"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 3,961-3,980 / 10,444건

리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오2.

과목명리 더 십과제주제리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.1. 리더십 정의리더십의 정의는 다양하게 정의된다. 리더십에서 리더란 다른 사람이나 집단에 영향 ... 에 관한 무려 3,000 여개의 연구가 있으나, 대부분은 리더보다는 감독자에 관한 연구인 동시에 리더십을 규명하는데 그다지 공헌하지 못하였다고 한다. 원래 리더십에 대한 관심은 F ... 사람과의 관계에 영향을 주는 기술이나 능력이다. 리더십은 바람직한 변화를 가져오거나 다른 사람의 행동을 일으키는 능력을 포함한다. 스톡딜(Stogdill)은 리더십이란 집단목표

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.23 | 수정일 2015.05.24

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사회심리학- 세월호 사건에 대하여

많은 사람들이 신속히 대피하지 않고 장기간 대기해야만 했는지 사회심리학적 사실을 바탕으로 설명하고 재난 상황에서 바람직한 대처법을 기술하려 한다.Ⅱ. 본론1.세월호 사건 당시, 많 ... 부터 연장자나 선생님, 전문가, 부모의 권위를 추종하고 모방하는 습관이 있어 더 따르게 된다. 때에 따라 리더들의 말을 따르면 개인이 반사회적인 반응을 일으킬 때 가지는 불안을 제거하기

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.01.20

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경영과제 해결을 위한 전략적 HRD

- 조직 내에 마련된 조직적 학습 활동 바람직한 변화를 야기하도록 계획된 학습과 부수활동 지식 , 스킬 , 태도 , 행동 ( 개인 , 집단 , 조직 ) HRD 정의 및 목적프로세스 ... 어려움 혁신실패 사업전개 및 제휴 , 합병 등의 어려움 13 경쟁압박 Velocity중소기업 사장들의 8 가지 고민 마음이 떠나 있는 직원들 각기 ( ) 리더와 조직 구성원 대화 ... 부족 및 VISION 상실 각자의 욕구만 과다 표출 현실에 안주하려는 경향 직원들에 대한 리더의 ( ) 취약 회사 소유주의 부도덕성 노사 갈등 , 직원들의 비전과 목표 부재

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12

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변혁적, 슈퍼리더십의 비교

여 구성원들의 가치충족과 참여를 촉진하고 리더를 포함한 구성원들간에 상호작용을 통해 구성원을 동기화시켜 나가는 변환적 과정”으로 인식되고 있다. 그중 대표적인 리더십 이론 ... 해 가면서 고차원적 동기가 유발되도록 꾸준히 노력한다. Burns(1978)는 변혁적(transformational) 리더십을 “리더와 부하가 상호간 더 높은 도덕적 및 동기 ... 적 수준을 갖도록 만드는 과정”이라고 정의하고 있다. 변혁적 리더는 공포, 탐욕, 질투, 미움 등과 같은 하등 수준의 감정을 이용하는 것이 아니라, 도덕적 가치에 호소함으로써 부하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.08

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인성학

1. 인성이란?1) 인성의 개념? 인성에 대한 기존의 정의? 인성은 '인간다움', '인간의 본성‘, '인간이 추구해야 하는 바람직한 품성'이라는 의미에서 '덕목'이나 '인격 ... ?이러한 미래사회에 적응하고 리더가 될 수 있는 인재는 지식도 중요하지만 자신과 타인을 이해하고 타인과의 의사소통이 원활한 인간적인 면을 많이 갖춘 사람2) 대학생활에 효율 ... 바람직한 자아개념과 자기자신의 형성, 자율적이고 독립적이고 적극적인 자세 확립, 사회생활에서의 지도성을 함양, 욕구불만을 해소하고 인내심을 강화함으로써 심리적인 건강과 더불어 인격적인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.06

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[서울성모병원-간호사공채] 2017 합격 자기소개서

해서 갈등이 있었지만 가장 바람직한 방향을 정하기 위해 토의를 했고, ‘한 학기마다 과목을 변경하고, 과목은 개인의 선호에 따라 정하지만, 선호하는 과목이 겹칠 경우 구성원의 추천 ... 들의 흥을 이끌어야 하는 사물놀이를 하는 것 자체가 도전이었습니다. 처음에는 동작을 따라 하는 것조차 힘들었지만 성실하게 연습했고, 그 노력을 인정받아 사물놀이를 이끌어가는 리더

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09

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한국 사회의 사례를 통해 사회문제의 정의와 성립조건 형성단계를 설명하고 문제 해결을 위한 학습자의 의견을 제시하시오.

