"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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리더십 나의 리더십 간호관리 지도자 수간호사 리더십 간호사 리더십 거래적 리더십 리더십 보고서 바람직한 리더십 간호지도자론 간호 리더십 사례

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"바람직한리더상" 검색결과 4,321-4,340 / 10,443건

오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이

을 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누고 이를 격자로 계량화하여 리더의 행동을 5가지 유형으로 분류하고 있다.이 유형에서의 가장 바람직한 리더십 ... 이 알아본 후 이 이론을 토대로 현재 병원의 리더의 행동유형을 파악하고, 분석해 볼 것이다.Ⅱ. 오하이오 주립대학의 리더십 연구1.오하이오 주립대학의 리더십 연구오하이오 주립대학의 연구 ... 는 1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십 이론과 리더십 훈련계획을 연결해 주는 근원이 되고 있다. 이 연구의 전반적인 목적은 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.14

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윤리적리더십

윤리적 리더십1. 윤리적 리더십의 개념최근 기업의 사회적 책임과 윤리경영이 강조되면서 기업 경영을 책임지는 최고경영자와 리더에 대해서도 윤리적인 역할과 책임의식이 크게 요구 ... 경영과 사회 전반에 대한 높은 윤리의식과 도덕성이 요구되는 선진국과는 달리 우리나라의 경우 조직 구성원이나 리더에 대해 윤리적 관리능력이나 도덕성은 크게 중시되지 않는 것이 현실 ... 도와 장기적 경쟁력 차원에서 바람직한 것이 아니다. 정치지도자뿐 아니라 기업 경영자의 행동은 사회 분위기에 미치는 영향이 지대한 만큼 윤리적이고 청렴한 리더십을 발휘하는 것은 해당

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.16

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전략적 리더십 과제

중소기업과 대기업의 리더십 특성 멀티미디어공학과 0991083 최성 용차 례 바람직한 기업 CEO 의 요건 리더십의 유형 대기업의 리더십 - 삼성 전자 중소기업의 리더십 - 금호 ... 석유바람직한 기업 CEO 의 10 가지 요건 1. 자신에게 충실하라 ! 성실성은 모든 CEO 의 제 1 원칙이며 리더십의 전제조건이다 . 2. 미래를 정확히 보아라 ! 비전 ... 하고 인간관계의 모든 부정적인 요소들을 과감하게 제거해야 한다 .바람직한 기업 CEO 의 10 가지 요건 6. 자금 조달과 보호에 최고가 되어라 ! CEO 의 유일한 성적표는 자금

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.19 | 수정일 2013.11.29

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군주론 독서감상문

를 통치하는 방법뿐 만이 아니라, 지금시대를 살아가는 우리도 우리시대의 리더로서 필요한 것들을 또한 배울 수 있다. 나는 이전에 군대에서 작은 집단의 리더였던 경험이 있었고, 미래 ... 에 내가 리더가 될 수도 있기 때문에 리더의 마음가짐으로 이 책을 읽었는데, 내가 이 책을 읽으면서 인상 깊었던 부분이 몇 가지 있는데 그에 대해 말 해 보자면 먼저 제17장 ... ‘잔혹함과 인자함, 사랑받는 것과 두려움의 대상이 되는 것 중 어느 것이 더 나은가’의 부분에서 마키아벨리는 사랑받는 것보다 두려움의 대상이 되어야 한다고 주장했다. 군주(리더)라면

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.26

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[경영학원론] 경영자의 이해 - 경영과정, 경영자의 분류, 경영자의 역할, 바람직한 경영자

경영자의 이해목차 경영과정 경영자의 분류 경영자의 역할 바람직한 경영자3 경영관리 기능으로서의 경영과정 Management Cycle 목표 Plan See Do PDS Cycle ... 리더로서의 역할 섭외자로서의 역할 정보적 역할 (Informational role) 정보탐색자 역할 정보전파자 역할 대변인 역할 의사결정적 역할 (Decisional role ... ) 기업가 역할 혼란수습자 역할 자원배분자 역할 협상자 역할 대인적 역할 정보적 역할 의사결정 역할 경영자의 역할10 3. 경영자의 역할 경영자 (manager) 의 역할 조직의 리더

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.21

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사회복지사가 전문직인가에 대한 자신의 생각을 논하고, 전문직이 되기 위해 필요한 것을 기술하세요.

