"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 3,361-3,380 / 10,443건

시장진입시기 정리

기술 리더십 : 해당 기술 영역의 리더로서의 명성을 오래지속ㅁ독점이익 : 독점업자로서 기업이 얻을 수 있는 추가적인 수익으로서 이는 상품가격을 높게 책정할 수 있는 능력이나, 공급 ... 자에 대한 기존의 전략적 투자 등의 이유로 인해 산업환경의 변화에 느리게 반응하는 경향을 의미함ㅁ보조기술 : 특정 혁신의 실행이나 바람직한 구현에 필요한 부속기술(핸드폰과 배터리

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.02

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간호관리학 총정리요약

-구조주도; 바람직한리더는 배려 구조주도 모두 높은 리더] 관리격자이론; BLAKE MOUTOM 무기력형 과업형 타협형 인기형 팀형 ; 팀형이 가장 바람직] 삼차원형; 레딘> 상황이론 ... ; 정확 BUT 낮은동기부여) 명령 감독 조정, 동기부여- 리더십; 기꺼이 따라오도록 영향력 행사(변혁적리더십: 카리스마-개별-지적자극)> 특성이론=특성추구이론; 선천적으로 리더 ... 는 타고남.> 행동이론=행위이론; 리더가 어떻게 행동하느냐에 따라 효과성 결정. 리더십은 후천적으로 개발 가능.] *권위형(전제형); 응급상황,위기상황시 굳 *민주형; 위기상황시 신속

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18

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판매자 표지

원장 및 보육교사에게 필요한 자질에 대해 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 자질에 대해 구체적으로 쓰세요.

을 바탕으로 우리사회에서 우리 아이들이 가지고 있는 문제들을 적절하게 파악하고 그러한 문제점들을 해결하여 우리 아이들이 이 사회에서 건강하고 바람직하게 성장할 수 있도록, 발달 할 ... 고 바람직한 신체의 발달을 하지 못한다면 한명의 인간뿐만 아니라 국가적으로도 피해를 줄 수가 있다. 한명의 인간에게 가장 중요한 영아기시절 바람직하고 건강한 신체발달을 하여야만 한명 ... 의 인간으로서 사회에 적응하고 바람직한 인생을 살아갈수가 있다. 영유아들이 건강하게 자랄 수 있도록 해주는 것이 교사의 역할이다. 그리고 교사는 이에 맞는 전문적인 지식을 습득

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.19

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조직행동론 개인과제(전남대 조직행동론)

적 자원들을 관리하기 위해서 마키아벨리아니즘의 특성이 과거의 리더들에게 주요한 덕목으로 자리 잡혔기도 한다. 마키마벨리아니즘은 군주론을 저술한 마키아벨리의 사상으로 자신의 목표 ... 가 반대의 행위 또는 존재의 상태보다 개인적으로 혹은 사회적으로 더 낫다는 기본적인 믿음을 뜻한다. 이는 무엇이 옳고 그르며, 무엇이 바람직한가에 대한 개인이 가진 생각의 판단기준 ... 하기도 한다. 이는 리더십은 보통 사람이 발휘하기 어려운 것이며, 무척 거창한 것이라고 생각하기 때문이다. 또한 우리가 리더라고 부르는 사람들은 보통 사람들보다 비범한 능력을 가질

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.01 | 수정일 2018.07.04

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DACUM차트

리더대인관계 이론법경영학이자론(경제학)한식 조리학중식 조리학일식 조리학양식 조리학화초 재배학인테리어 지식육아 지식회계학칼질 하기청소 하기빨래 하기공구?기계?재료그 ... 릇칼가위도마싱크대분리수거 통식재료바람직한 태도- 명확하고 간결하게 의사소통할 수 있는 능력- 다양한 지식 습득 활용- 스트레스 대처 능력- 성실성- 간결하고 명확한 태도- 신속한 대처 능력- 인내

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.11

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방통대 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론(공통)

시켜 주고 부하 자신의 성장과 발전을 위해서도 노력하도록 중대한 영향을 미치는 리더십을 말한다. 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 집단 전체가 나아가야 할 바람직한 방향으로써 이상주의 ... 2) 허시와 블랜챠드의 상황모형 개념3) 허시와 블랜차드의 상황모형 유형4) 상황모형에 따른 리더의 행동유형 평가5) 허시와 블랜차드 상황모형의 구성원의 성숙도에 따른 4가지 ... 또는 환경적인 제약요인을 고려하여 유효한 리더십스타일을 찾아보려는 이론이 리더십 상황이론이다. 리더십 상황이론으로는 리더의 초점을 두어 리더의 스타일이 어떤 사항에서 적합합가 하

방송통신대 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.24

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간호학과 인간관계와 의사소통 정리 총정리

적 그룹, 업무 그룹, 인위적 그룹구성요소 : 목적, 규범, 응집력, 리더의 행위, 구성원의 행위, 구성원의 역할, 커뮤니케이션 네트워크, 치료적 요인-목적 : 구성원들 간에 어느 ... 으로 접착제 같은 기능. 단결. 참여도 높고 일관적 태도. 구성원이 고정적이지 않거나 다시 소그룹이 만들어지거나 리더십의 문제가 있을 때 저해.-리더의 행위 : 구성원들이 원활 ... 에 중요.2. 보편성 : 구성원들이 혼자가 아니라는 것. 그들이 갖고 있는 문제는 다른 사람도 갖고있다.3. 정보전달 : 리더와 구성원들이 정보, 경험, 제안을 비롯한 다양한 의견

