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"바람직한리더상" 검색결과 4,441-4,460 / 10,443건

간호관리학 실습 과제 1 (A+ 자료입니다)

임없는 연구와 노력을 적극 지지한다.③ 윤리교육, 인성교육, 서비스교육을 지속적으로 유지하여 간호 전 직원이 서비스 리더가 됨을 목표로 한다.④ 전인적인 환자간호의 개선 방법 ... 고 바로 오더 내릴게요 (뚝)간호사: (환자에게) 지금 수술중이래요. 좀만 더 기다려보세요.바람직한 의사소통(상황설명 : 오전부터 외출을 다녀오겠다는 환자의 complain에 간호

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.14

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리더십론

더 바람직할 것이다. 능력이 부족한 구성원들에게는 교육과 보다 밀접한 통제가 필요할 것이다. 따라서 리더는 부하들에게 전체 과업을 분담해 수행하게 만들어야 하며 업무 조정과 통제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.22

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[경영조직론] 6장 정치체계로서의 조직

게 된다. 따라서 사람들은 어떤 수단을 동원해서라도 자신이 1등이 되고 싶어 하는 것일 것이다.하지만 조직에서 벗어나서 한 나라 국가의 정치만 보더라도 리더의 힘이 강한 독재정권 ... 의 정치는 처음에는 그 리더의 지시대로 따름으로써 모든 일을 효율적으로 신속하게 처리할 수 있을지 모르지만, 시간이 갈수록 사람들은 점점 그 정권에 신뢰하지 않게 되고 많은 폐해가 발생 ... 하게 된다.이 경우에서도 볼 수 있듯이 한 사람이 모든 권력을 행사하는 것이 좋지 않다는 것을 알 수 있다.따라서 우리의 조직은 위 모습처럼 한 리더에게만 권력이 집중되고 그 리더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.13

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미래사회의 리더십

미래사회의 리더십목차 통합적 리더십이 필요한 사회 통합적 리더십과 지도자 통합의 지도자와 비통합의 지도자의 다른 점 바람직한 통합형 지도자의 특성1. 통합적 리더십이 필요한 사회 ... 어진다 . 무엇보다도 궁극적 목표를 위해 다른 모든 것을 내려놓을 수 있을 때 구현된다 . ( 경향신문 3 월 21 일 )2. 통합적 리더십 리더 개인의 성취보다는 전체의 조화 ... 로운 통합과 향상이라는 더 큰 가치를 위해 기꺼이 자신을 내려놓음으로써 결과적으로 더 큰 성과를 거두는 리더십 자기 자신과 다른 리더들의 리더십뿐만 아니라 각 조직에서 필요한 리더십 행동

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.16

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박스사고에 대한 이해와 탈출을 통한 리더십 성공방안

의 차이들을 인정함으로써 조직의 소통에 기여하고 조직을 역동적으로 운영해 나갈 수 있는 원동력을 제공한다. 리더가 유연한 사고를 하는 조직은 조직의 구성원들이 자유로운 분위기속 ... 이 바람직하다고 할 수 있다. 따라서 조직이론에서는 사고의 유연성을 강조하고 있다. 이렇게 조직이론에서 사고의 유연성을 강조한다는 것은 우리가 살아가는 일상 속에서 유연한 사고가 그렇게 ... 가 심각할 경우에는 조직의 생존까지도 위협에 직면할 수 있다. 박스사고를 통해 조직사고의 고착화와 석회화가 심화될 경우 조직에서의 소통이 사라지고 오로지 리더의 말과 행동에만 의존

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.21

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간호 관리학 실습 보고서

바람직한 해결방안과 근거를 제시할 수 있다.[ 법적 측면에서 간호실무 관리 ]간호단위에서 다발하는 법적 책임의 사례를 들고법률적 기준에 근거하여 문제를 분석한 후 바람직한 해결방안 ... 한 후 바람직한 해결방안과 근거 제시(사례) order를 잘못 수행하는 실수가 있었음에도 의사에게 알리지 않고 기록으로도 남기지 않는 경우→ order를 잘못 수행하여 본인의 잘못 ... 수립1. 목표설정 (1단계)환자 확인 오류로 인한 안전사고 예방2. 팀 구성 및 팀 목표설정 (2단계)제 목 : 안전사고 예방을 위해 환자를 정확하게 확인한다.팀 리더 : 병동 별

