"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 4,881-4,900 / 10,444건

평생교육사 현장실습일지-최종완성본 자료(전체일정표,직무분석,최종평가서 등등)

은 평생교육 전문가 양성을 위한 준비교육 내지는 훈련과정으로서 중요한 의미를 갖는다.현장실습의 목적현장실습의 궁극적인 목적은 바람직하고 이상적인 평생교육 전문가를 만드는데 있다. 이러 ... 분석결과를 참고하여 핵심개념 추출● 이해 당사자들 간의 미팅 계획 수립● 미팅 자료 준비● 회의 또는 워크숍 진행● 바람직한 미래모습에 대한 비전 및 목적 설정● 관계자 회람 및 ... ● 바람직한 미래모습에대한 비전 및 목적설정● 비전 완성 및 홍보● 이해 당사자들간의 미팅 계획수립● 바람직한 미래모습에 대한비전 및 목적설정● 비전 완성 및홍보● 바람직한 미래모습

리포트 | 58페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.02.01 | 수정일 2025.06.17

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초등학교 6학년 체육과 학급교육과정편성

를 충분활용-. 바람직한 태도 형성-. 가치 있는 규범 습득나. 우리 학급의 실태 분석(1) 6학년 아동의 특성구분일반적 특성우리 반의 특성지적 발달-. 논리적 사고로 이행되는 과도 ... 적 발달-. 동질성이 있는 친구끼리 그룹을 만들며 그룹 리더가 생김-. 이성에 관심을 가지나 이성간에 대립의식과 일종의 혐오감이 생김-. 모든 일에 경쟁의식을 발휘하고 봉사하고 협력 ... 하는 태도가 형성됨-. 또래 간 관계를 중히 여기며, 자연스레 우열이 생겨 리더를 중심으로 모인다.-. 교우 관계는 원만하나 자기 중심적인 경향이 강하다.(2) 교과별 흥미도구분도덕

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.21 | 수정일 2016.07.22

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[여행업서비스] 인솔서비스-투어리더의 의미와 종류 및 기초지식, 직책

한 관광의 연출Ⅲ. 바람직한 투어리더의 상1. 훌륭한 해설자의 역할2. 적절한 화법3. 관광객의 입장 대변4. 관광객과의 인간관계5. 투어리더의 건강관리6. 투어리더의 어학실력7 ... 게 되어 앞으로 관광 상품 판매에까지 바람직한 영향을 미치게 될 것이다.(4) 본사와의 연락투어리더도 회사가 현장까지 연장하고 있는 유기적 통일체의 일원이라고 할 수 있다. 통신 ... [여행업서비스] 인솔서비스-투어리더의 의미와 종류 및 기초지식, 직책목차[여행업서비스] 인솔서비스Ⅰ. 투어리더의 기초지식1. 투어리더의 의미2. 투어리더의 종류1) 관광회사

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.09

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진로교육과 능력 중심사회 구현(NCS)을 위한 제도

하고, 국가것처럼...know-how: 어떤 경험을 했는가? 성공적이기 위해 누가 가졌고, 언제 사용하느냐...리더는 복잡한 것들을 풀어 내는 것. 종합적이고 비전적이고 목표적인것. 리더 ... enable it.불확실성에 대처하는 능력 위기: 자기조절 능력 키우기 필요.=> 자살률과 직업교육의 관련성은 자기조절 부족과 환경을 견디는 스트레스 대처 능력의 부재. 리더는 내적 신념 ... !!!기술기반에서 지식기반으로 리더십의 변천? 어떻게 잠재력을 최대한 발현시키는가는 조직의 리더가 부하의 마음을 어떻게 만족시키는가의 문제와 관련이 있다. 인간경영의 심리를 사용

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.12.12

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자기주도학습과 학습민첩성의 기업교육 적용

다. 즉 바람직한 기업교육을 위해서는 학습자의 능동성이 중요한 요소임을 시사하고 있으며 곧 미래의 바람직한 기업교육환경의 측면에서 자기주도학습과 학습민첩성이 하나의 대안적 전략 ... Chain에 대해 내용을 입과 전 웹기반 교육으로 진행한다.본 과정에서는 사내 리더급 강사진과 함께 주요 내용을 학습한다.학습자들은 그룹별로 학습한 강의내용을 바탕으로 자기주도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.04

