"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 4,521-4,540 / 10,444건

리더십의 성공요인과 실패요인

는 기술을 의미한다.리더십은 구성원으로 하여금 강제성이 아닌 자발적으로 바람직한 조직의 목표에 협조하도록 하는 기술이나 영향력 등을 말한다.즉, 리더십이란 목표를 제시하고서 이 목표 ... 에 대하여 왜 이 목표를 달성해야 되는지를 의사소통으로써 설득하여 납득시키며, 리더 자신이 목표의 달성을 위해 솔선수범하여 구성원들이 자발적으로 따르게끔 하는 것을 의미한다.리더십 ... 의 성공요인성공하는 리더가 되려면 뛰어난 리더십을 갖추어야 하는데 리더십의 성공요인에는 수많은 요인들이 있겠지만 성공한 최고경영자들은 이렇게 말하고 있다.첫째, 기업의 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.29

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사회복지조직의 구조와 유형

한 위급상황, 종사자의 능력이나 자질이 부족한 상황일 경우 바람직하다. 하지만, 권위주의와 형식주의를 강화함으로써 창의 성과 자발성이 저해될 수 있다.분권화 : 조직의 사기를 높이 ... 되는 경향이 있다.제2절 사회복지조직의 목표와 변화1. 조직목표의 기능- 복지기관이 공식적으로 존재하는 이유이며 미래 일정시점에서 사회복지기관이 이루고자 하는 바람직한 상태이다. ... - 기관의 바람직한 미래 모습을 만들어내기 위한 운영 지침을 제공하며 적절한 행동기준을 제시 해주므로 다양한 대안 중 효과적인 선택을 할 수 있다.- 기관이 지역사회에 적합

리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.04.13

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리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오.

리더십의 개념과 특징을 살펴볼 필요가 있다. 통상적으로 리더십이란 조직의 리더와 추종자 또는 대상과의 관계에 관한 용어로, 바람직한 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 움직이 ... 리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오.Ⅰ. 서론우선 리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대해 조사하기에 앞서 ... 해 리더십이란 조직의 리더가 어떤 주어진 상황 속에서 권력, 권한, 그리고 영향력을 행사함으로써 조직구성원들에게 만족감을 주고 동시에 조직의 목적과 목표를 달성할 수 있도록 조직

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.17

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산업심리학 ) KSAO의 의미에 대해 기술하고, K,S,A,O 각각에 대해서 자신이 경험했거나 간접적으로 접했던 직무를 사례를 분석해서 적용시켜 보세요

다. 그렇다면 이 글에서는, 공적인 선발을 한다는 기업들이 과학적이고 객관적인 선발을 바람직하게 할 수 있도록 하는 기준이 되어 줄 KSAO라는 개념에 대해서 정의해보고, 그에 대한 ... 을 의미한다. 예로 들면 어떠한 사람이 권력에 대한 욕구가 선천적으로 강해 학창시절 반장, 회장, 걸스카우트 리더 등 리더십의 역할을 다수 맡은 역사가 있다면 이는 그가 가진 선천적인 ... 에 숙달되는 것은 KSAO의 스킬에 해당한다. 또한 각 한국 근로 장학생들은 주어진 전반적인 업무를 함께 하되, 한 가지 담당 영역을 정해서 그 분야에서는 리더의 역할을 해야 했

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2025.07.18

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평생학습동아리

자가 중심이 되어 결성되거나 기관(단체)의 분야별 회원이 나 리더 육성을 위해 결성 조직체계는 리더 역할을 하는 대표 또는 회장과 운영 실무를 맡는 총무, 회원으 로 구성되며, 학습 ... 와 탐구지역사회의 당면문제 혹은 장기과제 해결운영, 방식리더, 강사중심참여자 중심리더 또는 참여자 중심학습유형초빙 강의 및 독서토론 중심내부자 강의 및 정보교류, 연구토론지역사회 ... 문제중심 토론과 성찰학습이념개개인의 특정주제 영역의 심층지식과 기술습득전문지식 습득, 지식 생성, 전문지식 보급사회적 실천을 통한 문제해결 및 대안 제시리더의 역할운영실무 총괄

