"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 3,901-3,920 / 10,444건

<리더십> 리더십의 정의/리더십의 종류

(role models)로 삼고, 리더의 행동을 바람직한 것으로 간주하며, 리더의 윤리적 고결(integrity), 신뢰, 가치를 자신의 것으로 받아들이게 하는 효과가 있다고 말 ... '리더십'이란 무엇인가?「Leadership」※ 보스와 리더의 차이집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자 ... 로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등을 말한다. 넓은 의미에서는 집단의 특성 전반에 대한 영향을 포함하는 경우도 있다.리더십 능력에 관해서는 리더가 된 개인적 특성과의 관련

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.16 | 수정일 2016.07.13

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[리더십] 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 기술하시오.

[리더십] 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 기술하시오.Ⅰ 서론우리나라에서 사회복지기관의 관리자는 최근 급변하는 복지환경의 변화 ... 복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 사회복지행정사회복지행정은 사회복지서비스를 전달하는 공적, 사적 조직체라는 ... 의 목표와 조직의 목표사이에 가능한한 많은 일치를 가져올 수 있도록 노력하는데 리더십이 요구된다.3. 내가 생각하는 좋은 리더란리더십은 조직적인 노력을 하는 사람들이나 그들의 활동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.23

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조직에서 리더십을 발휘하는 영향력의 기반 중 세가지(보상적파워, 전문적파워, 인맥파워)에 대하여 기술하시오

는 경우가 있다. 이러한 경우에는 그 영향력을 제대로 사용하지 못하였다는 결과를 낳게 된다. 성과 창출등에 따른 적당한 보상(포상금 또는 고과등)은 바람직하고 적당한 경쟁심을 유도 ... 고 있을 것이다.그래서 자신의 전문분야에 다른 분야의 지식을 더한 T자형 리더를 선호하게 된다. 그렇기 때문에각 측면에서 긍정적인 영향력을 발휘할 수 있는 역량을 개발 할 수 있 ... 을 얻어내는 경우를 종종 볼 수 있다. 대가를 바라고 처음부터 접근하였다면 이것은 바람직하지 못하겠지만 언젠가는 도움이 될 수 있다는 막연한 기대감을 갖고 자주 작은 호의를 베푸

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.19

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[사회복지행정론] 리더십 유형 지시적, 위임적, 참여적을 설명하고 나의 견해를 서술하시오

의 효율성은 리더의 특성이나 행위에 의해서가 아니라 작업 단위에서 수행되는 작업의 성격, 외부 환경의 성격과 같은 상황적 요인에 따라 결정된다는 것이다. 상황적응이론이란 어떤 상황 ... 에서든 언제나 적합한 리더십 유형은 없다는 전제로 리더에게 가장 효과적일 수 있는 특성, 기능, 행동을 결정해 주는 상황의 여러 측면을 확인하는 데 초점을 두었다.허시와 브랜차드 ... 는 이 이론은 리더는 하급자가 성숙해 감에 따라 점차 하급자에게 권한을 넘겨줘야 한다는 관점을 택하고 있어 리더와 하급자 간의 모델로 수명주기이론(life cycletheory)라고

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.14

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셀프리더쉽

리더십은 내가 나 스스로에게 동기부여와 행동을 통해서 지속적으로 자기 발전을 하고 그것을 통해서 바람직한 방향으로 영향을 행사 할 수 있도록 하는 것이다. 셀프리더십은 1980년대 ... 으로써, 모든 사람은 누구나 유능한 셀프리더는 아닐지라도 어느 정도는 셀프 리더십을 발휘하게 된다. 여기서 셀프의 의미는 구성원에게 내재한 '자아' 개념을 강조한 것으로 볼 수 있 ... 다. 이는 외부의 영향력이나 통제에 의해서 행동 하는 것이 아닌 자기 자신의 내부인 '자아'의 자율성을 바탕으로 자신을 통제, 관리하는 것을 강조한 것이다. 즉 리더나 외부의 영향력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.12

