"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 4,301-4,320 / 10,443건

현대사회에서 가족생활 교육의 중요성과 필요성에 대해 논하시오.

교육은 생애주기별로 개인 및 가족이 개별적으로나 가족관계에서 생기는 과제를 보다 잘 인식하도록 도와주는데 그 초점을 맞추고 있으며, 또한 바람직하고 친밀하며, 만족스러운 가족관계 ... 과 어려움, 부모자녀 상호학습, 편부모와 같은 다양한 상황의 부모되기.⑦ 가족과 사회: 핵심 정치적 리더와 연락하기, 가족에게 영향을 주는 법 이해하기, 시민권 존중하기, 특수 욕구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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베니스의 성공한 리더의 특성에 비추어 자신의 리더십을 작성하시오

주제 : 베니스의 성공한 리더의 특성에 비추어 자신의 리더십을 작성하시오.Ⅰ. 서론리더십은 인류사회의 변화 · 발전을 위한 가장 큰 원동력이 되어 왔다. 따라서 리더십은 동서고금 ... 하는 역할을 적극적으로 수행할 필요가 있다는 주장이 설득력을 얻고 있다.여기서 베니스의 성공한 리더의 특성에 비추어 알아보겠다.Ⅱ. 본론1.리더십의 정의강력한 비전을 내세워 이 ... 를 실천에 옮기고 또 지속시키는 능력2. 리더와 리더십의 특성리더십이 드물게 볼 수 있는 역량이나 솜씨가 아니라는 점리더는 타고 나는 것이 아니라 만들어진다는 점리더는 카리스마적인 인물

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03 | 수정일 2014.06.05

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학교장의 교육리더십 개념과 학교장의 교육리더십 성격 논쟁

에 내재된 본질을 이해하는 것이 바람직하다. 리더십 개념에 대한 다양한 학자들의 관점을 몇 가지 차원에서 살펴보면 다음과 같다.첫째, 리더십을 조직의 목표 성취를 위한 지도자 자신 ... 의 행동 혹은 일련의 과정으로 보는 전통적인 관점이다. 즉 리더십은 공동의 목표를 향해 집단의 행동을 지시하는 개인의 행동(Hemphill & Coons, 1957: 7)이며, 리더 ... 의 이해부터이다. 다양한 리더십의 개념들 속에 함축된 강조점을 정리하면 다음과 같다(이병진, 2003).?집단 또는 조직의 목표달성을 위해 리더와 구성원 사이에 이루어지는 상호작용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08

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사회복지와 관련된 리더십 이론을 검토하고 본인이 사회복지 관리자라면 어떠한 리더십으로 조직을 운영해 갈 것인지 자신의 견해를 제시하시오.

자에게는 강한 리더십이 요구된다 하겠다. 또한 사회학자 베버는 조직의 성과를 극대화하기 위해서는 강한 리더십을 가진 리더가 필요하다고 하였는 바, 본론에서는 사회복지와 관련 ... 적 환경과 성향, 조직의 목표와 리더의 가치관, 성별과 사회적 지위에 따라 상이하게 나타난다. 그러나 일반적인 리더십의 요소를 정리하자면 다음과 같이 요약될 수 있다.가. 높은 사명감 ... 리더십의 핵심요소 중 하나는 바로 리더의 높은 사명감이다. 특히 사회복지 조직의 리더는 사회복지 조직목표를 온전히 달성키 위하여 수준 높은 사명감에 사로잡혀 있어야 되며, 리더

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.27

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교육학-나의 학급 경영관

보다 중요하다. 이에 지금부터는 교유현장에서 중학생을 지도하는 학급 담임교사로서, 바람직한 학급 경영관은 무엇일지 필자의 견해를 밝히고자 한다.Ⅱ. 학급경영에 바람직한 담임교사 ... , 민주적 리더십, 자유방임적 리더십으로 구분했다. 또한 Stogdill은 위인이론의 접근에 기초에 성공하는 리더는 타고난 보편적 특성과 자질이 있다는 특성이론을, 미시간대학 ... 과 오하이오대학 연구팀은 리더 개인의 자질보다 리더십 스타일에 주목하여 직무중심 리더십과 관계중심 리더십으로 구분한 행위이론을, Fiedler는 특정 상황별로 유효한 리더십 스타일이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.27

