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"바람직한리더상" 검색결과 4,081-4,100 / 10,443건

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간호과 졸업논문 프리셉터와 신규간호사간의 업무수행평가 비교

차원, 독립-의존 차원으로 분류한 논리-독립형, 논리-의존형, 감각-독립형, 감각-의존형의 4가지 유형으로 분류할 계획이다.바. 지도유형리더의 지도방법에 따른 독특한 유형으로 다른 ... ,1997).최공옥(2002)은 Mogan과 Knox(1987)의 정의를 인용하여 교수와 학생이 생각하는 바람직한 프리셉터의 특성은 좋은 역할모델이 되며 교육에 대한 준비가 잘 되어있 ... 사와의 상호작용은 교육효과에 큰 영향을 미친다고 하였다. 황동조(1999)는 지도방법에 따른 독특한 유형을 지도유형이라 하였고, 리더는 자신의 특성에 따라 구성원을 지도하는 유형

논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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귀농․귀촌의 유형, 지원제도 및 정책방안

으로 구성되어 있고, 현직에서 은퇴한 사람들까지 귀농하는 것을 감안한다면, 농촌출신 및 과거 영농종사 여부 등과 관계없이 농촌으로 이주하는 사람을 귀농인으로 파악하는 것이 바람직 ... 이 제대로 완성되지 않은 한계와 아토피, 천식 등 다양한 질병에서 벗어나기 위해서 귀농을 결심하게 된다.2) 귀촌귀농인의 사회적 역할(1) 새로운 지역리더로서의 역할최근 농촌개발정책 ... 의 사업추진에 있어서도 당초의 의도대로 원활하게 진행되지 못하고 있다는 문제제기도 분명 적지 않다. 그 이유는 지역단위의 인적역량 부족 및 지역리더의 부내가 가장 근본적인 원인이

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.22

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경영전략-운동화시장 산업구조 분석

자, 니처로 분류하고 각각의 지위에 적합한 전략을 취하는 것이 바람직하다.이에 따라 글로벌 운동화 브랜드의 시장 경쟁 지위를 분석해 보면 아래와 같이 분류될 것이다.구분브랜드마켓리더나이 ... 어 시장을 선도하는 대기업과 시장점유율 확대를 목표로 하고 있는 중소기업이 취해야 할 전략은 다를 수 밖에 없다. 따라서 사업을 경쟁상의 지위에 따라 마켓 리더, 도전자, 추종 ... 전략 방침전략의 정석나이키시장점유율과 최대 이윤 명성을 바탕으로 한 전방위형 전략마켓리더: 주변 수요 확대, 동질화, 비가격 대응, 최적 시장점유율아디다스마켓 리더 대비 차별

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.11.20 | 수정일 2021.08.19

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직업의 전문직 여부를 판단하기 위한 기준들 중 속성론에 입각하여 우리나라 사회복지사의 전문성을 분석하시오

열심히 하려고 하여도 최고의 최선의 도움을 줄 수는 없을 것이다. 클라이언트의 현 상황을 거짓 없이 진실을 알고 나서야 바람직한 도움을 줄 수가 있다.사회복지사와 클라이언트와의 인간 ... , 대인관계기술. 대화의 기술, 관계형성의 기술을 배우고 싶다. 둘째, 리더가 될 수 있는 법. 주의집중기술, 표현기술, 반응기술, 참여촉진기술 등 리더가 될 수 있는 기술을 배우 ... 고 싶다. 셋째, 행동기술. 모든 구성원간의 의사소통의 연계기술, 지시기술, 조언제안기술, 갈등해결기술 등의 기술이 필요하다. 이중에서 리더가 될 수 있는 기술을 배우기 위해서는 어떤

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.11

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[리더십]21세기 리더십이란?-CS강사과정 리더십 cs교육 자료-

