"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 4,941-4,960 / 10,444건

앵커와 저널리즘

앵커와 저널리즘1. 앵커의 권한방송 뉴스를 진행하는 사람들은 일반적으로 뉴스 리더, 뉴스 캐스터와 앵커로 구분된다 여기서 ‘뉴스 캐스터’는 일본에서 상용되는 말이며 영국 ... 에서는 ‘뉴스 프리젠테이터’와 ‘뉴스 리더’라는 용어로, 한국에서는 주로 아나운서라는 용어가 사용된다. ‘아나운서’는 집단작업인 방송작업 가운데 음성표현의 중심적인 담당자이다. 아나운서 ... 를 단순히 순서대로 읽는 사람은 뉴스 리더, 이 뉴스 리더가 바로 아나운서라고 볼 수 있고, 뉴스를 읽어가며 논평이나 해설을 가하거나 뉴스쇼를 진행하는 사람을 뉴스 캐스터, 뉴스 현장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.09 | 수정일 2014.12.24

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현대적 리더십

시데 힘씀 . 오늘날 바람직한 리더십 은 변혁적 리더십이 발휘 .12. 변혁적 리더십 구성요소 변혁적리더 십 카리스마 ( 이상적 영향력 ) 영감적 동기부여 개별적 배려 지적자극전통 ... 현대적 리더십1 리더 - 구성원 교환이론 변혁적 리더십 카리스마 리더십 2 3강호동 리더십 1. 결단력 2. 지능 3. 사교성 4. 자신감 , 성실성 5. 자신만의 비전 1 ... . 영웅적 카리스마 2. 뛰 어난 전략가 3. 호방한 기개와 결단력 4. 인간미와 유머 5. 명석한 두뇌1. LMX 이론의 개념 리더 - 구성원 교환이론 (Leader-Member

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.02

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2015년도 하반기 KT인턴 합격자기소개서 샘플

화된 서비스를 구현하는 인재상을 추구하고 있습니다. 이러한 KT의 인재상과 비전은 건전한 발전을 통해 이 사회에 바람직한 가치를 부여하고 저의 발전도 함께 이룩할 수 있는 조직이라고 믿 ... 기관의 추천으로 인도네시아 해외 봉사단의 학생 리더를 맡았던 경험이 있습니다. 그 당시 인도네시아 현지 담당자와 미리 연락을 통해 현지의 열악한 환경 등으로 인해 상당한 금액 ... 면서 그들과 공감대를 형성해 나갈 수 있었고 리더의 책임감도 느낄 수 있었습니다. 또한 리더라는 자리는 책임감과 성취감에 의한 긍정적인 에너지를 주어 저를 더욱 적극적이고 도전적인

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.02 | 수정일 2015.10.06

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[개인견해] 리더십 불변의 법칙 5

에 어려워하고 회피하려고 하는 자세가 사회적으로 만연해 있다고 생각합니다. 도전정신을 함양하여 새로운 무엇인가에 도전하는 바람직한 사회인이 .되어야 하겠습니다.두 번째로는 ‘훌륭한 리더 ... 리더십 불변의 법칙5‘리더십 불변의 법칙5’라는 책은 훌륭한 리더십의 5가지 기본법칙을 설명하고 있습니다. 먼저 첫 번째로는 ‘훌륭한 리더는 결과가 아니라 과정에 도전 ... 리더십 사례에는 어떤 형태로든 도전이 내포되어 있으며 리더는 미지의 세계에 도전하는 개척자라고 표현하고 있습니다. 결과가 성공으로 끝나든 실패로 끝나든 리더는 결과에 상관하지 않

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.10 | 수정일 2018.07.15

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안철수 리더쉽

의 리더 한국 대표 18인’에 선정되었다.1995년 서초동 뒷골목에서 3명으로 시작한 주식회사 안철수 바이러스 연구소. 기업의 존재의미를 사회의 기여에서 찾으며 술수와 작전이 난무 ... 을 위해 뛰고 있다. 한국인에게 안철수는 가장 신뢰받는 리더, 가장 존경받는 기업인으로 뽑힌다. 개인적인 부나 단기적인 회사 이익에 집착하지 않고 정도경영에 매진, 투명하고 윤리적인 ... 다가 신뢰를 잃기도 한다. 이럴 바에는 애당초 약속을 하지 않는 것이 낫다.셋째는 리더가 스스로 능력을 갖추고 그렇게 되도록 노력하는 것이다. 아무리 직원들을 섬기고 약속을 잘 지킨다

