"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 4,961-4,980 / 10,444건

[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 E형] 피들러의 상황적합 모형에 근거해서 자신이 속해있는 조직 또는 집단(예 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자가 처해있는 상황 호

과 발전을 위해서도 노력하도록 중대한 영향을 미치는 리더십을 말한다. 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 집단 전체가 나아가야 할 바람직한 방향으로써 이상주의를 표방하며 구성원 ... 이론을 먼저 20세기 초부터 1940년대까지 특성이론(Traits Theory)의 등장을 가져온다. 제 1, 2차 세계대전에서의 필요와 기업조직의 요구에 의하여 리더가 갖추어야 할 ... 신체적, 성격적, 사회적 특성들을 규명하고자 노력한 이 이론은 하늘로부터 능력을 받아 태어났다고 전제된 리더를 효과적으로 선별해내기 위해 필요했다. 다음은 1950년대에서 60년

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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인성교육과 도덕교육의 비교, 감성지능과 사회지능적 접근법에 관한 논의, 외1

보다 바람직한 인격, 성품, 특성 등을 길러주는 것을 목표로 하고 있다. 인성교육이 키우고자 하는 학생의 모습은 한마디로 '사회적으로 잘사는 아이'라고 정리할 수 있다. 하지만 도덕수업 ... 지만 인성교육은 아직 확실히 입증되지 않은 바람직한 성격, 성품, 인격등을 가르치기 때문에 교사가 일방적으로 '이것이 옳고 저것은 그르다'와 같이 가르칠 수 없으며 바람직한 마음 ... 이 바람직하다. 어린 시절에 형성된 인격이나 도덕적 사고가 성인이 되어서까지도 영향을 미치기 때문에 될 수 있으면 어린 나이에 시작하는 것이 낫다.[문제 2] 바람직한 인성의 모습

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.31

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청소년수련활동인증프로그램 중에서 1개의 사례를 들어 해당 프로그램을 요약정리하고, 프로그램개발의 접근원리(선형적접근, 비선형적 접근, 비통합적 접근, 통합적 접근) 중 어떠한 접근원리를 사용하였는지와 그러한 원리를 사용하였다고 판단한 근거를 제시하시오.

및 성장에 영향을 미치는 중요한 변인이라 할 수 있다. 청소년 개인의 바람직한 삶과 그들이 속한 사회나 국가 및 세계적으로 경쟁력 있는 글로벌 인재로 육성하려면 현실 시안에 대해 ... :20~9:30최후의 생존자Ⅰ-조편성하기-각 조의 리더 선정하기-리더의 유형 알아보기-리더십의 특징9:30~10:10생존경쟁-공동체게임(난파선타기)-공동체게임(올가미던지기)-공동체

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2017.05.17

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[사회복지개론] 지역사회조직 실천모형에서 사회복지사의 역할을 논하시오

된 변화가 중요하므로 전문가나 문제해결의 절차나 방법을 강구할 수 있는 사람이 중심이 되어 문제해결을 하는 것이 바람직하다. 전문가에 의해 합리적인 계획수립, 기술적인 부분을 강조 ... 를 구체적으로 조사하여 분석, 진단, 계획, 실행의 논리적인 단계에 따라 사회문제를 해결하는데 목표가 있다. 과제와 과업중심의 목표. 지역사회 리더의 역할 강조. 지역사회주민의 능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.04

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지도자와 리더십

의 교류와 지속적인 과정으로 이해되어야 한다.세 번째, 리더십은 다른 사람들의 '행동을 이끄는 것'을 의미한다. 리더는 다양한 방법을 이용하여 부하들의 바람직한 행동을 이끌 ... 째, 리더십은 '관계'의 개념이다. 리더십은 구성원들과의 관계 속에서 형성되는 역동적 현상이다. 그러므로 효과적인 리더가 되기 위해서는 구성원들을 이해하고 그들과의 원활한 의사소통 ... 이상의 것이다. 리더십은 주위의 구성원들과 계속적으로 상호작용하면서 자연스럽게 형성되어야 하는 것이며, 따라서 하나의 상태에 고착되지 않는 리더, 즉 이끄는 이와 따르는 사람들 간

