"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 3,441-3,460 / 10,443건

조숙과 만숙

을 보인다. 그들은 지나치게 열성적이거나 충동적이며 더 우줄거리고 주의 획득적이다. 물론 예외가 있겠지만 늦게 큰 아이는 친구들에게 인기가 적고 리더가 되는 경우가 적다. 반면 ... 는가 방해가 되는가를 살펴보자면 일찍 어린 나이에 성적으로 매력적인 여자는 자신보다 나이가 더 많은 남자의 주의를 끈다.그러나 이것이 꼭 바람직한 현상이라고 볼 수는 없다. 이런 여아

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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청소년지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성에 대해 논하시오.

할 소양이 무엇인지 명확하게 알아야 한다는 것이었다. 아무리 능력을 갖추어도 기본적 소양이 갖춰지지 않았다면 교육 대상 청소년들에게 바람직하지 못한 영향을 끼칠 수 있다. 결국 청 ... 하다. 청소년 의견에 대해 반박하기 보단 상생적인 대안을 창출하며 리더로서 더 나은 방향으로 이끄는 사명을 가져야 하는 것이다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.05

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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오

구조상 리더의 위치를 점한 사람들이 집단이 지니고 있는 목표를 달성하기 위한 활동에 행사하는 영향력이나 파워를 의미한다. 사회복지실천에서는 이러한 집단지도력이 중요시 여겨지고 있 ... 이 요구되는 상황이 많을 뿐만 아니라 상황에 따라 여러 이해당사자들의 의견을 조율해야 되는 상황에 놓일 수 있다. 이는 말처럼 결코 쉬운일이 아니기 때문에 리더는 쉽사리 업무 소진 ... 을 경험할 수 있다. 집단지도력은 이러한 리더의 소진을 예방한다는 점에서 그 필요성이 인정된다 할 것이다.-집단지도력을 통해 초보리더(신입 사회복지사 등)는 프로리더에게서 훌륭

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.26

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권력의 5가지 원천을 작성하고 자신의 실제 사례를 각각 제시하시오.

을수록, 그 사람이 가질 수 있는 희귀자원에 대한 통제권은 더 많아진다. 또한 보상적 권력은 리더가 바람직한 행동에 대해 부하들에게 보상을 줄 수 있다는 부하들의 지각에 기초하므로 만약 ... 부하가 리더에 대한 신뢰성이 결여되어 있거나, 리더의 요구가 실현 불가능한 것이라면 좋은 성과를 얻을 수 없다. 보상적 권력의 한 형태는 승진, 급여인상, 인센티브 지급, 기타 경제 ... 적 보상 등이 있으며, 부하들에게 이러한 보상을 할당할 수 있는 리더의 권위와 재량의 정도는 권위 수준에 따라서 조직에 따라서도 큰 차이가 있다. 보상적 권력을 영향력의 원천

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.12

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

사회복지조직의 인적자원관리와 문제점, 조직의 보수적 문제3. 사회복지조직의 이상적인 조직구조(사회복지조직은 환경변화에 따라 조직혁신을 해야 한다.)4. 사회복지조직에서의 바람직 ... 다. 이러한 히딩크의 카리스마 리더십은 우리 나라의 많은 조직에게 카리스마 리더십을 전파하였고 많은 영향을 끼쳤다.이러한 카리스마 리더십이란 조직의 리더로서 다른 사람을 압도 ... 하면서 강한 자신감을 부여하는 리더십을 말한다. 조직의 부하들에게 강한 자신감을 부여시켜주는 것은 높은 기대와 신뢰 그리고 동기를 이끌어주고 이러한 리더십은 부하들에게 자연적으로 리더

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.20

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사회복지 조직 내에서의 갈등 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유에 대해서 기술하시오.