의 도움을 줄 수는 없을 것이다. 클라이언트의 현 상황을 거짓 없이 진실을 알고 나서야 바람직한 도움을 줄 수가 있다.사회복지사와 클라이언트와의 인간관계는 일반적인 인간관계와 공통점 ... 가 되기 위해서는 여러 기술이 필요하고 이러한 기술을 배워야 한다. 첫째, 대인관계기술. 대화의 기술, 관계형성의 기술을 배우고 싶다. 둘째, 리더가 될 수 있는 법. 주의집중기술 ... , 표현기술, 반응기술, 참여촉진기술 등 리더가 될 수 있는 기술을 배우고 싶다. 셋째, 행동기술. 모든 구성원간의 의사소통의 연계기술, 지시기술, 조언제안기술, 갈등해결기술 등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.14

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[청소년지도방법론] 청소년지도 리더십론 - 리더십의 특성과 고전적, 현대적 의미의 리더십 및 청소년지도 리더십의 개발 방법

청소년지도 리더십론목차1. 리더십의 특성1) 훌륭한 리더는 태어나는가, 만들어지는가?2) 리더쉽의 개념적 특성2. 고전적, 현대적 의미의 리더십1) 고전적 의미의 리더십2) 현대 ... 1. 리더십의 특성1) 훌륭한 리더는 태어나는가, 만들어지는가?ㅇ 이 명제는 리더십 연구의 주요한 질문으로 만약, 리더십이 갖고 태어나는 것이라면 리더십 훈련은 필요가 없게 됨 ... 사람을 추종한다는 개념은 민주주의의 평등 이념에 위배됨ㅇ 이러한 입장에 있는 리더십 이론가들은 “대중의 무지와 무능력을 전제로 리더의 존재를 긍정하고, 대중은 지식과 지혜가 부족하기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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나는 이런간호사가 되고 싶다

이 없는 것이 가장 바람직하다고 말하지만 그것은 이상적인 현상에 불과하다. 모든 인간은 각자 생각하는 바가 서로 다르고, 자기 이익을 우선 생각하기 때문에 이해관계는 서로 엉킬 수 ... 어도 안되는 자리란 것이다. 전문적인 지식을 바탕으로 서로 존중하고 이해하며 중요한 업무에 있어서는 관리자로서의 카리스마 있는 결단력과 진행력으로 조직을 리더할 수 있어야 한다고 생각 ... 발벗고 도와줄 수 있는, 언제나 새로운 지식을 공부하고 습득하는데 있어서 게을리 하지 않고 본보기가 되는 리더로서의 자질을 갖추고 싶다. 물론 지식을 혼자만 습득하는 것이 아니

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.21

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리더의 역할과 의무

이 절대적으로 필요하다. 그렇다면 이처럼 복잡하고 불확실한 시대에 적합한 바람직한 리더의 역할과 의무는 무엇일까. 지금부터 그에 대해 살펴보기로 한다.Ⅱ. 리더의 역할과 의무1. 리더 ... 기도 하며, 이 경우 리더는 리더 개인의 선천적 능력이나 자질이 중시될 수밖에 없기도 하다.2. 바람직한 리더의 역할과 의무요컨대, 리더의 개념에 대한 정의나 리더에게 요구되는 자질 ... 리더의 역할과 의무Ⅰ. 서론우리는 왜 리더 및 리더십에 주목하는가. 그것은 우리가 사는 시대가 복잡 다양화된 불확실성의 시대이기 때문이다. 어느 시대 어느 사회를 막론하고 복잡

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.29

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리더십 주요이론

을 행사하게 된다. “용장 밑에 약졸 없다”라는 말이 있듯이 리더는 구성원에게 큰 영향력을 준다는 것을 의미한다. 따라서 글로벌 시대의 유능한 글로벌 리더는 글로벌 경영전략의 중요 ... 면 리더십 내용이 상황에 따라, 그리고 사용하는 주체에 따라 각양각색으로 정의되고 있음을 알 수 있다.로빈스(S.P. Robins)에 의하면 리더십이란 “리더가 일정한 상황에서 구성원 ... 는 행위를 말한다.2) 리더십의 정의에 대한 공통점과 의미리더십의 정의에서는 다음과 같은 공통점과 의미를 포함하고 있다.첫째, 리더와 추종자들은 상호작용을 필요로 하는 공유된 목적