(Actions)= 회피 (Squat) 의도 (Intention)+ 행동 (Actions)= 의지 (Will) - 의도와 행동이 조화를 이룰 때 비로소 바람직한 사랑 , 바람직한 리더의 길 ... 리더십 (Leader Ship)리더란 직원들의 욕구를 규명하고 충족시키며 , 여러 가지 장애물을 제거함으로써 고객에게 봉사할 수 있도록 돕는 사람리더 와 관리자 리 더 : 부하 ... (Relationship) 리더십의 핵심 - 바람직한 관계를 유지하면서 빠른 시일 내에 직무를 성취하는 것패러다임 (paradigm) 이란 ? “ 삶의 방식을 조율하는 일종의 심리적 유형

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.30 | 수정일 2017.03.13

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선교 오해와 진실 독후감, 올바른 선교 개념에 대해 깨닫게 된 책

는지, 내가 대학생활을 잘 하고 있는지 혼란스러웠다. 그래서 나는 나를 양육해주던 리더 선생님 앞에서 울며 나의 힘들고 혼란스러운 상황을 털어놓았다. “선생님, 나는 신학공부를 통해 ... 을 도모하는 것은 참으로 바람직한 일이라 할 것이다. 그러나 이를 위해 단기선교라는 것을 선택한 것은 참으로 안타까운 일이라 할 것이다. 그 이유는 크게 두 가지를 들 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.11

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교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다. 아래에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오.

을 통하여 사전에 초등학교에 대한 지식을 습득할 수 있게 한다.넷째, 유아들이 변화하는 사회에 맞서 바람직하고 민주적인 가치와 태도를 가질 수 있게 한다.다섯째, 유아들이 리더십 활동 ... 세부내용 제시1) 6회의 인권향상 활동의 제목과 내용초등학교에 가기 전 멋진 어린이 리더가 되기 위해서 4가지의 리더십으로 순종리더십,섬김리더십, 자기리더십, 변환리더십을 알아보

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.18

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교육과정 개발 모형을 바탕으로 한 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’ 개발

은 1950년대 중반 이후부터 나타나기 시작했는데 이러한 개념은 좀 더 바람직한 교수-학습 결과를 성취하기 위해 구체적인 교육의 내용이다. 즉 지식과 능력 및 가치를 자세하게 밝히고 체계 ... 활동의 구체적인 세부내용1) 6회의 리더십향상 활동의 제목과 내용멋진 어린이(유아) 리더가 되기 위한 4가지의 리더십 향상 목표로 순종 리더십, 자기 리더십, 섬김 리더십, 변환

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17

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셀프리더십

[셀프리더십]셀프리더십이란 성과를 내기 위해 필요한 자기 방향 설정과 동기부여를 할 수 있도록 스스로에게 영향을 미치는 과정이다. 전통적인 리더 로서의 자질인 지시, 명령, 통제 ... 의 행위를 지배하는 궁극적인 원천이 되는 것이 셀프리더십인 것이다. 종합해 보면 개인의 자유의지를 스스로 관리, 통제하여 자신의 행동을 바람직한 방향으로 이끌어 가는 것을 말한다.지금 ... 까지 리더십이란 조직을 관리하고 일을 성사시키는 능력이라고 생각했다. 그러나 이런 견해는 바람직한 인간상이나 팀워크, 그리고 종합적인 조직개선에 일괄적으로 적용하기에는 많은 부작용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.21

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리더십에 대한 자율통제와 리더십

를 스스로 설정하는 단계임리더에 의한 보상이나 처벌과 유사한 행위로서 일반적으로 자기보상의 사용이 바람직한 행동을 형성하는데 더 효과적임자신이 바라는 행동을 체계적으로 연습 ... 에 비추어서 스스로의 작업수행을 평가하고, 그리고 그 평가에 기초해서 작업수행에 대한 보상을 스스로 결정함으로써 자신의 행동을 관리하는 것리더십은 결국 리더가 구성원의 행동에 대 ... 셀프메니지먼트는 리더십을 대체하는 개념이기 때문에 둘 간의 관계는 대체 관계가 있다고 할 수 있음→ 리더에 의한 통제→자기통제로 책임 대체기존 리더십과의 관계셀프매니지먼트..PAGE

