"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 3,721-3,740 / 10,443건

논어의이해-논어에 나타난 지도자상이 현대사회의 리더십에 주는 함의

밖에 없는 것이 윤리 시간에 배운 공자의 지도자상과 실생활에서 접하는 많은 리더나 성공한 사람들의 모습은 판이했기 때문이다. 더군다나 나는 자라오면서 현대사회는 경쟁사회이고, 경쟁 ... 에, 현대의 민주적인 리더십에도 잘 부합한다. 오늘날에는 구성원들과 소통하지 못하는 리더들은 성공하기 어렵다. 한 때 우리 사회에서도 모름지기 리더는 다수가 반대하더라도 자신 ... 의 신념대로 밀어붙이는 추진력을 가진 카리스마 넘치는 사람이어야 한다는 믿음이 있었다. 이런 리더들은 “나를 따르라!(Follow me!)"를 외치며, 구성원들은 리더의 명령에 절대

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.01

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보육교사가 갖추어야 할 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 학습자의 의견을 서술하시오.

해보아야 하고 오늘날 바람직한 교사의 역할은 무엇인지 깊이 있게 생각을 하여야 한다고 생각한다. 보육교사가 가져야 할 지식, 덕목, 영유아와 교사간의 상호작용, 영유아의 부모 ... 높아지고 있는 것이다. 아이들은 그 시기에 바람직한 성장과 발달을 하지 않으면 심각한 문제가 발생할 수 있다. 그렇기 때문에 관리와 노력이 필요하다. 우리 아이들이 좋은 환경 ... 이다. 영아기때 올바르고 바람직한 신체의 발달을 하지 못한다면 한명의 인간뿐만 아니라 국가적으로도 피해를 줄 수가 있다. 한명의 인간에게 가장 중요한 영아기시절 바람직하고 건강

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.20

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간호관리학 실습/ 간호관리학 과제/ 간호현장에서의 리더십 사례 분석/ 간호관리자 리더십유형/섬기는 리더십/민주형 리더십/변혁적 리더십

리더십 이론에 근거하여 간호단위 관리자의 리더십 유형을 분류하고 구체적 사례를 제시하시오.【UM 선생님】1.행동이론리더의 권한행사구성원의 자유재량영역권위적 리더십민주적 리더십관리 ... 을 때는 중재 역할도 하신다. 이렇게 병동 최고 책임자로서 이러한 상황에서 간호사와 함께 문제를 해결해 나가시는 것이 민주적 리더로서의 본분을 매우 잘 지키고 계시는 것 같다고 생각 ... )4321무관심형(1, 1)과업형(9, 1)낮음0123456789낮음일에 대한 관심높음관리격자이론이상형: 팀 제도하에서 가장 바람직한 유형으로 과업이나 목표에 대한 관심 뿐 아니라 인간

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.16 | 수정일 2019.09.30

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허시와 블랜차드

: 리더가 의사소통의 물꼬를 터서 사회 정서적으로 도움을 준다. 또 부하들에게 심리적 위안을 주며 부하들이 바람직하게 행동 할 수 있도록 돕는다. 그래서 리더와 구성원 사이의 관계 ... 허시와 블랜차드- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 리더십 상황모형1) 리더의 행동과 상황변수2) 리더의 행동유형2. 자신이 속한 조직구성원의 성숙도 사정3 ... 과 인간관계 지향적 행동을 뜻한다. 총 4분면으로 제시하여 각각의 상황적인 요인으로 구성원이 얼마나 성숙한지를 추가한 개념을 제시한다.1) 리더의 행동과 상황변수① 핵심개념인 과업

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.12

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리더십에 대해서

카리스마 리더십이 대표적이다. 이러한 히딩크의 카리스마 리더십은 우리나라의 많은 조직에게 카리스마 리더십을 전파하였고 많은 영향을 끼쳤다. 이러한 카리스마 리더십이란 조직의 리더 ... 은 부하들에게 자연적으로 리더에 대한 애정과 복종을 갖게 하고 리더와 함께하는 일체감을 느끼도록 해준다.카리스마 리더십은 남을 단순히 지배하고 압도하는 것이 아니라 그 리더십을 통하 ... 여 부하직원들이 스스로 자기 자신을 변화시키고 리더를 추종하게까지 만드는 것을 말한다. 이러한 리더십은 강력한 카리스마를 바탕으로 부하직원들을 끌어들일 수 있는 능력을 갖춘 사람