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관광 상품론 정리

에서 Brainstorming과 공통점이 있지만 많은 시간을 허용하고 아이디어의 수보다는 질에 중점을 둔다는 점에서 차이가 있다. 이 방법에는 리더의 역할이 중요한 데 선정된 리더 ... 에 평가를 가하는 과정에 주관적인 판단이 작용하기 쉬우므로 여러 사람이협의를 통해 평가하는 것이 바람직? 비즈니스시스템이란 비즈니스 시스템이란 어떤 일(사업)을 수행함에 있어서, 일

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.10

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지식사회의 리더십 (기말 9~15주차)

성과 이윤의 형태로 보다 높은 조직성과를 낼 수 있는 최고의 기회를 제공-협력과 시너지를 초래1)조직내 팀의 사용-많은 조직에서 팀의 사용이 다음과 같은 바람직한 성과의 향상 ... 에 초점리더십-변혁적 리더십과 카리스마적 리더십 이론은 리더에게 초점을 맞춘 이론. 두 이론은 추종자들에게 매우 큰 영향을 마치고 전체 사회, 문화, 경제 및 정치시스템에도 큰 영향 ... 을 미치는 전형이 되는 리더에 대한 이론임-리더십 이론의 새로운 패러다임에 따르면, 변혁적 리더와 카리스마적 리더는 부하들의 욕구와 열망 및 가치관 등을 개인적인 이해관계에서 집단적인

리포트 | 105페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.07

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리더십-세계의 문화와 리더십관계에 관한 연구

‘사회적 동물’로서의 인간에 주목하며, 사회적 동물로서의 인간은 순전히 자신이 개인적으로 선호하는 리더와는 별개로 자신이 속한 집단 혹은 공동체에 적합한 리더를 선택하는 경향 ... 이 강하다고 주장한다. 그러나 사실 이러한 이론 체계를 모르더라도, 일반적으로 유교문화가 지배적인 동양 사회에서 선호하는 리더와 기독교문화가 지배적이고 민주주의 역사가 깊은 서양 사회 ... 에서 선호하는 리더가 다르다는 것쯤은 누구나 익히 알고 있는 것들이다. 다만, 단순히 동양은 권위주의적 리더십을 선호하고, 서양은 민주적 리더십을 선호한다는 도식화는 경계해야 하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.12

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평생교육 프로그램 개발 계획서

에는 인간관계가 좋다고 한다. 또한 그런 인간관계를 통해서 한 인간으로서 바람직한 사회생활을 할 수 있게 된다. 반면에 대인관계가 나쁜 사람은 한 인간으로서 바람직한 사회생활을 할 ... 을 한다: 칼리가 CEO는 각 직원들 간의 교류와 대화가 많았고, 이에 리더들의 추종자들에 대한 정신적, 정서적 지원이 많이 이루어졌다. 이는 직원들의 문화과 기업문화를 바탕

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.17

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리더십의 의미, 성공적인 리더십사례

로서 리더십의 효과성을 정확하게 이해하고 기업의 리더에 접목할 수 있을 것이라고 보여진다. 이에 따라서 아래에서는 리더십의 의미와 유형, 기업 CEO의 성공적인 리더십 사례 ... 나 구조, 성격, 기질등을 무시할 수 없을 정도로 본질적인 것을 바꾸기 때문에 변화가 바람직스럽다면 이러한 의미나 효과를 지니는 리더십은 변혁적인 리더십이라고 할 수 있을 것이 ... 을 카리스마와는 다른 그 이상으로 보았다.3. 리더십 성공사례최근 각광을 받고 있는 IT분야의 대표중 한명인 안철수 원장은 인본주의에 바탕을 둔 리더로서 인간적인 CEO로 유명

