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"바람직한리더상" 검색결과 4,561-4,580 / 10,443건

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현대증권 영업 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!

들은 인생을 거창하게 계획하면서 실천은 티끌만큼 합니다. 그러나 성공한 리더들은 고민의 시간을 관리하고 누구보다 먼저 즉시 실행하는 것으로 압니다. 그래서 성공한 리더를 꿈꾸는 저 ... 을 두루 체득하며 바람직한 사회인으로 커갈 수 있었습니다.3. 성격의 장단점당황스러운 상황에서 순간 침착함을 잃기도 하지만, 바로 그 속에 숨어 있는 긍정적인 면을 찾을 수 아

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.25

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IBK기업은행

▶ 2017 년 현재 산업현황 은행 대형화 추세 은행 M A 에 따른 대형화와 함께 바람직한 영업전략 및 차별화된 리스크관리 등의 논의가 주요 현안으로 부각2 외부환경분석 미시환경 ... 호 창조경제를 이끌 여성리더 대한민국 최초의 여성 은행장 ‘ 기업부문 파워 여성 50 인 ’- 포춘지 ‘ 혁신적 ’3 내부핵심역량 핵심역량 및 경영자원 ▶ 인적자원 2 청년인턴

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.18

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스포츠와 리더십 에세이

는 동적인 성격을 가진 단어이다. 즉 지도자는 ‘무슨 일을 먼저 행하는 자’, ‘앞서가는 자’, 혹은 ‘먼저 이루는 자’라는 의미를 내포하고 있다. 또 다른 견해로는 말 그대로 리더 ... (Leader)와 십(Ship)의 합성어라는 것이 있다. 즉 리더십이란 배를 이끌고 목적지에 도달하는 능력을 말한다. 리더는 크고 작은 집단 안에서 그 조직을 유지하며 통괄적인 지휘 ... 를 하는 사람을 가리킨다. 즉 리더는 머리와 같이 생각하는 사람, 무엇이 필요한지를 보고 행동화하는 사람, 사공과 같이 조직을 그 방향을 향해 노를 저어가는 사람 등으로 말

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.23 | 수정일 2014.12.24

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서번트 리더쉽의 이해 및 기업의 서번트 리더쉽도입 성공사례 분석

서번트 리더쉽의 이해 및 기업의 서번트 리더쉽도입 성공사례 분석환경 변화와 리더십 서번트 리더의 특징 전통적 리더와 서번트 리더의 특징 비교 조직 목표 달성을 위한 리더십의 핵심 ... 은 신뢰와 역량임 패러다임에 따라 리더십의 모습이 다르게 나타남 디지털 시대가 요구하는 리더의 특성과 요건 디지털 시대의 진정한 리더십 : 서번트 리더십 신뢰와 역량을 구비 ... 한 서번트 리더십 서번트 리더십의 성공 조건 관료화 극복을 위한 소규모 조직의 운영 구성원의 자발적 참여를 유도하는 간소한 운영 구성원의 자발적인 몰입 유도 서번트 리더십을 위한 리더

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.16 | 수정일 2017.09.25

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[성격이론] 프로이드의 정신분석이론, 융의 분석심리학, 아들러의 개인심리학, 머레이의 욕구이론, 행동주의이론, 특성이론, 로저스의 인본주의이론

. 성격의 형성3. 행동주의이론의 평가VI. 특성이론VII. 인본주의 이론1. 기본적 인간관2. 로저스의 자기이론1) 자기이론의 특징2) 성격의 발달3) 바람직한 반응* 참고문헌 ... 적인 가치에 위배되는 행동을 하였을 때 외부의 처별에 앞서 소위 '양심의 가책'을 느끼는 것, 바람직한 행동을 하였을 때 자긍심과 만족을 느끼는 것 등을 말한다. 따라서 초자아 ... 이 자신이 원하는 집단의 소속감을 갖기 위해서는 그 집단의 규칙을 따르거나 리더를 존경하는 것이 우선이며, 정식 구성원으로서 소속감을 갖게 된 후에는 자신의 주장을 발언할 수 있

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.09 | 수정일 2018.04.13

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현재 자신의 리더십 현황을 평가하고 미래 비전과 변화방안을 구체적으로 제시해 주세요.

