"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 3,661-3,680 / 10,444건

2018 간호지도자론> 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오-맥그리거 XY이론,허시와 블랜차드 상황모형,간호지도자론

한에 가장 적합한 리더십 유형을 선택해야 한다고 주장한 이론으로 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자의 성숙도’를 제시하였다. 지금부터 본격적으로 간호지도자론 중간과제를 시작 ... 위계수준에 따라 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자로 말한다. 최고관리자란 간호부서 전체를 대표하는 리더로서 간호부장 등이 여기 해당되며, 중간관리자는 간호팀장이나 간호과장, 일선 ... 하는 것을 싫어함으로 바람직한 목표를 달성하기 위해서는 통제되고 위협되어야 한다.- 종업원들은 책임을 회피하고 가능하면 공식적인 지시를 바란다.- 대부분의 종업원들은 작업과 관련

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.19

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작업팀 구축 과정을 각각의 단계별로 설명하시오.

해서 바람직한 조직을 구성하고 운영을 해나가는지에 대해서 고민을 하게 된다. 목표와 자율통제가 조직의 운영에서 관리의 원리라면, 작업팀을 구축하고 운영을 하는 것은 사업활동 ... 들의 직무행위, 목표의 상대적 우선순위, 구성들 사이의 책이매분, 팀리더의 지시 등이 갈등으로 구성이 되는 시기이다.작업팀 리더들이 역할을 둘러싼 경쟁과 팀 목표를 둘러싼 갈등이 가장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.28

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조직행동, 지각귀인, 의사결정

현대사회는 빠른 의사결정을 하는 것도 중요하다. 빠른 속도로 변화하는 사회 속에서 적응하고 리더가 되기 위해서는 민첩성이 필수요소가 되었다. 그러나 신속한 의사결정을 올바르게 처리 ... 에 우선순위를 명확한 근거를 통해 바람직하게 정리할 필요가 있다.Ⅱ 본론1) 내가 경험한 의사결정 상황현재 나는 한 기업의 대표로 조직과 관련된 의사결정을 할 때 큰 영향을 미치기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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간호사 직급별 리더십 유형 및 바람직한 리더십 제시

한 리더십을 발휘하여 업무를 수행한다.‘허시와 블랜차드의 상황대응 리더십 모형’에서 보면 평간호사는 설득적(selling) 리더에 가깝다. 설득적 리더는 결정사항을 부하에게 설명 ... 적으로 듣고 상황을 판단하여 결정을 내리는 설득적 리더의 모습과 유사하다고 할 수 있다. 특히, 수술 이후 환자 간호에서 하고 1시간 동안 주의깊게 관찰하고 위급한 상황인지 아닌지 결정 ... 하여 간호를 제공하는 것 또한 설득적리더의 일면이라고 느꼈다.거래적 리더십과 변혁적 리더십 중에 평간호사는 거래적 리더에 가깝다고 볼 수 있다. 대상자의 장기적인 상황을 고려하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.03

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[청소년지도사] 청소년기의 특징을 설명하고 청소년지도사로서 생각하는 바람직한 교육적 지도방법에 대하여 논술하시오

[청소년지도사] 청소년기의 특징을 설명하고 청소년지도사로서 생각하는 바람직한 교육적 지도방법에 대하여 논술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년기의 특징2. 청소년지도사 ... 로서 생각하는 바람직한 교육적 지도방법3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론청소년기는 인지적 측면에서 지적 능력이 빠른 속도로 향상되는 시기이며, 신체적 측면으로 급격하게 성장하는 시기 ... 학교 밖 청소년활동에서는 청소년지도자에 의해 큰 영향을 받는다. 따라서 본론에서는 청소년기의 특징을 설명하고 청소년지도사로서 생각하는 바람직한 교육적 지도방법에 대하여 논술해 보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.02

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청소년지도 리더십의 실습(역할연기를 통한 리더십실습)