이 벌어지고 있는 상황이라면 리더 및 조직장은 개인 갈등이 일어나는 원인으로서 조직원들의 경쟁 상태, 역할과 보상, 정보의 소통구조, 의사결정의 공식화 정도, 절차의 엄격성, 리더십 ... 하며, 변혁을 촉진하고, 적극적인 목표달성 행동을 재촉하는 순기능적인 부분들도 있다. 그러므로 이를 최대한 활용하는 상호관용론적 갈등관리방법을 실시하는 것이 가장 바람직하다고 생각

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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리더쉽 유형 ＜나의 리더십 유형에 관한 고찰＞

지만 그와는 반대로 의욕이 저하-지원을 많이 해주고, 반대로 지시는 가급적 자제하는 리더가 필요-정보공유를 통한 공동 결정의 형태로 리드해 가는 것이 바람직함-부하가 능력은 있으나 의지 ... 의 리더십 유형에 대한 고찰(허시와 블랜차드 이론에 대비하여)4. 결론5. 참고문헌1. 서론리더십이란 리더가 특정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공동목표를 달성 ... 가 아닌 리더를 원하기 때문이다. 예전의 조직에서는 체계적이고 지시적인 관리자의 덕목이 요구 되지만 새로운 시대의 조직에서는 조직이 하나의 목표로 이루어진게 아닌 다양한 요구와 목표

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.25

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교육행정이론을 가지고 고독한스승의 영화감상문을 1페이지 분량으로 작성했습니다.

클락이 자신의 이익을 위한 행동을 했다면, 그 누구도 이해관계를 따지지 않고서는 도우려 하지 않았을 것이다. 다시 말해 조 클락이 자기희생이 전제된 상태에서 조직 모두에게 바람직 ... 이 개선되자 과업지향적 리더에서 관계지향적 리더로 변모하며 교사, 학생, 학부모들과 원만한 관계를 유지하게 되었다. 이는 학교조직의 리더인 교장에게 귀감이 될 만하며, 모든 교사들이 교직생활을 하며 절대 잊어서는 안 될 자세이다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.14

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사회복지조직 구조의 문제점

사회복지조직에 비정형화된 분권식 조직 구조가 더 효과적 일 것이라는 생각은 바람직하지 않다.대부분 사회복지서비스는 사회복지사와 클라이언트 간의 강도 높은 대면적 상호작용을 통해서 ... 내의 명령체계가 정형화되고 조직 활동의 이니셔티브(initiative)를 조직 리더가 소유하는 집권식 구조로는 급속한 환경 변화에 신축적으로 대응하기 어렵기 때문이다. 외부 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.24

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보육교사의 개인적 자질 및 전문적 자질

영유아 시기는 우리의 인간의 성장과 발달에 있어서 가장중요한 시기이다. 영아기때 올바르고 바람직한 신체의 발달을 하지 못한다면 한명의 인간뿐만 아니라 국가적으로도 피해를 줄 수 ... 가 있다. 한명의 인간에게 가장 중요한 영아기시절 바람직하고 건강한 신체발달을 하여야만 한명의 인간으로서 사회에 적응하고 바람직한 인생을 살아갈수가 있다. 영유아들이 건강하게 자랄 수 ... 이다. 그 이유는 서번트 리더십은 철학과 행동이 상하 간 신뢰와 직결되기 때문에 각광을 받고 있다. 서번트 리더는 부하들의 능력을 신뢰하기 때문에 부하들의 생각을 수용하는 개방

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.12

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도요타 자동차의 미국시장에서의 현지화 전략과 성공요인

) 경영비전1) 세계 시장 공략친환경 차 개발 등이 더 필요하다는 이유로, 사상 최대의 실적을 올렸음에도 불구하고 노조가 임금인상을 자진해서 자제 하는 등의 바람직한 조직문화 ... 기 때문월 Toyota 인스티튜트를 만들었다. Toyota 인스티튜트에는 글로벌 리더 육성 프로그램(Global Leadership School)과 중간 관리자 육성 프로그램 ... (Middle Management Development School)이 운영되고 있다. 글로벌 리더 육성 프로그램은 고급. 중급. 초급 간부 개발 과정의 3개 프로그램으로 구성되어 있

