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"바람직한리더상" 검색결과 4,841-4,860 / 10,444건

  • ABB사 분석 보고서
    (Business Area)이다. 각 사업 영역의 리더들은 글로벌 관점에서 사업을 관리하고 문제를 해결하는 책임이 있다. 또 다른 차원은 해외의 각 지역(Region)이다. 지역 리더 ... . 예를 들면, ABB의 경우에는 Business Area Board, Steering Committee 등 다양한 협의체를 구성하여 현지 자회사들과 제품 조직 리더, 지역 조직 ... 리더간의 긴밀한 통합을 유지해 나가고 있다.이와 더불어 새롭고 혁신적인 조직에 걸맞은 조직 문화를 구축하는 것도 필요하다. 예를 들면 기존의 업무 처리 방식이 명령과 복종에 의한 것
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.02
  • 조직문화세미나-기말 take home
    하는 구성원들간 갈등이 발생하게 된다. 새로운 리더십이 위기를 해결하는 데 성공하여 신뢰를 얻게 되면 새로운 리더는 새로운 조직문화를 선도하며 위상을 확고히 하게 된다. 마지막 ... 가하기 위해 새로운 조직문화 패턴을 유지시키는 상징, 신념 및 구조를 창출하게 된다. 이 과정에서 새로운 리더는 과거의 리더십을 비판하며 조직의 역사를 새로운 조직문화와 리더 ... 적 가치나 신념에 대한 지지를 통해 조직 내 부조화를 야기하고 조직을 위험에 노출되게 함으로써, 필연적으로 조직문화 변화를 초래하게 되는 메커니즘을 말한다.점진주의 메커니즘은 리더
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.03
  • 충무공 이순신 장군의 이상적 리더십과 의미
    는 국왕기국난의 전쟁에서 고통과 좌절을 겪으면서도 무패의 지휘관이 직접 쓴 것이므로, 이것은 곧 “리더의 활동 기술서”일 뿐 아니라, 리더십 행동이론을 연구할 수 있는 현장 활동일지 ... 한 기업 핵심이념 + 바람직한 미래의 모습 핵심이념 (Core Ideology) 핵심목표 (Core Purpose): 도달해야 할 최종적 목표 핵심가치 (Core Values ... ): 가장 소중하게 여기는 가치 (목표달성과정에 유지해야 하는 것) 바람직한 미래의 모습 BHAGs (Big, Hairy, Audacious Goal): 달성하려고 노력하는 원대한 목표
    리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    맥그리거의 XY이론이 적용되지 않은 사례를 조사하고 어떤 방식의 관리가 더 효과적인지 주장하시오.
    하는 중요한 역할을 지니고 있는 것이다. 그렇기 때문에 사회복지행정은 일반 행정과는 달리 관료적이고 위계적인 구조보다는 수평적이고 참여적인 구조를 갖추는 것이 바람직하다고 할 수 있 ... 고 있는데 그중에서 조직의 팀워크, 조직의 리더가 되기 위한 리더십, 조직성과 등에 대해서 중요하게 생각하고 있다. 이러한 것들을 조직원들은 익히고 기술을 습득하기 위해서 책을 보
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.22
  • 청소년에게도 선거권 및 피선거권 주어야 한다는 하향화전략의 접근방법을 논하시오.
