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"바람직한리더상" 검색결과 4,761-4,780 / 10,444건

고려대/서울시립대/부산대/경북대 편입 경영학과 필기시험 및 면접 대비자료

의에서 주로 나타내는 행태로 주로 세력집단의 리더가 커뮤니케이션의 중심역할을 하고 비세력 또는 하위집단에도 연결되어 전체적인 커뮤니케이션 네트워크를 형성하는 단계원형:집단구성원간 ... 의 서열이나 신분관게가 뚜렷하지 않아 구성원 사이에 자유스러운 의사소통이 이루어진다.완전연결형:가장 바람직한 의사소통 유형으로 구성원 사이의 정보교환이 완전히 이루어지는 상태이다.비 ... 을 촉진하기 위해 서로 간에 영향을 주고 동기화하는 상호적이고 거래적이며 때로는 변환적인 과정리더십 이론의 분류특성이론:리더십은 리더가 특성이다. 리더의 신체적 심리적 성격적 특성

리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.02.12 | 수정일 2016.01.18

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독후감 - 차이를 만드는 조직, 맥킨지가 밝혀낸 해답

를 위한 필수 요소인 조직의 기본 체질, 즉 건강에 충분한 관심을 기울이지 못하고 있기 때문일 것이다. 현재의 성공을 만들어낸 안전지대를 벗어나 게임의 룰을 만드는 리더로서 새로운 시도 ... 의 고객나갈수 있는 리더의 모습 역할 어떻게 구축해 나아가야 하는지 그리고 여러가지 사례들을 통해서 목표를 달성하고 일하는지를 말하고 있다. 그리고 책임감 있는 리더와 그 조직을 이끌 ... - 성과 창출만으로는 부족하다. 어떻게 접근해야 할까?6. 실행 - 계획대로 되지 않는 변화의 여정, 어떻게 추진해야 할까?7. 전진 - 변화가 성공했다고 모든게 끝난 것일까?8. 리더

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.19 | 수정일 2022.02.23

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21세기 한국의 성공적 CEO 육성방안

자나 상위 관리자들을 평가할 때‘인재를 움켜쥐고 있으려고 하는 관리자’가 부정적 평가를 받을 수 있게 한다. 이를 통해 성과도 중요하지만 리더에게 있어 그 이상으로 중요한 것 ... 은 자신의 뒤를 이을 더 훌륭한 리더를 키워내는 것이라는 점을 강조한다. 또한 로열 더치 쉘(Royal Dutch Shell)은 인사 부서 사람들이나 직속 상사의 의견을 참고로 자신 ... 되고 있다는 사실을 충분히 인지하는 것이 더 바람직할 수 있다. 이는 선발된 후계자들에게 위로부터 지대한 관심과 인정을 받고 있다는 시그널을 줌으로써 스스로 그 자리에 걸맞는 역량

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.10

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포스코, CJ, LG 리더쉽교육

들을 제거하고, 필요 시 멘토의 기능을 수행한다.③ CJ 리더십 모델과 360도 피드백CJ 리더들에게 요구되는 바람직한 리더십모델을 근간으로 하여 360도 피드백을 시행하였다. 신임관리자 ... 를 알아보고, 나름대로의 결론을 맺어 보겠다.2) 리더십교육의 5가지 유형현대경영연구소 2003년 3월 자료에 따르면, 인재 육성 교육을 5가지로 구분할 수 있다.① 리더선발 육성 ... 형이다. 인재육성의 핵심을 리더에 맞추고 차세대 리더를 조기에 선발하여 육성하는 방법이다. Sony의 차세대 육성프로그램, Toyota의 글로벌 리더 육성 프로그램이 있다.② 리더

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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사회복지실천에서 강점관점에 대해 기술하고 이에 기반한 3가지 모델 중 관심있는 하나의 모델에 대해 예를 설명하시오.

