"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 나의 리더십 간호관리 지도자 수간호사 리더십 간호사 리더십 거래적 리더십 리더십 보고서 바람직한 리더십 간호지도자론 간호 리더십 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"바람직한리더상" 검색결과 4,721-4,740 / 10,444건

[경영학개론] 기업문화 - 기업문화의 정의, 기업문화의 구성요소와 유형, 기업문화의 바람직한 방안

의 바람직한 방안1) 기업문화의 바람직한 방안2) 우수기업의 기업문화 특성3) 우수기업의 핵심경영이념참고문헌1. 기업문화의 정의1) 기업문화의 정의- 나라마다 문화를 갖고 있 ... 을 겁내지 않고 위험을 기꺼이 감수하는 동적이며 도전적인 문화- 리더는 항상 여러 가지 위험을 감수할 수 있는 능력을 지녀야 하며, 유기적인 조직에서 많이 볼 수 있음.③ 계층적 문화 ... 들은 주로 안전과 질서를 바란다. 또한 리더는 보수적이고 신중하여야 하며 주로 기술에 관한 지식을 제공하고 조직의 기본구조가 변화없이 유지되기를 바람.- 기계적인 조직에서 많이 볼 수

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사가 가져야 할 리더쉽에 대하여 논하시오.

해 나가느냐는 바로 리더의 능력에 달려 있다”고 할 만큼 리더십을 중요하게 생각했다. 서양 격언에 “한 마리의 사자가 지휘하는 100마리의 ‘양떼’는 한 마리의 양이 지휘하는 100마리 ... 의 ‘사자떼’를 이긴다”는 말이 있다. ‘약장 밑에 강병 없고 용장 밑에 약졸 없다’는 의미이다. 지금 요구되는 바람직한 리더십은 조직의 목표달성과 체제유지를 위해 주어진 환경 ... 과 목표의 확고함, 신뢰감과 자신감, 정직성과 성실함, 창의성과 개발성 등을 포함한다. 이처럼 리더십은 우리사회에 매우 중요하며 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할은 매우 중요

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론 기출문제

리더십의 요소가 아닌 것을 고르시오. 2지속성(持續性)이기성(利己性)타협(妥協)관대(寬待)참을성(忍)16 상리더십 이론 중 행동이론에 대한 설명으로 틀린 것을 고르시오.리더의 행동 ... 에 관심을 둔 이론이다.성공적인 리더와 비성공적인 리더의 차이점은 리더십의 행동유형에 따라 구별된다는 관점이다.리더십 행동유형이 리더십의 효과에 미치는 상관성에 대해 입증 ... 않은 것을 고르시오. 3조직이 극단적인 위험에 처해 있을 때조직 리더십이 기존과는 다른 대안 가치제계를 갖는 새로운 리더로 변화될 때조직이 수명주기상 침체기에 있을 때조직의 규모

시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 생활하는 근무하는 일터&직장(생활현장)에서 소진의 사례를 소개하고 이를 극복할 수 있는 방안을 제시해 보시오.

는 회사에서 과한 업무량과 전문적이지 않은 시스템으로 인하여 정서적인 탈진을 경험했던 내용에 대해서 설명하도록 하겠다.1) 바람직한 상태조직은 하나가 되어야 한다. 서로가 가족과 같 ... - 팀원과 팀원간의 파트너십의 갈등(이기적 마인드의 갈등)- 팀원간의 해석의 차이와 오해로 인한 갈등(인간관계 갈등)- 조직내 관행으로 인한 갈등(회식문화)관리자로서, 리더로서 필요

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[추천][합격 자기소개서] 2020 LG화학 품질관리직 합격자기소개서와 면접후기, LG화학 합격자기소개서, LG화학 자소서, 품질관리직 자기소개서, 품질관리자 자소서, 품질관리 자기소개서, LG화학 면접족보, LG화학 면접후기

을 떠난 적이 있습니다. 이 여행을 계기로 살아 있음에 감사하는 마음이 생겼으며 모든 일에 에너지를 가지고 도전하였습니다. 2. 성격의 장점과 단점 (400자) [바람직한 삶 ... 를 가장 바람직한 삶의 가치관으로 여기고 있습니다. 그리고 매사에 꼼꼼하고 체계적인 성격으로 일처리가 정확하고 깔끔한 편입니다. 그러나 완벽을 기하는 성격이 타인에게 피곤을 유도할 수 ... 있어서 매사에 보완하기 위해 스스로 조절하거나 보완하고 있습니다. 이러한 특징은 LG화학에서 근무할 경우에도 나타나게 될 것입니다. 어떤 경우에도 바람직한 인격체로 자리매김할 수