    만이 존재하는 모순에 빠지게 되는 것이라 할 수 있다.청소년의 정치참여는 곧 그들이 살아갈 미래를 설계하는 일이다. 다음 리더를 선출하고 실질적인 정책을 구상하는 데에서도 청소년 ... 는 상황에서 젊은 청년들이 정치에 참여해 자신의 의견을 내는 것은 바람직한 일이다. 새누리당의 전향적 태도변화를 강력히 요구한다”고 촉구했다.< 사회적 인식 제시2 >주부에게 물어보
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    유통관리사2급 기출문제 해설 2017 2회
    를 존경/동일시 하려는 경우프렌치와 레이븐은 리더십의 기초가 되는 리더의 권력기반, 즉 파워의 원천을 보상적 파워, 강압적 파워, 합법적 파워, 전문적 파워 그리고 준거적 파워 ... 감독을 줄여야 한다.바람직한 조직문화를 형성하고 활용한다.성장전략[시장 침투] 자사 점포에서 쇼핑하지 않는 고객을 유인하고 기존고객들은 더 자주 점포를 방문하여 더 많은 상품
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19
  • 백화점 사례조사
    리더로 부상 유명인사들이 백화점에서 구입하는 물건들은 곧 유행이 되었으며 그들이 백화점 사교장에서 나눈 대화는 곧 사회적 이슈로 발전 봉마르셰 백화점 DEPARTMENT STORE ... 주요도로에 접하고 다른 한 변 또는 또는 두 변이 상당한 폭의 도로에 접합이 바람직하다 . 크기 최소 :3.000m2 대형백화점 경우 4.000~10.000m2 중 . 소백화점
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.16
  • <<자재관리직원 자기소개서 베스트예문>>자재관리직원 자소서,창고관리 자기소개서,물류관리 자기소개서,자재구매 자소서,자재관리부 합격예문,창고물류 우수예문,자재구매,창고관리 잘쓴예,자소서 샘플,자재 입출고
    자재관리직원■ 목차1. 성장과정2. 학교생활3. 성격의 장·단점4. 경력 및 직무관련능력5. 입사동기 및 포부자기소개서 베스트예문성장과정"바람직한 인격 형성을 위해서는, 유년 ... 보다도, 단체활동을 하고 리더가 되었을 때 사람들의 말을 잘 들어주는 것은 저의 큰 장점입니다. 한 친구의 고민을 들어주며 이런 강점을 알 수 있었고 상대방의 말에 귀를 더 기울여 주 ... 자라는 다짐을 했었습니다. 또한, 학창시절엔 리더가 되어 함께 어울리고 소통하는 법을 배우면서 갖추게 된 저의 강점이 귀사의 구성원이 되어 함께 발전하는데 큰 이점이 될 것이라고 확신
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.23 | 수정일 2017.04.20
  • 집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오
    하는 능력을 증대시키고, 새로운 태도와 행동을 학습하고, 이미 학습한 것 중에서 바람직하지 못한 것은 버리기 위해 집단 상호작용을 활용한다.” (Gazda, Duncan, ... 은 하나의 역동적인 대인관계의 과정이다. 집단 상담은 그 안에서의 새로운 경험을 통해 문제를 해결하는 과정이다. 상호 관계를 지속적으로 경험하며 학습, 적응하여 바람직한 발달을 촉진 ... 집단 과정인 피드백, 관찰, 실험, 다수의 공감, 상호작용은 집단원 및 리더와의 관계, 응집력, 자기노출, 공감 등은 집단상담과정 중에 일어나는 중요한 변인으로써 설명할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.19
  • 올바른 인재등용, 박근혜 차기 정부의 모든 것(정조를 통해 본 현 대한민국의 인재등용 방향성에 대한 고찰)
    올바른 인재등용, 박근혜 차기 정부의 모든 것정조를 통해 본 현 대한민국의 인재등용 방향성에 대한 고찰목차대한민국 인재등용의 문제점.대통령에게 필요한 자질-‘용인술’.유학적 리더 ... 성을 갖춘 인재를 찾는 것을 동시에 추구해야만 바람직한 인재등용이라고 할 수 있겠다.현 17대 정부의 측근비리와 정부기관인 검찰에서의 성 추문과 금품수수 비리는 대통령직 차원 ... 는 것이 매우 중요하다고 할 수 있겠다. 바람직한 인재등용은 박근혜 정부의 시작과 끝이라고 할 수 있겠다.사서의 하나인 ‘중용’에서는 ‘중용의 도’를 강조한다. 여기서 ‘중용의 도
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.25
  • 오늘날의 관점에서 바라본 『삼국지』
    을 보였다. 그러나 이것은 바람직하지 못한 지도력임이 나중에 증명된다.(2) 비전형다음으로 비전형 리더십 유형이 있다. 비전형 리더는 조직에 비전을 제시하고 나아가야할 길을 제시해주 ... 유형이 있다. 지시형 리더들은 구성원 내부로부터 복종을 요구하며 자기의 권한을 강하게 여기고 때로는 억압적인 양상을 보일 수도 있다. 지시형 리더들은 빠르게 일을 처리할 수 있 ... 적인 지도자의 모습을 볼 수 있다.하지만 조조는 지시형 리더이기에 장점을 발휘한 경우도 있다. 지시형 리더들은 우유부단하지 않고 결단력이 강하여 효율적으로 집단을 이끌어갈 수 있
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.09
  • D형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오.
