"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 4,281-4,300 / 10,443건

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지역사회복지실천 기술을 설명하시오.

으로 하여금 리더와 추종자가 공유하는 목적을 추구하도록 설득하고 모범을 보이는 과정으로 조직 성패는 바로 이 리더십에 의해 결정된다고 해도 과언이 아니다.2)조직가의 보조적 기술(Rubin ... 되는 행정상의 절차이다.(4) 변화의 표적을 궁지에 몰기표적을 궁지에 몰아세움으로써 표적을 바람직한 방향으로 변하도록 설득하는 데 효과도 있을 수 있고, 반대로 더 심한 저항을 초래할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.15

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전쟁과 리더 9장 12장 요약 느낀점 본인생각정리

9장 리더의 최고덕목두사람이 등반을 하다가 한사람이 낭떠러지에 떨어지지만, 나머지 한사람에게 감겨있는 밧술에 걸려 간신히 떨어지지 않고 매달려 있는 경우 최선의 선택은 무엇인가 ... 에 의해 결정될 것이라고 한다. 이제 남아 있는 문제는 그 결정이 정당한 것이었느냐에 관한 것이다.군대 리더로서 중견 간부 혹은 고급 간부들은 어떻게 문제를 해결할 수 있을까?군대 ... 진실성 등 이들 모두는 군 리더의 주요 덕목으로서 강조되어야 마땅하다. 딜레마 해결의 최고 덕목으로서는 미흡한 부분이 있다고 할 수 있다. 딜레마에 처한 군 리다에게 문제 해결

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.11.13

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성공한 리더와 그렇지 못한 리더를 구분할 수 있는 기준.

는다. 성공한 리더는 바람직한 결과를 성취하기 위해 용기, 신념, 자신감이 있다. 즉 리더는 활동 중 쉽게 물러나지 않으며 프로그램이 실패했거나 수정이 필요할 경우 다시 계획하고 변화 ... 성공한 리더와 그렇지 못한 리더를 구분할 수 있는 기준.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 일반적으로 요구되는 리더의 행동 및 특성2. 성공한 리더와 그렇지 못한 리더를 구분할 수 있는 기준Ⅲ ... 적 리더십 역할들을 선택해야 한다. 조직 관리를 위한 리더십 스타일의 결정에서 일방적인 최상의 선택을 찾기란 어렵다. 그렇다면 성공한 리더와 그렇지 못한 리더를 구분할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.27

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[리더십] 서번트 리더십은 현실적으로 정말 필요한 리더십인가? (2)

리프 연구소장인 스피어즈(Spears)는 다음과 같이 서번트 리더의 주요 특성을 제시하였는데, 기업에서는 서번트 리더십에 관한 교육프로그램 참가자들이 이러한 핵심 사항들을 충분히 ... 이해하도록 해야 합니다.경청(Listening) : 경청은 부하에 대한 존중과 수용적인 태도로 이해하는 것입니다. 리더는 적극적이고 능동적인 경청을 해야 부하가 바라는 욕구 ... 를 명확히 알 수 있습니다.공감(Empathy) : 공감이란 차원 높은 이해심이라고 할 수 있는데 리더는 부하의 감정을 이해하고 이를 통해 부하가 필요한 것이 무엇인가를 알아내고 리드

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.29

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리더십의 이론과 리더십에 대한 학자들 다양한 정의를 서술하고, 개인의 의견과 가장 부합되는 이론을 선택하여 논거에 의하여 설명하시오

4. 리더-구성원 교환이론Ⅵ. 휴먼서비스조직의 리더십Ⅶ. 개인 의견Ⅰ. 리더십집단이나 조직이 추구하는 목표를 효과적으로 달성하기 위해 구성원들(추종자 혹은 부하직원)에게 목표 달성 ... ? 리더십은 정적인 것이 아닌 리더와 추종자 간에 만들어지는 역동적인 행위? 리더십은 사람에게 영향력을 주기 위한 활동? 리더십의 가장 중요한 요인은 영향력으로써 영향력을 받는 대상 ... 의 협동관계 및 팀워크의 유지? 조직 및 집단 하부로부터의 지지와 협조도출Ⅱ. 리더십의 특성이론? 리더들이 평범한 사람들이 지니지 못하는 어떤 특성을 타고났을 것이라는 가정하에 리더

