라는 대로 행동하고 따르

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.29

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[사회복지행정론] 조직문화의 의의 리더십의 기능과 유형 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오

하다.2. 리더십의 기능과 유형1) 리더십의 기능첫째, 리더와 부하들이 조직의 목표를 변화를 통하여 성취할 수 있도록 영향을 미치는 과정이며, 리더에 대한 부하들의 자발적인 추종 ... 이나 영향력의 수용을 바탕으로 하고 있으므로 강압적인 영향력은 리더십에서 제외된다.둘째, 리더십은 리더를 따르는 부하가 있을 때 발휘된다. 아무리 뛰어난 사람이라도 그를 따르는 사람 ... 이 없다면 리더라 할 수 없다.셋째, 리더와 부하는 상호작용이 필요한 공동 목표를 가지고 목표달성을 추구하며, 결과적으로 성과를 통해 리더십은 평가된다.넷째, 리더와 관리자는 구별

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.12

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생산직 자기소개서, 1분 자기소개

) ‘소통과 나눔, 어울림이 있는 삶.’ 어렸을 때부터 축구를 좋아하다보니 자연스럽게 주변에 친구들이 많은 편이었습니다. 이런 모습을 지켜보신 부모님께서는 바람직한 모습이라고 칭찬 ... 습니다. 그리고 여러 가지 운동을 통해 체력증진에도 힘써 온 만큼 야근, 특근 등에도 성실하게 임할 자신이 있습니다. 여러 조직체에서 리더를 역임한 사례는 건강한 조직문화를 형성

자기소개서 | 4페이지 | 3,300원 (30%↓) 2310원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2023.10.27

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[합격] 세브란스병원 2020 간호사 자기소개서

는 사람으로 거듭나 몸소 실천하는 참된 그리스도인을 우리는 소중하게 생각합니다.연세의료원의 바람직한 인재상창의력과 새로운 것에 대해 도전정신을 가진 세브란스인빠르게 진보하는 정보 ... 이슈를 스스로 찾아내어 구성원들과 조화로운 협력을 통하여 실천하는 리더로서의 세브란스인을 원합니다.서로 존중하고 개인의 발전을 위하여 노력하는 세브란스인연세의료원 가족을 서로 아끼

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.08.28

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스포츠심리학

(리더 스타일, 시설요인, 팀의 성적) (참가 동기)-스포츠 참가동기Gill 등(1983) : 성취, 팀분위기, 체력, 스트레스 해소, 운동기술 습득, 우정, 재미Ewing ... , 프로팀 연습훈련 참관2)바람직한 행동 찾아 강화하기 : 결과보다는 과정 관심 / 기술학습에 따른 부분동작의 수행과 향상에 따른 격려에 강화 : 부분적인 완성도에 따라 강화-목표 ... 행동에 점진적으로 가깝게 수행 → 보상 / 행동조성(shaping)점진적 접근법(successive approximation) / 행동조성의 단계, 바람직한 행동의 예행동조성(쉐이

시험자료 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.05

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리더십 이론의 비교, 분석

) 리더십 구성 요인리더십 구분리더십 구성요인내용변혁적 리더십요인1. 이상적 영향력(카리스마)리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전 ... 와 행동을 긍정적으로 끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있 ... 적이므로 그 특성을 소개하고, 최근의 새로운 리더십 이론 중 변혁적 리더십과 셀프 리더십을 살펴본다.내용1. 특성 이론리더들은 조직 내 일반 구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.04

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QA, TQM 및 임파워먼트전략, 질의정의, 질의구성요소, 질관리, QA, TQM, 임파워먼트, 임파워먼트정의, 임파워먼트효과, 임파워먼트저항요인, 임파워먼트전략, 간호와임파워먼트

(1994): 바람직한 건강결과의 가능성을 높이고, 현재 전문지식과 일치하는 개인과 집단에 대한 서비스의 정도? 도나베디안(1980): 자원 투입과 그로 인해 발생하는 이익의 균형 ... 건강관리체계에 의해 제공된 서비스에 집중- 질은 개인, 집단, 지역사회의 면에서 평가됨- 바람직한 건강결과를 강조2) 질관리의 역사? 미국- 1952년 병원심의합동위원회(JCAHO ... 리더십? 의사 및 임상부서 리더: 임상의사, QA위원회? 모든 임상과 비임상 부서의 리더목적? 문제해결? 특정범위를 벗어난 결과를 초래한 개인과 특별한 원인을 규명? 지속적인 질