    Hemphill & Coons(1957)집단의 활동을 고유한 하나의 목표로 집중시키려는 개인의 행동리더의소유집단 측면Alford & Beatley(1955)집단구성원들이 자발적이고 바람직 ... 으로 나눌 수 있는데, 거시적 관점에서의 리더십이란 리더의 역할을 조직 전체의 관리자로 인식하는 것이다. 집단, 조직, 사회 최고 책임자가 수해하는 역할을 리더십으로 보며 리더는 비전 ... 과 사명의 설정, 조직목표의 완수, 조직 내 협동심 및 일체감 조성, 조직 내 갈등의 조정과 해결 등을 한다. 반면에 미시적 관점에서의 리더십은 하부조직의 관리자로서 리더의 역할
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.14
  • 조직문화
    적인 기술과 방법을 포함 7) 행동 · 관리 스타일 구성원들 , 특히 리더의 행동 경향이나 패턴을 말함 조직 구성원 간의 상호 관계 , 집단 간의 관계 , 그리고 리더와 부하 간 ... 지향 문화 인간 지향 문화 리더의 유형과 행동목적 카리스마적 리더십 창조 · 혁신적 리더십 주로 과업 수행 독려 뚜렷한 리더가 없음 규칙과 절차 리더에 의하여 결정 규칙 및 절차 ... 중시 전문지식 · 기술 중시 구성원의 욕구 충족을 위해 존재 활동 통제 리더가 통제 각종 규정이 명확 통제 곤란 합의 의존‘ 합리문화 ’·‘ 집단문화 ’· ‘ 위계문화
    리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27
  • 학교장의 교육리더십 개발의 의미와 원칙 및 개발 방향(창조적 자기변혁, 비전 제시, 조직 문화와 윤리 창달, 임파워링 리더십, 젠더리더십 증진에의 개발 방향)
    중심의 교육리더십 개발의 방향으로 이루어져야 한다. 왜냐하면, 리더십이 리더와 구성원 사이의 영향력의 상호작용이라면, 학교장의 교육리더십은 학교장이 활동하는 학교조직에서 구성원 ... 들과의 상호작용을 통하여 개발되는 것이 바람직할 수 있기 때문이다. 따라서 학교조직 상황에서의 학교장의 교육리더십 개발은 다음과 같이 학교장 자신의 교육리더십에 대한 인식의 전환 ... 학교장의 인식 전환 하에, 교육지도자로서의 학교장의 교육리더십이 개발되어야 한다.3. 학교장의 교육리더십 개발 방향리더십 개발은 기본적으로 리더는 타고나는 것이 아닌 일련의 발달
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08
  • 원광대학교 창업의 이해
    되었다. 효율적인 공간 활용을 위해 일체형PC를 만들기도 했다.(2)중요하게 생각하는 것 : 구성원이 행복한 기업, 직원들도 잘 살 수 있는 것, 리더는 솔선수범③ 성공의 경험을 공유 ... 을 적용할 수 없음⑺불확실성과 기업의 환경적응 - 밀러▷명확한 환경에서의 적응 : 명확한 환경에서는 적응자로서 기업행동이 바람직함-환경변화의 요인과 과정이 알려져 있기 때문▷선택대안
    시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대학교병원 간호사 자기소개서 할인자료
    한 인재로 성장하고 싶습니다.4년제 간호학과를 진학을 희망하고 있으며 또한 RN-BSM도 계획하고 있습니다. 5. 바람직한 간호사 상에 대한 견해 [희생과 헌신] 바람직한 간호사 ... 았습니다. 그리고 활달한 성격으로 공동체의 리더를 몇 번 맡아보았으며 적극적인 조력자로 활동하는 편입니다. 이로 인해 응급 상황을 잘 대처하고 위기를 관리하는 능력은 탁월한 여성입니다. 7
