"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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리더십 나의 리더십 간호관리 지도자 수간호사 리더십 간호사 리더십 거래적 리더십 리더십 보고서 바람직한 리더십 간호지도자론 간호 리더십 사례

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"바람직한리더상" 검색결과 3,821-3,840 / 10,443건

내 인생의 네비게이션 기말요점정리

상품15. 바람직한직장관- 직장관이란? 개인이나 사회의 구성원들이 직장에 대해 갖고 있는 태도나 가치관- 직장은 사람의 터전 : 하루의 3분의 1을 보내는 ‘삶의 터전‘- 직장 ... 의 범배포된 요약본, 줄거리를 외워 온 지원자를 가려내는 것도 평강의 한 요소13. GE의 크러쉬나무르티 부사장21세기 리더가 갖춰야 할 5가지 덕목(성장가치)- 외부 이해관계자 ... /인간미 넘치는 인성- 발랄한 SK맨 : 자유로운 이미지17. 21세기에 요구되는 인재상- 변화를 주도하는 리더형 인재- 기술과 아이디어를 가진 창의적 인재- 부가가치를 창출

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2021.05.06

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[A+]근거기반간호 학습활동 4 근거기반간호의 수행확산 전략(2020 최신)

의 임상 환경에서 특히 중요하다. 불필요한 실무가 제거되거나 비효과적인 실무가 바람직한 결과의 실무로 대체함으로써 간호의 효율과 효과를 높일 수 있는 것이다(박현영, & 장금성 ... 정보를 보급하고, 실무에 있는 리더들을 설득하거나 가이드라인 실행 전략을 조직의 맥락에 맞게 조정하는 역할을 수행한다(박현영, & 장금성, 2016). 이를 위해 병원 조직은 지속

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.25

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간호관리학 의사결정 및 시간관리

에서는 개인 의사결정을 선택하는 것이 바람직하고, 의사결정의 질, 수용성, 정확성이 중요한 상황에서는 집단 의사결정 방법을 선택하는 것이 바람직하다.의사결정의 주제와 상황에 따라 ... 의 영향력을 줄일 수 있고, 다른 방법에 비해 시간이 적게 소요되는 장점이 있다. 그러나 명목집단법에서는 리더의 역량이 중요하고 한 번에 한 개의 문제만 처리할 수 있는 단점이 있

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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청소년지도자와 리더십에 대해 설명하고, 청소년지도에 미치는 영향을 설명하시오

의 한 축은 리더 중심 관점의 리더십과 구성원 중심 관점의 리더십 중간적인 부분으로서 통합적인 리더십이 아니라, 하나의 독립적인 영역으로서 리더십을 살펴보는 것이 바람직하다. 리더 ... 이 이루어지는 리더십이 있어야만 청소년지도 현장에서 철학이 발휘된다.청소년지도과정에서 리더는 청소년들로 구성된 집단의 목적 달성과 유지, 존속을 위하여 집단 성원의 자발적 참여 ... 적인 관점에서 리더십을 본 것이고, 주도·조정·통제하는 자로 여기는 것은 리더 중심 관점의 리더십을 말한다. 따라서 청소년지도자의 리더십은 리더 중심이나 리더와 구성원들의 통합적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.11

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[조직이론] 고전적 조직이론, 신고전적 조직이론(맥그리거의 XY이론, 호손연구), 체계이론

을 달성하기 위해서는 리더와 부하 간의 대인관계 및 종업원의 동기가 중요한 역할을 한다고 본다.(1) 맥그리거의 XY이론맥그리거(McGreger)의 XY이론에서는 X이론적 인간관 ... 보다는 조직 목표와 개인 목표의 통합이 중요하다고 본 Y이론적 조직 구조가 더욱 바람직하다는 것이다.(2) 호손연구호손(Hawthorne)연구에서는 조명 강도와 같은 물리적 작업 조건

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.12

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사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오.