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.07

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자원봉사활동의 특징, 자원봉사활동 관리자의 개념 및 필요성, 자원봉사자 관리자의 자세, 자원봉사자 관리자의 적성과 자질

및 프로그램을 관리하는 인력으로 전문성의 정도에 따라 전문가, 준전문가, 리더로 세분화할 수 있다. 자원봉사 전문가는 자원봉사활동 전반에 대한 전문적인 교육과 훈련을 받고, 기관 ... 기도 한다.자원봉사 준전문가는 자신들의 고유 업무 외에 자원봉사자 관리도 겸하고 있는 경우이다. 또한 자원봉사 리더는 자원봉사활동 경험이 많아 숙련된 기술을 가지고 있을 뿐 아니라 자원 ... 줄 아는 사람이다. 또한, 관리자는 융통성이 있어야 한다. 관리자는 기관의 유급직원들과 확실한 동료관계를 구축해야 하며, 때로는 자원봉사 업무와 관련하여 그들의 리더 혹은

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.25

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교육의 세 가지 정의 방식을 간략하게 구분하고 각각을 대표적인 예를 들어 설명해 보시오

바람직한 것을 습득해 가는 과정이다. 다소 추상적이라는 비판도 받는 규범적 정의에서는 특정한 가치와 진리로의 이해와 접근을 중시하는 견해로서 인격완성이나 자아실현 내지는 진리탐구 ... 의 항목으로 정의할수 있다.① 지식 정보화 사회의 진전 : 미래 사회의 일자리 창출은 글로벌 시대를 리더 할 수 있는 창의, 실용적인 인재를 요구하고 있다.② 현행 공교육 내실화 ... : 글로벌 시대를 리더할 수 있는 역량있는 인재 발굴 육성③ 가정과 개인이 행복하고 건강한 삶 추구 : 타인과 삶 공유, 인간과의 관계에서 서로 소통할 수 있는 사람이 필요함.3

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.18

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행복을 위한 에세이

성으로 일생을 통해 환경을 적절히 다스리며 동기의 지침이 되어 심리적인 활동은 물론 행동을 안내한다. 사회적 관심을 가진 바람직한 생활양식을 바탕으로 한 우월성 추구가 건강한 삶이 ... 하면서 일하는데 돈은 모이지도 않았는데..’ ‘내가 예전에는 날씬하고 잘생겨서 여자들도 많았는데’ ‘나이가 좀더 어릴때는 항상 리더 였는데’등등이렇게 다른 사람들을 보면서 나의 행복

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.11

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간호관리학 이상적인 간호지도자상 레포트

들이 바람직한 방향으로 진행을 하는 것이 필요하다. 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상 대하여 알아보고자 한다.본론①특성이론 ... : 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며, 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 잇다는 전제하에 이들 특성을 집중 ... 적으로 연구하여 개념화하는 이론이다.②행동이론: 리더십의 행동이론은 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라서 리더십의 효과성이 결정된다는 전제하에 1940년대 말부터 리더의 실제 행동

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.06 | 수정일 2017.12.11

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지식경영시대의 리더십,지식사회와 리더십의 중요성,지식경영시대와 리더,동양사상과 리더십의 유형,미래사회의 리더십,임파워링 리더,공동 리더십,이건희의 카리스마적 리더십

INDEX 지식경영시대의 리더십 1. 지식사회와 리더십의 중요성 2. 지식경영시대와 리더 3. 동양사상과 리더십의 유형 4. 미래사회의 리더십 CrePAS 6 th the ... 하는 과정리더의 중요성 기업이든 , 학교든 , 행정조직이든 성공적인 조직에서는 그 조직을 성공적으로 이끈 하나의 중요한 요인을 발견할 수 있는데 , 그것은 동태적이고 효율적인 ... 는 약 10 분의 1 에 지나지 않았다 . 그런데 이들 파산회사의 실패의 원인은 대부분 경영자의 비효과적인 리더십에 있었다는 것이다 . 02 01 03 Ⅰ-2 리더의 중요성02 01

