"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 3,381-3,400 / 10,443건

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[지역사회간호학] 건강증진 프로그램 과제 (금연,영양,운동)

프로그램운영: 신체활동리더 및 강사를 파견-생애주기별 맞춤형 신체활동 기구 지원-보육교사 역량강화 교육으로 자체 프로그램을 운영하도록 지원-사전,사후 체력을 측정함2) 걷기 ... 어플 ‘워크온’을 활용하여 활성화를 유도‘플레이스토어’에서 ‘워크온’을 검색 후 설치하여 회원가입후 걸음 수 측정 및 동작구 커뮤니티에 가입하여 활동을 함3) 신체활동리더 양성대상 ... :지역주민목적:지역주민을 리더로 양성하여 주도적,지속적으로 건강증진사업에 참여하도록 유도내용: 연초에 지역주민을 대상으로 신규 리더 모집 후 서울시에서 일괄 교육 실시정기적 간담회

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.02 | 수정일 2020.12.08

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리더십과 관리 그리고 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

) : 현상에 안주하지 않고 지속적인 혁신과 변화를 추진하면서 미래의 바람직한 조직을 설계하고 구현하는 역할.권력이란영향력을 미칠 수 있는 능력이나 잠재력즉, 리더가 부하들의 신념 ... 과목 : 리더십주제 : 리더십과 관리 그리고 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오작성자 :리더십에 관한 아주 오래된 의문 중 하나는 리더는 태어나는가 아니면 후천적으로 만들 ... 었다. 리더십의 유효성은 하나의 조직 집단 팀 혹은 개인에게 미친 영향력의 결과로써 판달 할 수 있다. 따라서 다른 사람을 이끌 때 리더가 자신의 최고 기량을 발휘할 수 있는 요인이 무엇인지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.06

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[경영학원론 A형] 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오

하고 기업내 제반업무상 권한이나 책임의 결정에 영향을 미치며 조직구성원들의 사고와 행동양식을 기업운영차원에서 바람직한 방향으로 유도함으로써 경영성과에 적지 않은 기여를 한다. 21세기 ... 을 가져으며, 또한 체계적 인재양성 시스템을 통해 전파자 확보에 주력하였다.셋째, 이들 기업의 최고경영자가 기업문화에 대한 솔선수범을 통해 자신의 신뢰도를 증대시켰고, 리더 나름 ... 가 바람직한 상태로 유지되도록 관리해야 한다. 학습동아리 운영을 통한 학습활동으로 시·공간을 초월한 온라인 토론 및 신뢰 기반의 노하우를 공유하도록 한다.(2) 글로벌 조직역량RAI 차트

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19

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21c 바람직한 리더십상에 대하여

21세기 바람직한 리더십에 대한 생각1. 서론2. 바람직한 리더십이기 위한 요건3. 대표적인 리더상4. 결론1.서론현재 우리들이 살고 있는 세계는 급변하고 있다. 세계화, 지구 ... 가 어떻게 행동해야 하는가? 에 대한 고찰을 해 볼 필요가 있다.2. 바람직한 리더십이기 위한 요건나는 리더십 이론 중에 변혁적 리더십과 전략적 리더십이 가장 바람직한 리더상을 제시 ... 다.결국, 전략적 요소 즉, 비전제시, 기본겸비, 철저한 계획 수립, 과감한 실행, 직원능력극대화, 평가 및 피드백을 실천하는 리더가 바람직한 리더라고 하겠다.3. 대표적인 리더상내

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.09

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[사회복지행정론] French & Raven의 5가지 권력유형에 대해 설명하고 우리 사회에서 그리고 사회복지조직에서 현재 주로 행사되고 있는 권력유형과 바람직하다고 생각하는 권력유형, 권력의 행사는 어떠해야 하는지 설명하시오