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.22

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[경영]공공부문 조직혁신을 위한 리더십

. 공공부문 조직혁신을 위한 바람직한 리더십1. 변화의 동기부여와 정보의 공유2. 조직혁신의 비전과 목표의 명확화3. 현장형 리더의 열정과 솔선수범4. 핵심인재 양성을 위한 CEO ... 성숙하고 발전함에 따라 세계적으로 인정받는 성과들이 창출되고 있어, 이들 수상사례를 한국을 대표하는 혁신브랜드로 발전시켜나가려 하고 있다.또한 혁신을 성공적으로 이끈 리더와 혁신 ... ’ 보다 ‘효율적인 정부’를 강조하여 바람직한 정부는 큰 정부도 작은 정부도 아닌 행정개혁에 맞는 적정 규모의 정부를 유지하여 왔고, 정부의 “변화와 혁신”으로는 행동양식을 개혁

리포트 | 10페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2013.01.25

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호텔 신라의 교육 훈련 개발

적으로 달성하기 위하여 조직구성원으로 하여금 직무수행에 필요한 지식과 기술을 연마케 하는 한편 가치관 , 태도 등 바람직한 방향으로 움직이게 하는 활동을 말한다 . 개인의 입장에선 일 ... 의 인간관계 , teamwork, leadership 개발 , motivation 을 통한 업무능력과 자질을 함양하여 개인과 집단에 대한 이해력 향상 교육 리더향상과정 과장이상 ( M

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.17

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21세기 정치 리더십, 21세기 리더의 자세

이 말로 리더를 리더답게 만드는 사실을 우리는 명심해야 한다. 더 나아가 지도자는 구성원들에게 바람직한 방향을 가리키고, 이끄는 사람이 되어야 한다. 오늘날에는 각 부문이 급속히 ... 조직을 잘 관리하는 지도자라도 리더십의 발휘가 매우 어려운 실정에 놓여 있기 때문이다. 나는 이번 과저를 통해 이러한 상황 속에서 21세기 리더가 갖추어야할 정치 리더쉽 3가지 ... 를 제시하려 한다.먼저 첫 번째로 21세기 리더가 갖추어야 할 것은 인간적인 매력과 존경심을 바탕으로 하는 사랑과 섬김이다. 무한한 가능성과 함께 디지털이 펼치는 변화무쌍한 기술

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.23

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경영학 연구, 조직행동론, 조직 혁신 관리론 전공시험

말해서 경영학은 기업조직의 경영에 관한 단순한 지식을 전달하는 학문 이상의 것으로서 그 지식이 항상 실제 경영에 응용될 수 있어야 하며, 기업경영을 바람직한 방향으로 나아가도록 하 ... 과 거래적 리더십을 비교 설명하시오.거래적 리더십의 개념거래적 리더십이란 전통적인 리더십으로서 리더십을 리더와 부하 간의 거래관계로 이루어져 있으며, 보상이나 벌을 사용하여 부하 ... 로 하여금 직무요건을 충족시키도록 하는 리더십으로 조건적 보상과 예외적 관리의 하위요인으로 구분하고 있다(Bass, 1985). 또한 정상판(2005)은 거래적 리더십은 종업원이 리더

시험자료 | 56페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.10.07

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한국사회와 리더십

한국사회와 리더십과목명담당교수님학과학번이름제출일목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더와 리더십의 개념2. 현대사회의 특징3. 현대사회에 바람직한 리더십Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론인간 ... 해야한다. 또한 지금 당장보다는 장기적으로 원하는 것이 무엇인지를 스스로 고려해 자유로운 결정을 내리게 한다.다음은 미래사회에서 바람직한 리더가 실천하여야 할 몇가지를 책에서 보고 적 ... 원들이 자발적으로 복종할 수 있게 하는 권위가 있어야한다.열두째, 리더는 항상 나아감과 물러섬을 분명히 해야한다.21세기 현대사회에 바람직한 리더를 알기위해 인터넷 검색을 하