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21

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홍익대학교 소비자행동 기말정리

선수를 광고모델로 기용하여 태도변화- 설득적 메시지에 의한 태도변화-> 자사브랜드가 갖지 않은 속성을 자사 브랜드가 가지고 있다고 설득함.-> 자사브랜드가 갖지 않는 속성이 바람직 ... 를 흡수- 여러 선택대안이 존재할 경우 친숙도가 중간정도인 소비자가 가장 많은 정보를 기억함-> 학습과 친숙도는 역U자 모양의 관계②동기부여 : 현재 상태에서 바람직한 상태로 옮겨 ... 자들로 하여금 가능한 많은 탐색과 학습을 하도록 유도-> 제품품질이 리더와 동일하거나 그 보다 월등할 경우 소비자로 하여금 탐색과 학습을 하도록 유도하고나아가 자사 제품을 써보

시험자료 | 25페이지 | 4,900원 | 등록일 2018.10.27 | 수정일 2020.12.08

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한국어이해교육론

기 교육 하는 것이 바람직하다. 학습자가 교실 밖에서 실제 세계의 언어와 마주할 때를 위한 준비로 가장 좋은 방법은 교실 안에서 실제적 텍스트를 통해 실제 세계의 언어를 만나게 하는 것 ... 일본 매체 도쿄스포츠는 지난달 26일 ‘한국ㆍ방탄소년단의 비상식적인 원폭 티셔츠, 리더의 일본 비난 트윗’이라는 제목의 기사를 게재해 방탄소년단이 반일 활동을 하고 있다고 비난

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.10

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조직행위론

을 최고의 가치로 여김/타인과 경쟁/리더를 갈망? 종교 적 인간 : 일체감을 중시-호손공장실험조명도 실험 : 1차 실험(조명도가 생산성에 어떤 영향을 주는지but 상관없었음)통제 집단 ... *현대적 조직이론-개방시스템-조직문화-학습조직-복잡성 이론3.가치&태도&정서*가치관: 개인적으로 or 사회적으로 더 바람직하다는 기본적인 믿음무엇이 옳고 바람직한지 판단하는 기준 제공

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.29 | 수정일 2017.10.23

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이미지관리와 커뮤니케이션 4

(TV, 신문, 잡지 등)SNS, 브로셔, 이벤트, 스피치, 보도자료,재화와 용역을 소비하는 일반소비자 공중외부공중(주주,지역리더,환경단체,언론등)과 내부공중(조직 구성원)상업 ... 한 경쟁 환경에서 생존을 위한 조직커뮤니케이션 기능 (조직에 영향을미치는 경제, 사회, 정치적 문제 해결)2) PR의 정의· 조직 또는 개인이 목표 공중과의 관계를 바람직한 방향

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.19

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멘토링의 정의, 구성, 원리, 방법, 기능, 효과, 사례, 효과적인 멘토링 방법, 멘토링의 교육적 의의

는 리더 있다멘 티콘 텐 츠3. 멘토링의 원리멘토 한 사람과 멘티 한 사람을 선정한다. 일정 기간동안 멘티 중심의 1:1관계를 맺는다 멘토의 역량을 최대한 발휘한다. 멘티의 특성과 잠재 ... 가 한 명 이상일 수 있는가?다수의 멘토들과 관계를 맺는 것은 흔히 있는 일이고 바람직한 현상이다.멘티와 함께 있을 수 있는 곳이라면 어디라도 좋다.3. 어디서 만나는 것이 좋 ... 하거나 역할을 이행함에 있어서 역할 전수자로서의 적절한 행동방식과 태도 가치관 등을 전해주는 기능이다. 멘티는 멘토를 바탕으로 바람직한 역할모형이나 준거의 틀로 설정하고 닮아가는 것

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2017.04.12

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내가 되고 싶은 간호사의 상

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 되고 싶은 간호사의 상2. 상관으로서 바람직하다고 생각하는 간호관리자의 상Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론요즘 고등학생들의 지원하고자하는 학과 1위가 간호학과가 되 ... 다.. 이제 내가 되고 싶은 간호사의 상과 상관으로서 바람직하다고 생각하는 간호관리자의 상에 대한 저의 생각을 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 내가 되고 싶은 간호사의 상내가 되고 싶은 간호사 ... 맡은 바 책임을 다 하며 시간약속 같은 작은 약속도 어기지 않으려 노력하고 있다.2. 상관으로서 바람직하다고 생각하는 간호관리자의 상간호는 혼자서 하는 것이 아니라 팀을 이루