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.15

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<비평문> 한민족 디아스포라 문학 비평

었는지의 여부는 오늘날 판단할 수 없으나 시에 나타난 김일성은 역사에 알려진 것과는 다르게 훌륭한 리더로서 갖추어야 할 바람직한 도덕성과 품위를 지니고 있는 모습으로 그려져 있어, 작품 ... 은 오늘날의 대중에게도 귀감이 될 정도로 바람직하다. 작품을 읽으며 소설에서 그리는 여성상과 현대 한국에서 추구하는 여성관이 어느 정도 일치한다는 생각을 했다. 북한과 남한이 앞

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.26

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변혁적 리더십 성과 사례

이 대표적이다. 이러한 히딩크의 카리스마 리더십은 우리나라의 많은 조직에게 카리스마 리더십을 전파하였고 많은 영향을 끼쳤다. 이러한 카리스마 리더십이란 조직의 리더로서 다른 사람 ... 적으로 리더에 대한 애정과 복종을 갖게 하고 리더와 함께하는 일체감을 느끼도록 해준다.카리스마 리더십은 남을 단순히 지배하고 압도하는 것이 아니라 그 리더십을 통하여 부하직원 ... 들이 스스로 자기 자신을 변화시키고 리더를 추종하게까지 만드는 것을 말한다. 이러한 리더십은 강력한 카리스마를 바탕으로 부하직원들을 끌어들일 수 있는 능력을 갖춘 사람만이 가능하다는 점

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.13

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사회체계로서의 집단의 특성

의 각 성원들도 상호 간에 서로 연결되어, 자원과 에너지를 교환하고 바람직한 변화를 추구해 나간다. 집단은 더 커다란 사회체계와 연결되어 에너지를 교환한다.집단의 성원은 집단 내 ... 에서 역할을 맡게 된다. 역할은 개인의 지위에 의해 결정되는, 사회적으로 기대 되는 행동 유형이다. 성원은 리더, 정서적 지지자, 아이디어 개발자, 과제 진행자등의 역할을 맡게 된다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.04

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사회복지사가 클라이언트를 만날 때 사용하는 기초기술의 종류 중에서 최소한 3가지를 선택

을 줄 수는 없을 것이다. 클라이언트의 현 상황을 거짓 없이 진실을 알고 나서야 바람직한 도움을 줄 수가 있다.사회복지사와 클라이언트와의 인간관계는 일반적인 인간관계와 공통점이 존재 ... 의 기술을 배우고 싶다. 둘째, 리더가 될 수 있는 법. 주의집중기술, 표현기술, 반응기술, 참여촉진기술 등 리더가 될 수 있는 기술을 배우고 싶다. 셋째, 행동기술. 모든 구성원간 ... 의 의사소통의 연계기술, 지시기술, 조언제안기술, 갈등해결기술 등의 기술이 필요하다. 이중에서 리더가 될 수 있는 기술을 배우기 위해서는 어떤 방법이 필요할까? 사회복지사는 좋

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10

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[A+] 간호관리학 조정과 협력 레포트, 요약정리에 관한 내용입니다.

그것을 문제라고 여겨서는 안 된다. 그것은 지극히 당연하고 자연스러운 현상이다. 바람직한 팀은 혼돈과 갈등 상황에서 승자와 패자를 가르는 것이 아니라 ‘더 나은 것’을 찾기 위해 ... 을 잘 수행한다.? 팀 구성원이 팀 리더의 의견에도 반박할 수 있다.? 늘 배우는 팀구성원이 많다.? 팀의 회의 분위기는 밝다.? 시간이 더 걸리더라도 합의를 이룰 수 있다는 믿음 ... , 환자/보호자와 연계하여 환자의 현재 상태를 평가하고 바람직한 진료결과를 달성하기 위하여 지속적인 업무조정을 수행한다.④ 특정 환자군의 진료관리를 주관하는 것이다.⑤ 대상 환자군

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.04

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(교육고전의이해)목민심서 정약용 독후감 감상문 서평!!!!!

