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"현재까지달성한업적" 검색결과 4,001-4,020 / 6,301건

  • [경영전략]다국적기업 P&G(피앤지)의 사회공헌 활동
    (Core Values)P&G는 세계에서 가장 우수한 인재를 채용한다. 우리의 조직은 내부 승진으로 이루어지고 업적 외에는 어떠한 차별도 없이 승진 및 보상을 한다. 우리는 P&G ... (Leadership)우리는 각자의 철저한 업무 수행으로 최고의 결과를 달성한다. 각자의 영역 안에서 우리 모두는 리더로서 우리가 어디로 가야 하는지 확실한 비전을 가지고 있다. 우리 ... 는 선두자리에 목표와 전략을 달성하도록 우리의 자원을 집중시킨다. 우리는 우리의 전략을 실해하기 위하여 능력을 개발하고, 조직 내의 장애를 극복한다.4) 승리에 대한 열정
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.06
  • 로버트 달의 민주주의론 요약
    들보다 훨씬 적절하며 유용하다. 이 기준들은 민주적이라고 주장하는 실제적인 협회의 업적을 평가할 수 있는 준거를 제공해 준다.세 번째 질문이들 모두가 민주적인 정치제도들을 고안해 내는 데 ... 들도 마찬가지로 그렇게 생각할 것이다. 그래서 모든 사람들에 대해 평등한 배려를 보장하는 과정이 바로 당신이 목표를 달성하는데 협력이 필요한 모든 다른 사람들의 동의를 보장해 낼 가능 ... 깊은 신뢰를 하고 있고 이 일반선을 달성할 수 있는 지식에 있어 다른 사람들보다 우월한 전문가들에게 통치를 맡겨야 한다는 주장은 언제나 민주적 이상에 대한 주요 도전이 되어 왔
    리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.12.21
  • 인터넷 쇼핑몰 ‘11번가’의 조직문화 문제점과 해결방안 모색
    의 능률증진이 중시된다. 합리적 문화는 조직이 통제와 외부지향성을 강조하는 유형으로 조직의 업적달성과 과업수행에 있어서 능률과 생산성을 강조한다. 따라서 조직 내의 명확한 목표설정 ... 과 구성원들 간의 경쟁이 주된 자극제가 되며 성취의 가정에 기초된다.)-> ‘11번가’는 현재 위의 다양한 문화의 모형에 있어서 어떠한 모형에 정확하게 부합되지는 못한다. 분명 ‘11 ... 의 가시적 수준과 가치관의 인식적 수준이 어느 정도 수준에 도달해야 자연스럽게 성취될 수 있는 부분인데, 현재 ‘11번가’는 가시적 수준과 인식적 수준이 이 둘을 연결 해주는 기본
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.26
  • 산상설교 마태복음 5장 48절에 대한 고찰
    산상설교 마태복음 5장 48절에 대한 고찰서론현재 한국 강단에서 행해지고 있는 설교에서 산상설교가 얼마나 자주 그리고 올바로 행해지고 있는지 살펴 볼 필요가 있다. 왜냐하면 산상 ... 에 영향을 끼치고 있는 것이 사실이다. 본인은 현재 서울 강남에 위치한 S교회의 4년분의 주일 낮 설교 요약을 입수하였다. 4년동안의 설교에서 5번이 산상설교의 본문을 다루고 있 ... 에 따르 의미를 파악하려 하였다. 그런후에 결론부에서 현재 산상설교에 대한 오해를 비판하였다.본론산상설교에 대한 분석은 그 보는 입장에 따라 조금은 다르게 제시될 수 있다.1.산상설교
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.09
  • 회계가 추구해야 할 가치 -역사적 관점에서-