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.29 | 수정일 2018.06.21

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[의사소통 요약정리 A+] 의사소통, 나전달법, 비폭력대화 요약정리

사람들도 갖고 있다는 사실을 알게 되는 것. 공통적인 면이 있다는 점을 강조3)정보 전달-리더와 구성원들이 정보·경험·제안을 비롯한 다양한 의견 상호교환하는 것4)이타심-구성원 ... 들이 서로 돕는 행위를 통해 만족하는 것5)원가족의 교정적 체험-소그룹 역동은 가족의 역동과 흡사함-리더는 구성원이 원가족 관계에서의 경험에 크게 영향 받는 행위들을 규명하도록 구성 ... 으로 작용7)모방행위-소그룹에서의 상호작용을 통해 각자의 바람직하지 않은 행위를 버리고 적합한 행동들을 따라하게 됨8)상호학습-통찰력, 전이, 교정적 정서 체험과 같은 개인 정신치료

시험자료 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.07.24 | 수정일 2019.03.19

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[청소년지도방법론] 청소년지도 리더십론 - 리더십의 특성과 고전적, 현대적 의미의 리더십 및 청소년지도 리더십의 개발 방법

청소년지도 리더십론목차1. 리더십의 특성1) 훌륭한 리더는 태어나는가, 만들어지는가?2) 리더쉽의 개념적 특성2. 고전적, 현대적 의미의 리더십1) 고전적 의미의 리더십2) 현대 ... 1. 리더십의 특성1) 훌륭한 리더는 태어나는가, 만들어지는가?ㅇ 이 명제는 리더십 연구의 주요한 질문으로 만약, 리더십이 갖고 태어나는 것이라면 리더십 훈련은 필요가 없게 됨 ... 사람을 추종한다는 개념은 민주주의의 평등 이념에 위배됨ㅇ 이러한 입장에 있는 리더십 이론가들은 “대중의 무지와 무능력을 전제로 리더의 존재를 긍정하고, 대중은 지식과 지혜가 부족하기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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피드백과 피드포워드의 개념

한다2. 피드백의 유형1) 긍정적 피드백우선 긍정적 피드백은 바람직하거나 기준에 맞는, 또는 기준에 초과하는 행동이나 결과에 대한 표명을 말하는 것이다. 바람직한 행동이나 결과에 대 ... 바람직하지 않거나 기준에 못 미치는 행동을 했을 때, 그 행동을 중단시키거나 개선시키기 위해 활용되는 피드백이다. 새로운 절차를 익히도록 하는일, 새로운 기술을 가르치는 일, 기대 ... 은 리더와 직원 사이의 커뮤니케이션의 부재 또는 인식의 차이라고 지칭할 수 있겠다. 이런 경우 누구에게 책임을 부여할 수는 없겠지만, 대부분 리더들의 문제인 경우가 더 많다. 직원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.09

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리더십 주요이론

을 행사하게 된다. “용장 밑에 약졸 없다”라는 말이 있듯이 리더는 구성원에게 큰 영향력을 준다는 것을 의미한다. 따라서 글로벌 시대의 유능한 글로벌 리더는 글로벌 경영전략의 중요 ... 면 리더십 내용이 상황에 따라, 그리고 사용하는 주체에 따라 각양각색으로 정의되고 있음을 알 수 있다.로빈스(S.P. Robins)에 의하면 리더십이란 “리더가 일정한 상황에서 구성원 ... 는 행위를 말한다.2) 리더십의 정의에 대한 공통점과 의미리더십의 정의에서는 다음과 같은 공통점과 의미를 포함하고 있다.첫째, 리더와 추종자들은 상호작용을 필요로 하는 공유된 목적

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22

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