목민심서2016년은 최순실게이트로 인해 리더 한 사람의 무능과 무책임이 어떻게 나라를 혼란으로 빠트리고, 국민의 삶을 피폐하게 만드는지 여실히 경험했던 1년이다. 앞에서는 국민 ... 과 민생을 외치면서 뒤로는 온갖 추잡한 짓을 했던 리더와 그에 부화뇌동했던 정치인과 관료들의 행태를 보면서 정치란 무엇이며 좋은 지도자는 어떠해야 하는지 새삼스럽게 되돌아보게 된다 ... 다. 바로 국민이 그것이다.이런 의미에서 목민심서를 관통하는 하나의 키워드를 택한다면 그것은 바로 백성이다. 정약용은 이 책에서 목민관의 부임에서 퇴임 때까지의 바람직한 자세

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.10 | 수정일 2021.02.25

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[건강심리] 심리치료에 필요한 집단 계획 준비

이 바람직함.? 집단계획서 작성 시 고려사항1. 집단의 필요성 및 목적 (예: 집단이 필요한 이유는 무엇인가?)2. 집단 활동 (예: 세부 목표 달성을 위해 활용할 집단활동은 무엇 ... 45분씩 회기를 갖는 것이 바람직하다.? 보다 높은 기능을 가진 환자 경우 일주일에 여러 시간 집단회기를 갖는 것이 좋지만, 90분을 한 회기로 정하는 것이 일반적이다.4. 집단 ... 가능성을 줄일 수 있다.한사람이 부득이하게 참여할 수 없게 되었을 경우, 다른 리더가 집단을 계속 진행할 수 있다.집단 과정에서 받은 강한 영향을 다른 공동리더와 함께 탐색해볼

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.01

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지역사회복지론 기관방문 리포트(A+자료)-효자종합사회복지관 분석

의 문제를 야기한다.3. 지역사회 지도자 발굴 및 양성효자종합복지관의 조직화프로그램인 ‘사랑나무’는 리더 및 리더십 프로그램을 적극 활용하는 것으로 나타났다. 이는 리더양성 ... 프로그램인 ‘인문대학’과 연계하여 교육을 수료한 리더들을 활용해 ‘사랑나무’의 월례회를 진행한다. 이를 통해 해당 지역사회의 리더인 통·반장들이 사회복지사를 대신한 주민들에 대한 정보 ... 수집과 사회복지사의 역할 일부를 수행함으로써 주민조직프로그램에 주민들의 참여가 자발적으로 이루어지게 한다. 이는 사회복지관의 매개적인 역할에서 벗어나 리더-주민 간 주체적인 활동

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.24

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허쉬와 브란차드의 상황적 리더쉽의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

과정도 다르다고 생각한다. 우리는 대인관계가 만족스럽고 좋은 경우에는 인간관계가 좋다고 한다. 또한 그런 인간관계를 통해서 한 인간으로서 바람직한 사회생활을 할 수 있게 된다 ... . 반면에 대인관계가 나쁜 사람은 한 인간으로서 바람직한 사회생활을 할 수는 있을지라도 외로움을 느낄 것이고 그 외로움은 정신적인 문제가 될 수도 있을 것이다. 이러한 인간관계는 우리 ... .3. 상황적 리더십이란리더십의 효과성은 리더의 특성이나 행위와 함께 상황적 조건에 따라 달라진다는 리더십 이론이다. 그리고 허쉬와 블랜타드의 상황적 리더십은 “리더십 행동 유형

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10

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팀에서 팀워크 향상방안

하는 것보다는 현대사회의 병폐를 해소하고 구성원 간의 원활한 협력이 가능한 시스템을 구축하는 것이 더욱더 바람직할 것이다. 이러한 필요성에 따라 본 글에서는 팀워크를 향상할 수 있 ... .”는 격언처럼, 때로는 결정된 사안을 성실하게 따라주는 팔로워(follower)가 필요한 것이다. 이처럼 팀 내에서 적절한 다름과 다양성이 갖추어진다면 리더와 팔로워를 구획하여 일종

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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리더십을 키우기위한 나의 계획 ,리더십개발