에 해가 된다고 판단하여 치료가 필요하다고 생각하는 조건이다②Gurran &Renzetti(1993): 사회적으로 중요한 위치에 있는 대중이 사회에 해롭거나 바람직하지 않다고 생각 ... 하는 조건이다.③Leslie &Larson(1991): 많은 사람들에게 바람직하지 못한 방법으로 영향을 미치며, 집단적ㆍ사회적 행동에 의하여 어떤 대책이 강구될 수 있다고 느껴지 ... 는다.2. 사회문제의 성립조건과 그 사례사회문제는 대다수 사회구성원에 의하여 지배적인 가치나 규범에서 벗어난 것이라고 판단하는 현상이다. 따라서 사회문제는 사회에 바람직하지 못한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.16

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상담이론과실제 ) 집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오.

들이다. 집단의 성원들은 가치와 목표들을 이해하고 수용하는 능력을 증대시키고, 새로운 태도와 행동을 학습하고, 이미 학습한 것 중에서 바람직하지 못한 것은 버리기 위해 집단 상호 ... 를 지속적으로 경험하며 학습, 적응하여 바람직한 발달을 촉진한다. 사회적 동물이라 불리는 인간은 이렇게 다른 사람들과의 상호관계를 경험함으로써 삶의 의미를 얻게 된다.2. 본론 ... 어야 한다. 사전에 미리 분명하게 종결과 관련되어 공지하는 것이 좋다. 집단원이나 집단상담자가 집단을 조기 종결할 경우 이에 대한 절차와 방법을 집단활동에 포함하는 것이 바람직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.08.03

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맥그리거의 X,Y 이론과 허시와 블랜차드의 상황 모형 & 지도자 스타일

인재들을 조직 내에서 통솔하여, 조직만의 독특한 문화의 구성원으로 흡수시키고 공헌하도록, 또 효율적인 업적을 내도록 하는 것이 리더, 즉 지도자의 역할이자 리더십이다. 효율적인 ... & Blanchard)는 피들러의 상황개념을 더 깊이 취급하여 상황의 변수로 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자의 성숙도’를 제시하였는데, 부하의 성숙도란 그룹이 당면하고 있는 직무 ... 하며 바람직한 행동을 지지함으로써 지도자 자신과 구성원간의 개인적인 관계를 유지하려는 노력이다.-허시와 블랜차드 상황모형의 부하의 성숙도부하의 성숙도는 과업 수행 능력을 나타내는 ‘직무

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.18

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지역사회복지관의 사업 내용과 일반적인 인력 구조를 기술하시오.

다.요즘 이 사회에서는 조직에 대해서 많은 관심을 갖고 있는데 그중에서 조직의 팀워크, 조직의 리더가 되기 위한 리더십, 조직성과 등에 대해서 중요하게 생각하고 있다. 이러한 것 ... 간에 수평적이고 자유로운 참여를 할 수 있는 구조를 갖추는 것이 바람직하다고 생각한다.5. 본인의 생각, 기관에 적당한 조직관리우리 사회에서 관료제 이론은 일반 행정에서는 지금 ... 로운 참여를 할 수 있는 구조를 갖추는 것이 바람직하다고 생각한다.즉, 사회복지행정에서 조직이론은 관료제 이론이 어느 정도는 필요하다. 하지만 그 필요가 일부에 한해야 한다고 생각

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.08

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사회복지현장 종사자를 대부분은 소진에 대한 경험을 하게 됩니다. 소진이 발생되는 이유에 대해 논하고, 소진에서 벗어날 수 있는 바람직한 대안에 대해 논하시오.