에 수평적이고 자유로운 참여를 할 수 있는 구조를 갖추는 것이 바람직하다고 생각한다.즉, 사회복지행정에서 조직이론은 관료제 이론이 어느 정도는 필요하다. 하지만 그 필요가 일부 ... 고 있는데 그중에서 조직의 팀워크, 조직의 리더가 되기 위한 리더십, 조직성과 등에 대해서 중요하게 생각하고 있다. 이러한 것들을 조직원들은 익히고 기술을 습득하기 위해서 책을 보 ... 을 미워하지 않고 팀간에도 갈등이 발생하지 않아야만 기업의 가치와 수익성은 증가할 수 있다. 앞에서 설명하고 있는 팀간의 사이에서는 리더의 리더십이 중요하다고 생각하였다. 그리고

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.19

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허시와 블랜차드의 상황모형과 오하이오주립대 리더십 연구

결정의 형태로 리드해 가는 것이 바람직하다. 성숙도가 R3 단계의 부하에게 적합하다.④ S4(Delegating: 위임형): 부하의 근무경력이 S3 이상 많아지게 되면 리더는 지원 ... 과 능력을 그 조직에서 엄청난 영향력을 발휘한다. 주위를 둘러보면 수많은 리더들이 있지만 정작 존경받는 리더는 그리 많지 않다. 한 조직의 리더가 어떻게 조직을 이끄느냐에 따라 조직 ... 을 성공으로 이끌기도 하고 실패의 참맛을 느끼게 하기도 한다. 그만큼 리더의 역할이 구성원들에게 미치는 파급효과는 굉장히 크고 중요하다고 볼 수 있다.본 과제를 통하여 허시

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.21 | 수정일 2020.03.26

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[교양]조직행동론 기말고사 대비 정리

.5. 브레인스토밍브레인스토밍은 집단의 리더가 모든 참여자가 이해할 수 있도록 문제를 분명하게 설명한 후, 구성원들이 주어진 시간 동안 가능한 한 많은 대안을 자유롭게 말하는 방식이 ... 하는 것을 말한다.7. 리더십 이론리더십이란 비전 혹은 조직의 바람직한 목적을 달성하는 데 영향을 미치는 능력, 다시 말해 조직의 목표를 달성하도록 종업원을 이끌어가는 힘을 뜻 ... 한다. 리더십은 리더(leader), 추종자(follower), 상황(situation) 세 가지 영향을 받는다(L=f(l.f.s)). 대표적인 이론으로 자질론, 행태이론, 상황이론이 있

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.22 | 수정일 2020.08.01

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신라리더십 중간고사 정리+모의시험지

다?▶특성이론▶리더만이 가질 수 있는 독특한 개인적 특성이나 자질에 관한 연구▶행위이론▶가장 바람직한 리더십행동은 무엇인가에 대한 연구▶상황이론▶리더의 개인적 특성, 유형, 효과 ... 의 행위에 영향력을 행사하는 과정▶리더는 타고난다?▶교육을 통해 배우는 것▶리더는 안 배워도 다 안다?▶리더십은 카리스마다?▶리더십은 지위다?▶리더십은 자기가 직접 하는 것이 ... 을 불러일으킴으로써 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 리더십리더와 관리자의 차이관리자리더일을 옳게 되도록 한다옳은 일을 한다능률/효율에 관심이 있다효과성에 관심이 있다행정가혁신가유지

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.23

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블레이크와 머튼의 관리격자모형에 대해 5가지를 서술하고 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심으로 도식화를 하여 설명하시오.

