"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 4,081-4,100 / 6,304건

[간호관리]인적자원관리

정개발관리 : 조직의 목표를 달성하기 위해 직원이 현재의 직무를 수행하고 새로운 직무를 수행하는데 필요한 지식, 기능 및 판단력 등을 향상시키는 인적자원관리 활동교육훈련1. 교육 ... 하여 특정날짜까지 달성한 목표를 설정- 목표는 측정 가능한 것이어야 함(직원의 자율과 성장을 강조) → 개인적 동기 중요② 직접지수 고과법- 업적을 기준으로 측정하는 것과 달리, 생산 ... 조직체의 장기적 성과 결정? 인적자원관리의 중요성- 조직의 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 인적자원 확보/개발/보상 및 유지관리인적자원관리의 개념? 인적자원관리 - 조직체의 인

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.15

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대국굴기 미국

오늘날 전 세계에서 존경받는 인물이다. 현재 그에 대한 평가가 양분화되고 있지만 그가 미국 역사상 큰 영향을 끼쳤으며 흑인 노예해방 등의 업적은 분명히 높게 평가될 만한 것이 ... 을 달성하게 된다. 오늘날 미국이 강대국이 될 수 있었던 이유가 바로 이 과학 기술의 발전과 이 발전을 뒷받침 하는 발명 특허권 보장에 있다.2 ) 미국 . 세계 제 1강국을 위한 ... 다. 또한 링컨과 관련해 게티즈버그연설 때 국민의, 국민에 의한, 국민을 위한 정부라는 그의 말은 민주주의의 이상을 제시한 정치가로서 그의 업적을 평가하게 한다. 대국굴기 영상에 나오

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.05

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우리은행을 통해 보는 비정규직의 정규직화 문제

직원 채용 현황우리은행의 비정규직 정규직화 관련 사례1. 우리은행 소개 2. 정규직 전환배경 3. 직군분리제도2006년 12월 결산기준 현재 총자산 166조 4053억원, 매출액 ... 8629억원, 당기순이익 1조 6427억원 현재 국내지점 720개, 출장소 121개, 해외지점 19개를 운영 1899년 대한천일은행으로 시작 1998년 한국상업은행과 한일은행 ... 필수 징구서류 이행여부자동화 코너CD, ATM 관리 실태 파악기타기타공헌지표평가지표 이외의 분야에서 발휘한 업적에 대해 평가자가 가점 부여 예) 캠페인 추진실적, Gift 카드

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.13

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[한국사]박정희 대통령의 긍정적인 모습 - 외교, 경제, 자주국방

매우 상반된 평가가 존재한다. 이에 박정희 대통령이 해왔던 수많은 일 중에서 경제,외교,자주국방 3개 분야를 선정, 긍정적인 면을 알아보기로 하였다.Ⅱ. 박정희 대통령의 업적 ... 를 발전시키기 위한 기초 공사에 주력하였다는 것이다. 즉, 이 계획의 목표는 자립 경제 달성을 위한 기반 구축이었던 것이다. 빈곤을 유발시키는 모든 사회 경제적인 악순환을 탈피 ... 를 1억 달러로 정하고 달성하는 날을 ‘수출의 날’로 제정하는 등 국가 전체에 수출 무드를 조성한다. 박정희 정부가 집권한 9년 동안 한국의 수출 증가율은 연평균 40%이다. 매해

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.29

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인사행정의 발달과 공직분류

의 인사행정의 중요성은 더 말할 나위도 없다. 인사행정은 정부, 곧 국가의 탄생과 함께 시작되어온 것이다. 과거부터 현재까지 인사행정은 꾸준히 발전되어 왔으며 그 중에서 가장 괄목할 만 ... (20C) : 관료는 국민 봉사자, 실적주의① 절대관료제절대주의시대 관료제는 봉건제를 타파하고 강력히 국가통일을 달성한 절대군주제하에서 발달하였다. 절대주의시대의 관료제하에서는 현실 ... 실제의 업적이나 공적을 기초로 하여 인사 행정을 하는 주의. 시험 성적이나 근무 성적 따위에 중점을 둔다.⑤ 직업공무원제(career civil service system)젊은 인재