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2015.01.28 | 수정일 2025.07.03
  • 글로벌리더십 기말고사용
    . 바람직한 조직문화 구현을 위한 과제와 리더의 역할◈ 조직문화의 개념과 형성 (조직문화의 개념 및 주요성)- 조직문화란?? 조직구성원들이 공유하는 가치체계, 신념체계, 사고방식의 복합체 ... 문화 형성의 핵심요소와 이에따른 리더의 역할을 파악한다3. 우리의 조직문화 실상에 대해 정확히 알 수 있다4. 선진 조직문화의 모습을 인식할 수 있다.◈ 생각해보기1. 조직문화 형성 ... 에 나는 어떤 방식으로 영향을 미치고 있는가?2. 당신의 조직에는 바람직한 인간중심의 문화가 형성돼 있는가?3. 당신이 상사가 부하들에게 사용하는 칭찬과 격려 방법에 대해4
    시험자료 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.23
  • [지역사회복지] 지역사회복지실천모델 중 우리나라 상황에 적합하다고 생각되는 모형과 그 이유를 논해보세요
    의 절차나 방법을 강구할 수 있는 사람이 중심이 되어 문제해결을 하는 것이 바람직하다고 본다. 전문가에 의해 합리적인 계획수립, 기술적인 부분을 강조한다. 계획된 변화로 거대한 관료 ... , 실행의 논리적인 단계에 따라 사회문제를 해결하는데 목표가 있다. 과제와 과업중심의 목표. 지역사회 리더의 역할 강조하며 지역사회주민의 능력개발이나 적극적인 사회변혁에 목표를 두
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.03
  • 인간관계의 이해 요약본
    므로 업무의 성격과 장소에 따라 적합한 복장을 갖추는 것이 직원으로서 바람직하다.4) 건강우리나라 40대 남성사망률이 세계 최고라는 사실로 보아 평소에 규칙적인 생활과 운동을 통해 ... 의 능률을 높인다는 점에서도 바람직한 것이다.제 3절 직장생활과 인간관계1. 조직과 상호 간의 이해오늘날 대도시에서는 상호 무관심한 도시적 인가관계는 업무를 매개로 한 일면적인 ... 성은 그다지 좋은 것은 아니다.하향 의사소통의 단점은 송신자와 수신자가 공통의 경험을 하는 기회를 가짐으로써 감소될 수 있다. 즉, 공통의 경험은 리더로 하여금 하급자가 신속한 의사
    시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.11
  • 영유아교사론3B) 영유아교육기관에서의 리더십의 개념을 정의하고 보육교육활동에 리더십의 실례 논의
    영유아교사론3B) 영유아교육기관에서의 리더십의 개념을 정의하고 보육교육활동에 리더십의 실례 논의차 례1서 론2유아교육기관의 개념3영유아교육기관에서의 리더십의 개념4바람직한 유아 ... 다. 훌륭한 리더가 있는 조직체는 구성원의 사기가 높고 일체감을 가지며 협동적 조력이 가능하지만, 그렇지 못하면 불안과 대립, 갈등이 커서 조직의 비능률을 초래한다. 따라서 리더십 ... 에 관한 연구는 교육 행정가와 현장 교사 자신의 역할을 효율적으로 수행하는 데 매우 중요한 요건이 된다.리더는 집단과의 긴밀성을 유지하고 늘 상호 작용하여 집단의 신임을 받아야 한다
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.06
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2025년 08월 29일 금요일
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1:35 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감