Fieder와 House는 조직목표를 달성키 위해서는 조직에 유능한 리더십을 가진 리더가 있어야 된다 하였으며, 조직은 이러한 리더를 통해 조직목표 달성과 더불어 조직 연대감 ... . 리더십 구성 요소가. 위대한 사명감리더에게 있어 가장 우선시 되는 요소는 리더의 위대한 사명감이다. 리더는 조직목표를 달성키 위한 위대한 사명감에 사로잡혀 있으며, 그러한 사명감 ... 으로 조직 구성원의 연대감을 강화시키는 것이다. 또한 조직구성원은 리더에 복종하게 되면서 조직목표 달성에 보탬이 된다.나. 역량과 능력리더는 뛰어난 역량과 능력을 바탕으로 자신

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.02

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간호지도자론4공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고

을 들 수 있다. 제 1, 2차 세계대전에서 나타난 군대조직지도자들에 대한 연구의 필요성과 기업조직의 요구에 의하여 리더가 갖추어야 할 신체적, 성격적, 사회적 특성들을 규명 ... 하고자 노력한 이 분야의 리더십이론은 타고난 능력을 가진 뛰어난 리더를 효과적으로 선별하는데 그 목적을 두었다. 다음으로 1950년대에서 60년대에 걸쳐 나타난 행동이론에 기초한 리더십 ... 이론들이다.이 이론들은 리더가 부하들에게 보여주는 행동패턴을 발견하고, 이 행동패턴에 따르는 리더십 유형과 조직성 간의 관계를 규명하여 효과적인 리더십 유형을 제시하는데 그 목적

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.13

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아동기 형제·자매 간의 심리 (경쟁, 모방, 협력)

발생하는 과정이라고 할 수 있다.●경쟁에 대한 부정적·긍정적 관점경쟁심리가 형제간의 상호작용 중 가족의 화합에 부정적인 영향을 주는 바람직하지 못한 관계 중의 하나로써 부정적인 것이 ... 로서의 역할을 한다고 한다. 유아들은 서로의 행동을 모방하고 이를 내면화하여 자신의 것으로 삼는다. 유아들은 주로 보상을 주는 유아, 힘이 있거나 리더가 되는 유아, 다른 유아

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.11

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세계여성자도자들, 미래에 발휘하고자 하는 리더립 스타일

로 조직 내 가치관 정립과 전파, 채용, 성과 평가, 경력 설계 등 인사 문제에 집중하고 현장 중심의 전략 수립 및 의사결정이 바람직한 사업에 적합한 인적자원형 리더, 셋째로 신 ... , 시장 등 외적 요인의 검토와 장기전략 설계 및 실행에 집중하고 지리적, 구조적인 복잡성이 높거나파급 효과가 큰 의사결정이 상대적으로 많이 발생하는 사업에 적합한 전략형 리더, 둘째 ... 기술 연구, 경쟁 제품 분석 등 경쟁우위 분야 발굴에 많은 시간을 할애하고 기업 성패의 핵심 요인으로서 핵심 역량이 특히 강조되는 전문가형 리더, 넷째로 내부 규정과 시스템 개발

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.04 | 수정일 2016.06.27

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<춘추전국의 정치사상> 독후감

들이다. 물론 너무 오래전의 사상이라 현재의 실정과 맞지 않는 부분도 있다. 하지만 지금 리더의 역할을 하는 사람들은 삼본(三本)에서 말한 바와 같이 자신의 밑에 사람들을 쓰 ... 이 창를 삼가야 한다고 하였다. 장자라는 사람은 사상의 기초를 노자에 두고 있는데 타고 난 대로 사는 것이 가장 바람직하고 행복한 것이라고 생각하였다. 정치적 관계와 사회의 각종 제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.11

