"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 4,921-4,940 / 10,444건

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[A+ 서평/독후감] ‘성과를 내는 기술’을 읽고

으로 직원들이 경쟁력을 갖추게 하고, 변화시켜, 목표를 달성하고, 성과를 낼 수 있도록 하는 기술들을 설명한다. 1장 성과를 내는 리더 편에서는 나는 신뢰할 수 있는 사람인가, 안 되 ... 는 일이란 없다, 언더스탠드하라, 올바른 잣대를 가졌는가로 구성되어 있는데 현재 자신의 상태를 점검해 보기에 적합한 내용이다. 리더는 스스로 믿는 존재여야 한다. 그래야 부하직원 ... 들도 리더를 믿는다. 한 설문 조사 결과에 의하면 다른 사람을 믿느냐는 질문에 그렇다는 대답이 채 30%가 되지 않는다고 한다. 부하직원들이 남을 믿지 못하게 된 원인에는 그가 보

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

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경영학과 노사관계론 기말고사 학습 요약본

홍보 및 모집->QC구성원 교육훈련->QC구성, 목표 확립->리더선출 및 역할분담->QC의 공식적 선포->(경과 후)QC평가 및 개선효과QC를 통해 조직 내의 문제점을 발견하고 조직 ... 적으로 생산성 향상에 기여QC는 효과가 미흡하지만 긍정적이며 구성원의 주관적 평가에서 바람직한 결과를 보여줌단, 경영성과의 획기적 개선을 가져오지는 않음3. 노사협의회와 단체교섭 ... 어 바람직하지 않음4. 임금체계의 유형별 장단점1) 연공급개인의 근속 연수에 의해 결정되는 임금체계장점: 생활보장으로 귀속의식 확대, 연공질서 확립과 사기 유지, 폐쇄적 노동시장

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.07

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애플웨이를 읽고

을 가져다주었다. 일관성의 문제점은 에머슨의 표현을 빌리면,‘미련한 일관성’으로 변질되기 쉽다는 점이다. 최고의 개인용 컴퓨터를 일관성 있게 생산하는 것은 바람직한 일인가? 바람직한 일 ... 않는다는 것을 이해하는 기업에 시장을 양도하는 것은 바람직한 일인가? 그건 아닐 것이다. 사람들은 스마트하다. 그들은 이러한 점들을 이해할 것이다. 시장에는 애플에 관한 이야기 ... 을 얻고 싶어하는 리더들을 위한 것이다. 저는 사업 다각화로 기업들이 점점 개성을 잃고 균질화 되어가는 시대에 자신만의 독특한 개성을 지켜나가는 기업으로부터 무엇을 배우는데 더 관심

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.30

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목회윤리 서평

형 리더십이 한국교회의 교회 리더십으로 교회 리더십에 대한 관심은 주로 성경에 나타난 리더들 개개인의 성향과 그들의 인간관계적 측면만을 강조해 온 경향이 있었고 하나의 조직으로서의 교회 ... 하고 있는 목회자의 성적 탈선의 원인들을 살펴보고 국내 신학대학교들 및 북미 신학대학교들의 성윤리 교육의 현황에 대해 알아보며, 향후 신학생/ 목회자들을 대상으로 하는 바람직한 성 ... 하는 것이 바람직한가? 아니면, 여러 목회지를 이동하면서 목회하는 것이 더 바람직한가? 만약 목회지를 이동한다면 어떤 기준에 의해 목회지 이동을 결정해야 하는가? 에 따른 질문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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로스만의 지역사회복지실천의 세 가지 모형의 전제와 목적, 방법과 핵심내용, 사회복지 실천가의 역할과 한계점을 설명하고 로스만 이론에 대한 학습자의 의견을 제시하시오

의 절차나 방법을 강구할 수 있는 사람이 중심이 되어 문제해결을 하는 것이 바람직하다고 봄. 전문가에 의해 합리적인 계획수립, 기술적인 부분을 강조. 문제해결이 중요. 계획된 변화 ... , 제를 해결하는데 목표가 있다. 과제와 과업중심의 목표. 지역사회 리더의 역할 강조. 지역사회주민의 능력개발이나 적극적인 사회변혁에 목표를 두지 않음. 문제를 가진 각 사안 ... 에서 실천활동을 대항활동(confrontation)으로 제한시키고 있어 지역사회 관련 집단들을 양극화시키거나 바람직한 결과를 달성하는 데 어려움으로 작용하고, 일부조직가와 지역사회구성원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04