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2015.02.11 | 수정일 2020.03.13

다운로드 장바구니
사회복지행정론 - 사회복지조직의 구조와 유형

의 기능- 사회복지조직의 목표> 복지기관이 공식적으로 존재하는 이유> 미래 일정시점에서 사회복지기관이 이루고자하는 바람직한 상태를 의미- 조직목표의 기능① 기관이 바람직한 미래 모습 ... 하고 책임소재를 분명히 할 수 있음> 조직화에서 굉장히 중요한 원리- ③ 통솔범위의 원리> 통솔할 수 있는 조직원의 수가 한정된다는 뜻> 이 때의 범위는 리더의 통솔능력의 한계에 의해

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

적 흐름에 맞는 조직 가치에 변화를 주어야 한다. 과거의 바람직한 조직모델은 조정경기나 오케스트라와 같이 강력한 리더의 통솔 아래 일사불란하게 움직이는 조직이었다면 앞으로는 래프팅 ... 으로 인해 발생하는 문제 해결 방안, 건전한 회식 문화 실천 사례, 바람직한 음주와 전략 등이다.?이들 중 하나의 주제를 선택해 절주 실천 사례나 아이디어, 제안 배경, 실행 방안

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.21

다운로드 장바구니
[A+레폿]모티베이션 이란 목표달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정으로 정의됩니다. 리더로서 구성원들을 동기부여

리더쉽【 목 차 】1) 현대 기업이 적용중인 동기부여 방안 사례2) 리더로서 동기부여를 시킬 수 있는 10가지 방안3) 배운점과 느낀점참고문헌-------------------- ... ), 지향(direction), 지속(persistence)시키는 심리적 과정으로 정의됩니다. 리더로서 구성원들을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 10가지 제안하고 설명하시오.리더로서 구성 ... 원들에게 동기를 부여 시키는 방법은 여러 가지이다. 이 동기 부여는 건전한 방향으로 그리고 효율적인 팀워크와 작업을 위해 꼭 필요한 요소이기도 하다. 그렇다면 바람직한 동기부여

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.19 | 수정일 2014.05.20

다운로드 장바구니
셀교회전환과 셀리더 세우기

셀교회전환과 셀리더 세우기제1부 갱신의 신학제1장 건강한 교회를 위한 목회 신학도대체 어떤 교회가 건강한 교회인가? 요즘은 교회의 건강 진단 점검표가 많이 개발되었다. 그것은 많 ... 을 깨고 더 나아지고자 하는 마음을 갖게 하는 사람들이다. 하나님은 기존의 전통적 교회들을 갱신하여 성경적 공동체를 만들기 원하신다. 그것이 우리를 지도자로, 리더로 부르신 이유이 ... 를 위해서는 사람들의 갱신과 함께 조직의 변혁을 시도해야 한다. 이러한 조직의 변혁을 통한 효과적인 셀사역을 하기 위해서는 ‘소그룹 리더들의 사역 기술 향상을 통해 기존 소그룹 사역

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.20

다운로드 장바구니
산업심리 기말고사 요약

에서) 조치 여부를 평가. 시간 많이 걸리는 개인검사라는 것이 문제② 리더없는 집단 토론(leaderless Discussion Group: LGD): 리더없이 직무와 관련된 내용 ... . 통제와 처벌은 불필요. 인간관계지향 접근과 유사* 리더십 이론들(1) 상황 이론: 리더의 영향력은 리더의 개인적인 특성과 리더십 상황에서의 특성과의 상호작용- 리더의 개인적 특성 ... : 인간 지향 vs. 과업 지향 리더- 과업 지향형 리더들은 극단적으로 호의적이거나 비호의적인 상황에서 효과적- 인간 지향적인 리더들은 중간 정도의 상황수준에서는 더 효과적(2

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.05

다운로드 장바구니
과거 경영학자들은 관리자중심론을 견지해 왔으나, ‘관리자’와 ‘리더’의 개념을 함유하는 리더우위론이 등장하였다. Warren Bennis가 정리한 리더와 관리자의 차이에 대해 설명