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학습 조직 본질의 이해

과 임파워먼트 그리고 멘토링과 학습조직을 포함하고 있다. 그중 리더십은 리더들의 조직을 위한 바람직한 결과를 얻기 위해 그들이 수행하는 역할에 관심이 많다. 학습조직의 리더들에게 이러한 결과 ... 들은 학문적인 업적에 의해 나타나는데 최근에는 기업뿐만 아니라 다양한 학습 환경에 있어 바람직한 학문적 업적을 성취하는 효율적인 방법이라는 것을 제시하고 있다.다음으로 임파워먼트 ... 의 확인이 촉진되고, 개인들이 의미 있는 학습결과를 추구한다.HRD는 리더와 경영자양성을 주요 대상으로 교육의 방향과 목표를 잡고 온라인교육을 강화하고 있으며 또한 HRD는 산업시대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.15

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포지셔닝-15.05

; 리더 9(2) 후발기업 10(3) 선도자의 핵심 무기: 억제 방어 10(4) time spacing; 타이밍; 적절한 시기 10(5) 이름전략 10(6) 사다리 11(7) 획일 ... 함으의 차별적 요소를 무력화 시키는 전술이 있다. 또한 어떠한 차별화 전술이건 그 차별적 요소는 바람직하여야 함은 물론, 소비자에게 의미가 있어야 한다. 특정제품 범주 혹은 브랜드 ... 하고 있다면, 당신의 전략은 리더 브랜드에 의해 정해진다.분할의 법칙시간이 지나면서 영역은 나뉘어 둘 또는 그 이상이 된다.조망의 법칙마케팅 효과는 오랜 시간에 걸쳐 발효된다.라인 확장

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.05.07 | 수정일 2015.06.15

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지도자와 리더십 제출과제

에도 변화를 가져오게 되었다. 특히 한 국가의 이끄는 리더인 대통령의 리더십의 의해 많은 국가들은 변화를 갖고 오고 있다. 훌륭한 리더십을 발휘하여 더욱 발전하고 나라가 안정될 수 ... 있다고 해도 무방하다. 정보화로 세계가 개방된 지금 우리나라도 다를 바 없다. 우리나라의 오랜 폐단인 국민의 정치에 대한 불신과 존경받을 수 있을만한 민주적 지도자의 부재가 바람직 ... 한 지도자상과 새로운 지도자의 모습에 대해 다시금 생각하게 해준다. 여기선 우리나라의 지도자 리더십의 문제점을 되짚어보고 21세기에 들어선 우리나라의 바람직한 지도자의 요건을 정리

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.10

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사회복지사의 입장에서 생각하는 사회복지조직의 구조를 설명

에서 상사의 리더로서의 역할이 바람직하게 이루어졌다고 볼 수 있으며 후임이 되는 사회복지사와 상사와의 관계 역시도 매우 긍정적이라고 볼 수 있다. 따라서 본론에서는 사회복지사의 입장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.23

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로스만의 지역사회실천 모델에 관해 정리하여 제출하시오

지역사회 주민들은 지역문제 해결을 위하여 지역 리더를 양성하고, 리더로 하여금 문제해결에 있어 리더십을 발휘해야 된다고 하였다.나. 사회계획 및 정책모델사회계획 및 정책모델 지역 ... 은 지역 이해 집단을 양극화시키거나 바람직한 결과를 달성하는데 지장을 주는 쪽으로 작용한다.둘째. 일부 조직가와 구성원이 대항 전략에 대해 반대할 수 있다.셋째. 윤리적 문제와 유관

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.04

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협동학습의 기원, 개념, 장단점, 학습-교수원리, 이론적 기초(동기론, 사회응집성), 모형(STL, Cooperative Project), 협동학습의 수업설계 및 실제