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.02

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조직행동론 4 - 6장 핵심요약

· 강화 : 특정한 행위의 빈도를 증가시키는 행위적 상황요인① 긍정적 강화 : 바람직한 행동 → 기분 좋은 결과 제시 必리더는 조직의 목표달성 측면에서 바람직한 종업원의 행동 ... 을 보상cf. 보상 ? 한 개인이 바람직하거나 기쁘다고 생각하는 것들.일차적 강화물 : 개인이 이미 가치를 알고 있는 것들 Ex. 음식, 물이차적 강화물 : 대부분의 행동에 영향 Ex ... (상품권)③ 부정적 강화When.구성원의 행동에 앞선 기분나쁜 사건이, 바람직한 행동을 하게 됨으로써 제거되었을 때부정적 강화To. 바람직한 행동벌To. 바람직하지 않은 행동의 완화

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.12

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[사회복지행정론] 리더십 유형에 대해 간략히 비교 분석하고 사회복지조직에서 리더가 된다면 어떠한 리더가 되고 싶은지 이론적 근거를 바탕으로 제시하시오

) 서번트 리더십3) 셀프 리더십4) 거래적 리더십3. 가장 합리적이고 바람직한 리더십 모델 - 변혁적 리더십4. 사회복지조직에서 리더가 된다면 - 변혁적 리더십5. 시사점Ⅲ. 결론 ... [사회복지행정론] 리더십 유형에 대해 간략히 비교 분석하고 사회복지조직에서 리더가 된다면 어떠한 리더가 되고 싶은지 이론적 근거를 바탕으로 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 하고 자극을 불어 넣어주는 리더의 정서적 행동까지 포함한 모든 활동을 말한다. 그리고 리더십의 성공 여부는 리더 자신의 특성과 부하들의 속성, 리더와 부하 사이의 파워 관계, 그리고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.13

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크리에이티브 리더십

한다. 우리는 다스리지 않으면서 다스리는 사람이 되어야만 한다. 바로 존경심이 들 수 있도록 노력해야 한다. 남들을 감동시켜 리더를 따르게 하는 것은 바람직한 지도자의 상징 중 하나이 ... 주제는 리더가 무엇인지, 창의적인 것이 무엇인지에 대해서 말씀해 주셨다.요즈음 우리 나라는 세월호 사건으로 인해 우울해져있다. 세월호 사건은 분명한 인재였다. 리더십을 발휘 ... 해야 할 상황에서 기본도 지키지 못하면서 한국이 무슨 IT 강국이란 말인가. 우리는 우리가 주인이 되어야만 한다. 그렇다면 리더라는 것은 무엇인가? 리더란 앞장서서 이끌어 나가는 사람

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.27

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방통대 간호학과 간호지도자론 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거한 구성원의 성숙도 진단 및 그 집단의 적절한 지도자 행동 스타일과 현재의 지도자와의 비교

이라는 리더행동의 두 가지 차원과 관련되어짐으로써 바람직한 리더십 유형을 결정한다는 것이 상황적 리더십 이론의 핵심이다. 상황적 리더십 이론은 리더십 유형을 구체적 지시를 내리 ... psychological maturity)의 함수로 표시된 부하의 성숙도는 4단계로 구분되고(M1,M2,M3,M4), 리더의 행동은 명시적(telling), 설득적(selling), 참여 ... 적(participating),위임적(delegating)으로 구분되며, 부하의 성숙도와 리더의 행동이 일치할 때 리더십효과성이 높아진다. 즉, 부하의 성숙도가 M1 수준에서는 지시적 행동

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.12

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핵심인재 운영 및 관리방안

인재 운영방안1. 핵심인재 경영의 필요성 기업의 경쟁력이 핵심인재에 의해 좌우됨에 따라 미래경영자의 Pool 확보 및 리더를 장기적 , 체계적으로 육성할 수 있는 대안수립이 시급 ... 핵심인재관리는 2015 년부터 시행 하고 , 임원육성계획은 인력 Pool 확보 차원에서 약 3 개년에 걸쳐 순차적으로 진행 하는 것이 바람직함 . 2015 3Q 4Q 1Q 2Q 3 ... / 승진위주의 보상 과 부분적 비밀주의 로 실행함이 바람직 . OO 그룹의 문화 평등주의문화가 뿌리깊음 개인보다 팀위주 성과창출 소통 , 배려 , 신뢰를 중시 선발범위 보상정책

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.

