"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 3,921-3,940 / 10,443건

마음으로 리드하라 - 공공가치와 리더십

으로 생활하는 집단영역이라고 할 수 있다. 이렇게 다양한 사람들이 살고 있는 사회에서 어떤 리더십을 발휘하는 리더가 진정한 리더일까, 이러한 영역에서 필요로 하는 리더십은 무엇일까 ... 다. 유능한 리더십과 관련된 특성 7가지가 있다. 추진력, 통솔 의지, 정직과 성실, 자신감, 지혜, 직무 지식, 외향성이다. 이러한 유능한 특성을 가지고 있으면 유능한 리더라고 한다는 ... 것이다. 하지만 내가 생각하는 리더십에 필요한 자질, 중요로 하는 것이 무엇인지 설명해보려고 한다.첫째, 마음이 중요하다고 생각한다. 리더는 부하 및 여러 사람들을 이끌어야 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.24

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변화 리더의 조건

하는 만큼 우리가 바라는 바람직한 리더의 모습도 변하기 마련이다. 과거의 리더가 오로지 지식을 갖추고 추진력을 갖춘 사람이었다면 21세기의 진정한 리더는 유연한 사고를 바탕으로 빠르 ... 피터 드러커著『변화 리더의 조건』을 읽고..사회는 끊임없이 변화하고 있으며, 특히 우리가 사는 21세기는 그 전과는 비교할 수 없을 정도로 빠르게 진화하고 있다. 사회가 변화 ... 게 변화하는 상황에 맞춰 적절히 대응하는 능력을 가진 사람일 것이다. 그렇다면 리더는 어떻게 변화를 이끌어 나가야 하는 것인가?어떠한 일을 하든지 간에 기본적으로 갖추어야 하는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.14

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비영리조직경영론)동종 사업을 하고 있고, 규모가 비슷한 비영리조직 두 개를 선정하여 목적, 구조, 기능적 관점에서 비교·평가하시오.

하고 세금을 높여 사회에 갈등을 야기한다는 점에서 바람직하지 않다. 이러한 상황에서 주목받는 것이 바로 제 3 부문으로도 이야기되는 비영리조직, 그 중에서도 사회복지법인이라 할 수 ... 의 리더가 되자는 비전을 갖고 있다.승가원의 3대 기본정신은 ① 사회질서 유지를 위해 구성원 간에 합의된 규범을 준수하며 살겠다는 자생의 정신을 의미하는 법률정신 ② 자본주의 ... 의 행복한 마음으로 혜명복지원의 투명한 자비복지실천 ③ 창조적이고 유연한 사고의 전문리더 양성이라는 비전을 가지고 있다.혜명복지원은 사회복지시설 설치 및 관리운영 뿐 아니라 산하시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.02.12 | 수정일 2018.04.20

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보건의료 현장에서의 간호 리더십

간호 실습 보고서[보건의료 현장에서의간호 리더십과 나의 리더십]보건의료 현장에서의 간호 리더십과 나의 리더십1. 서론조직에서의 리더십은 바람직한 목표달성을 위해 집단의 협동 ... 을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 수행한다.간호에 있어서도 리더십은 급변하는 의료 환경변화에 대한 적응을 촉진하면서 조직발전을 위한 변화를 주도한다. 효과적인 리더는 변화 ... 었다.2. 본론리더십의 중요성을 알고 과학적인 연구는 시대에 따라 관점을 달리하면서 다양한 이론으로 발전되었다. 특성이론은 조직 내 일반 구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.02

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[청소년리더십개발] 청소년지도의 리더십 개발방법(청소년리더십 개발의 원칙과 기법-방법)

다. 다행히 이러한 사실이 많은 10대들과 성인들로 하여금 10대들이 리더십을 행동하기 쉬운 것이 아니며, 자신들은 리더가 아니고 리더가 될 수도 없다고 부적절하게 간주하도록 한다는 ... 다.'리더'란 청소년이든지 성인이든지에 상관없이 스스로 생각하는 사람, 자신의 생각과 느낌을 타인에게 전달하는 사람, 자신이 가지고 있는 신념을 타인에게 이해시키고 이에 따라 행동할 수 ... 있도록 도와주는 사람이라 규정될 수 있으며, 리더는 윤리적 및 사회적 책임 형태로 다른 사람에게 영향력을 끼치는 사람을 말한다. 리더십이란 육체적 감각기능으로 가장 잘 기술

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.04

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사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오.