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간호와 경영 학습활동 2.3

정한다.- 본인은 K대학병원 외래 특수파트인 응급실에서 근무하고 있다. 근무지는 파트장의 개념에 대해서 과거와 같은 수간호사라 호칭하며, 응급실 간호사의 조직에서 수간호사가 리더 ... 고 있어 리더형 중에서 지시형으로 생각된다.3. 각 이론별로 간호 관리자를 둘러싼 상황변수들을 진단해 보자. 예컨대, Fiedler이론의 경우, 리더-구성원 관계, 간호 관리자 ... 피들러 이론· 리더와 구성원 관계:→ 낮음· 과업구조:→ 높음· 직위권력:→ 강함- 본인이 속한 응급실의 간호사들은 수간호사를 신뢰하긴 하나, 좋아하거나 기꺼이 따르려 하는 정도는 낮

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.13

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[추천][합격 자기소개서] 2019 OCI 생산관리팀 자기소개서, 생산관리직 합격자소서, 생산직 합격자기소개서, OCI 합격자소서, 면접족보

성장을 도출한다.’ 아버지께서는 정직하고 성실한 삶을 통해 제게 직접적인 가르침을 실천하시는 분이셨습니다. 모범적인 모습으로 삶의 방향성에 있어 바람직한 인생관과 가치관을 심어주 ... 리더.’ 천성적으로 남을 배려하는 마음이 강하여 대인관계가 원만한 편입니다. 고교시절 이러한 특징으로 인해 학급실장과 학교연대장 같은 리더를 다수 경험하였습니다. 적극적이며 활동 ... 적인 성향으로 인해 리더를 다수 경험하였지만 부족한 점은 많았습니다. 이러한 부족한 점을 보완하기 위하여 변화와 혁신을 두려워하지 않는 개선책들을 마련하여 진화하는 리더로 인정받

자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 (30%↓) 2240원 | 등록일 2015.02.11 | 수정일 2020.03.18

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살아 숨 쉬는 마키아벨리의 주장

할 자질을 요약하면, “군주는 사적 개인이 아닌 공적 개인인 만큼 사적 개인이 가졌을 때 바람직하다고 생각되는 덕을 반듯이 가질 필요는 없다”라고 역설한다. 마키아벨리는 이 ... 를 ‘관후함과 인색함’ ‘가혹함과 인자함’ 그리고 ‘군주는 어떻게 약속을 지켜야 하는가’를 통해서 설명하고 있다. 마키아벨리는 사적 개인으로 있을 때 바람직하다고 생각되어지는 관후 ... 의 자질이 현재시대에 완벽히 부합하는 것은 아니겠지만 리더가 갖추어야 할 덕목(처세술)과 하부조직의 운영, 통제 등 현재를 살아가는 우리에게도 많은 시사점을 제시해주고 있다는 점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.23 | 수정일 2020.09.06

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PPSR, 실용적문제해결보고서, 지식 점프

, 열등/우월함정, 그리고 실패에 대한 공포가 바로 그것들이다. 이러한 장벽은 대개 조직의 최고경영자나 리더 들이 조성해 놓은 조직 문화에 영향을 많이 받으며, 따라서 경영자 들은 이러 ... , 기존업무를 수행하는 현업조직에 TDR과 같은 혁신 주체 조직이 서로 자율적인 방식으로 쓸모 없는 지식을 버리고 새로운 지식을 학습하게 함으로써 바람직한 지식점프가 일어나고 있다는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.25

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구글과 포스코의 인적자원관리 비교(발표 대본)