ReporTree주제: 사회복지행정론사회복지현장 종사자를 대부분은 소진에 대한 경험을 하게 됩니다. 소진이 발생되는 이유에 대해 논하고, 소진에서 벗어날 수 있는 바람직한 대안 ... 겠습니다.사회복지행정론사회복지현장 종사자를 대부분은 소진에 대한 경험을 하게 됩니다. 소진이 발생되는 이유에 대해 논하고, 소진에서 벗어날 수 있는 바람직한 대안에 대해 논하시오. ... - 목차 -Ⅰ. 서론, 소진의 개념Ⅱ. 본론1. 소진의 모습(소진이 발생되는 이유)2. 소진에서 벗어날 수 있는 바람직한 대안3. 본인이 슈퍼바이저라면 소진되어 어려움을 겪고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.02

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리더십 이론과 리더십 경험

- 변혁적 이론 , 슈퍼리더십 이론 리더십의 발전과정 : 특성추구이론 → 행위이론 → 상황이론 ( 연도에 따라 구분 )리더십 이론 특성이론 (1940-1950) 효과적인 리더는 어떤 ... 특성을 가지고 있는지 - 다른 사람들보다 리더를 더 잘 수행하게 하는 개인적인 특성이 있음 리더의 자질은 선천적으로 타고나는 것으로 생각하는 입장 한계 - 리더의 특성을 일반 ... 화 하지 못함 리더의 행위를 관찰하는 것에 대한 비판 인격의 측정치에 대한 신뢰성 문제 상황에 대한 고려가 없음 리더의 자질은 개발 가능함 1) 특성이론리더십 이론 행동이론 (1950

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.11.07 | 수정일 2020.11.23

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[18-2학기] 부자학 A+족보입니다

하게한다.3. 성인이 되어서 부모님에게서 돈을 받는 철학은 어떠해야하는가?부모님이 스스로 주시는 돈을 적금이나 혹은 간직해두고 나주에 부모님을 포함한 가족을 위해서 쓰는 것이 바람직 ... 는?1) 가치지향형부자2) 금전추구형부자3) 욕구충족형부자4) 상속형부자11. 다음과 같이 돈에 대한 제안이 어느정도 아는 사람에게서 들어온다면 받아들여야하는 순서를 바람직한 것 ... 부터 먼저 생각하면 어떤 순서가 가장 좋은가? 왼편에 쓰여 있는 것이 가장 바람직한 것이다. (가) 아주 소액을 줄터이니 좋은 일에 쓰라는 제안 (나) 어느 정도 되는 액수를 주

시험자료 | 96페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.07 | 수정일 2019.11.27

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나이팅게일에 관련해서

, 과학적 간호, 정신적 간호)4. 나이팅게일 간호의 3대요소를 바탕으로 우리에게 필요한 간호사의 역할5. 간호사글로벌리더라는 프로그램을 통한 간호사라서의 목표 및 노력점6. 참고문헌1 ... 이나 주의력의 부족 등과 같은 요소들에 의해 질병의 회복과정은 장해를 받게 됨으로써 증상이나 고통이 나타나게 된다. 이런 관점에서 간호는 바람직한 것이 결핍된 상태를 위해 존재하는 것 ... 의 리더십은 소통이며, 그 소통 속에 내제된 몸짓과 감정이 내 자신을, 그리고 여러 사람들을 자극시킨다.간호사로서 모든 환자, 사람들과 소통하는, 프란치스코 교황의 리더십을 본받는 리더

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.26

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모택동과 등소평의 리더십 비교

과 목표 달성혁명적 리더십2) 마오쩌둥의 리더십보상세력, 강압세력, 각 세력을 고르게 적용 바람직한 행동에 대해 보상, 바람직하지 않은 행동에 대해 가차 없이 비판을 하거나 숙청 ... 게 해주었다.”현 우리나라 모습소통하는 리더참고문헌중국의 권력투쟁사 1949~1978, 김정계, 평민사 21세기 중국정치, 서진영, 폴리테이아 중국정치리더십, 김영화, 문원출판