성취감, 도움 ․ 이질적 집단 구성 ․ 모든 구성원의 리더화 ․ 서로 격려, 상호 책임, 협력 관계 ․ 사회적 기능 습득 학습 ․ 피드백 제공Ⅲ. 협동학습의 모형 1. 학생 팀 ... tructuring inter group cooperation) ․ 성취의 기준 설명(explaining criteria for success)․ 바람직한 행동의 상세화(s

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.27 | 수정일 2017.06.14

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[성격검사] 지필검사(다면인성검사, MMPI, CPI, MBTI), 투사법(로샤검사, 주제통각검사, 인물화검사)

검고형 지필검사들은 엄격한 검사 제작의 절차를 거쳐서 신뢰도와 타당도가 높은 반면 왜곡보고, 보고의 제약, 바람직성을 선호하는 경향성(사회적 선호성이라고 함)등이 단점으로 지적 ... 에 비해 감정형은 개인적 사회적 가치를 중요시 여기고 감정에 따라 판단하려는 경향이 있기 때문에, 일 자체보다는 우호적인 관계를 중요시한다. 하나의 예로 직장의 리더가 사고형일

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.27

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[경영학]조직행위론 기말고사 예상문제

의 가치를 구성원들의 공유 가치로 정착시켜나가야 성공할 수 있을 것이다. 또한 MBWA가 성공하기 위해서는 책임의 일부를 다른 직원에게 위임하는 것이 중요하다. 리더는 현재 진행 ... 이 바람직하다. 의사소통 장애를 극복하기 위해선 송신자, 수신자 각각의 노력과 분위기 개선과 제조 보완이 필요하다. 본 대화에서는 특히 수신자인 원장의 노력이 절실히 요구 ... 하는 계층이다.또한 이들은 계층별 리더십 특성뿐만 아니라 공동된 리더십 특성인 리더의 겸손하고 조용하면서도 과감하고 결단력 있는 성격과, 깊은 신념과 굳은 집념으로 구성원들을 고무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.08

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내가 사회복지 기관의 기관장이 된다면 어떻게 조직을 운영할 것인지에 대하여 이론에 기초하여 서술하시오.(조직운영, 직원들의 동기부여, 리더십, 마케팅 등)

리더가 소유하는 집권식 구조로는 급속한 환경 변화에 신축적으로 대응하기 어렵기 때문이다. 따라서 본인이 사회복지기관의 기관장이 된다면 외부 환경의 변화들이 보다 공개적이고 자유 ... 의 창조성을 키워주기 위해 사내벤처제도를 운영한다. 새로운 아이디어를 갖고 있는 사원에 대해 새로운 프로그램의 리더가 될 기회를 부여하는 것이다.여섯째, 인센티브 휴가 제도를 운영 ... 을 자연스럽게 생각하도록 할 것이다.3. 사회복지기관의 기관장으로서 갖추고자 하는 리더십사회복지기관의 규모가 작을수록 리더십의 영향력이 더욱 커질 수밖에 없고, 조직 리더의 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.15

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현대사회와 리더십

형성- 자신을 긍정적인 셀프리더로 형성하도록 돕는다.타인과 혹은 집단 간의 갈등을 해소하는 문제해결 및 의사결정에 영향을 미침..PAGE:601.리더십과 커뮤니케이션◎커뮤니케이션 ... 은 대화가 아니라 일방적인 지시에 가깝다.의사소통은 서로가 흥미와 관심을 가지는 주제, 혹은 대상을 중심으로 대화가 이루어지는 것이 바람직하다. 공동의 관심사를 대화의 주제로 삼아 상대 ... 와 기술◎경청과 리더십유능한 리더란?다른 사람과 의견의 일치를 이루든 이루지 않든 간에 그 사람과 잘 지내며 명확하게 의사소통하기 때문에 리더십은 곧 의사소통 능력이다.효과적인 의사소통