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2020.11.14

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군주론 독후감

한 친근한 이미지로 나에게도 긍정적으로 인식된 사람이었다. 그래서 이런 대통령이 있는 나라가 세균 테러 같은 일을 했다는 것이 믿기 힘들었다. 동시에 한 국가의 리더와 도덕성이 양립 ... 부분이 죽어 피해가 지속되고 있다. 두 번째는 바람직한 예시로, 노무현 정부 때의 사스가 있다. 사스는 중국에서 발생해 수 천만 명의 목숨을 앗아간 호흡기 질병으로 우리나라와 지리 ... 에서는 정복 전쟁과 관련해서 이를 언급했지만 초기 대처는 단순히 전쟁뿐만 아니라 모든 영역에 해당되는 문제이다. 리더의 이러한 발 빠른 움직임이 정부와 국가의 위상을 좌우한다고 해도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.03

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리더십 개발 간호사

관리를 책임져야 함으로, 다른 분야의 리더보다 막중한 임무를 가지고 있다고 생각된다. 또한 간호사 업무가 다양하고 많아 수간호사가 중간에 도와주거나 중재해야할 일들이 많이 발생 ... 주도란 리더가 직원의 업무수행에 기획, 조직, 지시 그리고 통제하기 위해 행동하는 정보로 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지, 조정 등의 활동 등을 말하며 배려란 리더 ... 에 따라 모든 상황에서 효과적으로 적용되기는 힘들다는 한계점을 가지고 있는데 이를 보완한 허쉬와 브랜챠드의 상황 대응 리더십 이론을 바탕으로 한 수간호사 리더십이 바람직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.06

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공무원 면접기출 100선

. 본인이 조직에서 개인시간을 할애해 목표를 추구할 것을 요구 받은 경험이 있는가?14. 단체나 조직에서 소수를 도와준 경험과 그 이유는?15. 지원자가 원하지 않는 리더 밑에서 일 ... 을 얘기하라36. 공익과 사익의 관계를 어떻게 생각하나37. 지원자가 생각하는 바람직한 공직관은?38. 제도적 부패에 대한 생각39. 공무원 전문성 제고 방안에 대한 견해를 말해라40

시험자료 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.08.16

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현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인기 서술하시고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합 한 것인가를 설명하시오.

한 히딩크의 카리스마 리더십은 우리 나라의 많은 조직에게 카리스마 리더십을 전파하였고 많은 영향을 끼쳤다.이러한 카리스마 리더십이란 조직의 리더로서 다른 사람을 압도하면서 강한 ... 자신감을 부여하는 리더십을 말한다. 조직의 부하들에게 강한 자신감을 부여시켜주는 것은 높은 기대와 신뢰 그리고 동기를 이끌어주고 이러한 리더십은 부하들에게 자연적으로 리더에 대한 ... 애정과 복종을 갖게하고 리더와 함께하는 일체감을 느끼도록 해준다.카리스마 리더십은 남을 단순히 지배하고 압도하는 것이 아니라 그 리더십을 통하여 부하직원들이 스스로 자기 자신을 변화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.27

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명하시오.

를들어 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리사회에서 리더십의 요구, 리더십의 개념과 기능2. 사회복지조직에서의 바람직한 리더십3. 상황적 리더십이란4. 상황적 리더십 ... 다.2. 사회복지조직에서의 바람직한 리더십1) 조직문화, 소통하는 리더십 필요조직문화는 조직원들이 생활함에 있어서 그 조직내에 만들어진 하나의 분위기라 말할 수 있다. 이러한 조직문화 ... 의 가치와 수익성은 증가할 수 있다. 앞에서 설명하고 있는 팀간의 사이에서는 리더의 리더십이 중요하다고 생각하였다. 그리고 의사결정스타일도 중요하다고 생각한다. 보수적인 리더

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.03

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간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정. 현재의 지도자와 비교-간호학과 간호지도자론, 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형, 2018년 방송대 간호지도자론

의 상황모형 알아보기1. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 기본모형2. 리더의 행동유형3. 종업원의 성숙도간호지도자론 4장] 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거 ... 하로 분류하여 효과적 리더가 되기 위해서는 리더 행동이 과업을 수행하는 종업원과 팀의 성숙 수준에 영향을 받는다고 주장하는 리더십 수명주기이론이 그 주된 내용을 이루고 있다. 지금 ... 를 대표하는 리더로서 간호부장 등이 여기 해당되며, 중간관리자는 간호팀장이나 간호과장, 일선관리자는 수간호사 또는 일반병동을 책임지는 간호단위 관리자(Unit Mannger) 혹은 파트