에 대하여 인간적이고 능동적인 태도를 취하며, 사람들로 하여금 무엇이 바람직하고, 가능하며, 무엇이 필수적인가를 생각하도록 변화시킨다. 관리자는 선택을 제한하려고 하지만, 리더 ... REPORT이름 :날짜 :과거 경영학자들은 관리자중심론을 견지해 왔으나, ‘관리자’와 ‘리더’의 개념을 함유하는 리더우위론이 등장하였다. Warren Bennis가 정리한 리더 ... 와 관리자의 차이에 대해 설명하시오.과목 : 리더십1. 관리자와 리더자리더, 관리자, 행정가와 기타 용어들은 서로 다른 의미로 사용하고 있으며, 다양하게 정의되고 있다. 이러한 논의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 구성원의 직무만족을 증가시키기 위한 구체적 실용방안을 제시하고 사례와 초우량 기업의 조건과 성공하는 기업의 8가지 습관을 나열하시오

에 ‘개인에게 주어질 보상에 대해 개인이 부여하는 가치수준’과 ‘노력에 대한 보상이 이루어질 확률에 대한 주관적 인식’에 의해 영향을 받게 된다. 직무에 대한 개인의 노력이 바람직 ... 를 만들수가 있다. 팀원을 미워하지 않고 팀간에도 갈등이 발생하지 않아야만 기업의 가치와 수익성은 증가할 수 있다. 앞에서 설명하고 있는 팀간의 사이에서는 리더의 리더십이 중요 ... 를 받고 힘들어하고 있는 상태에서는 아무 필요가 없다. 정신적, 육체적으로 건강한 상태에서 능력이 향상되는 것이다. 리더가 잘하면 직원들의 기업생활 분위기가 좋아져 능력이 향상되고 이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.12

다운로드 장바구니
대한민국 대통령과 리더십 이론 (권위와 리더십의 관계, 대통령 리더십 유형-박정희 전두환 깅영삼 김대중, 군사독재 리더십과 민주지도 리더십)

장소에서나 리더는 존재한다. 과거 원시시대에는 족장과 부족장이 리더가 되어 조직구성원을 이끌었고, 21세기 현재에도 크고 작은 조직에서 리더가 선출된다. 더욱이 지구촌 시대를 맞 ... 아 세계화가 빠르게 진행되면서 세계 전역에 걸쳐 국경을 초월한 지위자와 추종자 관계가 형성되고 있다. 이와 같이 큰 조직은 물론이고 생활 속의 사소한 모임에 이르기까지 우리는 리더 ... 를 뽑고, 때론 자신이 리더로 선출된다. 세상에는 여러 분야의 리더가 존재하지만 한 나라를 이끄는 대통령은 그중에서도 가장 중요하고 총체적인 리더의 역할을 맡는다."무게가 없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직갈등, 팀간 및 팀원의 갈등 문제상황 요구분석

주제와 관련하여 인식된 문제상황을 구체적으로 기술하시오.(1) 바람직한 상태조직은 하나가 되어야 한다. 서로가 가족과 같은 분위기로 책임감을 가지고 일을 하여야만 기업의 생산 ... (인간관계 갈등)- 조직내 관행으로 인한 갈등(회식문화)관리자로서, 리더로서 필요한 자질부족에 의해 갈등이 발생하고 있다. 모든 직장인들의 문제, 파트너십의 부재로 인하여 자기 자신

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.24

다운로드 장바구니
베니스의 성공한 리더의 특성에 비추어 자신의 리더십을 작성하시오. (5가지 특성 중 부족한 부분은 어떻게 개선 할 것인가에 관해서도 자세히 기술하시오)

베니스의 성공한 리더의 특성에 비추어 자신의 리더십을 작성하시오. (5가지 특성 중 부족한 부분은 어떻게 개선 할 것인가에 관해서도 자세히 기술하시오)■ 베니스의 약력1925년 ... 현재는 서던 캘리포니아 대학 경영학 명예 교수로 재직■ 리더십의 정의강력한 비전을 내세워 이를 실천에 옮기고 또 지속시키는 능력■ 리더와 리더십의 특성리더십이 드물게 볼 수 있 ... 는 역량이나 솜씨가 아니라는 점리더는 타고 나는 것이 아니라 만들어진다는 점리더는 카리스마적인 인물이라기보다는 대개 보통 사람이라는 점리더십이란 조직의 상층부에서만 발휘될 수 있는 것