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.12 | 수정일 2015.10.29

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사회주의 중국

내에 달성하는 것이다.1982년 수정된 헌법에는 "중화인민공화국은 노동계급이 주도하는 인민민주독재의 사회주의국가"라고 규정하고 있다. 최근에는 사회주의 초급단계를 표방하며 시장 ... 은 곧 자신의 사후에도 위대한 지도자로서의 자신의 업적과 지위를 보장받을 수 있을 것이라는 철저한 계산에서 나온 것이었다. 그러나 마오의 기대와 희망은 순식간에 물거품으로 사라졌 ... 다. 등방이 결합되어 현재의 중국을 이끄는 각종 개혁조치들이 추진되고 있는 것이다.② 4항 기본원칙의 고수4항 기본원칙이라 함은 사회조의노선의 고수, 인민민주독재의 고수, 중국 공산당

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.08

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[인적자원관리] 인사조직및 인사평가

과 통한 실시간 자료집계/분석/FEEDBACK체계 구축이러한 지향목표를 수행하기 위한 4가지 인사 평가 제도의 운영체계 즉, 발휘역량 측정(Competency), 성취업적 측정 ... 의 직부 및 직급으로 유형화했던 것을 현재는 20개로 더욱 세분화하고 있다. 또한 등급 부여 기준을 탁월, 우수 등으로 포괄적으로 정의하던 것을 회사에 기여도가 높은 사례와 저조한 사례 ... 를 기술하는 것과 같이 구체적으로 정의하고 있으며, 시행횟수에 있어서도 과거 연1회 하던 것을 6월과 12월로 나누어 2회로 늘려서 평가하고 있다.③ 성취업적 측정과거 성취 업적

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.04

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세계최고의 철강기업, 포스코(POSCO) 분석

) 좌우명, (5) 업적, (6) 기업문화4) 기업분석(1) 환경분석, (2) 경쟁우위, (3) SWOT분석, (4) 산업구조 분석5) 혁신 전략 및 특성(1) PI, (2) 6 ... 시 환원까지 하고 있다. 이러한 포스코의 업적은 우리 현대사에, 또 경제 발전사에 길이 남을 것이다. 포스코의 업적과 기여는 저절로 된 것이 절대 아니다. 물론 중간경영층과 근로자 ... 을 맞이할 수 있다. 포스코의 경영권을 인수한 투자 세력은 무엇보다 포스코의 비핵심자산을 매각할 것이란 게 일반적인 예측이다.포스코는 현재 SK텔레콤 5.83%(479만4000주

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.17

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[인사관리]경력개발의 의의 및 목적

의 주요 개념은 기업이 종업원 개개인의 경력을 기업 내에서 개발하도록 격려하며, 그 과정에서 기업의 목표달성에 필요한 능력개발을 촉진하는 과정인 것이다.경력이란 기업 내 종업원의 조직 ... 을 포괄하는 의미로 사용되고 있다.이와 같은 경력개발을 위해서는 우선 기업 내 종업원 개개인의 경력목표를 설정한 후, 이 경력목표를 달성하기 위한 경력경로의 결정과 함께 구체적인 ... 경력계획을 수립하며, 이 경력계획을 효과적으로 달성하기 위하여 기업 내의 모든 개인과 조직이 함께 참여하는 활동의 과정이 필요하다.2. 경력개발의 요소첫째, 경력목표는 개인이 경력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.08.23 | 수정일 2025.05.23

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인력개발

하였다. 2002년 2월 철구사업부를 현대철구(현재 현대스틸산업)에 분리하였고, 2003년 2월 난방시공업을 역시 현대스틸산업(주)에 양도하였다.주요 사업은 ① 토목, 설계, 강교제작, 도로포장 ... 으로 개인 PC를 통해 즉시 조회 가능□ 현대건설의 인력개발인력 개발 활동이란 확보된 인력의 능력을 최대한 개발함으로써 조직의 목표달성의 정도인 유효성을 높이는 과정이다. 이러한 활동 ... 를 평가하는 상급자평가가 있고 자기개발실적평가가 있다. 이것은 평가비율에서 능력평가 업적평가 90%로 되어있고 자기개발실적평가에서 근태, OA, 영어, 포상, 징계가 포함되어진다

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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문헌정보학 관련 도서 감상문