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.15

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조직행동론 리더십의 유형과 과업지향, 관계지향 그룹 의 문제점 및 해결방안

하고, 미래 성공에 대한 정확한 비전을 제시하고, 바람직한 미래로 나아갈 수 있도록 모든 수단을 적절하게 활용한다. 리더들은 자신들의 비전을 실천 가능한 행동으로 변화시켜 궁극 ... 습니다. 이러한 상황 속에서 조직이 살아남기 위해서는 리더와 조직 구성원들의 다양한 역량이 요구되고 있습니다. 이러한 역량을 확보할 수 있는 방법 중 하나가 리더십이라 의견을 내렸 ... 습니다. 리더십이란 리더가 조직의 방향을 제시하여, 조직 구성원들과 조직의 행동에 영향을 주고 나아가 이들의 행동을 조직성과에 연결시켜 주는 중요한 역할을 합니다.저희 조는 각자 20년

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.30

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<지역사회복지론> 지역사회복지계획의 방법의 의의

)지역복지활동에 주민참여를 촉진하는 사항①지역사회복지 활동에 대한 지원. 리더, 이용자, 자원봉사자의 조직화.②주민에게 동기부여, 의식향상 도모 및 지역복지계획 추진의 주체적 참가 ... ). 지역복지계획을 적극적으로 소개하는 노력 필요.(5)주민참여의 모색-복지욕구와 생활문제 발견 → 지역 내에게 해결방법 찾고, 추진이 바람직 함.-주민들에게 인식시키는 것이 중요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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(중소기업경영론) 자신이 새로운 기업을 창업한다고 생각하고, 사업계획서를 작성

이 재편되면서, 공유경제 비즈니스를 운영하는 것이 더 용이해졌다. 현재 공유경제 분야의 대표적인 업계 리더는 숙박업소를 공유하는 에어비앤비와, 자동차를 공유하는 우버, 우리나라 ... 를 부리는 것이 아니라 있는 그대로의 현상을 서술하는 것이 더 바람직하다고 한다. 투자자를 설득하기 위한 미래의 결과를 납득할 수 있게 예측하여 제공해야 하며, 논문식으로 만연체로 작성 ... 하는 것이 아니라 간결하고 요약적으로 쓰는 것이 더 바람직하다고 한다. 나는 사업계획서의 항목을 1) 현 상황의 문제와 2) 이 문제를 해결할 수 있는 솔루션 3) 마켓 사이즈 4

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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사회적 리더가 되기 위한 조건

하는 의의나 목표에 따라 최대한 바람직한 방향으로 이끌어가고, 여러 사람들을 하나로 뭉치게끔 하는 역할을 하는 자를 우리는 ‘지도자’, 혹은‘ 영어로 ’리더‘라고 칭한다. 이 지도자 ... 들이 치열한 경쟁을 하고 있다. 그렇다면 권위와 명예를 동시에 인정받는 바람직한 사회적 리더가 되기 위한 조건에는 과연 어떤 것이 있을까.첫째, 사회적 리더가 되기 위해서는 기본적인 ... - 사회적 리더가 되기 위한 조건의 본인의 생각을 말하시오.세 명 이상의 인원이 모이게 되면 반드시 그 중 우두머리 역할을 하는 사람이 나타나게 된다고 한다. 이처럼 여러 사람

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.01

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지속가능경영의 도입 필요성을 쓰고 트리플 바텀라인에 대해 설명하시오. 또, 사회공헌의 추진 원칙에 대해 설명하고, 환경 보호를 위한 효과적인 사회공헌 전략을 한 가지만 제시하시오

은 기회라고 할 수 있다.그런데 사회공헌 교육 대부분의 대상이 봉사리더에 편중되어 있기 때문에 임직원들이 공감대 형성을 통해 자원봉사 참여를 동기화 할 수 있는 기회를 얻기가 부족한 것 ... 는 사회공헌 활동을 선택하여 집중②기업의 경영 노하우, 기술력, 인력을 이용한 사회공헌이 바람직함③기업과 지역사회의 연계를 밀착시킬 수 있는 다양한 형태의 사회공헌활동 개발(3)임직원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.27

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