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.16 | 수정일 2013.12.17

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교육행정 및 교육경영 10장 지도성 리더십 정리

배려를 무시할 때 구성원들의 만족이 감소지도자 행동의 양 차원을 일관성 있게 보여주는 지도성 유형이 바람직최근의 관점Yukl(2002)의 지도자 행동에 대한 세 가지 범주· 과업 ... :nga.com/3/all/20140403/62221270/1“카리스마는 가라… 미래 리더는 소통-공감하는 양치기형”○ ‘소통의 리더십’ 뜨고 카리스마 지고동아일보는 100인 ... 을 대상으로 지난달 13∼27일 설문조사를 했다. ‘10년 뒤 한국의 리더들에게 가장 필요한 능력은 무엇인가’라는 질문(복수 응답)에서는 소통능력(12.3%)이 가장 많은 지지를 받

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.22

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신화의 숲에서 리더의 길을 묻다 독후감

교과목명 : 철학의 이해o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 : [신화의 숲에서 리더의 길을 묻다], 김길웅, 김기영 외, 21세기 북스1. 본문 발췌1) 전문지식이 없 ... 들은 새로운 비즈니스 모델을 개척하고 새로운 이론과 패러다임을 제공할 수 있는 혁신적 리더, 문화와 과학기술 그리고 창의적 발상을 동시에 아우르는 멀티플레이형 인재를 요구하고 있 ... 열매를 거두게 될 것이다. (28쪽)7) 리더가 모든 문제를 다 해결할 수는 없겠지만 구성원들의 능력으로 해결되지 않는 문제라면, 유능하고 자애로운 리더의 위기관리 능력과 문제

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.24

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인간공학 개선 프로젝트

바코드 리더기가 도서의 바코드를 쉽게 인식하지 못함 . 바코드를 인식시키기 위해 사람이 손으로 직접 위치를 조정해야 함. 실제 도서 반납 작업을 수행 하는데 10~13 초의 시간 ... 기 때문에 모든 학생들의 수치 고려가 필수적 즉 , 극단치를 가지고 설계하는 것이 바람직함 도서를 반납하기 위해 허리를 숙이지 않아도 되는 반납기의 예{nameOfApplication=Show}

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.15

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경희대학교 교직원 자소서

습니다. 이로 인해 저는 많은 단체 안에서 조직을 바람직한 방향으로 이끌 수 있는 도우미로 인정받게 되었고 미래 조직의 리더가 될 수 있는 책임 있는 사람으로 평가를 받아 왔습니다. 그리고 ... 있게 했습니다. 이제 성장과정에서 발달 되어진 저의 특성들을 가지고 경희대학교에서 근무하며 조직의 발전된 미래를 책임질 수 있는 리더로 활동하기를 희망하고 있습니다.직업관 ... 입니다. 이것은 대학의 교육 소비자인 학생들과의 접근력을 강화해 줄 실전 공부가 될 것이라고 생각합니다. 이제 저의 글로벌 경쟁력을 완성하겠다는 직업관을 통해 글로벌 교육의 리더

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.09 | 수정일 2021.04.11

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신화의숲에서리더의길을묻다

제목: 신화의 숲에서 리더의 길을 묻다1)신화는 우리 존재와 삶의 언어로 표현하기 어려운, 불가해하고 신비로운 측면을 이야기할 때 상징이나 알레고리 등 대단히 교묘하고 복잡 ... 손수 하늘을 메운 여와의 행동은 자애로운 리더의 전형이다. 그리고 이러한 여와의 솔선수범과 하향온정의 리더십, 환경변화에 대응하는 미래 비전적 리더십은 이상적인 한국적 리더십 ... 의 전형으로 보인다.(34쪽)6)상대를 진심으로 대해야만 상대를 감복시킬 수 있으며, 진심으로 대하는 척한다면 상대의 마음에 진정 어린 존경과 감동을 불러일으킬 수는 없다. 이런 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.21