와 같은 다른 영역에서는 그가 전문성을 가지고 있지 않고 다른 사람이 전문가일 수 있다.4. 바람직하다고 생각하는 권력의 행사리더들은 자신의 권력(power)을 행사하여 상사 ... [사회복지행정론] French & Raven의 5가지 권력유형에 대해 설명하고 우리 사회에서 그리고 사회복지조직에서 현재 주로 행사되고 있는 권력유형과 바람직하다고 생각하는 권력 ... 에서 그리고 사회복지조직에서 현재 주로 행사되고 있는 권력유형1) 준거적 권력2) 합법적 권력3. 바람직하다고 생각하는 권력유형 - 전문적 권력(expert power)4. 바람직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.18

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MBA basic 인강 강의노트

저 계획이 달라진다. 그리고 변화 담당자의개입 정도도 변화전략에 따라서 결정된다.3단계 - 행동계획 수립기업문화의 구체적인 행동계획을 수립하는데 있어서 변화 담당자는 바람직한 기업 ... , 성격, 능력등. 이것은 리더의 개인적 특성만을 고려하여 어떠한 리더십이 효과가 있는가를 설명할 수 없기 때문에 오늘날거의 활용되고 있지 않다.행동이론 - 행동이론은 리더가 자신 ... 은 것으로 나타났다.블레이크와 무톤의 연구 - 오하이오 대학 연구를 바탕으로 어떻게 하는 것이 가장 효과적인 리더의 행동인가를 더 세밀하게 분석하였다.친목중심형 : 경영자는 업무

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.03

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간호지도자론 2019년-허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 간호지도자론(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고 간호지도자론 (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에

. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.(1) 매니지리얼 그리드 이론(2) (1)에서 진단한 집단 ... 에 가장 적합한 지도자 행동 유형(3) 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.III. 결 론IV.참고문헌I ... 에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오. 간호지도자론에서 허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론은 간호실무 환경에서 근무

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.10.30

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[경영] 서번트리더십이 현대사회에 미치는 영향

다가 최근 경영 현장에서의 관심이 증가하면서 서번트 리더십에 대한 연구가 활발해지고 있다. 전통적인 리더의 역할은 조직을 관리하고 통제하여 목표를 달성하는 데 중점을 두는 것에 반해 ... 서번트 리더는 자신을 서번트로 인식하고 구성원들이 성장하고 발전할 수 있도록 돕는 것이다.서번트 리더십에 관한 학자들의 정의는 다양하다. 센게는 서번트 리더십은 리더의 권력 ... 성과 가치를 존중하고 그들의 창조적인 역량을 일깨워주는 것이라고 주장했다(Sims, 1997).이후 보이어는 서번트 리더십을 섬세하며 경청하는 리더, 부하들과 동료들의 발전을 장려

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.05

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간호관리학 리더십이론 A+ 받음

과 과업 생산성에 모두 적극적이고 이상적인 유형② 바람직한 리더팀형 : 생산과 인간관계 모두 관심, 구성원과 조직체의 공동목표와 상호 의존 관계 중시, 상호 신뢰적·존중하는 관계 ... 에서 과업 달성0) 상황이론→ 특성이론은 ‘리더는 태어나는 것’이라는 가정 하에 리더의 특성을 연구하였으나, 특성과 효과적 리더십의 연관성을 찾지 못하였고, ‘바람직한 행동’을 강조 ... ??Ⅹ?Ⅸ. 본론1. 리더십 이론0) 특성이론(Trait theory)=특성추구이론→ 특성이론은 유능한 리더의 특징이 무엇인가에 관심을 두며, 특정인이 특정한 자질을 갖고 있

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.04

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간호사의 바람직한 리더십

은 능력이 필요 하다.가장 바람직한 조직은 리더와 조직구성원들이 각자의 역할에 필요한 리더십 기능들을 고루 갖추고 있는 조직 이다.하지만 실제로 내가 실습 시에 임상에서 관찰 했을 때 ... 을 했다. 나는 리더십은 주로 높은 리더의 지위에 있는 사람들에게 필요하고 지녀야 하는 능력이라고 생각해 왔고 실제로도 리더십이 많다고 생각되는 사람이 어떤 조직에서든 반장이나 조장 ... 등의 역할을 맡는 일이 많기 때문이었다.그런데 간호 관리학을 공부하며 간호사의 리더십에 대해서 학습 하다 보니 내가 잘못 생각해 왔다는 것을 알게 되었다. 나는 리더십은 리더

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.09

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비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형에 대해 토론하시오.