혹은 인간지향의 성격이 밝혀지면 그에 따라서 리더의 행동을 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육훈련 프로그램을 만들게 된다. ... 화를 하여 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 블레이크와 머튼의 관리격자모형에서의 5가지 리더십 유형1) 무관심형무관심형은 생산과 인간의 양면에 최저의 관심도를 나타내는 리더십형으로 리더 ... 를 충족시키면 그들이 스스로 알아서 일을 수행할 것이라는 전제에서 행해지는 리더십 유형이다.3) 과업형과업형(9.1)은 생산에 대한 관심만 보이는 리더십 유형으로 이 경우 리더는 혼자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.17

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간호지도자론

한다. 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 집단 전체가 나아가야 할 바람직한 방향으로써 이상주의를 표방하며 구성원들에게 목표를 성취할 수 있는 능력을 키워주고 신뢰를 구축함으로써 구성원 ... 연구는 대부분 리더 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중되었다. 리더십의 유효성은 리더의 육체적, 지성적, 인성적 특성 이나 적절한 행동에 따라 나타나며 리더가 이러한 특성을 가지 ... 었다. 그러나 특성이론이나 행동이론은 특정상황에서는 효과적이지만 또 다른 상황에서는 효과적이지 못한다는 한계가 드러나면서 연구자들 사이에서 리더십은 리더의 보편적인 특성과 행동

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.22

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간호지도자론 2019-허시와 블랜차드의 상황모형,매니지리얼 그리드 이론

한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치 ... 에 가장 적합한 지도자 행동 유형(3) 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론허시 ... 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2020.10.30

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(세계의역사)트럼프 당선 이후의 한미 관계를 설정함에 있어, 한국이 선택해야 할 바람직한 방향과 그 구체적인 방안에 대하여 자신의 생각을 기술하되, 다음의 사항들을 유념하시오.

세계의역사트럼프 당선 이후의 한미 관계를 설정함에 있어, 한국이 선택해야 할 바람직한 방향과 그 구체적인 방안에 대하여 자신의 생각을 기술하되, 다음의 사항들을 유념하시오. ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 트럼프 대통령2. 한미동맹의 측면3. 수출의 측면4. 금융시장의 측면Ⅲ. 결론, 바람직한 방향(방안)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리나라가 시끄러운 상황 ... 에서 미국 트럼프 대통령의 영향까지 받게 된다면 우리 사회는 많이 힘들어질 것이라고 생각한다. 부정적인 영향에 대해서 준비를 하고 대비책을 마련해야 하지만 현재 국가의 리더가 부재

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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사회복지 토론 자료 4개 항목

어, 리더십의 정의는 리더십을 연구하는 학자의 수만큼 존재한다고 합니다. 이시대의 리더들은 어떻게 정의할 수 있을지 토의해봅시다.4. 노인복지법에 보면 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회 ... 이 바람직하다.둘째. 사회적 승인인간은 사회적 동물이므로, 사회 속에서 다른 사람들과의 유대관계 속에서 신뢰관계를 이루어야 한다. 그러므로 사회 속에서 자신의 역할을 자각하고 지위 ... 를 확보하여 사회구성원으로서 올바른 신뢰와 조화를 이루고 살아야 한다는 것이다.셋째. 사회적 승인의 유지정신적으로 건강한 사람은 보다 바람직한 환경조성을 위해 노력한다. 따라서 사회

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.04

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조직행동론 1-3 장 핵심요약

리더십 - 리더가 타인에게 영향력을 미치는 과정정의역할리더리더십의 중요한 속성(아이디어·비전·가치관·타인에 대한 영향력, 중요한 의사결정에 대한 결정력…)을 보여주는 사람.· 권위 ... 하는 과정⑥ 팀 관리 역량: 집단이 목표를 달성할 수 있도록 개발하고 지지.? 효과적 리더는 성취와 구성원 참여의 균형을 잘 잡음.분명한 성과목표를 결정하고 개인과 팀 차이의 잠재력 ... 가 아무런 책임 없이, 마음대로 고용관계를 종료시킬수 O④ 이익과 비용이익 ? 어떤 한 당사자라도 바람직하다고 여기는 것비용 ? 바람직하지 않다고 생각하는 것→ 한 당사자의 이익

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.12

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사회복지 행정조직의 기획 과정과 의사결정의 개념과 유형 기획과 의사결정의 관련성을 설명하고 학습자가 생각하는 효과적인 의사결정 위한 모형과 이유를 서술 하시오