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.01

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A+독후감 서평 독서감상문]CEO안철수 지금 우리에게 필요한 것은 독후감-안철수 가치관 리더십 지금우리에게필요한것은서평 지금우리에게필요한것은감상문 조직관리 인적자원관리

독서감상문 서평 독후감CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은 독후감-안철수의 CEO 안철수 지금 우리에게 필요한 것은을 읽고 :글로벌리더 안철수의 조직관리, 안철수의 인적자원 ... 적 리더로서 그간의 시행착오와 그 극복과정과 우리 사회의 도약을 위한 대안을 제시하고 있다.이 책은 1부 자기경영을 위한 노트, 2부 전문가와 리더를 기다리는 시대, 3부 진정한 ... 의 위임이라는 것이다. 이 말은 간단하고 쉽게 들리지만, 실제로 실천하기란 힘들고, 관리자이자 경영자로서의 능력을 요구하기 때문에 요즘 시대의 리더가 반드시 지녀야 할 덕목인 것 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.07

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권력과 정치, 권력의 개념과 기반, 조직내 정치적행동, 조직내의 갈등관리, 정보화 사회에서의 권력 및 갈등

)은않고 단지 의존성만 있으면 됩니다. 반면에 리더십은 리더의 목적과 따르는 사람들의 목적 간에 어느 정도의 조화가 있어야 합니다.2. 영향력의 방향입니다. 리더십은 따르는 사람 ... 에 대한 리더의 하향적 영향력에 중점을둡니다. 리더십은 수평적 또는 상향적 영향력은 그다지 중요시하지 않습니다. 반면에 권력은 모든 방향의 영향력을 중요시 합니다.3. 연구의 강조점 ... 입니다. 리더십 연구는 유형을 중요시하며 다음 질문의 답을 얻고자 합니다. 리더는 얼마나 많이 후원해야 하는가? 따르는 사람들과 의사결정을 얼마나 공유해야 하는가? 인 반면에 권력

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.23 | 수정일 2019.11.12

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사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오.

는 팀장제도를 통해서 일을 수행하고 있다. 팀장이라는 리더 아래 팀원들이 업무를 수행하고 있는 것이다. 이러한 시스템에서 권력을 통해 업무지시가 이루어지고 팀의 목표, 성과가 만들 ... 과는 달리 관료적이고 위계적인 구조보다는 수평적이고 참여적인 구조를 갖추는 것이 바람직하다고 할 수 있다.2) 일반행정일반적으로 행정은 ‘고도의 합리성을 수반한 합동적 인간 노력의 한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.17

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리더십의 중요성(이순신을 읽고) 레포트

은 우리민족 최대의 국난인 임진왜란을 맞아 나라가 큰 위기에처했을 때 리더로서 바다에서 적을 물리쳐 나라를 구하는 데 결정적인 공을 세운분입니다.그러기에 충무공은 우리나라 역사 ... 리더십을 향상시킨다면 바람직한 환경으로 바꾸어갈 수 있을 것입니다.즉 개선.변화.개혁이란 것은 불합리한 것을 뜯어고치는 것인데, 충무공은 백성들과부하들의 불편함을 미리 알아내어 불평 ... 가 가능하였습니다.충무공은 애국애족 정신과 더불어 지극한 효성, 공사가 분명한 성품, 청렴한도덕성, 사물을 꿰뚫어 보는 통찰력과 사전에 철저히 대비하는 슬기 등 리더로서의자질을 갖춘

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.02

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역사에서 리더를 만나다

에서 바람직한 리더싑을 발휘하고 싶은 경영자들 이런 경영자,장교들에게 매우 실속잇는 시사점을 준다고 한다. 추후에 시간이 되면 군주론을 읽도록 해야겟다.군주론에서는 부하다루는 방법 ... 역사에서 리더를 만나다-유필화-《역사에서 리더를 만나다》는 유필화 교수가 2010년에 발매한 도서이다.한비자, 마키아벨리, 비스마르크,제갈공명,율리우스 카이사르,공자,처칠,이순신 ... ,이나모리 가즈오,석가모니,보조국사 지눌로 역사적인 리더 11인의 리더십 카운슬링 그들은 어떻게 조직을 탁월하게 이끌었는가에 대해 저술 되어 있다. 이책은 우리 rotc후보생이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.06