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.26

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[전략적 간호관리 공통] 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오. 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에

전략적 대안들을 도출하고 가장 바람직한 전략을 선택한다. 설정된 기업목표, 내부 강점과 약점, 외부환경으로부터의 기회와 위협을 종합적으로 고려하여 가능한 전략적 대안들을 도출하고 이 ... 중 가장 바람직한 전략을 선택한다. 즉, 환경적 기회를 최대한으로 활용하고 자신의 강점을 살릴 수 있는 전략을 선택해 나간다는 것이다.(4) 전략의 실행전략을 수립한 이후 수립 ... 을 강화하여야 한다. 또한 조직의 비대화와 이로 인한 병폐를 막기 위하여 필요한 경우에는 시간제 근무나 외부인력의 활용을 검토하는 것도 바람직하다. 노조가 있는 병원의 경우에는 평상시

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.23

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국제농업개발 - DR콩고 농업개발사업 발표(최종)

한 국립 농업 지도센터설립을 통해 역량 있는 농촌 지도사를 양성하고 , 자립 운영될 수 있는 농촌지도 조직 모델을 개발하여 지역 농업기술센터를 설립 , 구축해나가는 것이 바람직함 이 ... , 농민협동조합 리더교육 이수자 에게는 사 업계획 평가를 통하여 지역 농촌지도사의 지도하에 경제성 있는 시범사업을 추진할 수 있는 자금지원이 필요함 8)(2) 수원국 요청사항 구분 당초 ... , 여성리더 생활개선교육 등 단기연수 국립 농업지도센터 설립 연수프로그램 및 교재개발 지도사 교육 협동조합 리더 교육 10)(5) 세부내 용 우리정부 분담사항 소요예산 : 289

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.14

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조직에는 성과는 뛰어나지만 가치관과 역량이 부족한 사람들과, 성과는 부족하지만 Loyalty와 잠재역량이 뛰어난 사람들의 바람직한 관리방법

조직에는 성과는 뛰어나지만 가치관과 역량이 부족한 사람들과, 성과는 부족하지만 Loyalty와 잠재역량이 뛰어난 사람들의 바람직한 관리방법여러분이 리더로서 어떤 조직을 맡고 있 ... 들에 대한 바람직한 관리방법을 기술하세요.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 관리2. 조직 관리에 있어 리더의 역할3. 성과는 뛰어나지만 가치관과 역량이 부족한 사람들의 바람직한 관리방법4 ... . 성과는 부족하지만 Loyalty와 잠재역량이 뛰어난 사람들의 바람직한 관리방법Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더의 계획이나 의도가 부하에게 명확히 전달되기 어렵다. 이 경우 더 좋

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.23

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한국적 리더십의 요건 - 인의예지의 관점에서 바라본 한국적 리더십

고, 구성원들의 의견을 적극 수용하고 동고동락하며 함께 나아가는 개방적이고 참여적인 리더가 필요하다.2. 義의 관점에서 바라본 바람직한 리더십맹자에 따르면, 義는 ‘수오지심(羞惡之心 ... 에게 발전이 있다. 따라서 義가 리더의 생각과 행동의 기준이 되어야 한다.3. 禮의 관점에서 바라본 바람직한 리더십맹자는 禮를 겸손하여 남에게 사양할 줄 아는 마음(사양지심辭讓之心 ... 을 받은 후보는 단연 안철수이다. 대학생들이 가장 좋아하는 리더로 대표되는 그는 수많은 이슈들을 몰고 다녔다. 역대 가장 치열한 대선 경쟁으로 꼽히는 이번 대선에서, 정치 경험

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.26

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조직행태-슈퍼리더십

에서의 리더의 역할3. 슈퍼리더십의 조직적용의 효과Ⅲ. 슈퍼리더십 전략1. 전략의 개념 및 기초2. Ken Blanchard의 슈퍼리더십 전략3. Manz & Sim의 슈퍼리더십 창출 ... 과정Ⅳ. 슈퍼리더십의 목표1. 슈퍼리더십과 조직의 책임2. 슈퍼리더십과 조직의 리더가 해야 할 일Ⅰ. 슈퍼리더십의 의의1. 슈퍼리더십이 주목받는 이유1990년대 들어서 기업의 경영 ... 을 가져오는 지식의 대 혁명적인 사건이다. 이 경영혁명은 창조사회라는 거대한 흐름과 연관되어 있다. “창조적인 1인의 리더가 10만명을 먹여살린다”는 말처럼(이건희, 2006) 창조적인