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대인관계 개선 프로젝트 계획서

청소년들은 매스컴이나 인터넷, SNS, 스마트폰을 통해서 바람직하지 못한 언어들을 자주 사용하고 있다. 그리고 그 언어 속에 다양한 욕들이 자주 사용되고 있다. 10대들은 그러 ... 를 하지 못한다. 내 자신도 마찬가지로 거의 50% 이상 이해를 하지 못하고 있다. 바람직하지 못한 언어 사용의 예를 살펴보자면, ‘졸부’가 있다. 졸부란 최근에 방영된 상속자들이란 ... 에서는 가족구성원 사이에서 봉사가 필요하여야만 가족이 행복하게 된다고 생각한다. 봉사하는 마음이 기초가 되어 모든 가족구성원들을 품을 수 있어야 한다고 생각한다. 가족 안에서의 리더

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.17

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경찰과 사회 2019-2 기말고사 2016년 기말고사

성을 강조하고, 범죄예방과 범죄수사 초기단계에 있어서 시민과 다른 유관조직들이 합동하는 참여하는 것이 경찰에게 가장 바람직한일 이라고 강조한다.”① 관리자 모델② 스튜어드 모델③ 청중 ... 것은?① 순찰기능과 수사기능의 결합② 팀 리더의 재량권 확대③ 서비스 제공경로의 다양화④ 감독체계의 단일화답: 서비스 제공경로의 다양화8. 린드와 립스키(Lind &Lipsky

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.14 | 수정일 2020.05.11

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[사회복지행정론]사회복지사의 리더십은 무엇이며 리더십을 향상시키기 위한 방법들을 서술해라

에 필요한 사례를 분석, 토의하여 바람직한 리더십 증진방법에 대해 학습하는 사례연구를 할 수 있다. 역할 연기란 한 성원은 리더의 역할을 하도록 요구받고 다른 성원들은 리더를 따르 ... 시키기 위한 방법에 대해 서술하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 리더십1)리더십 이론특성이론리더들은 평범한 사람들이 지니지 못하는 어떤 특성들을 가지고 있을 것이라는 가정을 하고 리더 ... 의 특성과 자질을 파악하려고 하였다. 비전, 지식과 전문성, 동기부여, 정서적 안정, 종업원에 충실, 신뢰도와 자신감, 생동감, 통제가 아닌 카리스마, 외모 등의 특성들이 리더

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.15

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경희의료원 자소서

사 자소서2020★경희의료원 2020년 경희의료원 자기소개서 자소서 샘플입니다.★경희의료원 자기소개서 경희의료원 비전을 참고하여 본인의 지원동기 및 포부, 바람직한 간호사상에 대한 ... ]6. 바람직한 간호사상에 대한 견해 [ 10자 이상 500자 이내 ]?1. 성장과정요식업을 하시는 부모님께서는 30년 이상 한 자리에서 많은 욕심을 부리지 않으시면서 꾸준히 발전 ... 감을 가지고 생활하게 하는 원동력이 되는 것 같습니다. 그리고 사회의 리더로서 어떻게 지역사회의 건전한 화합과 소통을 이끌어 갈 수 있는지 배울 수 있게 해주고 있습니다. 경희의료

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2022.08.07

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[디지털시대의 인간개발] HRD리더

다.이러한 모든 조직에는 리더가 존재하며 리더가 필요하다. 왜냐하면 개인의 발전이 조직에 효과적이고 바람직하게 영향을 미치게 하려면 누군가 조직 전체의 목표를 상기시켜주고 통솔 ... 디지털시대의 인간개발HRD 리더-리더의 자격-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더(십)의 개념1) 관리와 리더십2) HRD 리더2. 최근 리더십의 유형 및 변화1) 독재적 리더십2) 거래 ... 적 리더십3) 변혁적 리더십4) 21세기 조직에서 새롭게 대두되는 HRD 리더의 개발적 리더십3. HRD 리더의 역할1) HRD 리더의 역할2) HRD 리더가 역할을 잘 해냈을 때