를 보다 구체적으로 연출해보고 바람직한 청소년 리더는 어떻게 해야 좋을지 실습해 본다.주제 4: 지시형인 청소년리더에 대한 역할연기가. 개요지시형은 일의 달성을 강조하며, 인간관계 ... 돌아가면서 다양한 유형의 청소년리더를 보다 구체적으로 연출해보고 바람직한 청소년리더는 어떻게 해야 좋을지 실습해 본다.주제 5: 위임형인 청소년리더에 대한 역할연기가. 개요위임 ... 나. 상황주제3: 설득형인 청소년리더에 대한 역할연기가. 개요나. 상황주제4: 지시형인 청소년리더에 대한 역할연기가. 개요나. 상황주제5: 위임형인 청소년리더에 대한 역할연기가. 개요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.04

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리더십 실패사례 (아이리버 양덕준)

게 쌓았으며 스티브 잡스와 비교해도 뒤떨어지지 않는 창의성을 지니고 있지만 조직 관리 능력은 매우 부족하다 .' 라는 평가 . 양덕준 대표의 사례는 중소기업 리더로서의 리더십은 성공 ... 의 스타일에 맞게 일을 추진할 수 있었다 . 참고문헌 : 박민수 , “[people][ 월요초대석 ] 양덕준사장 ,” 서울경제신문 (2004.01.11). 양덕준 曰 리더는 직원 ... 는 문화 구성원 각 개인의 창의성과 능력이 발휘될 수 있는 환경을 조성해주었다 . 03 . 리더가 구성원을 존중하고 기회를 제공하며 그들의 능력과 창의성을 이끌어 냄으로써 조직성과

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.07

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단국대학교 경영정보론 과제1~4 묶음입니다.(단어 해석, 퀘스천에 대한 답변)

목표들이 포함되므로 미래의 재무적 가치, 투자자의 투자수익률, 바람직한 자산부채비율, 예상 투자액 등과 같은 정보들을 도출시킬 수 있는 전략계획 시스템이 필요하므로 재무부서가 필요 ... 로 하는 정보들을 도합한 뒤 공통적인 요소를 찾아 시스템을 구축하는 것이 성공적인 채택을 위해 바람직하다고 생각한다.다음으로 TPS의 측면에서 중요한 재무정보는 임금지급, 재고통제 ... 다.오프라인 결제는 페이코 앱에서 생성된 일회용 결제 코드(바코드)를 가맹점의 바코드 스캐너나 NFC 리더기로 인식하여 결제한다.페이코는 다른 모바일 앱을 이용한 결제 시 혜택

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.27

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영남대학교병원 신입간호사 합격자기소개서

기로 결정했습니다. 그 이후로 인원수에 맞게 놀이 활동을 준비할 수 있었고, 전보다 효율적으로 진행할 수 있었습니다. 이러한 동아리 활동에서의 문제 해결 경험은 공동체가 더 바람직 ... 었습니다. 이러한 시간을 가지고 연습을 반복하다보니, 각자가 하는 간호보다 팀워크가 만들어내는 간호가 더 중요하다는 것을 느꼈습니다. 한 명씩 리더의 역할을 맡아보면서 심폐소생술 알고리즘 ... 칭찬을 받을 수 있었습니다. 시뮬레이션 연습에서는 각자 맡은 바에 충실하고 팀원에게 역할을 지시하는 리더의 역할만이 중요하다고 생각했습니다. 하지만 개인보다 팀이 하나가 되

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.11 | 수정일 2020.07.25

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경로-목표모형에 대한 논의

다고 보고 있다. 각 학자들이 정의한 각 리더 유형이 가장 바람직한 것 일 수 있는 상황에 대해 정리해보자.학 자바람직한 유형지시적지원적참여적성취지향적House &Mitcheii낮 ... 1. 경로-목표모형에 대한 논의경로-목표모형 이론은 리더의 행동이 부하의 직무만족과 동기유발에 어떠한 영향을 끼치는 가에 대해 설명하기 위해 House가 개발한 이론이다. 그 ... 에 의하면 리더의 동기부여 기능이란 작업목표의 달성에 대한 대가로 구성원들이 향유하게 될 보상을 증가시키는 것과 그 같은 보상을 목표로 하고 나아가는 경로에 어려움이 없도록 장애물

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.04 | 수정일 2017.01.07

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[평생교육경영론] 평생교육경영에서의 효과적 리더십-평생교육사 자격취득 필수과목