계획을 작성하면서 자신의 현재 위치와 목표, 그리고 목표 달성 전략을 살펴 볼 수 있게 되어 거시적인 시야를 가질 수 있다. 이것을 바탕으로 홍보활동에 들어가며 이 때는 전문 ... 활동이 마케팅 활동이다._Beckwith,1997,p.38.아무도 도서관에 대해 모르고, 지역사회가 목표를 달성하는 데 도서관이 어떻게 도움을 줄 수 있는지 알지 못한다면 도서관 ... 들의 요구와 업적을 알리는 수단을 제공 한다” 는 점을 상기시킨다.- ‘눈에 띄는 도서관 마케팅’, 52p친절한 도서관은 이제 능동적인 도서관까지 되어야 한다. 만능 엔터테이너, 멀티

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.07

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[교재]재무관리및원가관리향상과정 (119페이지)

구조분석과 이익감도 분석 Ⅳ. 부문이익관리와 원가절감 Ⅴ. 이익관리체제의 사례연구경영분석의 기초◈ 업적/능력 ◈ 창조형인간◈ 년공서열 ◈ 조직형 인간고 용 논 리◈ 경제성/경쟁원리 ... 단계의 코스트는 어떻게 관리해야 좋을까?매출액-제조원가=이익이라는 공식은 과거의 것이 되었다. 현재 코스트 결정의 체계는 판매가에서 이익을 빼서 『얼마로 만들어야 하는가』인 목표 ... 원가가 먼저 정해진다. 기술부문은 이 목표원가를 달성하는 코스트다운 활동을 한다.제조예산편성계획 가운데 설계개선과 작업개선에 해당하는 것이 기술단계에서 행하는 코스트다운 활동이

리포트 | 119페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.18

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MBTI 사례분석

MBTI 사례분석사례Ⅰ?ESTJ :TSNF주기능부기능3차기능열등기능○○는 대학 4年으로 졸업을 앞두고 진로의 방향과 더불어 현재 무엇을 해야 할지에 답답함과 갈등을(미약 ... .? 지도자의 위치에서 편안함을 느낀다.? 일들이 논리적으로 되길 원한다.? 그들의 업적을 인정받길 원한다.? 인기 있는 것보다 존경받는 것에 가치를 둔다.? 사실, 정확성, 그리고 생산 ... 은 감정기능(F)이 에너지가 되어주며, 이상을 표현하기 위해 부기능인 직관기능(N) 즉 ○○의 경우 자신의 사업에 있어 현재 알려진 것 보다 그 이상의 미래의 가능성을 보고 적용

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.03

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전통무예진흥법과 무술페러다임변화

다. 이러한 점에서 소외된 우리 무술에 관심을 가지고 끝까지 포기하지 않고 법이 만들어 지는 업적을 이루어준 이시종의원께 그 어떤 이해관계를 떠나 박수를 보내고 감사하게 생각해야 할 것 ... 만으로도 이미 법안제정 취지인 상업주의에 의한 유사단체 난립과 공익을 해 하는 각종 폐단을 정리하는데 소기의 목적을 일부 달성하였다고 본다.이러한 시점에서 우리나라의 각 무술종목이 전통무예 ... 을 암시한다.현재 무술종목 중 창시자나, 적통자(전수자,전승자)가 없거나, 있다하더라도 누구인지를 가리지 못하는 종목들이 상당하다. 때문에 무진법이 지정하고자 하는 무술종목 기준

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2009.07.29

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가치경영과 윤리경영

과 접근방법-경영윤리를 실천하기 위한 노력4.윤리경영의 현재와 사례-국내 및 국제기업의 윤리경영환경-윤리경영의 실천사례 & 비 윤리경영의 사례5.미래의 소비자6. 가치의 개념-가치 ... -경영윤리 접근방법의 비교경영자의 윤리관이 진행되어 온 과정을 살펴보면 기업조직의 성격상 경제적 목적이 강하게 나타나고 있고, 경영자의 업적판단기준이 성과지향적이기 때문에 이론 ... 적으로 사회적적 책임과 경영자의 의무는 동등하여야 하나 현실적으로는 의무가 책임을 능가하고 있다. 따라서 경영자의 관심은 의무사항인 경제적 목적달성을 위해 공리주의 원칙에 입각한 행동