를 위한 기존의 실천에서 문제해결을 목적으로 두고 이를 위해 노력하였으나, 클라이언트가 바람직한 상태를 이루기 위해서는 문제해결을 이루는 것 이상의 포괄적인 ‘삶의 질을 이루었을 때라고 ... 스러운 견인차 역할을 할 수 있다. 집단역동성의 발전에서 자연스럽게 나타나는 리더와 협력하는 기술, 힘이 어디에 소재하며 이러한 힘을 어떻게 획득하는가와 관련된 자원의 파악 등은 빈곤 여성세대주의 임파워먼트를 촉진시키는 요인이 될 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24

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사회복지 행정의 리더십

는 거의 하지 않고 리더의 어떤 특성이 그런 결과를 만들었다고 믿는 것? 실제 작업성과나 직무만족도와 관련이 있는지 없는지는 정확히 알 수 없는데도 일반적으로 그런 특성을 바람직 ... 사회복지 행정의 리더십1. 리더십의 개념? 리더십이란 리더가 갖는 성향, 행동, 상황등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르는 일반적인 개념? 리더십의 개념을 한마디로 규정 ... 하는 것은 쉽지 않으며, 현재에도 무수히 많은 정의들이 존재하고 있다.? 지위로서의 리더십- 한사람이 특정한 상황에 대한 통제의 책임을 갖고 지휘 혹은 지도적 지위에 있는 것.- 리더

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.27

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[대통령리더십]2012 대선 새로운 대통령의 리더십

적으로 배려해 준다. 고칭, 조언 등이 여기에 해당.②변혁적 리더십의 한계1)이상적인 변혁적 리더는 가장 바람직하다고 판단된 조직의 비전에 지나치게 현혹되어, 조직의 비전과 적합하지 못 ... 들이 갖는 일단의 자질 또는 성품이라고 정의 내릴 수 있음.-전통적 리더십 이론?특성론적 접근법(Traut Approach) : 초창기에 사용된 이론. 리더를 중심으로 성공적인 ... 리더의 개인적 특성 및 자질에 연구의 초점을 맞춘 방법. 여기에서 개인적 특성 및 자질이란 신체적 특성(키, 용모 등), 성격(자존심, 지배성, 정서 안정성 등), 능력(일반 지능

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.20

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조직문화/순기능,역기능,개선방안

조직문화서론Ⅰ. 조직문화의 등장Ⅱ. 조직문화본론Ⅰ. 조직문화의 순기능Ⅱ. 조직문화의 역기능Ⅲ. 조직문화의 개선 방안결론Ⅰ. 바람직한 조직문화의 형성서론.Ⅰ. 조직 문화의 등장오늘 ... 에 바람직한 문화가 전승되고 형성, 유지될 때 조직의 효과성을 바람직한 방향으로 향상시킬 수 있다. 특히 오늘날 같이 조직 환경이 복잡하고 변동이 극심한 상황 하에서는 어떠한 내용 ... 음을 알 수 있다.④ CEO가 교체될 경우최고경영자는 문화를 전수하는 중요한 요인이기 때문에 조직내의 주요 리더들의 교체는 새로운 가치의 전파를 촉진한다. 그러나 리더의 교체

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.31

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자신이 겪은 사회화과정을 쓰고 사회화과정에서 습득한 가치와 규범 도덕적 성향

은 자기가 속해 있는 집단의 가치와 규범을 자신의 내면에 정착시키게 되면서 보다 성숙한 인간으로 성장하게 되는 것은 물론, 사회에 필요한 동시에 유익을 줄 수 있는 바람직한 사회구성원 ... 는 작은 사회라 할 수 있는 가정에서 사회화과정에 해당하는 자아형성과 사회적 관습, 바람직한 사회적 가치관과 규범, 다른 사람들과 원만한 관계를 형성할 수 있는 대인관계에 대한 기술 ... 에 따라 타인에 대한 배려와 이해, 공감 등의 능력이 갈수록 저하되고 있는 실정이다. 그러나 이러한 현상과는 반대로 다가오는 21세기의 글로벌 리더로서 갖추어야 하는 가장 큰 덕목