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.06

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도덕성의 핵심 3요소의 특성과 이를 반영한 교수학습 자료

도덕과 교수학습 자료를 구안하기 전에 우선 초등 도덕 교육의 목표를 살펴보겠다. 초등 도덕 교육의 목표는 ‘초등학생들이 장차 바람직한 민주시민으로서 개인적으로나 사회적으로 올바른 ... 을 것이다. 제 이름은 김남준입니다. 그룹 방탄소년단을 이끌고 있는 리더 RM으로도 알려져 있습니다. 오늘날의 젊은 세대를 이야기하는 중요한 자리에 초대되어 매우 영광입니다. 작년

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01

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[경제 레포트] 경제성장과 서민민생안정에 대한 고찰 및 장단점 비교

기업 육성이 필요한 시기다. 또 재벌의 효율성은 좋은 리더가 있을 때만 빛을 발한다.“공정한 경쟁구조와 기업 지배구조 개선에 따른 투명한 기업경영은 경제의 활력을 높여 한국 경제 ... 이 손쉬운 방법이지만 장기적으로 바람직할 수 없다.4. 한국의 조세부담률은 OECD 평균인 25.1% 평균에 크게 못 미치는 19%대다. 그리고 올해 세법개정안에 반영된 고소득자, 대기업

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.24

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방송통신대학교 4학년 과제물 - 전략적 간호관리

으로는 카리스마, 개별적 배려, 지적자극이며 구체적 내용은 다음과 같다.①카리스마는 변혁적 리더십이 가장 중요한 구성 요인으로 리더는 비전을 제시함으로서 바람직한 가치관, 존경심 ... 되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.1)리더십변혁적 리더십은 리더가 구성원들로 하여금 자기 자신의 이익을 추월하여 조직 ... , 자신감과 사명감 등을 구성원들에게 심어줄 수 있어야 하고, 구성원들에게 리더와 동일시하고자 하는 강한 열정과 고차원의 욕구를 활성화시켜 나갈 수 있어야 한다는 것을 말한다.②개별적

방송통신대 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.18 | 수정일 2017.04.07

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인간행동에 대한 이론, 인간행동에 대한 접근, 인간행동의 변화요인, 인간행동의 발달단계분석, 인간행동의 과정을 기술하고 인간행동이 어떻게 변화되어 조직의 목표를 달성할 수 있는지 구체적인 사례를 기술하시오.

나의 역할을 강조하고 아동주변의 환경으로 부모, 교사, 또래, 기타 영향력 있는 환경요소의 중요성을 제시하였다. 행동주의 이론은 바람직한 행동을 위해 칭찬, 보상을 통해 습관 ... 가 학생들의 행동을 지도하는데 있어서 자주 사용되며 학교뿐만 아니라 가정에서도 부모가 아이의 행동을 조절, 바람직한 행동을 유도해 내는데도 많이 사용되고 있다. 이 이론은 학습을 이용 ... 을 달성하기 위하여 특정한 방향으로 개인이 행동하도록 유도하는 것을 말한다. 조직에서 리더가 조직구성원들의 욕구와 동기를 정확하게 안다면 특정방향으로 행동을 요구할 수 있다. 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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사회복지기관의 리더로서 가져야 할 자격요건과 사회복지기관을 홍보하기 위한 다양한 마케팅 방법을 서술하시오.

부터 ‘아니다’라고 하지 않는다. 리더는 바람직한 결과를 성취하기 위해 용기, 신념, 자신감이 필요하다. 즉 사회복지기관의 리더는 활동 중 쉽게 물러나지 않으며 프로그램이 실패 ... 사회복지기관의 리더로서 가져야 할 자격요건과 사회복지기관을 홍보하기 위한 다양한 마케팅 방법을 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지기관의 리더로서 가져야 할 자격요건1) 지속 ... 성은 더욱 확대될 것이다. 아래에서는 위와 같은 사회복지기관의 리더로서 가져야 할 자격요건과 사회복지기관을 홍보하기 위한 다양한 마케팅 방법에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 사회복지기관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.04

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