    하는가’ 이다.파치오로는 개별 기업인은 어떤 목적을 가지고 사업을 하고 그 목적을 달성하기 위해 모든 노력을 기울여야 한다고 하고,기업인의 목적은 합법적이고 만족할만한 이익 ... 게시간과 장소를 정하여 증권을 매매하기로 의견을 모았는데 그 장소가 현재의 뉴욕증권거래소에서 몇 블록 떨어진 Wall Street의 플라타나스 고목 아래로 정하였다. 그러나 통신 ... 의 강단에서 유명한 H.R. Hatfield와 W.A. Paton은 Sprague의 업적이 자기들에게 상당한 영향을 주었다는 것을 인정 하였다. 이후 감가상각, 영업권, 비용과 손실
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.06
  • 경상대학교 동아시아의 사상 가상강좌 서평
    에 장이모우 감독이 연출한 “영웅”이라는 작품에서 본 진시황의 모습을 떠올려 본다.모든 사람들은 진시황을 폭군이지만, 중국을 통일시킨 위대한 업적달성하였다고 생각한다. 나역시도, 그점 ... 의 유교적 관습과 전통은, 중국이외의 다른 나라의 국가이념이 될 만큼 많은 영향을 주었으며,현재까지도 우리들의 삶과 생활 속에서 숨 쉬고 살아있다.그럼에도 불구하고, 내가 읽었던 책속 ... 에서는 동의하지만, 과연 그 시대 사람들, 백성들에게 있어서 나라통일이라는것이 과연 큰 의미로 다가왔을까 라는 의문이든다. 개인으로서는 대단한 업적이였지만, 수많은 사람들은 끊임없
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.03
  • [서평]카론의 동전 한 닢을 읽고...
    ♧저자소개정갑영연세대학교를 졸업하고, 미국 펜실베이니아 대학교에서 석사, 코넬 대학교에서 경제학 박사학위를 취득했다. 현재 연세대학교 경제학과 교수로 교무처장과 정보대학원장 ... 을 연재하기도 했다.♧줄거리1964년은 우리 경제의 발전과정에서 매우 중요한 역사적 의미를 갖고 있는 해다. 반만년의 한국 역사에서 1인당 국민소득이 처음으로 100달러를 달성했기 때문 ... 투자유치 성공, 경제정책의 일관성, 안정적인 노사관계 등으로 현재 유럽 연합에서 가장 잘 사는 나라로 부상했다. 이 두 국가의 공통적인 교훈이라면 경제에는 미리 정해진 운명이 없
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.15
  • 고등학교평준화제도(고교평준화정책) 이념적 기초와 취지, 고등학교평준화제도(고교평준화정책) 시행과정, 고등학교평준화제도(고교평준화정책) 쟁점, 향후 고등학교평준화제도(고교평준화정책) 개선방안과 평가
    중3학생은 고3보다 더 힘들게 공부해야 하는 곳이다. 고양 시민들 다수가 평준화에 찬성했다는 사실은, 비평준화가 결코 현재의 교육문제를 해결하는 대안일 수 없다는 점을 반증 ... 고 있다. 근대이후 학생의 능력, 학력, 업적에 의해 경쟁선발하기 위하여 제도화되었던 교육체제는 사실은 전통적 보증선발에 입각한 교육체제를 크게 탈피하지 못한 것으로 알려졌다. 즉 ... 는 발전과 다양화를 통해 교육기회 및 교육결과의 실질적인 평등을 달성할 수 있도록 노력해야 할 것이다.둘째, 고등학교 진학제도를 보다 융통성 있게 개선해야 할 것이다.(학군 내 범위 내
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.05
  • 성과관리(BSC)
    )B 성장관점: 어떻게 하면 조직구성원의 역량을 제고하고, 계속하여 혁신을 유도할 수 있을 것인가?에 관한 질문들로 구성된다.현재의 기술과 역량만으로는 장기적 목표를 달성하기 어렵 ... 다.)와 목적을 명확히 재정의 하고 정부사업에 대한 중기 및 연도별 성과목표를 결정하여 이를 국민에게 공표한다.(2)사업을 책임 맡고 있는 기관 및 관리자에게 사업성과 목표를 달성 ... 다. 즉, 조직의 현재 역량과 필요한 역량 간에는 차이가 존재하고, 이러한 격차를 줄이기 위해서는 소속 공무원들에 대한 교육 훈련, 정보인프라의 강화 등의 작업이 진행되어야 한다