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.22

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리더십 이론

- 리더는 바람직한 가치와 존경심 , 자신감 등을 부하에게 심어줄 수 있어야 하고 , 비전을 제시할 수 있어야한다 . ☞ 비교 : 수선생님은 항상 자신감이 넘치고 , 무엇이든지 진행 ... 수업을 통해 리더로써 나에게 영향을 미친 사람을 신중하게 생각해 볼 수 있었다 . 물론 항상 나의 곁에서 지켜봐 주는 부모님은 리더십으로 표현할 수 없을 정도로 위대하신 분이 ... 기에 부모님은 제외하게 되었고 , 내 주변 , 현재 내가 다니고 있는 회사에서 내가 존경할만한 리더를 찾아보았다 . 생각도 하기 전에 바로 떠올린 인물이 신관 10 병동 수간호사선생

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15

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행정이론

어야 한다.3)조직의 목표(1)조직목표의 성격조직목표는 조직이 실현하고자 하는 바람직한 미래상태이다. 모든 조직은 반드시 목표가 있게 마련이며, 목표가 없으면 조직이라고 할 수 없 ... 되어야 한다는 것이다.2)리더십)(1)리더십 연구의 전제조건선천설리더의 자질은 타고나는 선천적인 것이라는 가설이다후천설비록 리더로서의 특성이 없이 태어나도 후천적으로 얼마든지 리더의 자질 ... 을 갖출 수 있다는 가설이 후천설이다.특정이론리더는 신체적 특징, 사회적 배경, 지적 능력, 성격 등의 요인이 기본적으로 있어야 한다. 따라서 체력, 나이, 신장, 체중, 사회

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.02

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‘CEO 안철수 지금 우리에게 필요한 것은`을 읽고

능력을 겸하기를 당부한다.안철수는 전문가와 리더의 정의를 내리고 바람직한 그들의 덕목을 나열했다. 조직의 뜻은 혼자서 할 수 없는 일을 여러 사람이 도와가며 이루어내는 것이 ... 하면서 도덕적으로도 성공한 가장 신뢰있는 리더라고 불리우는 안철수는 그의 풍부한 경험과 성찰을 이 책을 통해 고스란히 독자 스스로 성공의 참의미와 방법론을 깨우치게 하고자 했다.사업가이 ... 의 리더는 책임 분산과 다수의 무지에 대해 자기 스스로 경각심을 가질 수 있도록 알려주는 역할이 필요하다. 현대 시대의 전문가는 전문 지식 뿐만이 아니라 양방향성 커뮤니케이션

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.01

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경영학과 레포트, 일한다면 사정처럼 독서감상문

하고 피드백 해야 한다.팀원이 자연스럽게 의견을 제시하고 커뮤니케이션 할 수 있는 문화가 조성된 팀의 리더들은직책의 한계를 넘어 ‘수평 소통’을 한다. 그들은 팀장 팀원이라는 직급, 계급 ... ‘멘붕’에 빠지기 쉽다. 하지만 팀원은 항상 일의 맥락을 짚어 가며 일해야 한다. 이를 위해서는 일의 맥락을 놓치지 않도록 다양한 지표를 활용하는 것이 바람직하다.과제를 수행 ... 기업으로 끝날 것인가,아니면 고객들로부터 변함없는 사랑을 받는 장수 기업으로 거듭날 것인가를 가늠하는 핵심 키워드이다. 리더는 ‘숲’을 보는 역할에 충실해야 하고, 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.25 | 수정일 2015.09.18

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간호관리학, 관리의 이해, 기획 기능 요약정리(13p)

하는 것미션조직이 존재하는 목적, 존재 이유, 사명, 임무비전조직이 꿈꾸는 미래의 바람직한 것을 표현한 것2)철학목적 달성 위해 조직을 이끌어가는 가치, 신념3)목표-목적에 대한 기대 ... 에 부합하는 아이디어 표명에 몰두-비현실적, 비합리적, 획일적, 비윤리적 의사결정 할 수 있음-토의 절차상 방법 부재-극복 방법: 자유로운 토론 분위기 조성, 리더 없는 집단토론