13일에는 정준양 회장 주재로 전략대학 오프닝 행사를 가졌습니다. 전략대학은 포스코패밀리 전략업무를 수행하는 차세대 리더를 대상으로 임원, 부장 및 그룹리더, 과장·공장장 및 팀 ... 리더, 전략분야 실무인력 등 4개 학급이 구성될 예정입니다.◇미래경영자 육성·전략과제 동시 진행지난 6월21일에는 제2기 포스코패밀리 경영자양성과정(SEDP: Senior ... 습니다. 포스코 경영자 MBA과정은 임원 및 그룹리더들이 글로벌 시대에 맞는 통섭적 경영역량을 길러 현업에 바로 적용할 수 있도록 반기별 1인당 1과목을 수료해야 합니다. 과목별 강의

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.20

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2015년도 하반기 한국아스텔라스제약(주) 신입 및 인턴사원 합격자기소개서 샘플

습니다. 이러한 한국아스텔라스제약의 인재상과 비전은 건전한 발전을 통해 이 사회에 바람직한 가치를 부여하고 저의 발전도 함께 이룩할 수 있는 조직이라고 믿기에 한국아스텔라스제약에 지원 ... 의 원활한 의사소통에 있다]대학 3학년 겨울방학때 인도네시아의 오지로 학교건축 봉사를 갔습니다. 당시 건축 공사 중 일부 자재가 부족해 공사를 일시 중단되었습니다. 팀의 리더였던 저

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.10 | 수정일 2015.10.16

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교수의 리더십이 학습 만족도에 미치는 영향 ppt

가설을 현실의 강의에서 확인 가설을 검증하고 바람직한 교수의 리더십에 대해 논의 연구의 내용리더십이란 리더가 조직의 특정목표를 달성하기 위해 조직원들의 자발적인 노력을 이끌어내 ... 고자 발휘하는 특별한 영향력이다 . 리더십의 정의 리더십의 효과성 특별한 영향력 자발적인 노력 리더 이론적 배경1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 특성이론

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.02 | 수정일 2015.07.24

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[경상대학교] GNU 인성 기말고서 요약정리

에게 물은 말 ? => 서(恕)02 한국 고전으로 보는 창의적 리더의 길I. 성공하는 대학생이 되기 위하여- 지향처 : 자기 삶의 궁극적인 목표- 바람직한 지향처를 정하기 위하 4 ... . 창의적 리더가 되기 위한 방안03 행복에 관하여I. 삶의 목적- 필립 대왕이 사망한 후 알렉산더가 왕위를 계승하자, 아리스토텔레스는 스승으로서의 임무를 끝내고 마케도니아의 지배

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.16

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서비스 지향성과 고객지향성의 개념 이해

경영자의 경영철학과 리더십스타일은 구성원들의 바람직한 행동 유발, 직무만족, 조직성과 등에 긍정적인 영향을 미치게 되므로(Lin et al., 2011: 238) 최고 경영자 ... 한다. 서번트리더십은 서비스 지향적인 실천을 중시여기며, 그 기반은 서비스 정신에 있다(정은주ㆍ안정선, 2009:344). 타인들에게 진정으로 봉사하는 리더들의 역할모델을 통해 ... 부하들은 스스로 서번트리더와 같은 행동을 따라하게 될 뿐만 아니라 고객들과의 상호작용에서 보다 더 고객지향적인 행동을 하게 된다(박희욱ㆍ이준혁, 2014: 174). 실제로 여러

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.25

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[청소년상담] 청소년 품성계발 프로그램에 대한 이해 - 프로그램의 훈련 방법 및 프로그램 구성 내용

) 직접적인 교수지도자가 바람직하다고 생각하는 일련의 규범, 도덕적 가치 및 덕목 등을 청소년에게 직접적으로 일러줌으로써 그들이 이를 이해하고 내면화하여 행동으로 옮기도록 촉진 ... 집단 리더가 잘 활용해야 하는 방법이라고 할 수 있다. 집단원들 중 누군가가 집단규칙을 준수하는 행동을 했을 때 혹은 집단이 지향하는 덕목을 실천하는 반응을 보였을 때 지도자는 즉각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.16