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.31 | 수정일 2017.08.05

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보호구의 종류 및 사용방법/ 보호구의 관리방법/보호구 선정 기준/근로자의 건강증진 개념/근로자 건강증진 프로그램 종류 및 평가/ 건강진단의 종류와 각각의 목적 및 검사항목/ 추후관리방법

충전부에 접촉 금지.- 끈을 단단히 매고 꺾어 신지 말 것.- 발에 맞는 것을 착용할 것.□ 보호구의 관리방법① 보호구가 필요 없는 사업장을 만드는 것이 바람직하며, 작업환경관리 면 ... 프로그램을 통한 평가-상담건수 6,278건-“건강리더양성”프로그램 51개 사업장, 64명 진행-센터 내방 집단 프로그램 실 인원 100명-건강수준 향상율 대상자 722명, 개선

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.23

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HELP3 비지니스 리더십 한글 기말고사 범위

경영 : 자원과 프로세스의 관리리더십 : 특정 목표를 달성하기 위해 사람들 사이에 영향력을 주고 받으면서 바람직한 결과를산출해 가는 일련의 과정1 경영의 개념 및 기업 생존 부등 ... 식을 설명할 수 있다.2 경영의 중요성과 경영혁신의 필요성을 인식할 수 있다.3 급변하는 경영환경 변화에 대응하여 바람직한 결과를 낼 수 있는 리더십 형태를 제시할 수 있다.4 ... 리더로서 갖추어야 할 핵심역량을 키울 수 있다.Summary1 성공하는 리더가 되기 위해서는 변화에 적응하는 속도가 빠르고, 산지식의 확보, 유연성, 개발적 사고 등을 필요

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15

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평생교육경영에서 효과적인 리더십을 발휘하려면 어떻게 해야 하는지 설명하시오.

소비자들에게 프로그램의 우수성을 인식시켜 유인하고 그 프로그램에서 만족을 느끼게 하도록 하는 것이 훌륭한 리더라고 인식하여 왔다. 평생교육기관은 정부조직, 비정부조직, 영리조직 ... 점으로 현재의 정책을 제대로 파악해야 하며 이를 바탕으로 새로운 계획과 정책을 개발해 나가야 한다. 평생교육기관 경영자는 평생교육기관 정책개발의 리더로서 기관의 새로운 정책개발 ... 할 리더쉽을 말한다. 평등주의적 관점에서 볼 때 평생교육에서의 리더십은 어디까지나 팀워크이고 리더는 일이 시작되고 마무리되는 단계에 조정자로서의 피드백을 주는 것이다. 이러한 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.10

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[사회복지행정론] 리더십 ppt

적 측면에서 바람직하지 않음 ② 타고난 리더의 특성이 추종자에 대한 리더십 유효성에 왜 영향을 끼치는지 설명하지 못함 ③ 리더와 추종자 간의 상호작용 리더의 단독적 특성 ④ 리더 ... 4Leaders 리더 십INDEX 리더십의 개념 전통적 리더십 이론 특성이론 행 위 이론 상 황 이론 현대적 리더십 이론 변혁적 리더십이론 카리스마적 리더십이론 코칭 리더십 ... 하고 작업을 잘 연결 시키는 기능을 수행 조직구성원들이 일을 하도록 주선 . 방향 제시 , 충고 , 인도하여 ‘ 하도록 하게끔 하는 행동 ’ 미래지향적 과 거 지향적 관리자 리더전통

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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[사회복지행정론] 리더십이론 - 리더십의 정의와 필요성, 특성이론(성향이론, 자질이론), 행동이론(행태이론), 상황이론, 통합적 이론(거래적, 변환적 리더십), 최근의 리더십 이론