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감성정부론 5. 심리학: 정서심리학

-감성리더십 : 리더의 덕목 중 특히 부하의 마음을 움직이는 리더십(기업내부)-감성경영 : 기업과 관계된 모든 사람들의 마음을 움직이는 것(기업외부)조직구성원들의 감성에 호소하여 자발 ... 로서의 감정① 사회 구성주의적 접근 : 사회규범→ 감정*감정관리 관점-감정규칙: 특정 상황에서 특정 감정을 느낄 것으로 기대되는 규칙-감정작업: 바람직한 감정은 불러일으키고, 그렇

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.15

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박근혜,문재인,안철수의 리더십과 팔로워십, 글로벌의사소통능력 분석

어 정치적순응을 확보하기 쉽다. 다음으로 팔로워십은 리더십에 반대되는 말로, 추종자정신, 추종력 등을 가리킨다. 즉, 목표달성을 위해 조직구성원이 각자에게 주어진 임무를 바람직 ... 리더십 부분에서 강하다고 볼 수 있다. 탈 권위적인 리더십은 기존의 권위적이며 폐쇄적인, 상의하달적인 리더의 개념에서 벗어나 국민과의 소통을 통해 신뢰를 구축하는 리더십을 말 ... 했을 때 여러 사건을 변호 해봤기에 갈등상황이 생길시 좀 더 이성적으로 해결할 것으로 보인다. 관용과 설득력을 지닌 리더십은 리더가 타인의 감정을 이해하고 상호존중을 하며 근거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.30

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(포스코 A&C 자소서 - 최종합격) 포스코에이앤씨 건축설계/시공 자기소개서

소통 및 업무조율 능력을 키워나갈 수 있어 지원하였습니다. 다양한 분야의 전문 지식과 프로젝트 경험을 바탕으로 리더 엔지니어 및 토건설계분야의 권위자가 되어 프로젝트를 성공 ... 적으로 이끌어 가고 싶습니다. 입사 후 업무를 빨리 이해하고 적응해 실전에서 성과를 낼 수 있고 5~10년 후에는 다양한 프로젝트를 통해 기술을 업그레이드시켜 리더 엔지니어가 되 ... 하고 있습니다. 그리하여 매일 주어진 일과를 소중하게 여기는 바람직한 사회인이 되고자 합니다. 제가 가장 중요하게 여기는 가치는 사람입니다. 중, 고등학교를 다니면서는 친구들을 만나

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.11.03

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룰라대통령을 중심으로 바라본 차기 대통령에게 필요한 리더십

는 사람을 말한다. 이러한 리더가 가지는 자질인 리더십(leadership)이란 “바람직한 목표를 달성하기위해 조직 내의 개인과 집단을 유도하고 조정하며 행동케 하는 기술 내지 영향력 ... . 리더십 개념정의1. 리더십의 의의리더(leader)는 lead의 사전적 의미에서 온 것으로 단순히 앞장서는 사람이 아니라 앞서가는 사람이며 비전을 제시하고 조직원을 이끌어나가 ... ”이다. 다시 말해, 조직이나 집단이 설정한 목표를 달성하기 위하여 그 구성원들에게 영향을 미치는 행동이고 능력이며 과정이라고 정의할 수 있다.2. 리더십의 특징리더가 지니

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2015.06.24

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리더십이론 (새로운 리더십과 전통적 리더십) 특성이론, 행동론, 경로-목표이론등

이 무엇인지를 규명하는 데 중점을 둔다 . 리더와 추정자의 관계에 초점을 맞추어 추종장게 바람직한 영향을 미치는 거나 , 집단이나 조직의 유효성을 높이는 행동유형이 무엇인지 규명하는데 ... 론 , 상황론적 접근 방법 특성론적 접근법 행동론적 접근법 상황론적 접근법 리더에 초점을 맞추어 성공적인 리더와 성공적이지 못한 리더 , 리더인 사람과 아닌 사람을 구분하는 특성 ... 중점을 둔다 리더와 추종자의 상호작용에 영향을 미치는 환경적 요인을 규명하거나 리더가 지닌 특성이나 리더가 행하는 행동의 유효성이 상황적 요인에 따라 어떻게 다른가를 규명