하는 과정에서 일어나는 인간 상호관계의 한 과정을 의미한다. 리더 입장에서 보면 조직의 리더가 수행해야 할 조직의 목표를 신속하게 달성하기 위해서 구성원의 의지를 자극하고 엄부 ... , 자율적 리더십 또는 자기 리더십이라고도 하며, 개인이 스스로를 이끄는 리더십을 의미한다. 즉 리더의 입장에서는 팔로워들이 스스로를 통제하고 규제하며 행동에 필요한 의사결정을 하 ... 고 리드하는 능력을 촉진하도록 지원하는 과정이 수퍼리더십 이라면, 팔로워의 입장에서는 타인이 리더가 아니라 자기 자신 스스로가 자신의 리더가 되어 스스로 통제하고 행동하는 것을 셀프

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.29

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'성학십도'를 읽고 , 옛 성현들이 우리에게 주는 가르침

하고 바람직한 해결방법을 모색하는 것이다. 현재 우리나라는 매우 복잡하고 혼란스러운 상황에 처해있다. 이런 힘든 상황에서 우리는 옛 성현들의 지혜를 살펴보는 것이 어떨까? 퇴계 이황 ... 의 성학십도는 지금 우리가 살고 있는 시대의 바람직한 지도자가 되기 위해서는 어떠한 자세를 갖추어야 하는지에 대한 방법을 모색해 볼 수 있게 해줄 수 있을 것이다. 또한 나는 이 책 ... 학생회장이 있듯이 말이다. 만약 우리가 한 집단의 리더가 된다면 옛 성현들의 책에서 배웠던 것을 생각하면서 나부터 실천하는 리더가 되어야 할 것이다.제 8도 「심학도」에서는 하나

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.08

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방통대 4학년 2학기 간호학과 간호지도자론 : 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

하고 사기를 유지하기 위해 다른 구성원의 행동에 영향력을 행사하는 과정으로(Ha & Choi, 2002), 동·서양을 막론하고 역사적으로 꾸준히 논의되어 오면서 리더 개인의 특성 ... , 리더의 행위, 리더와 부하의 상호작용 형태, 역할관계, 부하들에 대한 영향력, 과업목표 및 조직문화에 대한 영향력 등의 측면에서 다양하게 정의되어 왔다(Yukl& Fleet ... , 1992).』오늘날과 같이 변화지향적인 사회 환경에 적응하기 위해서는 팀 구성원들의 역할도 중요하지만 구성원들의 구심점이 될 수 있는 리더의 중요성은 갈수록 증가하고 있다. 따라서

방송통신대 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2017.09.25 | 수정일 2019.02.11

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[사회문제론B형] 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살기 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지 사례

부고정관념의 개념성역할 고정관념은 자연적으로 발현되는 것이 아니라 사회적으로 형성되어, 많은 사람들이 성에 따라 다르다고 믿고 있는 특성이다. 또한 성별에 따라 바람직하거나 바람직 ... 이 사회에 진출했을 경우에 도달할 수 있는 위치 역시 한계가 존재한다. 즉, 여성이 리더의 위치에 서게 되는 것을 아직까지도 꺼려하는 사회적 분위기기 존재하기 때문에 조직에서 구성원 ... 들의 여성 리더에 대한 태도는 남성 리더에게 갖는 태도와 다를 수 있다.또한 성별 임금격차를 확인한 결과 기혼 여부, 수도권 소재 대학 졸업 여부, 전공 등이 임금에 영향을 미치

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.08

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(가족교육론) 가족교육에 대한 요구를 갖고 있는 사람을 한 명 선정하여 인터뷰를 통해 가족관련 정보를 수집하고, 그의 교육요구

한 의미에서 영원한 치어리더가 되어줄 것이다. 모든 사람들이 따스한 가정에서 행복한 삶을 살게 된다면 좋겠지만 안타깝게도 그렇지 못한 사람들도 많다. 주변을 둘러보면 가족과 깊 ... 을 좋은 남편 되기 프로그램, 또 자녀로서 독립심을 기르고 사회 구성원으로 바람직하게 성장하기 위한 막내딸을 위한 현재 시점에서의 자신 돌아보기 프로그램을 1시간으로 구성하고, 두 ... 에서 중요한 것은 가정을 바람직하게 꾸리고 자녀를 양육하는 일이 오직 어머니의 일만이 아니라는 것을 정확히 주지시키는 것이다. 큰 아이들은 태생부터 독립적인 성향이기에 부모가 별 다르게다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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