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과학기술정책과 정치경제-리더십

바람직한 과학기술 리더십 기관장 없는 원자력연구원의 규탄 INDEX기관장 공백 낙하산 인사기관장 공백 낙하산 인사 박근혜 대통령과 미래부가 출연연의 전문성과 특수성을 고려해 기관장 ... 원인 , 경영능력 부족 , 부실경영 , 기관 윤리적 부패 과학기술발전 원천적으로 불가 과학기술계 황폐화 국민지탄 문제점바람직한 과학기술 리더십바람직한 과학기술 리더십 현실 ... 기관장 리더십바람직한 과학기술 리더십 권위주의적 정책결정구조 사슬 형 의사소통 양  질 , 효율성  효과성으로 변모하는 과학기술행정이념 집행능력 중심  조정능력 중심으로 변화

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.30

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보육과정의 내용이 놀이중심으로 이루어지기 위한 연령별 구체적 방안을 서술하시오

. 보육과정의 내용이 놀이중심으로 이루어지기 위한 바람직한 놀이지도 방법바람직한 놀이지도 방법은 관찰자, 무대 관리자, 병행 놀이자, 공동 놀이자, 놀이 리더의 다섯 가지 지도유형이 ... 기 위한 바람직한 놀이지도 방법4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론Locke는 어린이의 놀이를 ‘자연스런 작업’이라고 했으며, Dewey는 ‘놀이란 유아들이 즐겁게 참여하는 활동이고 ... 다. 지시자와 교수자는 유아들의 놀이에 부정적인 영향을 주기 쉬우므로 꼭 필요할 때에만 주의해서 활용해야 한다. 교사가 놀이를 방관하거나 놀이에 지나치게 개입할 때 바람직하지 못한

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.04

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사회복지 행정론 - 사회복지조직에서의 요구되는 리더쉽

이라고 이해한다.(황성철 외 2003) 일반적인 정의로 본다면 “리더가 집단이 처한 상황과 집단구성원의 특서이나 기대를 고려하여, 구성원으로 하여금 집단목표를 달성하도록 사회 ... 까지 발전하였다. 특성이론은 리더가 가지고 있는 보편적인 특성을 찾아내려는 노력이었다면 행동이론은 리더가 수행하고 있는 보편적인 특성을 찾아내려는 노력이었다.마지막으로 상황이론 ... -낮은 인간관계설)ㄴ. 설득적 리더쉽(높은 업무+높은 인간관계설) ㄷ. 위임적 리더쉽(낮은 인간관계설+낮은 업무의 리더행동) ㄹ. 참여적 리더쉽(높은 인간관계성+낮은 업무의 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.03

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2015년도 하반기 KT인턴 합격자기소개서 샘플

화된 서비스를 구현하는 인재상을 추구하고 있습니다. 이러한 KT의 인재상과 비전은 건전한 발전을 통해 이 사회에 바람직한 가치를 부여하고 저의 발전도 함께 이룩할 수 있는 조직이라고 믿 ... 기관의 추천으로 인도네시아 해외 봉사단의 학생 리더를 맡았던 경험이 있습니다. 그 당시 인도네시아 현지 담당자와 미리 연락을 통해 현지의 열악한 환경 등으로 인해 상당한 금액 ... 면서 그들과 공감대를 형성해 나갈 수 있었고 리더의 책임감도 느낄 수 있었습니다. 또한 리더라는 자리는 책임감과 성취감에 의한 긍정적인 에너지를 주어 저를 더욱 적극적이고 도전적인

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.02 | 수정일 2015.10.06

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안철수 리더쉽

의 리더 한국 대표 18인’에 선정되었다.1995년 서초동 뒷골목에서 3명으로 시작한 주식회사 안철수 바이러스 연구소. 기업의 존재의미를 사회의 기여에서 찾으며 술수와 작전이 난무 ... 을 위해 뛰고 있다. 한국인에게 안철수는 가장 신뢰받는 리더, 가장 존경받는 기업인으로 뽑힌다. 개인적인 부나 단기적인 회사 이익에 집착하지 않고 정도경영에 매진, 투명하고 윤리적인 ... 다가 신뢰를 잃기도 한다. 이럴 바에는 애당초 약속을 하지 않는 것이 낫다.셋째는 리더가 스스로 능력을 갖추고 그렇게 되도록 노력하는 것이다. 아무리 직원들을 섬기고 약속을 잘 지킨다

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.22

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