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23

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리더쉽 교육(LG, cj)

국내기업 리더십 육성의 문제점Ⅲ-2 바람직한 리더상과 리더십 육성 방안Ⅳ. 출처Ⅰ. 리더와 리더십의 개념 및 중요성Ⅰ-1. 리더와 리더십은 무엇인가지금의 시대는 정보화의 시대 ... 목 차Ⅰ. 리더와 리더십의 개념 및 중요성Ⅰ-1. 리더와 리더십은 무엇인가Ⅰ-2. 기업에서 리더의 역할Ⅰ-3. 리더십의 중요성Ⅱ. 국내 기업들의 리더십 훈련 프로그램 사례Ⅱ-1 ... 요, 변혁의 시대요, 스피드의 시대다. 특히 정보화의 물결에 힘입어 다른 점 하나는 활동공간이 하나 더 있다는 사실이다. 바로 사이버 공간인 것이다. 따라서 리더도 역할도 하나 더 늘

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙, 미성숙이론

함, 관심, 존경들을 나타내는 행위이다.구조주도는 리더와 구성원간의 관계에서 직무나 인간이 조직화 되어 있고 진단 내의 커뮤니케이션 경로가 정해져 있는 유형을 말하는 것으로 지도자 ... 하며, 바람직한 행동을 조장함으로써 지도자 자신과 구성원 간에 개인적인 관계를 유지하려고 하는 정도.M1 : 지도자는 과업 지향적 행위를 취하고 관계지향적인 행위는 배제해야함M2 : 과업

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.15

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리더십 관련 레포트 과제입니다.

에 필요한 리더를 확보하는 데 있어서 큰 문제가 아닐 수 없으며, 타고난 리더와 구성원을 근본적으로 구분하는 것은 윤리적 측면에서도 바람직하지 않다.둘째, 리더십이 구성원 ... 특성이론어떤 특성을 갖는 사람이 리더가 되는가의 문제는 인간의 문명화와 더불어 오랜 과제였다. 시인은 시를 통하여 위대한 리더의 업적을 노래하였고 다른 작가들은 수필이며 우화 ... , 그리고 각종의 전기를 통하여 교훈이 될 만한 리더나 영웅들의 이야기를 기록하고 있다.리더십의 초기 이론들은 리더십의 효과를 리더의 특성과 관련지어 설명하였다. 즉, 특성이론은 리더

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.26

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(교직실무 B형)유치원 장학에 대해 서술하시오

시키기 위하여 교사와 함께 일하는 리더자의 역할뿐만 아니라, 교사들에게 도움을 주며 교육과정 운영에 실질적인 도움을 주어야 한다고 본다.3. 장학의 최근경향예로부터 교사에게 장학이라는 ... 과 후 과정 교사 간 협의체 구성과 유치원 자체 계획에 의한 부모참여수업을 통해 평가받고 있다. 교사의 내적 발달과 바람직한 성장을 돕기 위하여, 교사의 내실 있는 수업 전개 및

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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다문화주의와 문화상대주의를 비교하여 설명하시오.

을 달리하는 문화에 대해서도 그것을 승인하고 존중하는 태도를 갖는 것이 바람직하다는 관념을 가지고 있다. 다른 문화를 자기 문화의 관점과 기준에서 평가해서는 안되며, 각 문화들이 가지 ... 집단의 이익추구소수집단의 정체성과 사회적인 역할의 인정이 결국에는 소수집단리더들의 입지구축을 위한 전략적 수단에 불과하다는 비판을 받고 있다(합리적 선택이론가). 그리고 소수집단

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.19

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