을 행사하는 과정.? 초기의 리더십 연구는 집단 또는 조직의 목표달성 여부를 결정짓는 리더의 중심적 역할을 강조하였으나, 이후에는 리더와 추종자가 상호 영향력을 주고받는 상호교환 ... 적 리더십을 강조하게 되었고, 조직이나 집단의 리더십은 리더, 구성원(추종자), 환경의 세 가지 요인이 서로 영향을 주고받는 역동적인 과정임을 강조하게 되었음.? 이 정의를 토대 ... 해서는 리더십이 요구됨.2. 특성이론(성향이론, 자질이론)(1) 특성이론의 기본 관점? 리더의 개인적 특성에 초점을 두어 성공적 리더의 특성과 자질을 탐구한 리더십에 관한 가장

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28

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MBA basic 인강 강의노트

담당자의개입 정도도 변화전략에 따라서 결정된다.3단계 - 행동계획 수립기업문화의 구체적인 행동계획을 수립하는데 있어서 변화 담당자는 바람직한 기업문화적 요소와 행동계획의 유형 ... 다는 이론.신체적특성, 성격, 능력등. 이것은 리더의 개인적 특성만을 고려하여 어떠한 리더십이 효과가 있는가를 설명할 수 없기 때문에 오늘날거의 활용되고 있지 않다.행동이론 - 행동이론 ... 은 리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 종업원들에게 어떠한 행동을 보여주느냐에 따라 리더십이 얼마나 효과가 있는지결정된다는 이론을 말한다.오하이오 대학의 연구 - 종업원에 대한 배려

시험자료 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.18 | 수정일 2021.01.01

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문경지치를 통해 본 진정한 ‘리더’,5대황제문제,한고조유방,문경지치

비리 ☞ 이 시대에 대통령을 뽑는 기준이 덜 나쁜 놈을 뽑는 다는 농담이 만연네 번째 생각 04 문경지치를 통해 본 우리가 가져야 할 리더상은 ?4 바람직한 리더상 국 적 영 국 ... 한 리더상 아문센과 스콧에 가려진 비운의 탐험가 하지만 그에겐 그들을 뛰어넘는 그 무엇이 있었다 .4 바람직한 리더상 27 명의 선원을 태우고 그의 세 번째 남극탐사를 시작 ... (1915 년 ) 하지만 도중 부빙 속에서 좌초되어 표류하게 됨4 바람직한 리더상 배를 탈출한 후 부빙 위에서 추위 , 배고픔 , 향수 , 그리고 절망과의 싸움 배의 잔해로 보트를 만들

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.28

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2014 학사예비장교후보생 합격자 자기소개서

하라'입니다. 저는 나태해 질 때 마다 이 좌우명을 떠올리는데 현재의 나를 변화시키지 않으면 절대 원하는 모습으로 변할 수 없기 때문입니다. 바람직한 국가관, 안보관을 형성하기 위해 ... 안보관련 과목을 대학에서 수강할 예정이며 임관하기 전 기간 동안 신체적인 단점을 보완하기 위해 열심히 운동하는 등 바람직한 장교의 모습을 갖추기 위해 현재의 나를 변화 시키 ... 겠습니다.지원동기 및비전과 포부초등학교, 중학교 재학 당시 학급 임원 역할을 맡게 되면 마냥 좋았습니다. 때문에 대학에서도 리더 역할을 해보고 싶었으나 전공 공부에 중점을 두고 있는 저

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.07 | 수정일 2016.04.19

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리더쉽 프로그램을 찾아 요약하여 제시하고 그 프로그램의 강점과 약점을 파악한 후 약점을 보안 할 수 있는 방법을 제시

할 때 훌륭한 리더는 훌륭한 인성을 가지고 있어야 한다고 생각한다. 그렇기 때문에 청소년의 리더십을 위해서도 먼저 인성교육이 필요하다고 생각한다. 이러한 생각으로 이 프로그램을 보 ... 를 존중하고 인간의 존엄성을 보호해주는 그런 사람이 될 수는 없는 것이다.자원봉사활동은 청소년들에게 바람직하고 자아정체감을 키워준다. 또한 바람직하고 적절한 가치관을 형성하게 하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.19