의 목표결정에서부터 실행, 유지, 관리에 따르는 제반 업무에 이르기까지 조직의 전반적인 운영은 조직 리더들이 취하는 리더십에 크게 영향을 받는다. 조직의 목표를 명확히 해주며 구체 ... 적 동기유발을 이끌어 낼 수 있는 사람, 미래의 비전을 향해 방향을 잡아줄 수 있는 사람을 리더라고 하며, 리더십은 리더가 집단이 처한 상황과 집단 구성원의 특성이나 기대를 고려 ... 복지조직의 목적은 모호하고 애매하며 문제점을 내포한다.④ 사회복지조직이 사용하는 기술은 클라이언트 상태를 변화시키는 일련의 절차와 방법이다.⑤ 사회복지조직은 바람직한 산출물을 얻

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.25 | 수정일 2019.07.29

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조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

적자원관리가 추구하는 목적성을 제대로 파악할 필요가 있다. 인적자원관리의 목적은 성과를 달성하고 협력 공동체 구성을 동시에 추구하는 것이 가장 바람직한 형태이다. 인적자원관리 ... 한다. 이 리더는 직원들의 코치 역할을 하며 나머지 49명이 리더의 능력을 넘어서는 것을 최고로 여긴다. 인사를 할 때도 채용과 육성에 있어서 가치관을 가장 높은 평가항목으로 두고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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집권화와 분권화의 비교와 결정요인, 집권화의 문제점, 분권화의 필요성

있다.이 같은 점에 착안한 존슨(T. W. Johnson)은 바람직한 분권화를 위해 다음과 같은 사항을 고려해야 한다고 주장한다.I. 집권화와 분권화의 결정요인(1) 의사결정 ... 한 조직- 지리적 거리감이 큰 조직2/ 장점- 신속한 의사결정- 경영의 창조성과 혁신적 의지 강화- 업무적 책임감 제고와 동기부여의 활성화- 조직운영의 유연성 확대- 잠재능력의 개발과 리더 양성의 기회- 업무 분답에 의한 시간의 효율적 사용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

프로세스의 어휘로 요약할 수 있을 것이다.1. 진단리더십 개발에 있어 가장 중요한 것은 나의 리더십 현상이 어떤지를 진단하는 것이다. 가장 바람직한 것은 리더가 혼자서만 판단하지 말 ... 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.리더십이란 조직의 목표달성을 위해 리더가 집단구성원들을 자발적으로 움직이게 하는 사회적 영향력행사 ... 과정이다.주로 리더가 구성원들에게 영향을 주는 것이 일반적이지만, 구성원들도 리더에게 영향력을 행사하고 있다. 그리고 구성원들 사이에 있어서도 상호 영향력을 주고 받는다. 그러므로

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.17

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현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인기 서술하시고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합 한 것인가를 설명하시오.

한 히딩크의 카리스마 리더십은 우리 나라의 많은 조직에게 카리스마 리더십을 전파하였고 많은 영향을 끼쳤다.이러한 카리스마 리더십이란 조직의 리더로서 다른 사람을 압도하면서 강한 ... 자신감을 부여하는 리더십을 말한다. 조직의 부하들에게 강한 자신감을 부여시켜주는 것은 높은 기대와 신뢰 그리고 동기를 이끌어주고 이러한 리더십은 부하들에게 자연적으로 리더에 대한 ... 애정과 복종을 갖게하고 리더와 함께하는 일체감을 느끼도록 해준다.카리스마 리더십은 남을 단순히 지배하고 압도하는 것이 아니라 그 리더십을 통하여 부하직원들이 스스로 자기 자신을 변화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.19

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French & Raven의 5가지 권력유형에 대해 설명하고 우리 사회에서 그리고 사회복지조직에서 현재 주로 행사되고 있는 권력유형과 바림작하다고 생각하는 권력유형, 권력의 행사는 어떠해야 하는지 설명하시오.

