"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 3,641-3,660 / 10,443건

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건강가정사업 프로그램 개발과정을 토대로 건강가정사업 프로그램을 구성

. 서론부모는 가족 내에서 가족을 이끌어 가는 리더이며 동시에 아동의 훈육과 양육 책임자로서의 역할을 담당하게 된다. 또한 현대사회의 핵가족화로 인해 부모나 친지의 도움 없이 가족 ... 는 복지관이나 가족 및 아동상담센터 등을 활용하는 것이 부모의 접근성을 높일 수 있다고 사료되니 지역내 접근성이 높은 장소를 이용하는 것이 바람직 할 것이다.①가족의 강점 찾기도입단

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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조직 및 단체의 운영전략 세우기 실습

운영 전략 세우기 조직 및 단체조직은 어떻게 운영하는가 ? 조직 및 단체 - 운영전략 세우기 조직의 존재의 이유와 목적 예 ) 조국의 미래 , 청년의 책임 조직이 추구하는 바람직 ... 한 미래상 예 ) 미래사회의 주역인 청년리더 양성의 산실 비전의 구체화 , 조직이 바라는 미래상의 결과 예 ) 구성원 100 명 목표 달성을 위한 최적의 계획과 방법 예 ) 1

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.05 | 수정일 2018.04.07

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경영지휘론,동기부여이론과,리더십이론,의사소통

거나 또는 다른 사람으로 하여금 바람직한 행동을 수행하도록 이끄는 것- 사람들에게 자발적 내지 적극적으로 책임을 지고 일을 하고자 하는 의욕이 생기게 하는 것- 목적달성을 위한 행동 ... 에서 전제적 리더십보다 호의적- 생산성의 효과가 동일하다면 민주적 리더십이 보다 바람직하다2. 미시간 대학의 리더십 연구 [ 리커트( 연결핀 이론 ) ]일반적인 리더십 유형을 발견하기 ... = 우수동료리더와 상위계층과 관계원만하게 하는 역할여부따라 성과결정미시간의 연구도 오하이오의 연구와 마찬가지로 상황적 요인을 고려X지도자 행동이 상황에 따라 변할 수 있다는 사실을 보여

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.01.25

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(교직실무) 유아 간 놀잇감 분쟁 시 교사의 대처

거래하기 순응하기 되찾아오기7 교사는 갈등을 중재하면서 단순히 유아들의 잘잘못을 따지기보다는 어떻게 하는 것이 바람직한 행동인지를 알려준다 . 이를 통해 교사는 유아들이 동일 ... 갈등 = 공격성 ? 초기 연구자들은 또래갈등을 단순한 싸움으로 생각하였고 그들 사이에서 나타나는 힘의 불균형은 리더나 인기아의 개인적인 특성으로 보는 경향이 있었다 . 갈등

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.16

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예비 사회복지사는 자기 이해가 매우 중요합니다. 사회복지실천현장에서 서비스 이용자를 대상으로 문제해결과 개입과정

한 태도를 취하지 않도록 노력하는 편이었다.팀원보다 리더의 입장에서 사람들을 끌고가려는 의지가 강했던 까닭은 인간이 지닌 자발적 행동에 대해 기본적으로 호의적 혹은 비호의적인 결과 ... 에서는 평가와 종결이 주 과업이기 때문에 종결을 예고하고 그 동안의 진전과정에 대해 클라이언트와 함께 평가해 새로 획득한 바람직한 행동 유지를 위해 클라이언트와 함께 사회복지사가 개입 ... 과정에서 배운 학습 원리를 검토한다. 종결의 결정이 내려질 때 바람직한 행동의 유지를 위한 조건 설정 및 문제행동의 진전 상황을 최소 4주 정도 기록한다.행동주의는 우선 인간행동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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리더십과 조직의 직무 성과의 관계