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.25

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정도전과 박명수의 2인자 리더십

말2인자 리더십에 대한 인식의 변화한때 2인자라는 자리는 1인자에 오르지 못하고 실패한 리더의 한 부류로 평가 받았다. 하지만 최근 들어 이 같은 분위기가 달라지고 있다. 1인자 ... 들을 이어주며 조직을 바람직한 방향으로 이끌어 나가는 ‘2인자의 리더십’에 주목해야 한다고 강조하고 있다.2인자를 1인자의 수많은 참모 중 한 사람으로만 본다면, 2인자의 리더십 ... 들을 이어주고 조직을 바람직한 방향으로 이끌어 나가는 리더십.2인자 리더십의 중요성2인자리더십이 발휘되지 않았을 때 발생할 수 있는 폐해의 사례를 통하여 2인자 리더십의 필요성과 중요

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.20

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소통, 창의적 토론문화, 소통기법, 토론기법, 기업문화, 조직문화, 소통, 창의, 아이디어, 회의기법 등 교육자료

) 발휘가 어려움 3) 창조적 해결책 만들기 어려움 4) 리더의 계획이나 의도가 부하직원에게 명확하게 전달되지 못하여 실행상 어려움이 많아짐 5) 구성원들의 냉소주의 ... 보다 여러 사람이 함께 모여서 일을 할 때 자신의 노력을 줄이려는 심리 자유로운 토론 분위기 구축 , 회의 時 개별적인 의사 개진 기회 부여 등 제로 베이스 사고 , 리더의 외부 영입 ... 은 물론 조직 차원의 지속적 성과 창출에도 크게 기여 ” 바람직한 행동을 강화시키는 동기부여 효과 - ‘ 구성원들이 무엇을 해야 하는지 ’, ‘ 어떤 방식으로 일을 해야 하

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.14 | 수정일 2016.10.20

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경영학 요약노트

법칙의 정확한 분기점- HUFF 모형 : 소비자의 점포에 대한 효용은 점포의 매장면적이 클수록 증가하고 거리에는 반비례- 로스리더 : 고객의 관심을 끌기 위하여 원가보다 싸게 혹은 ... 적 오류- 자존적 편견 : 자신을 평가할 때, 성공은 내적귀속, 실패는 외적귀속- 적극적 강화 : 바람직한 행동에 대해 보상을 제공함으로써 그 행동의 빈도를 증가시킴- 소극적 강화 ... : 바람직한 행위에 대해 불쾌한 자극을 제거하여 행위를 강화- 소거 : 바람직하지 못한 행위에 보상 철회- 벌 : 바람직하지 못한 행위에 불편한 자극 부여- 아지리스의 성숙-미성숙

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2013.05.18

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좋은정부 나쁜정부 서평

성을 리더의 자질로 보며, 1인 통치의 유용성이 존재한다는 측면에서 이 이론의 의의가 있다고 분석했다.플라톤은 직접민주주의가 이상적이지만 수많은 위험성을 내포하기에 철인정치라는 대안 ... 으로 법의 수호와 사회적 갈등의 중립적인 심판의 역할만을 하고, 그 외의 영역에서는 제한된 형태의 작은 정부가 되는 것이 바람직한 형태라고 생각했다.3)이론에 대한 비평박희봉 교수 ... 상태가 바람직한 정부라고 보았다. 규모가 작은 지역사회 단위의정부를 통해 모든 구성원이 평등한 권리를 지니고 개인의 자유와 행복을 추구할 수 있는 형태가 좋은 정부라고 말한다.3

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.16

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멘토1 가정 Mentor Leadership PPT-22p

'이적인 리더양성과 건강한 사회 기반조성 멘토링을 활용한 각 종 사회적 부작용의 예방과 치유, 국민지식 공유바람직한 품성 함양 상호존중과 신뢰 자존감, 자신감 향상- 개인간, 조직간 ... 주의, 개인주의 등에 매몰되어 인성이 위기에 몰림- 자존감, 자신만의 끼, 재미와 흥미, 타인과 나누는 자부심 ;자연스럽게 바람직한 인성함양가정을 비롯하여 학교, 기관, 조직 ... 개월 등 일정 기간 동안 전인적인 프로그램에 의하여 자녀를 부모멘토 자신과 같은 차세대 리더로 재생산 (Reproducting)하는 선순환 인재개발(Mentor Action

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.22

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