에 대해서 많은 관심을 갖고 있는데 그중에서 조직의 팀워크, 조직의 리더가 되기 위한 리더십, 조직성과 등에 대해서 중요하게 생각하고 있다. 이러한 것들을 조직원들은 익히고 기술 ... 조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동이다. 직원개발의 1 ... 을 미워하지 않고 팀간에도 갈등이 발생하지 않아야만 기업의 가치와 수익성은 증가할 수 있다. 앞에서 설명하고 있는 팀간의 사이에서는 리더의 리더십이 중요하다고 생각하였다. 그리고 의사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.21

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당신은 전략가입니까 - 신시아 A. 몽고메리 요약본

“지금 우리에게 필요한 리더십은 무엇인가?”‘당신의 기업은 중요한가?’이는 모든 리더가 대답해야 하는 가장 중요한 질문이다. 아마도 자신의 기업에 대해 그리고 기업이 하는 일 ... 하는 전략가가 되어야 한다.그래서 ‘당신은 전략가입니까?’ 라는 질문은 기업의 리더라면 반드시 답해야 하는 질문이다. 전략은 모든 기업에게 근본적으로 중요하기 때문이다. 기업의 전략 ... 억달러의 잉여현금 흐름이 발생할 것으로 기대하고 있다.만약 당신이 매스코의 최고경영자라면, 그 돈으로 무엇을 하겠는가? 매스코의 리더들은 매스코의 뛰어난 기량이 ‘형세를 바꾸어놓

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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사회복지 실천과정에서 필요한 기초적인 면접과 의사소통 기술에 대해 설명하시오

실천이라는 이 세 가지가 서로 연관이 되어 바람직하고 효과적인 사회복지실천이 이루어지는 것이다. 또한 효과적인 사회복지실천을 위해서는 사회복지사의 자질과 역할도 중요하다. 사회복지 ... 을 배워야 한다. 첫째, 대인관계기술. 대화의 기술, 관계형성의 기술을 배우고 싶다. 둘째, 리더가 될 수 있는 법. 주의집중기술, 표현기술, 반응기술, 참여촉진기술 등 리더가 될 ... 수 있는 기술을 배우고 싶다. 셋째, 행동기술. 모든 구성원간의 의사소통의 연계기술, 지시기술, 조언제안기술, 갈등해결기술 등의 기술이 필요하다. 이중에서 리더가 될 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.24

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간호관리레포트 - 되고싶은 간호사, 간호관리자상

중 내린 결론이었고, 늦은 나이에 복학을 해서 간호학과에 다시 다니게 되었다.내가 간호사를 잘 할 수 있을까에 대해 고민은 많이 해봤지만, 내가 생각하는 바람직한 간호사란 무엇 ... 인지, 그리고 경력을 쌓고 능력이 된다면 간호 관리자가 될 수도 있는데, 바람직한 간호 관리자에 대해서는 생각을 깊게 해보지 않았던 것 같다.하다보면 잘할 수 있게 되지 않 ... 을까? 라는 막연한 생각을 가지고 있었다.이번 레포트를 통해서 내가 진정 어떤 간호사, 간호 관리자가 바람직하다고 생각하는지 생각해 볼 수 있는 기회가 되어 너무나 좋았다.나뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.08 | 수정일 2016.07.08

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현대사회의 바람직한 교사의 자질과 역할에 대한 연구

ReporTree주제: 현대사회의 바람직한 교사의 자질과 역할에 대한 연구2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 ... 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.현대사회의 바람직한 교사의 자질과 역할에 대한 연구- 목차 -Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적2. 연구 ... 교사의 역할 보다 더 중요한 것은 바로 보육교사가 가지는 바람직한 자세이다.오늘날 우리 주위를 둘러보면 아동학대와 같은 사건이 계속해서 벌어지고 있다. 10건 중에서 7건이 부모

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.14

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사회복지행정에 있어 관리기술영역의 내용을 구체적으로 제시하고 사회복지사로서 관리기술영역을 습득해야 하는 이유에 대해 논리적인 근거를 들어 설명하시오.