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19

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개척자의 리더십

을 가진 자이어야 한다. 현대 사회는 전문성을 추구하는 시대이다. 기존의 교회의 프로그램이나 목회자를 답습하는 것은 바람직하지 않다. 특히 개척자는 열정과 더불어 탁월성과 창조 ... 한 현상은 신학적이고, 신앙적인 것이라기보다는 사람과의 관계에서 출발하기 때문이다.단순히 개척자와 성도와의 문제만이 아니라, 성도들 간의 문제에 있어서도 개척자는 리더로서의 역할 ... 한 리더가 하나님이라면 하나님의 본질은 사랑이다.사랑은 기독교 성품의 핵심이다. 어떤 조직이나 그 조직 구성원들의 신념과 가치관이 지도자의 인격과 성품을 통해서 얼마나 구현될 수

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.02

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현대카드 - 커뮤니케이션 사례

(CSR) 리더 선정 2012 - 한국 경영대상 인재경영 대상 CEO 소개 정태영 CEO 기간 학력 및 경력 1983 서울대학교 불문학과 학사 졸업 1987 매사추세츠 공과대학대학원 ... 차 회장의 둘째 사위 CEO 소개 소통의 리더 : 정태영 CEO 경상도에 거주하고 있는 한 고등학생이 보낸 편지를 받고 , 진솔하고 위트있는 답장을 한 일화 CEO 소개 소통 ... 의 리더 : 정태영 CEO 한 두달 전 출장 중에 홍보담당 이사가 반 ( 半 ) 농담으로 김군의 에피소드를 전하였을 때는 처음에는 웃고 지나갔습니다 . 그러나 그날 저녁에 생각이 나

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.22 | 수정일 2015.03.24

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이기려면 함께 가라(8장 협력을얻어내라, 9장 이기는 조직을 만들어라) 발표자료(PPT)

있음 ) - 슈퍼 밀크쉐이크를 만들기 위한 방법 ① 목표를 달성하는데 필요한 기술과 능력을 가진 팀원을 구성해야 함 . ( 비슷한 사람으로 구성하는 것은 바람직 하지 않음 . 서로 ... 를 보안할 수 없음 ) ② 서로를 보완하고 하나의 팀 안에서 조화를 이뤄야 함 . ③ 리더는 팀원이 낙오되거나 떠나지 않도록 관리해야 함 . [ 좌뇌형 인재와 우뇌형 인재 ] ... 을 뒤흔드는 일도 훌륭한 리더의 역할11 9 장 이기는 조직을 만들어라 절차와 원칙이 중요하다 . - 훌륭한 리더는 사업의 핵심이 무엇인지 이해하고 차질 없이 운영될 수 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.08

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인성교육과 도덕교육의 비교, 감성지능과 사회지능적 접근법에 관한 논의, 외1

보다 바람직한 인격, 성품, 특성 등을 길러주는 것을 목표로 하고 있다. 인성교육이 키우고자 하는 학생의 모습은 한마디로 '사회적으로 잘사는 아이'라고 정리할 수 있다. 하지만 도덕수업 ... 지만 인성교육은 아직 확실히 입증되지 않은 바람직한 성격, 성품, 인격등을 가르치기 때문에 교사가 일방적으로 '이것이 옳고 저것은 그르다'와 같이 가르칠 수 없으며 바람직한 마음 ... 이 바람직하다. 어린 시절에 형성된 인격이나 도덕적 사고가 성인이 되어서까지도 영향을 미치기 때문에 될 수 있으면 어린 나이에 시작하는 것이 낫다.[문제 2] 바람직한 인성의 모습

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.31

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지도자와 리더십

의 교류와 지속적인 과정으로 이해되어야 한다.세 번째, 리더십은 다른 사람들의 '행동을 이끄는 것'을 의미한다. 리더는 다양한 방법을 이용하여 부하들의 바람직한 행동을 이끌 ... 째, 리더십은 '관계'의 개념이다. 리더십은 구성원들과의 관계 속에서 형성되는 역동적 현상이다. 그러므로 효과적인 리더가 되기 위해서는 구성원들을 이해하고 그들과의 원활한 의사소통 ... 이상의 것이다. 리더십은 주위의 구성원들과 계속적으로 상호작용하면서 자연스럽게 형성되어야 하는 것이며, 따라서 하나의 상태에 고착되지 않는 리더, 즉 이끄는 이와 따르는 사람들 간

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.01

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