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"바람직한리더상" 검색결과 3,581-3,600 / 10,443건

유재석을 통해 알아보는 리더십 유형

집단이 아니라 다양한 집단에서 이미 ‘바람직한 리더 상’으로 평가 받고 있다. 이러한 유재석의 리더십은 솔선수범 리더십(서번트 리더십), 거래적 리더십, 카리스마 리더십 등 ... 유재석 리더십-목 차-1. 서론1-1. 2016년 박근혜 전 대통령 국정농단 사건1-2. 박근혜 전 대통령의 문제점1-3. 대한민국 국민이 원하는 리더2. 온 국민이 인정 ... 하는 리더 ‘유재석’2-1. 평범한 개그맨에서 국민MC가 된 유재석2-2. 키워드를 통해 알아보는 리더 ‘유재석’2-3. 리더십이론을 통해 알아보는 리더 ‘유재석’3. 결론3-1. 요약

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.30

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방송통신대 간호지도자론 레포트

와 블랜차드의 상황모형이란?허시와 블랜차드는 상황의 변수로 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자의 성숙도’를 제시하였다. ‘부하의 성숙도’란 그 그룹이 당면하고 있는 직무에 익숙한 정도 ... 고, 일이 제대로 완성되었는지에 대해 점검 등을 하려는 노력이다. 인간관계행위는 지도자가 의사소통의 문을 개방하고 사회정서적인 지지를 제공하며 바람직한 행동을 조장함으로써 지도자 ... 의 M2, 1명의 M3, 2명의 M4의 구성원이 있는 집단으로써, 대체로 성숙한 집단으로 평가할 수 있다.따라서 지도자는 지원형이거나 위임형 리더십 스타일이 필요하다. 즉, 리더

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.23

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리더십의 유형 및 평생교육 현장에서 필요한 리더십 분석, 내가 생각하는 평생교육사의 리더십 역량, 리더십 역량개발을 위한 방법 또는 시사점 등 자유롭게 기술

교육사란?6. 평생교육 현장에서 필요한 리더십 역량7. 평생교육사의 리더역할 및 기타역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리사회는 경제적인 위기로 인하여 많은 사람들이 힘들어 하고 있 ... 기 때문이다. 부부간이 관계에 있어서, 자녀와의 관계에 있어서 리더로서의 능력, 인간관계를 위한 파트너로서의 능력이 필요한 것이다.본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 내용과 관련 ... 의 카리스마 리더십은 우리 나라의 많은 조직에게 카리스마 리더십을 전파하였고 많은 영향을 끼쳤다.이러한 카리스마 리더십이란 조직의 리더로서 다른 사람을 압도하면서 강한 자신감을 부여

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.30

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중학교 정치교육의 문제점과 개선방안

을 위하여 노력을 멈추면 안 된다. 그런 의미에서 가장 중요하게 접근해야 할 것이 과연 우리가 학교에서 정치교육을 얼마나 바람직하게 이끌어 가고 있으며, 또한 앞으로 이 나라의 일 ... 꾼이 되고, 리더가 될 청소년들이 학교에서 이뤄지는 정치교육을 어떻게 받아들이고 있는지는 중요한 문제가 아닐 수 없다. 정치사회화 교육이란 그 중요성의 면에서는 다른 어떤 것 보과 ... 도 견줄 수 없을 무게를 가지고 있지만 또 어떻게 생각해보면 참으로 추상적이며 어려운 과제가 아닐 수 없다. 정치사회화 교육의 참된 목적은 청소년들을 바람직한 시민사회의 한 구성원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.03

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리더십 현실 적용상의 문제의식 제기

에서부터 오늘날까지 다양한 유형의 리더십 형태가 제기되면서 바람직한 리더에 대한 고찰과 논쟁은 계속되고 있다. 과거에는 리더와 부하의 상하관계가 확실했고 그렇기 때문에 상호 간의 관계가 제한 ... 다소 강압적이고 절대적인 리더의 역할을 정의내리고 있어 리더십의 세밀한 개념 정의 및 분석 연구에 무관심했다. 한편, 1950년대 가까이에 와서는 리더십은 지도자 개인의 특성 ... 이나 자질에 따라 그 정도가 다르게 발휘된다고 여겨 리더의 자질은 천성적으로 타고나야 함을 강조했다. 그러나 해당 이론은 개인의 자질을 선천적인 요소에만 지나치게 의존하였다는 비판 등