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.16

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[HRD,인적자원개발론A+] 굿네이버스 사회복지관 신입사원 경력개발 가상전략 방안 제시

성을 증진시키기 위한 역동적이고 발전적인 실천 활동2) HRD의 사명&구성요소① 현재 업무와 관련된 수행 개선에 초점을 둔 개인개발② 미래의 업무와 관련된 수행개선에 초점을 둔 경력 ... 게 된다. 그리고 신입사원으로서 조직 생활을 통하여 추구하고 싶은 것을 구체적인 목표에 반영시키는 동시에, 멘토와 HRD전문가도 자신의 임무와 책임에 입각하여 신입사원의 업적과 욕구충족 ... 의 영향으로 3년 이내에 ‘가족기능강화’팀의 대리가 되는 최종목표가 달성된다.4. 개인개발1) 개인개발의 정의개인개발은 공식적, 비공식적 학습활동을 통한 개인의 성장과 발전에 초점

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.13

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인적자원 - 사업계획

방법:절대평가 목표 달성율 기록 -본사:팀자체- 담당인원확정 -현장:팀자체 기입 후 해당본부 기획팀현장검증- 담당인원확인담당 임원 평가 (10%) (목표달성도 및 업무 강도, 비중 ... 음 project가 끝난 시기, 특별한 업적을 낸 시기등 탄력적으로 운영사회 공헌 활동사회 공헌 활동꿈이 있는 놀이터 사업정조건설은 사회공헌 사업의 일환으로 꿈이 있는 놀이터 사업 ... 자 :6월 1일 -하반기 채용자 :익년도 1월 1일노 경 관 계노경관계 역사노경관계1990정조건설 창림 (노조 없는 회사)현재100여명의 노조원 노사협의회 주축으로 활동단체교섭 협약

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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현대자동차의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

-0생산목표 달성 : 100만원(체결시)- 경영실적 증진 성과금 : 200%- 품질 향상 격려금 : 100만원 지급- 상여금 : 750% 지급- 정년 : 58세를 59세로 늘리 ... 가족대상 문화회관 및 주말농장 등 운영기타지원제도 : 장기근속자 포상, 해외여행 실시 등6.현대자동차 인재상7.인사제도급여-현대자동차는 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계 ... 와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.20

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[팀제][팀조직][삼성전자][TLC]팀제(팀조직)의 도입배경, 팀제(팀조직)의 목적, 팀제(팀조직)의 특성, 팀제(팀조직)의 유형, 팀제(팀조직)의 장점, 단점, 팀제(팀조직)의 성공 요인(삼성전자의 TLC과정 사례)(팀제)

이 공유하고 있는 최소한의 목표를 가지고, 그 목표를 달성하기 위해서 집단의 과정과 상호 관련성을 이해하고, 집단 과정의 원칙과 기술을 배워서 일상 업무 활동에 적용하여 대부대과제 ... 과 직위의 분리 운영을 통한 능력과 업적 위주의 인사 실현 등을 들고 있다. 임창희는 팀조직의 특성으로 첫째, 팀은 작업 계획·실행·통제·개선을 해나간다. 둘째, 팀은 자체적으로 목표 ... 서비책임감이 부여되어 팀단위로 책임감있는 업무수행이 가능해져 책임경영체제의 기반이 조성된다. 또한 직위와 직책의 분리 운영을 가능케하여 능력과 업적위주의 인사실현을 가능케 한다

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.25

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동기부여 조직커뮤니

을 통제해 가는 과정이라고 정의를 내릴 수 있다. 사람은 필요로 인해 동기가 생기며, 행동의 수행으로 목표가 달성(강화)되면, 요구는 만족되어 그러한 필요들은 해소된다. 이와 같은 필요 ... 을 것이다. 왜냐하면 조직목표나 개인목표의 조화는 결국 종업원에 의해 좌우되는 것이라고 볼 수 있으며, 그들이 얼마만큼 의욕을 가지고 노력하느냐 하는 것이 목표달성이나 성과의 추진력 ... 를 시행하고 있다.2. 삼성에버랜드 연봉제의 특징(1) 현재의 급여체계를 점증적으로 변화, 사원들의 적응도를 높이고 궁극적으로는 완전한 성과주의로 지향하기위해 감급도 시행하는 연봉

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.16

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