며, 리더십과정은 리더와 추종자 및 상황적 변수의 함수관계인 l=f로 표시할 수 있다고 정의하고 있다.- 유클(Yukl)은 리더십에 대해 집단이나 조직의 한 구성원이 사건의 해석, 목표 ... 을 미치므로 조직의 지속적인 발전을 위해서도 중요하다.리더십을 잘 발휘하기 위해서는 리더는 필요 역량을 갖추어야 한다. 역량이란 어떤 일을 해낼 수 있는 힘을 말하는데 일반적으로 그 ... 구성요소로서는 태도, 기술, 지식 등이 있다.인격, 열정, 자신감, 긍정성, 적극성, 솔선수범, 책임감, 애정 등이 있다. 또한 리더에게 필요한 기술에는 커뮤니케이션기법, 동기부여

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.20 | 수정일 2016.05.25

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사회복지조직 관리자가 가져야 할 리더십에 대한 자신의 생각

적이고 위계적인 구조보다는 조직들이 서로 간에 수평적이고 자유로운 참여를 할 수 있는 구조를 갖추는 것이 바람직하다고 생각한다.즉, 사회복지행정에서 조직이론은 관료제 이론이 어느 ... 되고 좋은 조직문화를 만들수가 있다. 팀원을 미워하지 않고 팀간에도 갈등이 발생하지 않아야만 조직의 가치와 수익성은 증가할 수 있다. 앞에서 설명하고 있는 팀간의 사이에서는 리더 ... 의 리더십이 중요하다고 생각하였다. 그리고 의사결정스타일도 중요하다고 생각한다. 보수적인 리더가 아닌, 모든 사람들과 소통하는, 프란치스코 교황의 리더십을 본받는 리더가 되어 조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.23

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리더십의 행동적 측면과 관계적 측면에 따른 개념과 이론을 정리하고 자신의 리더십에 관해 서술하시오.

을 조정하여 동작하게 하는 기술이다. 조직 속에서 리더십은 구성원이 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술이나 영향력을 의미한다. 리더십은 조직의 공식적인 구조 ... 적 측면에 따른 개념과 이론을 정리하고 자신의 리더십에 관해 다뤄보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 행동적 측면의 리더십1) 리더십은 행동이다.리더는 행동을 통해 자신의 역할을 수행 ... 해야 한다. 사람들은 그 리더가 어떻게 행동하는 지에 대해 주목하게 된다. 리더가 하는 행동은 사람들에 의해 관찰되어 지며 리더의 행동이 어떠한가에 따라 리더에 대한 사람들의 평가

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.13

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한국의 전현직 대통령을 대상으로 BEST와 WORST 3명을 선정해 보라. 단, 지금까지 배운 이론들을 활용하여 5가지 기준을 세우고 그 기준에 입각하여 순위를 선정하고 리더십을 분석하여 이유를 설명

을 할 것이다. 본문에 앞선 설명을 하기전에 리더십에 대한 정의를 명확하게 하고자 한다.“ ‘리더십’이란 조직 구성원으로 하여금 바람직한 조직목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 ... 및 영향력을 말한다.” 라고 사전적으로 정의되었다. 이러한 리더가 조직 구성원들로 하여금 올바른 목표로 향하게 하는 영향력을 우리나라의 대통령이 얼마나 잘 발휘하였는지 혹은 미흡

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14 | 수정일 2020.04.24

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[사회복지실천 접근방법] 집단사회사업과 지역사회조직(정의와 특징, 유형, 과정)

적 적응 그리고 사회적으로 바람직한 결과를 얻고자 이러한 연합을 사용하는 것을 강조하는 교육적 과정으로 정의될 수 있으며 집단사회사업의 목적은 그룹 상황에서 개인들 간의 상호작용과공통 ... 복지사는 리더의 역할을 주로 감당하게 되며 이러한 과업은 그룹이 자신의 목표를 성취하도록 촉진적인 역할을 하는 것이다. 그룹의 리더는 다양한 그룹 경험에서 발생하는 다양한 수준 ... 다. 이 단계에서 멤버들은 불안, 분노, 상실감, 거절, 염려, 희망 등의 다양한 감정을 경험할 수 있으며 이러한 감정들을 리더는 잘 다루어야 한다. 또한 지금까지의 활동을 평가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.08