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22

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[서울과학기술대학교] 행정학과 관료제와 민주주의 기말고사 범위 강의노트 정리

다루어지는가4.4 조직문화 관리의 필요성과 유용성1. 관리도구로서의 조직문화1) 조직문화가 조직성과에 영향을 미칠 수 있으므로 조직변화를 위한 도구로 활용2) 바람직한 문화 ... 고 다양한 인적자원관리방법을 동원하여 수직적으로 변화를 추진2) 상향적 접근 - 바람직한 조직문화가 구성원들의 활동 속으로 자연스럽고 신속히 확산 되는 것을 말한다.3) 병렬적 접근 ... - 리더의 역할(1) 어떤 것을 모니터하고 통제할 것인지를 분명히 할 수 있다.(2) 리더는 의식적으로 역할 Model을 수행할 수 있다.(3) 리더는 조직을 새롭게 설계할 수 있

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.06

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사회복지행정론 기출문제

들이 일반인들을 위해 권력을 행사하며 사회통합을 위해 지시하는 행위16 상리더십 이론 중 특성이론에 대한 설명으로 바른 것을 고르시오.리더의 용모와 같은 신체적 특성과 판단력 ... , 언어능력, 지능, 성격, 학력과 경력 등의 사회적인 배경 등의 리더의 특성에 초점을 둔 이론이다.성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구분 짓는 중요한 특성이 존재한다는 특징적인 가정 ... 을 바탕이 되는 이론이다.특정한 특성을 갖게 되지 않더라도 효과적인 리더가 될 수 있다는 이론이다.상황에 따른 리더십을 무시하지 않고 보편적인 특성만을 추구하지 않는다는 조건 하

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

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[경영학원론] 지휘 (Leading, Directing) - 지휘와 동기유발, 동기유발의 제 이론, 리더십, 커뮤니케이션

권위형 리더십 민주적 리더십 자유방임형 리더십 바람직한 리더 이미지 부하육성형 / 합리추구형 / 부하격려형 / 상하화합형 리더 나쁜 리더 이미지 자유방임형 / 전제형 / 권위주의 ... 형 / 해바라기형 리더6 리더 (Leader) 관리자 (Manager) 옳은 일을 찾아 한다 . 실질적인 성과에 관심이 있다 . 사람에 중점을 둔다 . 무엇 , 왜 등을 묻 ... 과 질서를 추구한다 . 따르도록 요구한다 .(PUSH) 모방한다 . 리더십과 관리의 차이 리더와 관리자의 차이7 4. 커뮤니케이션 Communication : 송신자와 수신자간에 정보

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.21

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자신과 가까운 지역에 있는 건강가정지원센터 조사하기

고 있다. 가족 안에서 의사소통을 방해하는 언어적 행동은 본인이 생각할 때, 일상생활에서 바람직하지 못한 언어를 사용하여 가족들 간의 대화를 방해하는 것, 말로써 전하는 표현 ... 맞춤형 관계 증진 프로그램과 역량강화 교육 등을 지원합니다. 또한 한부모 가족의 심리적, 정서적 지지체계 구축을 위한 한부모 자조모임(리더 및 실무자 간담회)을 운영하고 있 ... 에서 활동하고 있는 가족봉사단 연합 봉사 활동(전체 가족봉사단 참여 캠페인)과 가족봉사단 실무자 간담회 및 교육, 리더 교육 및 네트워크 활동을 지원하고 있습니다.(3) 서울가정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.19

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권력과 영향력, 그리고 리더십

권력과 영향력, 그리고 리더십《 목차 》Ⅰ. 서론Ⅱ. 권력과 영향력Ⅲ. 권력의 획득과 상실Ⅳ. 영향력 행사 과정 및 결과Ⅴ. 리더의 영향력 행사 전술Ⅵ. 전술의 활용지침Ⅶ. 결론 ... Ⅷ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십의 핵심요소는 영향력 행사에 있다. 유능한 리더는 사람들에게 영향을 미쳐 요구를 수행하고 제안을 지지하며 결정을 실행하도록 한다. 유능한 관리자가 되 ... 그 이후의 권력이 강화되거나 약화될 수 있다. 강화의 예로는 리더가 추진한 혁신에 성공한 경우가 있고, 약화의 예로는 혁신이 실패한 경우가 있다.‘영향력’이란, 타인의 행동