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X-Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.I. 허시와 블랜차드의 상황모형허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)는 상황의 변수로 리더 ... : 지시적(telling) 리더-부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더중심의 의사결정을 하는 유형-과업수준은 높게 관계성 수준은 낮게 요구되는 경우2 ... ) S2: 설득적(selling) 리더-결정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형-과업수준과 관계성 수준

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.26

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고객만족경영 기업사례

, 비용의 절감, 이직률 감소 등 여러 가지 요소를 평가하는 것이 바람직하다.(2) 정확한 고객만족의 측정자신들이 진행하고 있는 고객만족경영이 어느 위치에 있는지, 올바를 방향 ... 사원 오리엔테이션 때부터 시작된다. 교육부서의 관리자와 고위 중역들이 황금표준을 직접 설명하고 보여주기 위해 오리엔테이션 팀에 참여한다. 다음 단계의 교육프로세스는 업무영역별 리더

리포트 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2018.08.29

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협상(간호지도자론)

협상 ( 이론정리 )우리의 삶은 협상의 연속적인 과정 . 일상사에서 마음에 둔 목표에 대해 상대방의 동의를 얻고자 하는 순간부터 협상은 시작된 것 . 리더가 이끌어낸 협상의 결과 ... 는 막대한 영향을 주기에 , 협상력은 리더가 갖춰야 할 중요한 덕목 .학습목표 1. 협상의 개념을 설명할 수 있다 . 2. 협상 스타일의 근거를 제시할 수 있다 . 3. 협상전략 ... - 술책 을 인식하고 쟁점을 명백히 하여 그것에 초점을 둠 - 술책이 원칙적으로 합법적인지 바람직한 것인지 질문4) 협상가의 권리장전 ♠ ( 협상할 때 스트레스와 부담감을 극복하기

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.06 | 수정일 2016.03.28

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조직문화의 개념과 유형을 조사하고, 자신이 생각하기에 바람직한 조직문화란 어떤 것인지 서술하시오

조직문화의 개념과 유형을 조사하고, 자신이 생각하기에 바람직한 조직문화란 어떤 것인지 서술하시오목 차서론본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 유형가. 딜과 케네디의 문화유형1 ... 3. 내가 생각하는 바람직한 조직문화가. 실천적 행동이 앞서는 조직문화 창달나. 최고를 지향하는 조직문화로의 개편다. 모두가 인정할 수 있는 상징적인 행동과 의식의 형성결론참고자료 ... 다. 지시적이며 목적지향적인 리더는 끊임없이 생산성을 촉구시킨다. 따라서 유효성의 기준은 계획, 생산성, 능률을 들고 있다.4) 위계문화위계문화는 조직내부의 능률, 통일성, 조성 그리고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.01

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리더의 특성이론

과화초기 리더십 행위이론은 바람직한 리더의 스타일을 찾아가려는 노력이 있었지만, 너무 개괄적이고 단순하게 범주화하였다는 한계를 가지고 있다. 80년대 이후에 G. Yukl 등과 같 ... 리더의 특성이론이름:학번:1. 리더십 이론의 전개리더십 이론들은 우리에게 무엇을 주는가. 흔히 이론과 실제는 따로 존재한다고 생각할 수 도 있다. 하지만 이것은 이론을 정확 ... 있을 것이다.2. 리더십 특성이론20세기 초에서부터 1950년대에 이르기까지 리더십 연구는 리더가 갖춰야 하는 특성과 자질을 찾는데 집중되고 있었다고 한다. 이와 같이 어떠