리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.29

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노인복지론)노인교육이 이루어지고 있는 교육기관을 살펴보고 그 기관의 교육방법을 분석한 후 평생학습시대와 연계하여 바람직한 노년기 학습에 대한 대안을 제시하시오

Report A+ㅇ과 목 명 : 노인복지론)ㅇ주 제 명 : 노인교육이 이루어지고 있는 교육기관을 살펴보고 그 기관의 교육방법을 분석한 후 평생학습시대와 연계하여 바람직한 노년기 ... 하여 바람직한 노년기 학습에 대한 대안을 제시하시오참고문헌박성희, 송영성, 나항진, 황치석, 문정수, 박미숙 공저(2013). 평생교육방법론. 학지사기타 평생교육론 또는 노인교육론 관련 ... 성 20%Ⅰ.서론Ⅱ.본론ⅰ.기관의 교육방법ⅱ.바람직한 노년기 학습에 대한 대안Ⅲ.결론참고문헌Ⅰ.서론우리는 성공적인 노화라는 큰 목적을 가지고 노인복지, 노인교육을 진행하고 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.07.06 | 수정일 2018.10.23

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공식적 커뮤니케이션과 비공식적 커뮤니케이션(의사소통)

(circle), 수레바퀴(wheel)형, 스타(star)형 등이 있다. 네트워크 유형1/ (Y type)Y형은 쇠사슬의 변형이다. 이 형은 특정한 리더가 있는 것은 아니지만, 비교 ... 에 특정한 리더가 존재하고 있는 경우에 나타나는 유형으로 구성원의 정보전달이 리더에 의해서 이루어진다. 이 형은 문제해결에 있어서 정확한 상황 판단과 신속성을 갖고 있다는 것이 장점 ... 전체가 서로의 의견이나 정보를 자유의지에 따라 교환하는 민주적 형태이다. 오늘날 조직에서 많이 시도되고 있는 가장 바람직한 커뮤니케이션 유형이다. 이 유형의 장점은 상황판단

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.13

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간호리더십- 사례적용/리더십 유형, 팔로워십유형 찾기

으며 리더와도 용감하게 맞서는 사람-조직에 대한 비판력과 공헌력을 가진 바람직한 유형으로 모두가 육성하고자 하는 팔로워 유형이다.?모범형 팔로워의 특성? 조직에서도 자신의 가치를 높이고 ... Ⅰ. 관련 이론 요약1)리더십 유형(1) 비전을 제시하는 리더십-가능하고도 바람직한 새로운 비전을 찾기 위해 도전을 무릅쓰고, 사람들에게 비전을 전파시키며, 새로운 비전에 적극 ... 섬기고자 하는 인간의 자연스런 욕구를 업무현장의 리더십 발휘에 적용한 것이다.-서번트 리더는 지시와 강요에 의존하기보다 아랫사람들이 조직의 비전과 목표에 동참할 수 있도록 이

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2023.12.12

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글로벌리더를 위한 글로벌 매너 과제 컨소시엄

어 공직 윤리를 매너로 지키며 행정이 추구하는 공공목적을 달성하기 위해 노력할 것입니다.이를 위해 저는 성품과 행실이 올바르고 탐욕이 없는 상태인 청렴을 덕목으로 바람직하고 깨끗한 공직 ... 를 수행하는 것이 저의 신념이므로 신뢰성을 매너로 행할 것입니다.저는 공직자로서 정체성과 책임감, 행정 실무능력을 겸비한 세계화/지방화 리더로서 실천 중심의 창의적인 기획력과 인성

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.13

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