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.30
  • 에이브러햄 링컨의 리더쉽
    함과 타당성을 유지할 수 있다. 훌륭한 리더는 한 조직의 과거 업적현재와 연계시키고 미래의 더 큰 업적을 위한 기초로 이용한다.■ 변화적 리더쉽을 가진 링컨① 혁신과 창의성을 권장많 ... 설득되어야 한다. 동기를 부여하기 위한 메시지는 단순 명료하고 고무적이어야 한다. 비전에 대한 감정적 호소를 자주, 새롭게 반복함으로써 목표 달성을 위한 임무도 계속해서 신선 ... 은 리더들은 좀더 많은 것을 달성하기 위하여 기존의 시스템을 재고하기 보다는 그 시스템의 경계 내로 자기자신을 한정시킨다. 혁신적 사고는 한 조직의 생존 가능성을 제고한다. 훌륭
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.05
  • 기술경영사례 - 월마트, 이마트, 애플, 쌍용자동차 사례
    은 기술과 경영의 통합으로서 모든 경영자원이 갖고 있는 기술적 기능을 체계적으로 통합하여 조직목표를 달성하기 위한 과정이다. 또한 기술 경영은 조직의 부문별 활동을 기술적 관점 ... 며 학제적 접근이 필요하다.2. 기술경영의 요소기술경영의 요소로는 인적자원과 함께 기업 내,외 환경 조직문화 등 여러 가지가 있으나 이러한 요소를 유기적으로 연계하여 조직목표를 달성 ... 다. 이러한 활동은 개인의 자질,자신감,과거의 업적 등에 따른다 한편 개인이 아니고 팀을 이루어 활동을 수행하는 경우 완전히 다른 영역을 생각해야 한다. 즉, 자원과 하부구조를 개인
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.21
  • 행정학 보고서
    지만 지식획득의 정도는 매우 부족하다. 그러나 이것이 동기부여에 관한 새로운 업적을 쌓으려고 하는 학자들의 연구를 위축시키지는 않았다. 본 논문은 동기부여에 대한 열기에 부정적인 영향 ... %에 달하고 있다. 그럼에도 동기부여가 여전히 요구되는 이유는 무엇인가?현재 종업원들의 근무시간은 과거 어느 때보다 짧다. 이러한 근무시간 추세는 계속될 것으로 보이며, 후생복지는 이제 ... 을 수립한다. 실험이 추구하는 목적을 달성하기 위해서는 최소한 2개의 같은 수준의 집단을 선택하여 하나는 실험집단으로, 다른 하나는 통제집단으로 삼고 실험기간 중 실험집단에 대해서
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.19
  • [교육학] 교육사회학 요점 정리
    개혁은 하지 않는다.)? 사회유지 = 사회질서유지◆ 교육의 사회적 기능과 역기능? 기능 : 목적 달성에 기여하는 행위(예: 정상세포)ex) 위장기능-소화작용/목적-생존사회요소기능 ... -수행/목적-사회유지? 역기능 : 목적 달성을 방해하는 행위(예: 암세포)? 생명체의 생물학적 목적이 생존이듯이 사회의 목적은 사회유지◆ 기능주의 사회관? 질서유지적 관점? 체제적응 ... 적 관점(사회는 문제가 없다.)? 기회균등과 업적주의 사회관? 개인주의? 점진적 개량주의- 개량주의 대 개혁주의* 개량주의 : 기능주의/ 쉬운문제부터 하나씩 천천히 해결* 개혁주의
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.06