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.01.13

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조직행동론-리더십

의 행의리더가 추종자들에게 보여주는 쌍방의사소통, 의견수렴,상호신뢰, 존중, 따뜻함 등의 범주에 속하는 리더의 행위가장 바람직한리더십 스타일구조주도고저저고배려구조주도와 배려의 유효 ... 중심 리더십과업 중심리더십LPC와성과의상관관계좋음좋음좋음좋음나쁨나쁨나쁨나쁨고고저저고고저저강약강약강약강약바람직한리더십스타일상황호의성고중저Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅶ Ⅷ리더-성원 관계 ... 이나 불이익을 가져오게 되는 사안속성B : 리더가 특정 사안을 처리하는 데 있어 관련된 정보나 지식을 충분히 갖고 있는가를 묻는 것속성C : 리더가 현 상태와 바람직한 상태, 그리고 현

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.31

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집단사고(group think)의 이론을 실제 사례와 함께 정리하여 제출하시오

성이 좋은 정보는 그 집단의 구성원들이 가진 정보일 것이다. 그럼에도 불구하고, 일부 리더들은 구성원들의 다양한 의견을 고려하지 않은 채 성급하게 결정을 내리기도 하는데, 이러 ... 적 동질성, 외부위협에 의한 높은 스트레스 및 리더보다 좋은 결정 도출의 희망 부재, 일시적으로 유발된 낮은 자존감)와 집단사고에 의해 나타나는 집단사고 증상 8가지(과신착각, 도덕 ... 한 내집단인 우리 집단의 목표와 견해와 행동은 항상 좋고 인간적이며 바람직하다고 생각하는 반면, 외부 집단 특히 반대집단이나 적대집단은 본질적으로 악하다거나 비인간적이며 나쁘

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.14

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[간호관리학] 거래적 리더십

을 자주 사용한다.조직의 모든 수준에서 리더가 칭찬이나 보상과 같은 인센티브를 사용하여 조직내 성인 학습자로 하여금 바람직한 행동을 하도록 하는 리더쉽이다. 리더와 부하간이 교환 ... 거래적(계약적) 리더쉽(Bass): 안정을 지향하는 리더쉽(성과에 연계된 보상, 예외에 의한 관리)거래적 리더들은 부하들로 하여금 조직에서 요구되는 필수적인 노력을 경주 ... 시켜 주어야 할지를 명백하게 알고 있다. 이러한 거래적 리더들이 성공하기 위해서는 리더들에 대한 리더쉽 훈련이 행해져야 한다고 주장하고 있다. 리더와 부하간의 교환관계를 근간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.02

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간호학과 졸업시험 간호관리

간호관리학1. 마케팅을 설명하는 기본 개념 중 ‘수요’에 대한 올바른 설명은? 41) 결핍을 느끼는 상태2) 욕구를 만족시키고자 하는 바람3) 바람직한 것을 얻고 반대급부로 무엇 ... 을 세울 수 있다.2) 구체적인 행동을 취하기 전에 문제행위와 관련된 기관의 정책을 조사한다.3) 직원의 문제에 대해 문서화할 때는 절차가 복잡하지 않은 것이 바람직하다.4) 해결 ... 하고 지배할 수 있는 능력이다.2) 권력은 구성원으로 하여금 리더에게 순종하게 하는 힘이다.3) 리더십은 리더가 구성원에게 영향을 미치는 일방적 개념이다.4) 권력은 조직의 목표

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.08.09

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간호지도자론4공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

형 리더제나 바람직한 리더쉽 유형을 결정하는 유일하고 가장 중요한 상황변수는 아니라는 비판에도 불구하고 허쉬와 블랜차드의 이론은 몇 가지 측면에서 긍정적인 공헌을 하고 있다.첫째, 이 ... 고 있다. 이러한 사회 변화에 부응하여 그 변화사회조직을 선도해 가야 할 리더의 역할이 중요해진다.현대 사회에서 조직이나 집단에서 리더의 중요성이 더욱 부각되고 있는 이유는 리더십 ... 들이 과업의 결과에 대한 중요성과 가치를 잘 인식하도록 이끌고 구성원들의 고차원적인 욕구를 유발시키며，조직을 위해서 자신의 이익을 초월하도록 만드는 리더의 행동들로 옮겨져 왔

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.03 | 수정일 2019.09.03

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평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육경영자에게 요구되는 가장 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오.