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.09

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조직행동론 10 - 12장 핵심요약

을 벌함으로써 그들의 행동에 영향을 미치는 능력Ex. 징계, 바람직하지 못한 업무할당, 감독 강화, 작업 규정의 엄격한 적용 등→ 리더들은 강압적 권력을 사용할 필요가 반드시 있 ... 에 따라 행동하도록 영향력을 행사하며, 인간과 다른 자원들에 대해 힘든결정을 내리는 과정관리계획, 통제, 규칙과 절차, 권한 관계 등을 강조→ 모든 관리자가 반드시 리더는 아님 ... < 리더가 사용하는 권력 > - 성공적인 리더·조직은 보상적, 준거적, 전문적 권력을 더 중시① 합법적 권력 : 조직에서 개인이 갖는 공식적인 지위 때문에, 타인의 행동에 영향력을 행사

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.12

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

하는 방법 등을 확립하려고 노력하였다.두 번째로 관계성 행동은 리더가 심리적인 위안을 제공하고 바람직한 행동을 조장함으로써, 리더와 구성원간의 개인적인 관계를 유지하려고 하는 행동 ... ☞ 목차Ⅰ.리더십이론1.리더십 개념 정리2.리더십이론과 상황이론Ⅱ.허시와 블랜차드의 리더십 상황이론1.의의2.리더의 행동유형3.부하의 성숙도Ⅲ.이론의 평가1.공헌2.한계Ⅳ.참고 ... 이론은 학술적 리더십 연구의 출발점으로써 ‘리더는 태어나는 것’이라는 가정 하에 리더의 특성을 연구하였으나, 특성과 리더십 사이의 연관성을 밝혀내지 못하였다.② 오하이오 주립대학교

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.21

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[지역사회간호학] 건강증진 프로그램 과제 (금연,영양,운동)

프로그램운영: 신체활동리더 및 강사를 파견-생애주기별 맞춤형 신체활동 기구 지원-보육교사 역량강화 교육으로 자체 프로그램을 운영하도록 지원-사전,사후 체력을 측정함2) 걷기 ... 어플 ‘워크온’을 활용하여 활성화를 유도‘플레이스토어’에서 ‘워크온’을 검색 후 설치하여 회원가입후 걸음 수 측정 및 동작구 커뮤니티에 가입하여 활동을 함3) 신체활동리더 양성대상 ... :지역주민목적:지역주민을 리더로 양성하여 주도적,지속적으로 건강증진사업에 참여하도록 유도내용: 연초에 지역주민을 대상으로 신규 리더 모집 후 서울시에서 일괄 교육 실시정기적 간담회

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.02 | 수정일 2020.12.08

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간호지도자론-허시와 블랜차드의 상황모형

에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.목차(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이 ... . 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.I. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 모델II. 허시 ... (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.05

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팀 켈러의 '설교' 요약

와 예화, 기술적인 언어, 이야기 활용 등 수사학적 장치에 보다 강조점을 둔다. 그러나 강해설교자는 바람직하게 단락을 주해하는 것에 보다 큰 에너지를 집중한다. 그래서 본문 해설 ... 과 리더는, 우리를 불러내어 하나님을 위한 백성으로 만들어 가시는 궁극적 리더이신 그리스도를 가리킨다. 성경의 기름 부음 받은 모든 선지자, 제사장, 왕, 사사 등 모든 종류의 구원 ... 이나 구출, 구속을 이루는 리더들은 모두 그리스도를 가리키는 표적인데, 그들의 능력에서도 그렇지만, 허물에서도 그러하다. 넷째, 성경의 모든 주요 이미지에서 그리스도를 설교하기이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.08

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리더십이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

에서의 바람직한 리더십(본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리 사회가 사람이라는 중요성을 크게 인식하고 있다는 점에서 광고가 이러한 인식에 잘 맞춰 ... 사회에서 여러 리더십속에서 그 흐름에 맞게 사람들이 추구하고 원하는 리더십도 변화를 보이고 있다.2) 전통적 리더십이론(1) 리더특성이론: 리더특성이론은 리더의 개인적인 특성 ... 에 초점을 두어 성공적 리더의 특성과 자질을 탐구한 리더십의 가장 초기의 이론이라고 할 수 있다. 리더특성이론은 어떤 특정한 특성들을 갖추게 되면 효과적인 리더가 될 수 있다는 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.10

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정치지도자론

(mobilization function). 행동계획에 대하여 집단의 전폭적인 지지를 획득.*레빈(K.Levin)의 정치적 리더십 유형(1) 권위주의적 리더십. 방침은 리더에 의해 결정 ... 하고, 구성원에게 복종강요. 리더에 의해 그때그때 지시되고, 개인적, 감정적 으 로 칭찬과 비판을 한다. (2) 민주주의적 리더십. 방침은 리더의 도움 받아 집단토의에서 선정. 목표는 여러 ... 자질이 필요하다.(긍정) 공공기관의 리더십은 조직에서 발생한다.(긍정) 효과적인 리더는 유연한 사고방식을 가진다.(긍정) 리더십은 이상적, 유연성,조직적, 관계지향적, 상황

리포트 | 70페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.05

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