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.17

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성공하고 싶다면 오피던트가 되라

~30명의 부하를, 중대장은 100여 명의 부하를 이끄는 리더가 되어야 하고, 부사관도 분대장급 리더나 부소대장이 되어 군 조직의 최일선을 책임져야 한다. 이처럼 초급간부는 우리 군 ... 에서 자신의 입지를 확고히 할 수 있는 차별화된 능력이 되므로 군과 개인이 모두 윈-윈하는 바람직하고도 필수족인 요소다.이러한 자기개발에 있어서 뒷심은 강인한 체력에서 나온다. 강인 ... 되어야 이룰 수 있는 것이다. 역사상 유명했던 리더들을 보더라도 그들이 그처럼 승리하는 전투를 하고, 큰 업적을 이룰 수 있었던 것은 강인한 체력이 뒷받침 되었기 때문이었다. 그 예

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.27 | 수정일 2014.05.29

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2019하반기 공채 삼성전자 [DS부문]패키지개발-기구개발-SW개발 서류합격자소서

환경과 신기술의 등장에도 노련한 선임이 되어 팀원과 후배를 이끄는 리더가 되겠습니다.둘째, SW개발자의 기초역량인 알고리즘 역량을 업그레이드 하여 문제해결능력을 함양 ... 에 의존도가 높을수록 해외 기업에 대한 국내기업의 의존도가 증가한다는 것입니다.국내 기업 간의 바람직한 상생을 위해 국내 클라우드 기업도 서비스를 강화해야 한다고 생각합니다. 하나

자기소개서 | 6페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.02.13

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'다문화 콘서트'를 읽고

시키는 것 또한 바람직하지 않다. 오바마는 대중 커뮤니티 ‘마이버락오바마’와 같은 인터넷을 적극적으로 활용하고 블로그, 문자 메시지, 휴대전화 네트워크를 사용하여 지지자들과 원활히 ... 지능능력인 스마트파워, 그리고 다문화 세상에서 필요로 하는 리더의 능력으로서 서번트 파워, 즉 섬김의 파워, 이 세가지 파워 모두 가진 부드러우면서도 강한 지도력을 가진 오바마 ... 의 바람직한 사회통합의 모형으로 기존의 억지스러운 자국문화와 타문화의 융합, 즉 문화적 용광로 속에 다양한 문화를 섞어 하나의 문화로 녹인 뒤, 새 형틀에 붓고 전혀 새로운 문화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.29 | 수정일 2016.04.10

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4장 인사

간호방법( 사례방법 + 기능적 간호 )가) 사례방법과 기능적 방법의 장점을 살리면서 개별간호를 하려는데 목적나) 팀구성=팀 리더, 팀원 간호사, 보조인력(분권화 형태임)다) 팀원 ... 을 들여다보고, 경험을 교환하여 대인관게에 대한 감수성을 높이고 스스로 바람직한 행동을 찾게함사) 시찰, 견학아) 비즈니스 게임법자) 인바스켓 기법차) 사례연구카) 인턴십타) 프리셉터십

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

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조벽 교수의 희망특강

이다’는 사실을 밝힙니다. 그러니 미래 인재를 위해 리더가 무엇을 해야 하는지에 대한 답은 자명합니다. ‘빨리 죽어주는 것’이지요. 참으로 불편한 진실입니다. 물론 빨리 죽어줄 수 ... 는 순간 왼쪽 두뇌가 작동하게 되고 이성이 개입됩니다. 그래야 이성적 차원의 대화가 이루어지고 바람직한 행동변화를 이끌 수 있는 기반을 마련할 수 있습니다. 사운드오브 뮤직(영화 ... 단계 : 감정을 의식하도록 도와라(감정의 원인 찾기-이성의 개입)5단계 : 바람직한 행동으로 선도하라17장 학습동기 부여하기학생들이 학습에 즐거움을 느끼게 하기 위해서는 외적 동기

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.12

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겅호(GUNG HO)독후감

면, 가치가 리더가 되도록 해야 한다. 가치란 태도와 동기부여를 이해하기위한 기초의 개념으로, 태도에 영향을 주고 태도는 행동에 영향을 준다. 즉 가치란 스스로의 행동을 이끌 ... 다.겅호 정신 두 번째 : 비버의 방식 - 목표 달성에 필요한 일을 스스로 결정한다.목표란 조직이 달성하고자 하는 바람직한 장래의 상태를 뜻하며, Edwin Locke의 목표설정이론

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.21

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Servant leadership(섬김의 리더십)에 관한 동영상을 보고 서번트 리더십이 무엇이고 우리 사회 또는 사회복지조직에 주는 시사점을 과제 상세설명 내용에 따라 작성하시오.