’이나 ‘지도력’등과 같은 리더에게 필요한 자질과 관련된 단어들을 떠올릴 것이다. 자세히 살펴보면 가족, 학교, 기업, 군대, 국가 등 우리는 여러 가지 조직 속에 구성원으로 살아가 ... 는 리더십이라고 볼 수 있다.하지만 진정한 의미의 효과적인 리더십이 성립하기 위해서는 몇 가지 중요한 핵심조건이 필요한데, 첫째는 리더는 조직의 구성원과 ‘함께, 같이, 더불어’ 가야 ... 한다는 것이고, 둘째는 리더는 구성원들과 ‘같은 곳’을 가야한다는 것이다. 물론 여럿이 ‘함께’ 또 ‘같은 목표를 향해서’ 가기만 하면 이것을 진정한 의미의 리더십이라고 단정 지

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.14

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신화의 숲에서 리더의 길을 묻다, 김길웅 외, 21세기 북스

ReporTree주제: 신화의 세계신화의 숲에서 리더의 길을 묻다, 김길웅 외, 21세기 북스2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성 ... 을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.신화의 세계신화의 숲에서 리더의 길을 묻다, 김길웅 외, 21세기 북스- 목차 -1. 인상 ... . 그러한 헌신은 풍요라는 열매를 거두게 될 것이다.(28p)리더는 인간적 욕망을 인내해야 하는 자기절제가 필요하다. 리더의 욕정과 탐심은 잘못된 판단을 초래해 조직과 그 구성원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.10

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내가 되고 싶은 간호사 상, 간호관리자 상 레포트

도 된다는 생각보다는 그 악의 순환을 끊어 신규에게 하나라도 더 도와주려고 하고, 배려하는 태도를 보여주는 것이 바람직하다고 생각한다. 분위기 좋은 병원생활과 간호사의 높은 이직률 ... 에 대한 해결에도 도움을 줄 것이다.내가 되고 싶은 간호 관리자 상1. 구성원을 이끄는 통솔력어느 조직이든 간에, 리더는 그 조직원들을 한 마음으로 모아서 함께 이끌어 나갈 수 있 ... 는 통솔력이 있어야 한다. 통솔력은 리더가 조직을 무조건적으로 복종하도록 만든다거나, 반대로 조직원들에게 너무 자유를 준다고 해서 얻어지는 것이 아니다. 리더의 권력과 조직원들의 자유

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.18

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산업심리학 4장 사례연구

한다. 그것을 표현할 수 있는 정보로 “친구나 지인에게 칭찬을 받은 적이 있는지”, “학교생활에서 리더 역할을 한 적이 있는지” 등 타인에게 모범이 된 적이 있는지 물어본다. 리더 ... 을 측정하기 위한 작업표본이나 상황연습을 기술해보라.이 시에서 말하는 실제적 판단력이란 “‘언제’ 범죄 용의자를 추적하는 것이 바람직한지”, “불확실한 상황에서 ‘어떤’ 행동방법 ... 을 보고 어떻게 행동하는지를 지켜본다. 상황연습에는 서류함 검사와 리더 없는 집단 토론, 두 가지가 있다고 하지만 경찰관은 사무직이라고 하기보다는 직접 현장에서 부딪치는 경우가 더 많

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2018.11.13

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문헌고찰(리더십 이론)

문헌고찰(리더십 이론) - 신성대학교 201241095 임수인.hwp1*리더십이란?리더십은 바람직한 공동의 목표를 달성하기 위한 집단의 행동에 영향을 미치는 과정?인적자원, 물 ... *관리자와 리더관리자리더?책임을 수행?통제하려고 함?수직적인 관점?모방하려 함?일을 옳게 하려 함?시스템에 초첨?비자발적 추종자도 이끎?혁신을 주도?신뢰로 이끌어 감?수평적인 관점 ... ?창조하려 함?옮은 일을 함?인간에 초점?무엇을 왜 할 것인가에 관심?자발적 추종자를 이끔*리더의 유형 및 특성?전체형 리더: 권력이 리더에게 있음, 집단에 강한 통제, 명령조 지시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.16