이론에 의해서 관료적이고 위계적인 구조보다는 조직들이 서로 간에 수평적이고 자유로운 참여를 할 수 있는 구조를 갖추는 것이 바람직하다고 생각한다.즉, 사회복지행정에서 조직이론 ... (인사관리)요즘 이 사회에서는 조직에 대해서 많은 관심을 갖고 있는데 그중에서 조직의 팀워크, 조직의 리더가 되기 위한 리더십, 조직성과 등에 대해서 중요하게 생각하고 있다. 이러 ... 하지 않고 팀간에도 갈등이 발생하지 않아야만 조직의 가치와 수익성은 증가할 수 있다. 앞에서 설명하고 있는 팀간의 사이에서는 리더의 리더십이 중요하다고 생각하였다. 그리고 의사결정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.07

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우리나라 자원봉사 활성화방안(한국 자원봉사활동 개선방안)

로운 활동을 촉진하는 리더(leader)로서의 역할, 동료이자 친구로서의 역할, 조직 내외의 컨설턴트로서의 역할 등 수없이 많은 역할이 요구되며, 그때마다 적절한 기능을 해야 한다 ... , 교육시설, 전문강사, 교육과정 등의 개발이 요구된다.(2) 보수교육시스템 구축(급수제도)자원봉사관리자제도 도입 시 보수교육시스템의 구축도 함께 마련하는 것이 바람직하다.사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.15

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가드너의 다중이론과 매슬로우의 동기위계설에 대해서 방송통신대학교 유아교육학과 교육심리학

을 민감하게 예측하는 능력으로 좋은 인간관계를 유지하려는 능력, 타인에게 생기는 문제를 해결하고 리더하는 지능이다. 즉, 다른 사람들과 교류하고 이해하며, 그들의 행동을 해석하는 능력이 ... 이 뛰어난 사람은 사교성이 발달하여 많은 친구를 사귀고, 리더 역할을 하여 친구가 많다(1-7) 개인 이해 지능의 정의자신을 잘아는 능ㄹ력으로 자신의 장단점을 잘 이해하고 인식 ... 시키는 정도 만큼이다’ 는 말을 인용한다(엄상현(2016) "매슬로의 동기이론이 한국인성교육에 주는 시사점분석)결론두 과제에 있어 접목된 연결점은 무엇이었을까. 바람직한 교육적 시사점

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.15 | 수정일 2018.03.18

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[갈등관리] 갈등의 개념과 기능, 갈등에 대한 관점, 갈등의 과정, 갈등의 원인(요인)

, 행위에 차이가 있을 때 일어나는 대립과정이다.Creative Leadership센터의 조사에 의하면 리더들 중 85%가 상시적인 갈등을 겪고 있다고 한다. 갈등은 언제라도 발생할 ... 을 저해하거나 부정적 영향을 미치는 역기능과 목표달성을 촉진시키고 조직에 긍정적 영향을 미치는 바람직한 갈등인 순기능을 갖고 있다. 과거 전통적인 관점에서는 갈등의 부정적인 측면

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.08

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글로벌리더를위한 글로벌매너 ) 1. 나의 전공과 관련하여 장차 사회에 진출하여 내가 지켜나갈 매너와 비젼을 제시한다 2. 왜 글로벌 매너인가 글로벌 매너(Global manner)의 필요성에 대한 시대적 당위성을 논함

글로벌리더를위한 글로벌매너[1] (아동학,유아교육쪽 전공자 - 선생님입장에서)나의 전공과 관련하여 장차 사회에 진출하여 내가 지켜나갈 매너와 비젼을 제시한다[2] 왜 글로벌 매너 ... 는 경우가 많다. 하지만 어린 아이들을 교육하는 입장에서 그들을 어린이로 보는 것보다는 하나의 작은 어른으로 대하는 것이 바람직하다고 생각한다. 그래야지만 그들이 원하는 것을 더 잘