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.24 | 수정일 2017.02.16

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리더십-조직에서 새로운 리더의 고려 요인

하기는 어렵다. 다만 바람직한 리더는 미래를 내다보는 통찰력과 전체 상황을 간파하는 분석력, 상황변화에 유연하게 대처하는 임기응변능력, 합리적 의사결정을 신속하게 내리는 결단력 ... 리더십 REPORT-새로운 리더가 조직에서 직면하는 상황에서의 고려 요인-어떠한 조직에서 유명한 리더를 대신하게 되는 다른 리더가 직면하게 되는 도전은 무엇인지 설명하시오. 즉 ... , 일반적인 상황으로 새로운 리더가 직면한 상황에서 고려해야할 요인들을 학습하신 내용들을 바탕으로 정리하도록 한다.Ⅰ. 서론리더는 조직에서 앞장서는 사람이면서 구성원들에게 영향력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.18

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청소년지도방법론3B) 청소년교육시설(청소년수련관, 청소년문화의 집, 청소년단체, 학교 등)을 방문하여 리더십계발에 대한 자료를 수집한 후 이를 바탕으로 청소년 리더십계발의 중요성을 논하고, 방문한 기관에서 활용하고 있는 리더십계발 지도방법을 제시하고 이에 대해 평가하시오.

한 신체적, 생리적 변화와 성적인 성숙 등으로 인해 정서적 혼란을 경험하기 쉬운 시기이다. 청소년들은 이 시기에 자아정체감을 확립하고 주위사람들과 바람직한 인간관계를 형성 ... ,성원에게 좌절감, 도전적 행동의 초래가 가능하다.(2) 민주형조직의 계획과 운영방침은 리더의 조언에 따라 집단구성원의 토의를 거 쳐 결정하며, 업적이나 상벌은 객관적 자료에 의하 ... 들에게 만족을 가져다주게 된다.(3) 자유방임형리더는 조직의 계획이나 운영상의 결정에 관여하지 않고, 수동적 입장에서 행동하며, 조직구성원들에게 모든 일을 방임해 버린다. 집단활동 불간섭

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.17

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아주대학교병원 신규 간호사 채용 자기소개서 및 1분 스피치 대본 예문

을 수행한다는 것입니다. 지금에 이르기까지 다양한 경험을 해 왔고, 다양한 팀의 일원으로서 업무를 수행하며 리더로서 역할 수행까지 해 왔지만 팀원들 전체에 대한 만족을 만들어 내지 ... 하고 능동적인 자세는 바람직한 것입니다. 하지만 정확한 계획과 준비 하에 실시한다면 더욱 완벽한 결과를 만들어 낼 수 있을 것이라 생각되지만 불도저식의 진행 과정은 놓치는 부분이 많 ... 을 만큼 과정에 있어서는 결코 바람직하지 않았습니다. 하지만 창의성을 통한 도전은 늘 결과에 있어서는 썩 괜찮은 결과물만을 만들었습니다. 이런 저를 학과에서는 뜨거운 감자와 같은 존재였

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.17

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gnu인성 족보

적 공화국에 대해 비판창의적 리더가 되기 위한 방안1.삶의 궁극적인 목표가 제대로 세워져 있어야 한다,2.이 지향처에 도닥하려고 하는 강렬한 의지와 집념을 지니고 있어야 한다3.이 지향 ... 목표)바람직한 지향처의 조건1.시대성의 조건 2.공공성의 조건 3.전문성의 조건 4.과업지향성의 조건원력배양 방법의지와 집념=소원하는 바를 이루려소 하는 힘 =원력1.고천기도법 2

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17

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소외의 원인과 극복방안에 대해서 서술하시오.