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‘사람은 무엇으로 성장하는가’ 독후감

‘사람은 무엇으로 성장하는가’를 읽고30년간 500만 리더들의 삶을 바꾼 기적의 성장 프로젝트이 책의 제목을 보고 러시아의 대문호 톨스토이의 ‘사람은 무엇으로 사는가’라는 책 ... 이 생명을 가진 자들의 피할 수 없는 숙명이라면 우리는 그 ‘변화’가 비교적 바람직한 방향으로 이루어지도록 노력해야 할 책무성도 있다. 가만히 있으면 도태되는 세상에서 원하든 원치 ... 한다. 이미 이러한 방법을 사용해 성공한 수많은 사례를 통해 내용을 검증하면서, 대책 없는 미래 제시가 아니가 이미 500만 명의 리더를 통해서 경험한 내용을 바탕으로 확신과 신뢰를 심

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.12

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행정학 - 리더십

적 위안 제공 / 바람직한 행동 조장-->기본유형이 주어진 상황에 적합할 때/유효- 적합치 않을경우/비유효함-->Reddin의 상황요인 = 리더자신, 부하들, 상사, 동료, 조직 ... ▶ 상호작용이론 : 전통적 리더십이론들은 리더의 행동에 따른 결과만을 연구-->리더의 행동결과가 그 이후의 리더의 행동에 영향을 미칠 수 있음-->즉 리더의 어떤 행동에 의해 바람직 ... 리더십이란 어떤 상황하에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정▶ 리더십이론리더의 유효성을 결정하는 요소가 어떠한 것인가?어떤 특성, 행위

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.19 | 수정일 2015.07.22

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서울대 공학 프론티어 캠프 지원서(자소서)

1. 미래 한국의 리더가 될 예비 공학도를 위한 프론티어 공학캠프 취지와 연관해서 신청자를 캠프에 초청해야 하는 이유에 대해서 신청동기와 진로계획을 중심으로 적어 주십시오.얼마 ... 으로 쓴다면 이런 모습이야말로 바람직한 공학자의 모습이 아닌가 하고 생각합니다.특히 저는 에너지자원에 관심이 많은데, 급속한 자원고갈과 환경파괴로 미래자원 확보가 불확실한 상황이며 환경파괴

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.05

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(방통대) (사회문제론A형) 한국 교육의 현재 문제점은 무엇이며, 왜 사회문제로서 중요하게 다루어져야 하고, 무엇보다 아동과 청소년의 권리가 존중되는 방식으로 변화되기 위해 필요한 변화는 어떤 것인지에 대해 구체적으로 논하시오

은 아이들에게 부담도 덜하고 강요하는 것도 아니기 때문에 바람직하다 본다. 여기서 중요한 것은 좋아하는 아이는 참여하고 하기 싫은 아이는 하지 않고 교사와 함께 다른 친구 ... 을 바란다면 아동기관에서의 인권 존중도 함께 일어나야 한다. 안타깝게도 어린이집 아동학대 사건에서 드러난 가해자가 대부분이 원장이었음을 알 수 있다. 교사의 참된 교육을 이끌 리더

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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(방통대) (보건의사소통 D형) 현재 진행 중이거나 과거 진행되었던 대국민 건강캠페인을 하나 (2)

공무원, 지역사회, 정부 리더 및 기관이 다시금 보건의사소통 전략을 찾도록 하는 계기가 된다.아홉 번째는 ‘필수 의약품에 관한 국제적인 이용의 가능성’이다.그를 필요한 사람 ... 여 일상적으로 시행되고 있는가 ?넷째, 의료소비자는 본이과 관련된 보건의료의 결정을 바람직하게 할 수 있도록 훈련되어 있는가 ?다섯째, 지역사회의 특성에 적합하게 보건 쟁점의 우선