기법을 적용해야 하는 상호 배타적인 개념이라고 함과 동시에 경영이 평생교육에 대해 부차적이며, 평생교육 가치를 실현하기 위해 유용하고 필수적인 수단이라고 보는 것이 바람직하다(권인 ... 을 가지고 있어야 한다(오혁진, 2003).첫 번째, 리더십이다. 평생교육경영자는 평생교육기관의 지도자로서 평생교육적 가치관과 사명감을 가지고 리더로서 다른 사람들에게 영향력을 행사 ... 결정능력이 필요하다. 평생교육기관의 변화와 내외부 자원을 종합적으로 파악하고 분석하여 가장 바람직한 방향으로 의사결정을 해야 한다. 여기에는 평생교육기관의 설립목적을 비롯하여 운영 방향, 핵심 프로그램, 대상자 선별, 직원채용 및 배치 등이 해당되는 사항이다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.07.19

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국내외 지속가능(Sustainability) 및 지속가능한 건축의 개념

한 요소는 다양하며, 적용대상이 되는 모든 요소를 적용하여야 지속가능한 건축물이나 단지가 되는 것은 아니다. 프로젝트의 상황에 맞추어 적절한 아이템을 선정하여 적용하는 것이 바람직 ... 건축물과 같이 에너지만의 문제가 아니기 때문이다.세계적인 덴마크 건축회사 Henning Larsen Architects는 지속가능한 친환경 건축분야의 리더라 할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2020.12.28

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간호리더십 이론과 자신의 리더십유형, 임상실습을 통한 이상적인 관리자의 리더십 유형

: 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감을 구성원들에게 심어줄 수 있어야하고, 비전을 제시할 수 있어야 한다.· 영감 : 카리스마적 리더십 내부에 존재하는 하위 요인· 개별 ... 하는이상적인 관리자의 리더십 유형Ⅰ. 리더십 이론1) 특성이론· 1940~1950년 대· 배경 : 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.· 자질론 : 모든 리더십 ... 연구의 기본이 되는 것으로 1940년대 중반부터 연구· 전제 : 다른 사람들보다 리더를 더 잘 수행하게 하는 개인적인 특성이 있음· 유능한 리더의 특징이 무엇인가에 관심· 결단력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.29

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

한 영향을 미치는 리더십을 말한다. 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 집단 전체가 나아가야 할 바람직한 방향으로써 이상주의를 표방하며 구성원들에게 목표를 성취할 수 있는 능력을 키워주 ... 었기 때문이다. 또한 1970년대 조직발전론이 유행하면서 리더 는 조직성공을 위한 하나의 필수적 자원이다라는 인식과 함께 그 조직의 존재와 흥망여부는 상당부분 리더에게 달려 있다고 믿 ... 게 되적인 리더는 변화하는 경영환경에서 조직의 사명과 역할 ,또는 조직이 추구하는 목표를 명확히 함으로써 구성원들에게 나아갈 방향과 비전을 제시한다.3) 리더십 이론(1) 특성추구

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.13 | 수정일 2016.10.12

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[인력개발과 활용] 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오

다.셋째, 수행관리수행관리란 조직구성원이 조직에서 수행하고 있는 업무에 관련된 문제 등을 규명하고 바람직한 수행결과를 도출하는데 유용한 해결책을 제시하기 위한 목적으로 전개되는 인적자원 ... 되는 인적자원개발을 의미한다. 조직은 조직개발을 통해 리더의 리더십을 강화할 수 있다. 리더는 자신이 지닌 리더십을 통해 조직구성원의 연대감을 강화하고 조직목표 달성을 위한 조직구성원 ... 환경 변화 등을 고려한 리더십을 개발하고 구성원들에게 동기부여를 할 수 있도록 노력함과 동시에 리더 육성을 통한 인재관리의 통합, 인재경영에 박차를 가해야 한다고 생각되는데, 이