. 우리 사회에서 그리고 사회복지조직에서 현재 주로 행사되고 있는 권력유형3. 바람직하다고 생각하는 권력유형, 권력의 행사Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론리더가 가지고 있는 권력은 부하 ... 사람이 가질 수 있는 희귀자원에 대한 통제권은 더 많아진다. 또한 보상적 권력은 리더가 바람직한 행동에 대해 부하들에게 보상을 줄 수 있다는 부하들의 지각에 기초하므로 만약 부하 ... 가 리더에 대한 신뢰성이 결여되어 있거나, 리더의 요구가 실현 불가능한 것이라면 좋은 성과를 얻을 수 없다. 보상적 권력의 한 형태는 승진, 급여인상, 인센티브 지급, 기타 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.07

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학습내용 중에서 선호하는 리더십 유형을 하나 선택한다면 그 이유를 구체적으로 설명하여 보세요

유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료학습내용 중에서 선호하는 리더십 유형을 하나 선택한다면 그 이유를 구체적으로 설명하여 보세요.Ⅰ. 서론리더는 자신의 리더십을 바탕으로 조직의 경쟁력을 강화 ... 함은 물론 조직의 연대감을 강화함으로서 자신이 리더라는 것을 증명해야 한다. 이러한 리더십은 조직발전을 위한 필수요소로 인식되고 있는 바, 본 과제에서는 학습내용 중에서 선호 ... 하는 리더십 유형을 하나 선택한다면 그 이유를 구체적으로 설명하여 보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형가. 지시명령형지시명령형 유형은 리더가 부하에게 자신의 명령을 일방적으로 내리

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.29

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보건의료정보관리사(의무기록사) 국가고시 공부 자료 - 조직관리

: 리더십- 조직의 바람직한 목표 달성을 위해 리더가 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정- 리더가 동기를 부여하고 이끌어나가는 관리 기능* 리더십의 기능 : 상황판단의 기능 ... 는 결과- 사명과 비전(mission & vision) : 기관의 일반적 목표와 바람직한 미래의 표현- 정책(policies) :의사결정의 지침- 업무절차(procedures ... 을 구체화한 1년 이내의 단기 운영 목표 / 하부조직 단위의 관리자와 구성원 각자가 실제 업무수행에 필요한 활동계획* 비전(vision) : 조직의 바람직한 미래상을 간결하게 제시

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.02 | 수정일 2019.01.14

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경영혁신-기업의 비전수립과 변화에 대한 필요성을 개인의 관점에서 설명하시오

성을 논해보도록 하겠다.[본론]비전이란 무엇인가?비전이란 조직의 바람직한 미래상을 표현한 것으로서 미래에 어떠한 기업이 되고 싶은가를 나타낸 조직구성원의 소망이다. 즉, 비전은 "기업 ... 며, 현재보다 더욱 발전된 성공적이고 바람직한 미래를 자세하게 기술해 놓은 것이다. 또한 비전은 새로운 기업이념을 기초로 '마땅히 있어야 할 모습과 거기에 도달하는 시나리오'를 그린 ... 것이다.비전 정립의 의미1) 새로운 비전은 리더와 구성원들 간의 커뮤니케이션을 필요로 한다.- 새로운 비전은 조직에 활력을 불어넣어 준다.- 새로운 비전은 조직의 과거와 미래

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.18

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리더십, 고등학생을 위한, 특히 고3을 위해 필요한 리더십은 무엇인가?

은 대학입시라는 목표를 이루기 위해 1년을 분투한다. 그들의 리더격인 학교 선생님들은 그 조직을 통해 좀 더 나은 대학입학 성과를 얻으려고 할 것이다. 팀으로 창의적인 건축 설계 ... 안에서 나아간다.이렇게 조직이란 집단적이고, 목표지향적이다. 따라서 하나의 목표를 위해 모인 집단에는 리더십을 가지고 지휘를 하고 이끌 리더가 필요할 수밖에 없다. 그리고 조직 ... 에서 리더십은 성과를 위해 가장 중요한 부분이라 해도 이의를 제기하기 힘들 것이다. 아무리 훌륭한 목표가 있어도 리더가 없는 오합지졸은 아무것도 이룰 수 없기 때문이다. 그리고 진정

리포트 | 5페이지 | 1,100원 | 등록일 2018.02.13

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