으로서 바람직한 사회생활을 할 수 있게 된다. 반면에 대인관계가 나쁜 사람은 한 인간으로서 바람직한 사회생활을 할 수는 있을지라도 외로움을 느낄 것이고 그 외로움은 정신적인 문제가 될 ... 들의 이해관계를 원만하게 해결해 줄 수 있는 리더가 필요하게 되었다.2) 조직의 가치와 근로자의 가치 간의 갈등조직의 가치는 이익의 극대화이다. 그렇기 때문에 사용자측 입장 ... 에 의해서 관료적이고 위계적인 구조보다는 조직들이 서로 간에 수평적이고 자유로운 참여를 할 수 있는 구조를 갖추는 것이 바람직하다고 생각한다.즉, 사회복지행정에서 조직이론은 관료제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.18

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리더십 템페스트

바람직한 리더에 관한 짧은 인터뷰‘사공이 많으면 배가 산으로 간다’는 말이 있습니다. 이 말을 찬찬히 살펴보면, 바람직한 리더의 조건에 관한 이야기를 하고 있다는 것을 알 수 있 ... ’은 구성원들과 의견일치를 이룰 수 있는 힘이 없으며, 구성원들 간의 의견을 조율할 수 있는 능력 또한 없다는 것입니다. 그렇다면 한 구성원의 바람직한 리더로서 그들의 신뢰를 얻 ... 는데요. ‘사공’이라고 하면, 배를 조종하는 사람으로서, 선상의 승객들의 안전과 무사히 목적지까지 도달할 것을 책임지고 있는 실질적인 리더입니다. 즉, ‘사공’이 많다는 말은 본래

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.30

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현대사회에서 가족생활 교육의 중요성과 필요성에 대해 논하시오.

교육은 생애주기별로 개인 및 가족이 개별적으로나 가족관계에서 생기는 과제를 보다 잘 인식하도록 도와주는데 그 초점을 맞추고 있으며, 또한 바람직하고 친밀하며, 만족스러운 가족관계 ... 과 어려움, 부모자녀 상호학습, 편부모와 같은 다양한 상황의 부모되기.⑦ 가족과 사회: 핵심 정치적 리더와 연락하기, 가족에게 영향을 주는 법 이해하기, 시민권 존중하기, 특수 욕구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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거래적·변혁적·서번트 리더십 정리자료

한다. 열정과 낙관론적 자세를 보이고, 바람직한 미래의 비전을 설계하는데 부하들을 참여시키며, 목표와 공유된 비전에 대한 몰입을 보여준다. (2) 지적자극 변혁적 리더는 부하들의 창의 ... 거래적 리더십가. 거래적 리더십의 개념 거래적 리더십(Transactional Leadership)이란 전통적 리더십 이론을 통칭하는 개념으로 사용되는데 리더가 상황에 따른 보상 ... 에 기초하여 부하에게 영향력을 행사하는 리더십을 말한다. 다시 말하면, 거래적 리더십이란 리더가 행동, 인센티브 등을 사용하여 부하로부터 올바른 행동을 유발하는 과정이며, 이 과정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08

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대우그룹의 몰락에 관한 고찰 리포트

. 우리 기업사의 한 획을 그은 김우중은 분명 ‘세계경영의 징기즈칸’다운 영웅이었지만 지금 그의 뒷모습은 초라하다. 하지만 김우중 회장은 시대를 앞서간 리더였기에 지금도 그 ... 치열한 경쟁이 이뤄지도록 함께 노력하는 정경유착은 바람직하고 좋은 것으로 모두를 이롭게 만드는 결과를 가져온다.지금 우리나라는 정경유착을 무조건 나쁜 것으로만 생각해 정치인들은 기업

리포트 | 4페이지 | 1,300원 | 등록일 2017.05.27

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콜린파월의 리더십 탐구 보고서

보다는 오히려 누구나 쉽게 생각할 수 있는 바람직한 성품의 바탕 위에서 출발하는 것이 아닐까 싶다. 그의 리더십을 나는 다음과 같이 정의해 보겠다.첫째, 변화를 피하지 마라.파월 ... 보이는 것 같다. 이 같은 맥락에서 훌륭한 리더는 과거의 모습과 전통적인 지혜에 도전하는 자라고 생각한다.둘째, 자아의 함정에 빠지지 마라.파월은 말했다. “자아를 직위 가까이에 두 ... 가 발생한다는 것을 알아야 한다. 습관은 앞으로 다가올 날을 과거와 같아 보이도록 현혹시킨다. 그러나 탁월한 리더는 어제와 오늘, 그리고 미래를 내다보는 안목을 기른다. 자아가 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.02

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