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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한국환경공단 공채 합격 자기소개서(한국환경공단 자소서 우수예문)

을 가지고 수행하여 성공한 사례가 있다면 간략하게 요약하고, 본인이 생각하는 직장생활의 의미와 바람직한 직장생활의 모습에 대해 기술하여 주십시오.4) (자기개발) 과제수행 또는 목표 ... 하는 고사성어 입니다. 중국 삼국시대 촉나라의 제갈량이 쓴 글래에서 유래 되었습니다. 학부 유통시스템 모델링 프로젝트에서 리더를 맡았습니다. 전공과목이며 시스템 용어와 처음 접하 ... 하여 성공한 사례가 있다면 간략하게 요약하고, 본인이 생각하는 직장생활의 의미와 바람직한 직장생활의 모습에 대해 기술하여 주십시오.“Trust me” 한국에서 크게 흥행

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.06

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Perceived Organizational Support and Learder-Member Exchange : A Social Exchange Perspective.

식(POS)과 리더-멤버 교환 이론(LMX) : 사회적 교환 관점Sandy J. WayneUniversity of Illinois at ChicageLynn M ... 고, 종업원의 불평에 귀를 기울이며 종업원이 난관에 직면했을 때 도와주기 위해 노력하며, 공정하게 대우하는지에 대한 종업원의 인식·리더-멤버 교환이론(LMX): 리더가 구성원 ... 구성원과 리더 간 교환 관계의 LMX이다. POS와 LMX 사이의 개념적 유사성에도 불구하고, 연구자들은 두 연구를 통합하려는 시도를 행하지 않았다. 따라서 POS와 LMX

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.17

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2015 상반기 경기신용보증재단 합격자소서

을들어 기술하시오. 772 / 800 자[따로 또 같이]제가 생각하는 바람직한 팀워크란 ‘따로 또 같이’를 실천하는 것입니다. 성공적인 팀워크 발휘를 위해 먼저 리더가 각자의 역량 ... 으면 결국 원하는 바를 얻어낼 수 있다는 사실을 깨달았습니다.본인이 생각하는 바람직한 팀워크란 무엇이며 성공적인 팀워크 발휘를 위해 필요한 리더십과팔로워십에 대해 자신의 구체적인 경험

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.09

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내 인생의 작전타임 독후감 감상문 서평 정은일!!!!

내 인생의 작전타임독 후 감 서 평내 인생의 작전타임 흔들리는 리더들을 위한 힐링 캠프대개 자신의 상사 혹은 사장은 감정의 동요 없이 매사 냉철하고 합리적인 일처리를 하기 때문 ... 에 주위 사람들이나 환경으로부터 상처 받고 힘들어야 할 일이 없을 것이라고 짐작한다. 그러나 리더도 여느 사람들처럼 희로애락의 감정을 느끼며 주변 사람과의 갈등으로 인해 힐링이 필요 ... 할 때가 있다. 이 책은 리더를 위한 힐링서로써 리더십 이론을 어렵게 소개하기보다는 소설의 형식을 통해 쉽게 읽고 스스로 깨달음을 얻을 수 있도록 배려하고 있다. 저자 정은일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.13 | 수정일 2021.01.09

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[커뮤니케이션]코칭리더쉽 교육 - cs강사과정 직무 교육 -

코칭 리더십 교육코칭형 리더의 모습 생각해 보기현재의 내모습은?바람직한 코치형 리더의 모습은?상담원이 원하는 코칭효과 높은 코칭 방법은? 격려해 주는 코칭 구체적으로 방법을 제시 ... 는 관심을 가져야 한다.피드백 하기구체적인 행동행동으로 인한 영향바람직한 결과자주 고객 말을 끊으니까.고객이 반복해서 말을 하게 되어 통화시간이 길어졌네.이 상황을 어떻게 개선할수 있

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.29 | 수정일 2014.07.23

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