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방송통신대학교 2학기 간호지도자론

으로 ‘하급자의 성숙도’를 제시하였다.리더십 상황 변인에는 리더, 부하, 상사, 동료, 조직 및 직무의 요구, 시간적 여유 등 여러 가지가 있으나 리더십 상황이론에서는 특히 부하 ... 들과 관련된 리더의 행동에 초점을 맞추고 있다.과업행위는 각 구성원이 무슨 활동을 해야 하며, 업무를 언제 어디서 어떻게 수행하는가에 대해 명확하게 설명해 주고, 일이 제대로 완성 ... 되었는지에 대해 점검 등을 하려는 노력이다. 인간관계행위는 지도자가 의사소통의 문을 개방하고 사회정서적인 지지를 제공하며 바람직한 행동을 조장함으로써 지도자 자신과 구성원 간에 개인

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.14

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보육의 질을 높이기 위한 유아-교사간의 바람직한 상호작용에 대해 설명하고 실제 사례를 제시하시오.

ReporTree주제: 보육교사론보육의 질을 높이기 위한 유아-교사간의 바람직한 상호작용에 대해 설명하고 실제 사례를 제시하시오.2018년도학과:과목명:학번:이름 ... :[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.보육교사론보육의 질을 높이기 위한 유아-교사간의 바람직 ... 한 상호작용에 대해 설명하고 실제 사례를 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상호작용에 대한 본인의 생각(유아의 발달에 주는 영향)2. 유아-교사간의 바람직한 상호작용3

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.27

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조직에는 성과는 뛰어나지만 가치관과 역량이 부족한 사람들과 성과는 부족하지만 Loyalty와 잠재역량이 뛰어난 사람들이 있습니다. 두 가지 유형의 Follower들에 대한 바람직한 관리방법을 서술하시오

인간관계론 과제.주 제여러분이 리더로서 어떤 조직을 맡고 있습니다. 이 조직에는 성과는 뛰어나지만 가치관과 역량이 부족한 사람들과 성과는 부족하지만 Loyalty와 잠재역량 ... 이 뛰어난 사람들이 있습니다. 두 가지 유형의 Follower들에 대한 바람직한 관리방법을 기술 하세요.1. 서 론팔로워(follower)란 뒤따르는 자 라는 의미를 가지고 있 ... 의 중요성은 경시되어 왔다.그러나 최근에는 팔로워십에 대한 인식을 새롭게 하면서 점차이에 대한 연구가 확산되고 있다. Kelley의 연구에 의하면“조직의 성공에 있어서 리더가 기여

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.01 | 수정일 2016.02.04

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카리스마, 서번트, 슈퍼리더십 사례

바람직한 리더십의 조건 리더십 유형 카리스마 리더십 서번트 리더십 슈퍼 리더십 3. 종합적인 결론 4. 시사점“조직 내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람들을 조직의 목적 달성 ... 의 목표달성바람직한 리더십의 조건1 2 3 4바람직한 리더십의 조건1 2 3 4리더십이란 조직 내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람들을 조직의 목적 달성에 자발적으로 협력하도록 하 ... • 공유 동기부여 신뢰 • 존중 위임바람직한 리더십의 조건1 2 3 4리더십 유형 ㅣ 카리스마 리더십 ㅣ 서번트리더십 ㅣ 슈퍼리더십1 2 3 4카리스마 리더십 (Charisma

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.02

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간호관리학 다양한 리더쉽 이론의 비교와 분석

아서, , 상호 신뢰적이고 상호존중관계 속에서 구성원의 몰입을 통하여 과업을 달성하는 리더유형.-> 팀형이 가장 바람직한 리더십 유형이라는 전제하에 리더의 행동을 생산에 대한 관심 ... 을 역사적 변천의 순서에 따라 정리하고, 각각 개념과 특성 등을 나열하고 각 이론을 비교·분석하여 리더십이론을 이해하고자 하였다.1. 특성이론 ->1900년대 초 (리더 개인의 특성 ... ): 사회나 조직에서 인정되고 있는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성(신체적 특성, 성격, 지능, 사회적 배경, 과업 관련 특성, 사회적 특성 등)을 가지고 있다는 전제하에 이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.10 | 수정일 2019.03.16

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작업팀 구축 과정을 각각의 단계별로 설명하시오.