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.30

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해양플랜트 산업을 위한 무선통신 집적회로

는 세계적으로 동일한 주파수 및 기술표준을 이용하는 것이 바람직하며 해외의 RFID관련 동향을 파악하는 것 또한 중요하다.RFID 시스템 구성RFID 시스템은 리더(리더와 연결되어 전파 ... 되어야 제 기능을 발휘한다. 리더(Reader or Interrogator)와 트랜스폰더(일반적으로 Tag라고 함) 및 컴퓨터 혹은 기타 데이터를 가공할 수 있는 장비이다.전자태그 ... (RFID) 리더에는 Tag를 향하여 전파를 주고받는 전자회로?부분을 가지고 있으며 Reader 내에 마이크로프로세서는 Tag로부터 들어오는 신호를 바꿔주거나 그 데이터의 신호를 검증

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.05.02 | 수정일 2014.06.10

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한국인 경영리더와 외국인 경영리더 비교

목차Ⅰ. 서론1. 선정한 리더와 선정이유①) 한국인 리더: 최태원②) 외국인 리더: 에릭 슈미트Ⅱ. 본론1. 두 리더에 대한 개인차원의 연구①) 능력가) MBTI②) 가치관가 ... ) 수단적 가치, 최종적 가치③) 성격가) 5대 성격나) A/B형 성격다) 모험 감수 성향④) 동기부여가) 맥클리랜드의 성취동기 이론2. 두 리더에 대한 집단 차원의 연구⑤) 리더십 ... 가) 리더의 특성이론나) OSU 리더십 연구 프로그램다) 하우스 리더십 이론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업의 경영방향과 조직문화는 경영리더의 성향에 따라 달라진다. 경영리더의 가치관이나 성격

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10

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포지셔닝을읽고

을 투자해도 마찬가지다.업계리더의 포지셔닝, 많은 마케팅 전문가들은 첫번째가 되는 것에서 얻는 막대한 이점을 간과하고 있다. 그들은 너무나도 뻔뻔하게 코닥이나 IBM 그리고 코카콜라 ... 의 성공을 예리한 마케팅 덕분으로 돌리고 있다. 그러나 다른 영역에 잘못 뛰어들 때 즉 아무리 마케팅 리더라 해도 켤코 최초가 될수 없는새로운 영역에 신제품을 내놓는다면 그 신제품 ... 은 일반적으로 열세를 면치 못한다. 무엇이 리더를 만드는가? 그것은 바로 추격자들이다. 리더는 절대로 그들의 경쟁자들을 업계에서 완전히 밀어내려 애써서는 안 된다. 모종의 번주 혹은

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.18

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사회복지조직에서 사회복지사로서 전문적 성장과 클라이언트에게 질적 서비스를 제공하기 위해 슈퍼비전은 매우 필요하고 중요하다. 슈퍼비전의 기능에 대해 기술하고 만약 본인이 슈퍼바이저라면 소진되어 어려움을 겪고 있는 슈퍼바이저에게 어떤 슈퍼비전을 제공하겠는지 기술하시오.

간에 수평적이고 자유로운 참여를 할 수 있는 구조를 갖추는 것이 바람직하다고 생각한다.즉, 사회복지행정에서 조직이론은 관료제 이론이 어느 정도는 필요하다. 하지만 그 필요가 일부 ... 에서 조직의 팀워크, 조직의 리더가 되기 위한 리더십, 조직성과 등에 대해서 중요하게 생각하고 있다. 이러한 것들을 조직원들은 익히고 기술을 습득하기 위해서 책을 보거나 강의를 듣

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.14

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의대자소서/의대자기소개서/의대지원자소서

어 선택해야하는 순간, 내 자신에 대한 믿음과 실패에 대한 두려움을 떨칠 수 있는 단단한 사람으로 성장할 수 있었습니다. 밝은 성격 덕분에 늘 친구들 사이에서 리더 역할을 하며 다양 ... 하여 그와 관련된 자기계발사례를 구체적으로 기술하시오 (1. 나열식 금지 2. 증빙자료제출)마음으로 함께하는 봉사인, 다양한 각도로 고민하는 리더!대학교 시절 보육원과 다문화가정 ... 에 사람들 사이에서 의견을 조율하는 리더를 맡게 되었는데, 대학 총학생회 시절 문화국장을 맡으며 다양한 공연들을 기획하기도 하였습니다. 매년 똑같은 콘텐츠로 일회성으로 그쳐버리

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04

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