하고 다양성을 존중하며 질책하기 보다는 피드백을 통해 스스로 성장할 수 있게끔 도와준다.서번트 리더십이 필요한 이유에 대해 알기 위해서는, 우선 현대 사회가 원하는 바람직한 리더상은 어떤 ... 한 이유는 리더의 행위가 조직의 전반적인 과업수행에 큰 영향을 줄 것이라는 생각 때문이라고 할 수 있다.21세기 리더의 중요 역할은 비전과 목표, 사명의 설정, 조직목표의 완수 ... 으면 지도자가 될 수 없다.오늘날과 같이 급변하는 경영 환경에서 리더들은 보다 유연하게 대처할 수 있어야 한다. 이런 측면에서 최근 주목받고 있는 것이 서번트 리더십이다. 기업이 직면

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.12

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일본 전산 나가모리 시게노부의 리더십에 대한 고찰

위 가는 사람, 즉 어떤 바람직한 방향을 사람들에게 알리고 이끌어가는 역할을 하는 사람으로 지도자, 지휘자라고도 한다면, 리더십은 특정목적을 공유하는 집단의 구성원들이 최대한 개인 ... 에서는러한 변혁적 리더십을 선호하기 때문이다. 여기서 변혁적 리더십이라는 것을 보면, 변혁적 리더십은 부하들을 리더로 변화시키고 리더들을 도덕적 행위자로 변화시키는 상승관계와 상호관계 ... 로 정의내릴 수 있다. 즉, 리더와 부하 모두가 자신의 도덕성과 동기부여를 보다 더 높은 차원으로 향상시키는 과정으로 설명할 수 있을 것이다. 그리고 집단이나 조직의 보다 나

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.28

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방송통신대학교 스피치 커뮤니케이션 중간 과제물(감성 리더십에 대하여)

어지기 위해서는 무엇보다 리더가 조직원들과의 의사 소통을 위해 어떠한 감성 소통의 기술을 사용하는 가가 관건이 될 것이다.다음으로, 리더가 조직원들과 바람직한 감성 소통 기술 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : (공통) 형o 과 제 명 :1. 리더의 감성소통 기술이란 무엇인가 그리고 왜 어떻게 중요한가 설명하시오.2. 아래 ... 에서 택 1일 하여 설명할 것1) 자신이 실제 경험한 감성리더십이 발달한 리더의 사례를 제시하여 구체적으로 설명하시오.2) 감성리더십을 강조하고 적용한 국내외 기업사례 혹은 소규모

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.25

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'한국의 정'문화가 조직문화와 리더십에 미치는 영향

의 리더 중 65%가 그 위치를 큰아들에게 넘겨주었다는 통계를 볼 수 있다. 1978년의 조사에 따르면 2,797명 직원 중 12%는 설립자(founder)와 친족관계로 연결되어 있 ... 를 가지고 있다. 한국인들은 자신의 감정을 억제하는 것이 바람직하다고 믿는 경향이 강하다. 자신의 감정을 표출해야 할 때는 우회적이고 간접적인 방법을 사용한다. 자신의 진짜 감정

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.29 | 수정일 2021.01.03

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2050년을 향한 기업생태계 패러다임 전환 - 환경경영학회 기고글

? 이 보고서는 규정과 경제적 도구, 정보화 도구로의 접근법을 제시한다. 생물다양성과 다른 정책과 연계시키는 것이 바람직하다고 강조하고 있는데, 특히 기후변화 저감노력과의 연계 필요 ... 비즈니스에까지도 지능화가 보편화될 것이다.새로운 도전(挑戰)과 응전(應戰)이러한 상황 속에서 기업 리더들은 새로운 아젠다에 주목할 것이다. 정치 및 경제계 구성원들의 기후변화와 자원부족 ... 시킬 것이다. 기업 리더들은 지역적, 세계적 과제를 단순한 비용상의 문제라는 기존의 사고방식에서 벗어나, 적극적인 해결책 모색 및 기회 실현을 위한 투자의 추진체로 활용함으로써 이러

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.11

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