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.12

다운로드 장바구니
간호관리학 실습 과제

및법이다.② 환자의 요구에 따른 개별간호를 목적으로 한다.③ 팀구성 원은 팀리더, 팀 간호사, 조무원 등으로 이루어진다.④ 팀리더는 팀을 지도하고 간호를 계획, 수행, 조정 및 ... 평가하여 환자간호의 목표와 우선순위를 팀원과 함께 정한다.⑤ 팀간호의 특징은 간호집담회와 간호계획이다. 간호집담회의 목적은 간호문제를 확인하고 해결하기 위해 팀리더와 팀원들이 매일 ... 을 즐길 수 있는 근무표가 바람직하다.◈ 출처-병원간호사의 근무표에 대한 인식 : Q방법론 적용, 문남경, 20144. 연간교육계획1) 직무별 교육Benner의 Dreyfus

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.04

다운로드 장바구니
인간의 본성과 행동을 보는 관점·지각오류와 조직의 이해 및 리더십의 양면성에서 실천적인 시사점 연구 리포트A+

. 사물의 양면성과 리더십에서의 인식1) 양면성은 무엇이고 어떻게 인식할 것인가?2) 리더십에서 양면성의 문제는 무엇인가?3) 리더 덕목요인들에는 어떠한 양면성이 존재하는가?(1) 리더 ... 의 솔선수범(2) 리더의 희생과 봉사(3) 리더의 자신감(4) 리더의 정(5) 리더의 우수한 지능(6) 리더의 부하존중과 배려(7) 리더의 도덕성(8) 리더의 칭찬(9) 리더 ... 의 책임감(10) 리더의 경험Ⅴ. 리더십의 양면성에서 실천적 시사점1. 야누스적 사고2. ‘역설적 경영’의 원리의 이해3. ‘유일한 최선의 길’에 대한 생각의 변화4. 배움의 자세Ⅰ

리포트 | 31페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.01 | 수정일 2013.12.02

다운로드 장바구니
리더십의 종류과 그핵심구성요소

을 고취시킨다.공유된 비전과 가치를 강조한다. 카리스마 리더는 정말로 바람직한 미래와 가치들에 대한 마음속의 이미지를 창출하는 데 중점을 두며 이러한 가치들을 조직의 사명과 목표 및 ... 하는지’에 대한 공동의 의식을 갖추도록 노력한다.바람직한 행동을 보여준다. 카리스마 리더는 그가 추구하는 가치와 공동체 의식 및 목표 등에 대해 스스로 몰입하는 모습을 보여주고, 그러 ... 한 보상의 제공: 거래적리더는 목표달성과 보상을 연계하는 통로를 설정하고, 기대하는 것을 명백히 제시하고, 지원에 필요한 자원을 제공하고, 상호 만족스러운 협의를 이끌어내고, 자원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.13

다운로드 장바구니
LBDQ질문지를 이용한리더십 스타일 측정

?유지?발전시키기 위해 영리?비영리 조직을 불문한 거의 모든 조직의 리더들은 조직구성원들의 창의성 개발에 역점을 두고 있을 뿐만 아니라, 리더 자신들과 부하들 간의 공존공영의 정신 ... 을 통한 상호협력을 강화시키고 있는 추세에 있다.영리?비영리 조직의 리더들은 조직의 경쟁력을 제고시키기 위해 구성원들의 창의성과 협력을 도출해내어야 하는 당면문제에 직면하고 있는 것 ... , 상호eory) 등의 세 단계로 나눌 수 있다.1) 특성이론(trait theory)특성이론은 리더십 이론 중 가장 오래 전에 연구되었던 이론으로서, 훌륭한 리더로 인정받는 사람

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론 이론과 사례 - 경영조직의 형태

들에게 주어진 과업이 애매하고, 리더가 별로 권력을 장악하지 못한 상황이라면 리더는 관계 중심적 리더십을 발휘하는 것이 가장 바람직하다.- 반면에, 구성원들과의 관계가 별로 좋지 않고, 다. ... 을 수렴해 나아갈 수 있다는 장점이 있다. 하지만 우편을 통한 시간소모와 구성원에 대한 집단리더의 통제력 결여가 큰 단점으로 존재한다.구분전통적 델파이기법?정책 델파이기법?개념?일반문제 ... 리더를 세운다면, 어떤 리더십을 가진 사람을 세우고 싶은가?- 우리 조직에서 강조하는 리더십은 어떤 점에서 중요하고 어떤 점에서 강화되어야 하는가?* 질문 몇 가지로 답을 찾아가

리포트 | 27페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2013.06.10

다운로드 장바구니

이전10개 232 233 234 235 236237238 239 240 241 다음10개

파워링크

신청하기