적 리더십 이론은 Burns가 사용하면서 공식적 이론으로 등장하게 되었고, 변혁적 리더십은 리더와 부하가 서로를 더욱 높은 수준의 도덕성과 동기부여로 끌어올리는 방법의 상호 작용이 ... , 등을 통하여 기대보다 더 많은 성과를 이끌어 내기 위한 리더십입니다.(2) 거래적 리더십거래적 리더십이론은 리더와 부하 사이에 일어나는 교환적 관계에 초점을 두는 리더십입니다. 이 ... 사람과 접촉을 시작할 때 일어나는 것”이라고 하였습니다. 따라서, 리더는 교환이라는 시각으로 부하들에게 접근하여 조직이 기대하는 성과에 부하직원이 달성했을 경우 반대급부로 부하직원

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.02.08 | 수정일 2019.01.02

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방송통신대학교 4학년 2학기 간호 지도자론 과제물, 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙.미성숙에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

가 안전한 양질의 간호를 확실히 받을 수 있도록 의사 결정을 내린다. 그렇기에 모든 간호사는 임상 실무의 리더로서 팀원 간, 팀 간 서로 협업하기 위한 리더십을 갖출 필요가 있 ... 되었는지에 대해 점검을 하는 노력이다. 인간관계행위는 지도자가 의사소통의 문을 개방하고 사회정서적인 지지를 제공하며 바람직한 행동을 조장함으로써 지도자 자신과 구성원 간에 개인적인 ... 하고는 거면서 S3의 구성원들에게 참여적 리더십을 동시에 펼쳐나가는 것이 필요하다고 본다.▶ S1: 지시적 리더- 부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과리더

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.02

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김광수의 서번트 리더십을 읽고

을 이루면서 출판이 되고 있는 리더십론 서적과 다양한 리더십 개발 프로그램들은 바람직한 리더의 자질과 조건에 대해서 저마다의 해법을 제시를 하고 있다.그동안 훌륭한 리더는 모름지기 ... 조직의 기능이 날이 갈수록 전문화가 되고, 다양화가 되는 현대 사회 속에서는 리더의 역할이 그 어느 때 보다도 점차 중요시되고 있음을 보이고 있다. 그리고 제왕적 리더의 천부적인 ... 자질에 대한 믿음이 공고하였던 과거와는 달리 리더라는 것은 길러지는 것이며 끊임없이 자기 계발을 위해서 스스로가 노력을 해야 하는 그런 존재로서 인식이 되고 있다. 근래에 봇물

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.29

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사회복지사의 역할 중 하나를 선택하여 예를 들어 설명하시오.

세 가지가 서로 연관이 되어 바람직하고 효과적인 사회복지실천이 이루어지는 것이다. 또한 효과적인 사회복지실천을 위해서는 사회복지사의 자질과 역할도 중요하다. 사회복지 실천과정 ... , 대인관계기술. 대화의 기술, 관계형성의 기술을 배우고 싶다. 둘째, 리더가 될 수 있는 법. 주의집중기술, 표현기술, 반응기술, 참여촉진기술 등 리더가 될 수 있는 기술을 배우 ... 고 싶다. 셋째, 행동기술. 모든 구성원간의 의사소통의 연계기술, 지시기술, 조언제안기술, 갈등해결기술 등의 기술이 필요하다. 이중에서 리더가 될 수 있는 기술을 배우기 위해서는 어떤

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.31

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실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서와 학습지도안 작성하시오

를 나누는 경우라도 어느 정도는 허용할 수 있어야 하며, 상호접촉의 경계를 사전에 설정하고 수업을 시작하도록 하는 것이 바람직하다.일곱 번째는 ‘교수자의 리더’이다. 교수자는 학습

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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