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사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

으로서 “목적과 방향”이란 조직이 실현하고자 하는 바람직한 미래 상태를 의미한다. 목표는 조직이 존재하는 근거의 바탕을 구성하며 조직구성원들을 결집하는 배경이 된다. 조직의 목표는 공식 ... 째로 갈등의 근원을 찾고, 발생 시의 효과적인 대응 전략을 미리 준비해 두어야 한다. 역사적으로, 정부나 기업의 리더는 종종 개인적인 이익을 취해왔다. 그러나 최근, 대중이 이러한 부정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.07 | 수정일 2022.02.06

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사회복지행정에서 발휘되어야 할 리더십에 대해 소개해보고 자신을 어떤 리더십을 지니고 싶은지 소개하시오.

의 유효성과 직결되는 성과를 개선하려는 의도에서 구성원의 만족을 중요시하여 왔기 때문이다.사회복지 행정에 있어 가장 효율적이고 바람직한 리더는 민주적 리더십 행사하는 자이며 조직의 목표 ... 으로 일종의 권력을 가지고 조직구성원들을 이끄는 행동으로 정의할 수 있다. 즉, 리더십은 리더 개인의 행동의 표출인 동시에 조직이나 집단 활동을 공유된 목표로 향할 수 있도록 이끄 ... 을야 하는 이유는 리더십이 일정한 상황에서 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정이며, 리더십 과정은 리더와 추종자 및 상황변수의 함수 관계에 있기 때문

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.08

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[청소년지도 집단역동] 청소년지도 집단역동의 전개과정, 집단역동에서 리더의 역할, 집단역동의 효과

[청소년지도 집단역동] 청소년지도 집단역동의 전개과정, 집단역동에서 리더의 역할, 집단역동의 효과목차청소년지도 집단역동I. 청소년지도 집단역동의 전개과정1. 집단의 구성2. 청 ... 소년지도 집단역동의 전개과정1) 주제 제시2) 토의3) 요약4) 그림 그리기 또는 만들기5) 종합발표6) 게임 및 보조 프로그램II. 집단역동에서 리더의 역할1. 소집단에서의 리더 ... 의 주된 임무2. 소집단 활성화를 위한 리더의 역할3. 소집단의 분위기 조성4. 집단 토의에서 리더의 자기 평가III. 집단역동의 효과1. 집단역동의 상승효과2. 집단역동의 결합효과

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.04

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셀프리더십과 임상간호사의 리더십적용

을 미치는 셀프리더십의 관심이 증가하고 있다.Ⅱ. 본 론셀프리더십이란 자기 스스로 통제하고 가장 바람직한 행동을 결정하고, 계속적인 동기부여를 통해 목표를 달성하기 위해 자기 스스로 ... 통제나 자기 유능성이 증가하게 되어 개인성과가 향상된다. 셋째 자기평가 후 자기보상이다. 셀프 리더는 목표 달성과 과업성취의 결과와 그 과정을 각각 평가하여 자신을 재점검

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.17

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sbs 스페셜 ‘출세 만세 2부-나도 완장을 차고 싶다’ 편을 보고 리더십이론 관점으로의 접근

았다. 조직행동이라는 이론에 기반을 두어 동영상에 나온 각 리더의 특성 또는 행동을 분석하였고, 바람직한 리더 상은 무엇인가에 대해 생각하였다.Ⅱ-1. 유약한 1대 완장1대 완장의 경우 ... Ⅰ. 서론우리 사회 내부 어떤 조직에서도 리더는 항상 존재한다. 사람이 사람은 지배하는 방식에는 개인차가 존재하며, 리더의 유형 또한 여러 가지이다. SBS 스페셜 ‘나도 완장 ... 을 차고 싶다’는 완장촌이라는 공간에 모인 일곱 남자들의 권력 쟁탈전 및 리더에 따른 생활 방식을 보여준다. 조직 행동론을 공부하기 전에는 인간의 행동을 개인적 인간 수준에서 아무런

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.15

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