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.22

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보건복지부 간호직 공무원 자기소개서 합격샘플(면접예상질문수록), 보건복지부 건강보험분쟁조정위원회 간호사 자소서 항목 첨삭, 간호공무원 자소서, 간호직(건강보험 행정심판) 공무원 자소서, 보건복지부 간호사 자소서, 심사간호사가 하는일, 보험심사 간호사 자기소개서, 간호사생활신조 직업관,간호사 자소서 포부, 간호사 자기소개서샘플, 간호사성격의장단점

. . . . 작성자 : (인)3. 성품, 대인관계 및 직장구성원으로 바람직한 태도리더에게 힘을 실어주고 조직의 분위기 상승에 역할을 하는 팔로우십을 인정받고 있습니다. 말수가 많 ... 보건복지부건강보험분쟁조정위원회합격자기소개서1. 지원동기2. 생활신조와 가치관3. 성품, 대인관계 및 직장구성원으로 바람직한 태도4. 입사 후 포부 및 계획자 기 소 개 서성 명응 ... 시등급※응시 직급 기재예) 간호주사(6급)생 년 월 일응시분야간호직(내용은 휴먼명조 13P로 작성)※ 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한태도

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.11

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[리더십과 기업경영] 리더와 독재자, 리더십과 경영관리, 리더십의 필요성

리더십과 기업경영1. 리더와 독재자리더(leader)란 누구인가? 리더는 다른 사람들을 앞장서서 이끌어가는 사람이고, 영향력을 행사하여 자신이 원하는 방향으로 행동하도록 하 ... 는 사람이라고 한다면 독재자와 무슨 차이가 있을까?많은 사람들이 강력한 리더와 독재를 혼동하고 있다. 독재자는 물리적인 억압이나 힘을 이용하여 다수의 지지가 없어도 자신의 목표에 일치 ... 하는 행동을 하도록 강요하는 사람을 지칭하는 말이다. 리더와 독재자가 영향력을 행사한다는 점 에서는 공통점이 있으나 리더는 물리적인 억압이나 힘을 사용하지는 않는다. 리더는 영향력

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.09

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혁신학교(부산다행복학교를 중심으로)

는 학교가 가지고 있는 교육적 목적을 실현하기 위하여 학교를 보다 바람직한 방향으로 변화시키는 과정 혹은 활동을 말하는 것이다. 아울러 단위학교가 특정 계기에 의하여 학교 내 교육 ... 리더하는 여건 및 환경의 조성’이다. 해당 과제를 통해 ① 교무 및 행정 업무팀의 운영, ② 교원행정업무경감 : 관행적 업무, 전시성 행사, 전달 위주의 회의 탈피 등을 발전

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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자비를 팔다 독후감/독서감상문

만 우리 모두가 바람직하다고 인정하는 태도 하나를 생각해 보자. 그 태도란 ‘진실에 가까워지는 방법은 최대한 많은 사람의 다양한 생각을 듣는 것’이다. 이 문구에 긍정한다면 위에 언급 ... 다. 교과서에서도, 언론에서도, 오피니언 리더에게서도 헌신과 봉사의 화신으로서만 테레사 수녀를 보여주며, 그들을 통해 많은 꿈나무들이 이상적 모델로서 테레사 수녀를 꼽는다. 한편

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.21

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윤리적 리더십과 사례

1. 부하들을 고무시키는 리더십 가장 모범적인 리더가 될 수 있는데, 세계적인 대기업을 성공적으로 이끄는 저명한 CEO들의 공통적인 특성들을 내포한 리더십 유형들 부하들로 하여금 ... 자신의 관심사를 조직발전 속에서 찾도록 영감을 불러 일으켜 주며 항상 새로운 창조와 혁신을 할 수 있도록 비전을 제시. 자기가 없어도 부하들 스스로 바람직한 행동을 할 수 있 ... 는 사람들로 변형시키는 리더 부하로 하여금 대가 없이 또는 리더의 구체적 간섭 없이 자발적으로 조직에 헌신토록 하는 리더십2. 혁신적 리더십3. 카리스마 리더십제니퍼소프트

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.09

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