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.01

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통번역사 지원서, 자기소개서

렌서 통번역사로 지원합니다.2018. 5. 3.지원자 OOO 인(서명)자 기 소 개 서1. 가치관, 성격의 장점1) 존경하는 스승에게 배운 인생의 가르침이, ‘바람직한 인재 상 ... 하고 모범적으로 활동을 하였다며, 달성교육 지원청에서 저를 ‘대구지역 우수 장학생’으로 선정하기도 했고, 로 근무할 때는, 담당 선생님께서 저를 ‘참된 교사의 면모를 갖춘 바람직 ... 가이드7개 학교의 다양한 원어민 교사들을 관리하며 익힌 노하우1) 영어기숙사에서 리더로 활동하면서, 다양한 나라 출신 원어민들의 한국 생활 적응을 도와줬습니다.2) 원어민들과 함께

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.11

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해군 예비장교후보생 합격자 자기소개서

와 같은 가정환경에서 자랐다는 것은 특수사관으로서 국군 장병들의 믿음과 신뢰에 기초하여 바람직한 군 생활과 국가의 안녕함을 향해 헌신하며 누구보다 믿음직한 대한 해군의 ○○장교가 될 ... 입니다. 셋, 해군의 위상을 높이는 리더로서 국가 안녕과 안전 보장, 국군 건강증진을 향해 끈기 있는 노력을 행할 것입니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.27

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자신이 누군가의 표적행동을 변화시키기 위해 실제 사용해본적 있는 강화계획을 보고서로 작성해 제출하세요

은 어떤 특정행동이 일어날 확률을 높이는 자극이며, 강화는 자극이 아니라 그 효과이다. 즉, 행동을 강하게 유지시키는 어떤 행동의 결과로써 결과를 강화해 줌으로써 바람직한 형태 ... 이 존재한다.훌륭한 자질과 능력을 가진 인물을 리더로 세우는 것은 조직의 성패를 좌우하는 중요한 문제다. 우선 누가 훌륭한 인물인지 미리 가려내 확보하는 것이 첫 과제다. 두 번 ... 다는 것이다. 또 어떤 학습내용이냐에 따라 강화 스케줄로써, 학교에서 북돋워 주고자 하는 행동을 유도할 수 있을 뿐만 아니라 바람직하지 못한 행동도 통제할 수가 있다.3. 누군가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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(간호학)(실습) 간호관리학 케이스스터디

인의 감염관리교육 중요성 인지정도 평가 및 지속적인 f/U5. 간호리더십실습하는 동안 경험했던 리더의 역할과 장단점을 분석하여 바람직한 리더의 유형 제시간호관리 실습을 하면서 리더 ... 가 리더의 역할을 각자 가지고 있었고 그 개개인이 모두 리더였다.우선 병동의 차장님께서는 이전에 암병원에 계셨다가 최근 ***병동의 파트장으로 발령이 나셨다고 한다. 처음 실습지 ... 을 하면서 리더라는 자리가 얼마나 책임이 무겁고 힘든 자리인지 체감하게 되었다. 간호사 선생님들 중에서는 충분히 파트장이 될 수 있음에도 그 자리에 오르지 않고 평간호사로 근무하시

리포트 | 8페이지 | 2,400원 | 등록일 2017.05.07

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평생교육경영에서 효과적인 리더십

평생교육경영론평생교육경영에서 효과적인 리더십-평생 교육지도자의 능력과 경영자 능력의 조화로 본 리더쉽평생교육경영자의 상사는 평생교육경영자에 대한 탁월한 기관리더, 연결자, 혁신 ... 관리, 지역사회 관계자 접촉하지, 정부관계자와 만나기 등이 포함된다. 세 번째는 의사결정능력으로 환경의 변화와 기관 내부의 자원을 종합적으로 파악하여 평생교육기관을 가장 바람직 ... 적으로 더 큰 비중을 차지한다. 이와 함께 평생교육기관의 경영자는 오늘날과 같이 변화와 혁신의 시대에 있어서 변혁적 리더가 기관의 성공에 더욱 결정적인 영향을 미친다는 점을 감안

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.24

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유비와 조조의 리더십 비교, 삼국지 인물의 리더십과 현재