인들은 판단하고, 선택하고, 결단해야 한다.의사결정 능력은 선택이 가능한 여러 개의 대안 중에서 자기가 추구하는 바람직한 목표에 적합하도록 어느 하나를 선택하는 능력을 의미한다. 이러 ... 할 수 있어야 한다.2. 의사결정기법들1) 브레인스토밍 (brainstorming)브레인스토밍이란 적절한 수의 사람들이 모여서 집단의 리더가 제기한 문제에 대하여 자연스럽고 자발

리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.06.13

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사회복지현장 종사자들 대부분은 소진에 대한 경험을 하게 됩니다. 소진이 발생되는 이유에 대해 논하고, 소진에서 벗어날 수 있는 바람직한 대안에 대해 논하시오.

ReporTree주제: 사회복지행정론사회복지현장 종사자들 대부분은 소진에 대한 경험을 하게 됩니다. 소진이 발생되는 이유에 대해 논하고, 소진에서 벗어날 수 있는 바람직한 대안 ... 겠습니다.사회복지행정론사회복지현장 종사자들 대부분은 소진에 대한 경험을 하게 됩니다. 소진이 발생되는 이유에 대해 논하고, 소진에서 벗어날 수 있는 바람직한 대안에 대해 논하시오. ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소진의 개념2. 본인의 소진사례Ⅲ. 결론(바람직한 대안)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 본인이 속한 조직 및 단체는 가족이라는 공간과 친구 모임

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.28

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이나모리 가즈오 '1155일간의 투쟁' 독후감

어서 굉장히 중요한 교훈이자 지침이라는 생각이 들었다. 따라서 나는 이 독후감에서 이나모리 가즈오를 통해 본받을 수 있는 바람직한 삶의 태도를 위주로 말하고자 한다. 그리고 나는 과연 ... 학원론 교과서에서 관리자와 리더는 다른 개념이라고 되어 있다. 관리자는 조직으로부터 부여받은 목표를 달성하기 위해 구성원에게 작업을 배분하고, 효율적인 업무수행이 가능하도록 지도 ... 하는 사람인 반면에 리더는 방향을 제시하는 측면에서는 관리자와 같지만 구성원이 스스로 알아서 잘할 수 있도록 하는 사람이다. 즉 리더는 관리자보다 한발 앞서 나가며 혁신적이고 도전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.09

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캠핑, 레저스포츠, 수상스포츠에 관한 레포트

일하는 것이 중요하다.6) 캠핑 생활조직 캠핑은 물론, 개인적 캠핑에서도 정해진 지도자를 중심으로 규칙적으로 행동하는 동시에 프로그램을 정해 놓고, 전원이 이를 지켜야 한다. 리더 ... 는 좋은 지도자인 동시에 좋은 상담 상대이기도 해야 한다. 또 건강관리에 주의해야 한다. 조직 캠핑에서는 의사가 동행하고 또 캠프장에 의료설비를 갖추는 것도 바람직하나, 여의 ... 된다. 내용적으로는 의식적, 정신적인 것과 레크리에이션인 것의 두 가지로 나눠진다. 좌석은 북극성이 빛나는 북쪽이 상석으로 영화장이 앉고, 그 오른쪽에 사회자, 왼쪽에는 리더가 앉

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29

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<총정리> 간호관리학 - 동기부여이론

한 결과 성취욕구임을 밝혀냄 → 즉, 성취욕구야말로 인간이 인간다울 수 있는 가장 바람직한 욕구로서 성취동기가 높을수록 성취가 가능하여 조직과 자신의 성장에 이르게 된다는 것· 성취 ... 에 대한 자신감을 부여수단성을 높여주기 위하여 → 리더는 구성원들로부터 신뢰를 얻어야함성과에 대한 유의성을 높여주기 위하여 → 성과와 의미있는 보상과 연계

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.07

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