해서 바람직한 조직을 구성하고 운영을 해나가는지에 대해서 고민을 하게 된다. 목표와 자율통제가 조직의 운영에서 관리의 원리라면, 작업팀을 구축하고 운영을 하는 것은 사업활동 ... 들의 직무행위, 목표의 상대적 우선순위, 구성들 사이의 책이매분, 팀리더의 지시 등이 갈등으로 구성이 되는 시기이다.작업팀 리더들이 역할을 둘러싼 경쟁과 팀 목표를 둘러싼 갈등이 가장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.28

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디지털 시대의 바람직한 리더쉽 레포트

다. 열심히 일하고 고객과 조직원의 목소리에 귀 기울이는 리더의 모습은 어느 시대에도 바람직한 모습이다. 디지털 지식 정보 사회는 육체 보다는 정신노동이 주도하는 사회이다.따라서 위 ... 의 바람직한 리더십디지털 시대의 바람직한 리더가 되기 위해서는 미래의 비전을 창출할 수 있어야 하고, 통이 크고 자신감이 있어야 하며, 많은 사람들과 인맥 네트워크를 형성하고 양질 ... 디지털 시대의 바람직한 리더쉽 레포트Ⅰ. 서 론디지털 시대의 큰 특징으로는 변화의 속도가 빠르고 네트워크에 의한 상호작용이 강조되고 있다는 점이다. 이에 따라 기존의 아날로그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.04 | 수정일 2016.05.02

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단국대학교 경영정보론 과제1~4 묶음입니다.(단어 해석, 퀘스천에 대한 답변)

목표들이 포함되므로 미래의 재무적 가치, 투자자의 투자수익률, 바람직한 자산부채비율, 예상 투자액 등과 같은 정보들을 도출시킬 수 있는 전략계획 시스템이 필요하므로 재무부서가 필요 ... 로 하는 정보들을 도합한 뒤 공통적인 요소를 찾아 시스템을 구축하는 것이 성공적인 채택을 위해 바람직하다고 생각한다.다음으로 TPS의 측면에서 중요한 재무정보는 임금지급, 재고통제 ... 다.오프라인 결제는 페이코 앱에서 생성된 일회용 결제 코드(바코드)를 가맹점의 바코드 스캐너나 NFC 리더기로 인식하여 결제한다.페이코는 다른 모바일 앱을 이용한 결제 시 혜택

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.27

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

그 중요성이 강조되고 잇는 것이 사회복지의 바람직하고 실효성 있는 조직성이다. 일찍이 인간은 다양한 조직을 형성 및 운영, 발전하며 인류를 존속해 왔다. 그런 과정에서 조직 ... 가능한 리더십 이론으로는 변혁적 리더십이론을 꼽을 수 있다. 변혁적 리더십 이론이란 리더가 조직의 도덕적 가치 및 이상에 도달하기 위해 구성원의 의식을 변화시키려는 것으로 즉 ... 통제하는 개별적 리더십을 갖게 되는데 그로인해 성원 모두가 리더로서 조직의 목표 달성을 위해 노력하도록 하는 것이 변혁적 리더십인 것이다. 오늘날 사회복지가 다루어야 할 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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국민연금공단 면접 완전정리(면접기출문답, 각종 이슈정리)

들도 있어 서로 많은 시너지효과가 발생하였고, 결국 참가한 3개의 모의투자대회 모두 입상을 할 수 있었습니다36. 용장, 지장, 덕장 중에 본인이 가장 바람직하다고 생각하는 리더 ... 는 무엇이라고 생각하는지 경험과 관련지어 말해보시오?→ 상황에 따라 적합한 리더 스타일이 있다고 생각합니다. 다만 제가 생각하기에 일반적으로 가장 바람직한 리더는 덕장이라고 생각 ... 보다는 존중해주고 창의적 의견제시를 독려했습니다. 이후 그는 문제해결파트에서 적극적으로 의견을 제시해 팀이 1등을 하는데 큰 기여를 하였습니다.35. 리더로서 성과를 냈던 경험과 그

자기소개서 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.04.27

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