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.01.14 | 수정일 2019.01.21

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인생에서 가장 중요한 7인을 만나라

점이었다.놀이에서의 리더가 사회에서도 리더가 될 확률이 높은 것이다. 따라서 아이들의 놀이는 단순히 재미를 위해 시간을 보내는 활동이 아니라, 놀이를 통해서 사회를 배우고 자신 ... 라고 조언한다.또한 한쪽으로 치우친 관계 역시 바람직하지 않다. 내가 모든 것을 다 주었는데도 상대방이 그렇지 않다고 느끼면 더 공허하고 인생에 있어 비관이 찾아오게 된다. 사람

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.30

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오

이 적응할 수 있도록 하는 역할을 수행하게 된다.나. 리더십 이론 정리1) 리더십 특성이론리더십 특성이론은 어떠한 리더의 특성이 조직에 더 효과적인가라는 관점을 두고, 조직의 발전 ... 을 위한 리더의 신체적, 성격적, 사회적 특성을 정리한 이론이라고 할 수 있다. 리더십 특성이론에서 언급한 리더의 특성을 기술해보자면 아래와 같이 정리 될 수 있다.리더의 중요 ... 한 특성구분내용신체적 특성리더는 활동성이 강하고, 외모가 수려하며, 옷 차림새가 깔끔하다. 또한 키가 상대적으로 크기도 하다.능력 특성리더는 행정능력이나 판단력이 우수하다. 또한 전문

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.24

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코칭의 실제 ) 코칭 사례 3건 작성하기 코칭주제, 코칭방법, 코칭내용, 코칭효과

리더십 교육 프로그램에 코칭 기법을 도입하였고 TFT 리더 및 PM 등 문제해결 능력이 필요한 구성원과 리더십 개발 과정인 ‘7Habits’ 수료자를 대상으로 코칭을 집중적으로 수행 ... 며 ‘라이프코칭적 접근’을 실시하였다. 이를 통해 부정적인 생각보다는 긍정적인 마인드를 갖게 하였고 인간 존중의 코칭 문화가 단순한 직원 뿐 아닌 임원 등 조직 내 리더들로부터 조직 ... 문화의 중요성을 역설하고 코칭 문화의 정착이 기업에 미칠 순기능 등을 적시함으로써 기업 자체가 바람직한 코칭 문화를 가질 수 있도록 격려하는 내용이 주를 이루었으며 결혼 적령기

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.01

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구체적인 자기이해방법 7가지를 토대로 효과적인 사회복지실천기술향상을 위한 방안을 서술하시오.

다. 인간의 행동, 사회 환경, 사회복지실천이라는 이 세 가지가 서로 연관이 되어 바람직하고 효과적인 사회복지실천이 이루어지는 것이다. 또한 효과적인 사회복지실천을 위해서는 사회복지사 ... 고 싶다. 둘째, 리더가 될 수 있는 법. 주의집중기술, 표현기술, 반응기술, 참여촉진기술 등 리더가 될 수 있는 기술을 배우고 싶다. 셋째, 행동기술. 모든 구성원간의 의사소통 ... 의 연계기술, 지시기술, 조언제안기술, 갈등해결기술 등의 기술이 필요하다. 이중에서 리더가 될 수 있는 기술을 배우기 위해서는 어떤 방법이 필요할까? 사회복지사는 좋은 평판을 듣

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.25

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부모효율성 부모교육의 방법 및 전략에서 고든은 자녀의 문제행동지도 방법으로 3가지 방법을 권하였다

의 배경은 인본주의 심리학에 기초를 두고 있다. 부모역할을 잘못하는 이유는 부모역할에 대한 인식 부족이나 잘못된 정보 또는 바람직하지 않은 부모 모델에 노출된 경험에서 기인 ... 교육을 준비해야 한다. 첫 단계에서 아이에게 많은 비난을 해서는 안된다.2) 민감성 향상 단계민감화과정이란 아동의 입장에서 생각해 보는 분위기를 조성하는 단계이다. 리더가 답변

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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