는 간웅으로 묘사되었지만, 알아보면 알아볼수록 조조는 강하고 결단력있는 난세에 어울리는 전형적인 리더의 모습이었다. 결단력있고 남다른 통찰력, 그리고 실천력까지 겸비한 인물로 보인다 ... 다. 리더로서 주체성을 모든 것에 우선했다. 이에 때로는 잔인성도 수반되었는데 이는 여백사와 그의 가족을 모두 살해했던 일화에서 엿볼 수 있다.조조는 동탁을 제거하는데 실패하고 도피 ... 확실히다. 하지만 현대사회는 그들이 살았던 시기와는 달리 다원화되고 더 고차원적인 것을 요구한다. 질적으로나 양적으로나 과거의 리더십과는 비교가 불가하다. 오늘날의 바람직한 리더십

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.26

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간호관리학 변혁적 리더십 사례, 적용효과, 장단점, 정의, 나의생각

-목차-1. 리더십의 정의2. 현대적 이론 중 변혁적 리더십의 채택 근거3. 변혁적 리더십의 정의4. 변혁적 리더십의 적용효과 및 장단점5. 내가 생각하는 바람직한 간호의 변혁 ... 들에 의해 조금씩 다르게 정의되고 있다.리더십에 대한 정의를 몇 가지 살펴보면 Kotter(1990)는 바람직한 목표를 성취하기 위하여 다른 사람들을 동기부여하고 지휘하며 영향력 ... 을 행사하는 능력이라고 했으며, 신철우(1998)는 일정한 상황에서 목표달성을 위하여 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정이라 하였다.이처럼 리더십은 리더와 부하의 상호작용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.15 | 수정일 2017.03.12

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효과적인 집단의 의사결정 기법

집단의 리더가 제기한 문제에 대하여 자발적으로 아이디어를 제시하고 유용한 아이디어를 가능한 한 많이 얻어냄으로써 문제의 해결책을 찾으려는 방법이다.*구성원들이 창의성을 발휘하는데 ... 은 대안을 발견하는데 유효하나, 대안을 평가·선택하는 단계에서는 다른 기법들과 병용하는 것이 바람직하다.명목집단법Nominal grouptechnique명목집단법이란 구성원들 상호간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.09

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리더쉽과 나쁜 리더쉽에 대한 이해와 리더쉽 성공요건

하는 것이 아니기 때문이다. 다만 현장에서는 리더쉽을 논할 때 바람직하다거나 그렇지 않은 리더나 좋은 리더쉽이나 나쁜 리더쉽 등 쉬운 용어로 리더들의 지질이나 리더쉽 발현양태에 대한 ... 있을 것이다. 결국 좋은 리더나 좋은 리더쉽의 발휘는 조직의 생존과 발전을 도모하는 리더쉽을 의미하며 나쁜 리더나 나쁜 리더쉽은 조직을 운영하는 리더의 리더쉽이 바람직 하지 못하 ... 조직의 생존이 위협을 받거나 성과가 나쁘게 나타난다고 할 수는 없을 것이다. 대체적으로 리더의 리더쉽 발현이 바람직한 방향에서 작용할 경우에는 조직의 성과와 발전 그리고 성장이

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.07.10

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마음으로 리드하라 - 공공가치와 리더십

으로 생활하는 집단영역이라고 할 수 있다. 이렇게 다양한 사람들이 살고 있는 사회에서 어떤 리더십을 발휘하는 리더가 진정한 리더일까, 이러한 영역에서 필요로 하는 리더십은 무엇일까 ... 다. 유능한 리더십과 관련된 특성 7가지가 있다. 추진력, 통솔 의지, 정직과 성실, 자신감, 지혜, 직무 지식, 외향성이다. 이러한 유능한 특성을 가지고 있으면 유능한 리더라고 한다는 ... 것이다. 하지만 내가 생각하는 리더십에 필요한 자질, 중요로 하는 것이 무엇인지 설명해보려고 한다.첫째, 마음이 중요하다고 생각한다. 리더는 부하 및 여러 사람들을 이끌어야 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.24

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