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.07.01

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오

문화를 구성하고 있는 요소들이 무엇인지 알아보는 것이 바람직하다. 기업문화의 구성요소를 가장 잘 말해주는 것은 7S구성요소 개념이기 때문에 여기에서는 7S요소를 간략하게 살펴보 ... (software)에 대한 기술도 기업문화를 형성하는 중요한 요소가 된다.7) 리더십 스타일(style)리더의 개방적 ? 참여적 ? 온정적 ? 유기적 성격 등에 의한 리더십 스타일

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.31

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평생교육방법론에 대한 연구로 학습하시는 중에 나온 평생교육방법론 중에서 본인에게 관심이 가는 방법을 선정하고

이 다른 학습자와 의견을 나누다가 다투게 되는 상황까지도 발생하고 있다.하지만 못한다고 하여 그것을 회피하는 것은 바람직하지 않다. 교수자는 이미 성인학습자의 학습의 한계를 알 ... 있어야 한다. 정해진 시간에 집단 활동이 진행될 수 있도록 해야 한다.넷째, ‘교수자의 리더’이다. 교수자는 학습자들이 직접적으로 주제를 경험할 수 있도록 집단으로 구성토록 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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나의 리더십 유형에 대한 고찰

. 그렇다면 우리는 왜 리더십에 주목하는가. 그것은 바로 새로운 시대의 조직에서는 관리자가 아닌 리더를 원하기 때문이다. 예전의 조직에서는 체계적이고 지시적인 관리자의 덕목이 요구 되 ... 한 조직에서는 조직원을 효율적으로 관리하기 위해 지도자에게 리더십이 요구된다. 다양한 조직이 있고 다양한 조직원들이 모인 만큼 리더들의 리더십도 다양하다. 조직원과 조직의 방향 ... 에 맞게 리더는 다양한 리더십을 구사할수 있어야 한다. 이러한 시대에 사는 우리들이 알아야할 리더십은 무엇일까? 앞으로 리더가 될 우리들이 구사해야할 이상적인 리더십과 나의 성향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.17

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전통적 리더십 이론(전통적 지도성 이론), 리더십의 개념, 정의, 중요성, 리더십 이론의 발달과정, 전통적 리더십이론의 종류(특성론적,행동론적,상황론적), 유형, 전통적 리더십과 새로운 리더십의 비교 및 한계

적으로 활동할 수 있느냐의 여부는… : 리더의 스타일과 조직이 처한 상황이 잘 맞느냐 아니냐의 여부에 의해 결정됨 바람직한 리더십을 찾는 단계 1단계: 리더의 지도성 유형이 어떠 ... 전통적 지도성 이론 (전통적 리더십이론)*1. 리더십이란?보편적 정의 없음 이유: 현상을 바라보는 관점의 차이 집단과정에 초점: 리더가 집단 변화와 집단활동의 중심 위치, 집단 ... 의 의지를 통합하는 지위에 서게 됨 리더의 특성에 초점: 리더십이란 다른 사람들로 하여금 과업을 완성하도록 행동을 유발시키는 데 필요한 리더의 성격 특성이나 그 밖의 특성의 조합

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12

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스포츠 마케팅의 STP 전략에 대하여

하고 , 차별화되고 , 바람직한 위치에 자사제품이 자리 잡도록 하려는 노력 자사 브랜드나 경쟁 브랜드에 대한 소비자의 자각이 가장 중요 시장 점유율이 낮은 브랜드가 마켓 리더 (market ... 방법위치선정 - Positioning 포지셔닝 : 목표소비자의 마음속에 경쟁제품과 비교하여 명확하고 , 차별화되고 , 바람직한 위치에 자사제품이 자리 잡도록 하려는 노력 자사 브랜드

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2020.07.11

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