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세종대학교 서양고전강독3 과제1 강의요약문

가능할 것이다. 이런 이유로 둘은 항상 같이 존재해야 하며, 그것이 가장 바람직한 선한 사회를 만드는 밑거름이 된다. 하지만, 한국 교육은 지식만 교육하는 것에 집중되어 있기 때문 ... 에, 대학에서 고전을 읽고 지혜를 쌓으며, 리더로서 갖춰야 할 소양을 갖추는 것이 중요하다. 이번 서양고전강독 3에서 배우게 될 책은 총 4권이다. 첫번째는 ‘에리히 프롬’의 이

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.08

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전통적 리더십과 현대적 리더십

다.특성이론은 리더십 연구의 초장기에 걸쳐 학자들의 관심대상이 되었던 것으로서 리더십이론을 위한 최초의 체계적인 시도였다. 리더는 어떤 고유한 개인적 특성이나 자질을 완비하는 것 ... 이 바람직한가에 초첨이 모아졌다. 우수한 위인들이 무슨 특성을 가졌길래 위대해 질수 있었나에 관심을 가진 것이다. 위인들의 자질과 배경 등에 관한 분석에 연구의 초점이 맞추어졌는데 이때 ... 개발되었던 이론이 소위 말하는 위인이론 이다. 이와 같이 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질 내지 특성이 존재한다는 가정하에 리더의 외양이나 개인적인 퍼스낼리티에서 공통적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.11 | 수정일 2014.04.21

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우리나라 기업조직에서 리더들의 리더십 문제점과 요구되는 리더십을 정리하시오

이 구성원을 신나게 하는 것이면서, 동시에 기업의 성과를 높일 수 있는 바람직한 모습일 것이다.1. 우리나라 리더십의 예ㄱ. 카리스마 리더십카리스마적 리더는 비전을 만들고 효과 ... 우리나라 기업/조직에서 리더들의 리더십 문제점과 요구되는 리더십을 정리하시오.서론리더십이란 다른 사람들을 지도하고 통솔하는 능력이라고 생각하지만, 따르는 사람이 없다면 혼자 걸 ... 어가야 한다. 리더십이란 바로 신뢰를 바탕으로 한 영향력이기 때문이다. 사람들에게 신뢰를 받지 못하는 사람은 그들에게 어떤 영향도 미치지 못할 것이며, 리더를 따르지도 않을 것이

리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.11.13

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간호사고 발생 시 예방 및 대응

을 활용하고 있다. 이들은 팀 리더, 책임간호사, 병동코디네이터, 임상실습지도자 등의 명칭으로 불리면서 간호사를 적절하게 지도?감독하고 평가한다.팀 리더 등의 지위에 있는 간호사 ... 하기 전에 팀 리더에 관한 문서를 검토해야 한다.Ⅲ. 간호사고의 예방1. 개인적 예방방안? 대상자와의 좋은 인간관계, 신뢰관계를 형성한다.? 간호실무표준을 기초로 최선의 간호 ... 중심의 문제해결식 교육이 바람직하다.? 효과적인 사건 보고 및 의사소통체계를 마련한다. 이는 문제를 신속하고 정확히 발견 및 해결하는데 필수적이며, 사건 보고와 인사고과를 분리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.05

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교육관에 따른 교사의 자질을 설명하고, 교사의 자질을 향상시킬 수 있는 실제적인 방안에 대하여 논하시오.

는 것을 추구하는 활동임을 이야기했다.바람직한 교사의 역할과 자질에 대한 개념 즉 교사개념은 교육의 목적과 과정을 본질적으로 무엇으로 보는가 하는 교육관에 의해서 달라질 수 있다.1 ... 학습할 수 있도록 흥미를 존중하고, 조언하며, 학습을 촉진하는 민주적 리더의 능력을 가지는 것이 필요하다.3) 학문중심주의 교육관에서 본 교사의 자질학문 중심주의에서는 학문을 중요 ... 호봉을 현재의 보육교사 1호봉으로 하고, 경력과 학력을 고려한 단일호봉으로 하되, 직책이 있는 경우 별도의 직책수당을 지급하는 것이 바람직하다. 이 모든 여건이 향상 될 수 있도록

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

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