  • 경영학원론총정리
    에 대하여 과학적인 연굴를 하는 논리?실증학문1.연구대상의로서의 조직조직-동일의사체 특정목적을 달성하기 위하여 뜻을 같이하는 사람들로 구성된 인간의 집합체2.연구대상의로서의 행위제3절 ... :기능적단위로 이루어진 여러개의 인자나 개체가 전체 목표를 달성하기위해 유기적으로 협력하는 조직체계제4절 경영이론〈기능적 활동〉(1)재무기능: 자본조달기능-자기자본을 이용한 주식 ... 한다든지 또는 VKSAI업자를 통합 함으로써 생산의 심도를 높이는 것②관련다각화 : 기업의 현사업분야와 관련이 있는 사업에 참여하여 다각화를 하 는전략③비관련 다각화 전략 : 현재
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.14
  • 기업의 목표 및 비전
    하여 오늘의 GE(General Electric)가 탄생하였습니다. GE는 127년 동안 탁월한 업적과 풍부한 창의 정신으로 존경 받아 왔습니다. GE가 발명하고 구축한 사업 ... 적으로 시장에 선보이고 있습니다. GM코리아는 2006년 현재 전국 7개의 전시장과 27개 지정 A/S센터를 운영하고 있습니다. 항상 고객의 삶의 향상을 최고의 가치로 추구하며 고객 ... 는 고객에게 최고 품질의 제품, 서비스 및 솔루션과 더 많은 이익을 제공합니다. hp는 회사에 자금을 지원하고 당사 주주의 가치를 창출하며 기타 기업 목표를 달성하는 데 필요한 자원
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.11
  • Herzberg의 동기-위생이론
    량, 업적에 대한 보상, 처벌과 위협 등을 강조하는 한편, 편히 놀고 산출을 기피하는 것을 죄악시하게 하여야한다. 이런 관리전략은 명령?통제의 전통적 이론으로 과학적 관리 ... 하기를 피하 려 한다.② 조직의 목적을 달성하기 위해서는 본래 일을 싫어하는 인간을 강제하고 통 제하며 지시하고 벌로써 다스려야 한다.③ 보통의 인간은 자시받기를 좋아하고 책임지 ... 있다고 가정하고 있다. 따라서 관리의 본질은 개인의 잠재능력을 유발시킬 수 있는 것이어야 한다. 적절히 동기가 부여된 사람은 자신의 노력을 조직목표달성에 기울임으로써 개인목표
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.11
  • [조직론]신 인사제도 설계 보고서
    : 역량이란 조직의 목표 달성과 연계하여 뛰어난 직무수행을 보이는 고성과자의 차별화된 행동특성과 태도를 의미하며, 이러한 역량을 명확히 정의하여 평가에 활용- 업적평가: 조직 ... 의 개요1. 신인사제도의 목적평가제도가 중심이 되어 승진제도, 임금제도, 이동/배치 제도, 교육제도 등 일련의 인사부문과 유기적으로 연계되도록 설계하여, 능력/업적 위주의 인사 ... 풍토가 존재하여 현재의 연공급보다 평가급제를 선호- 우수한 직원과 열등한 직원을 구별해 내는 것에 부담을 느끼지 않는 풍토② 상호신뢰의 분위기가 조성되어야 함- 계약자와 사측간
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.22
  • 삼성전자의 소개와 경영이념, 사업현황, 성공전략 및 나아가야할 방향 모색
    기 : 1986~1989 2000년대를 향한 전진기 : 1990~1998 디지털컨버전스형멱의 주도기 : 1999~2002 초일류기업의 기반구축기 : 2003~현재~1.삼성전자의 경영이념 인재 ... 조정, 혁신 장기적 안정적인 수입을 창출해 내는 기반사업적성과3.삼성전자 성과글로벌 조직 관리-FRAM:디지털 카메라 회사, USB응용제품 회사, 컴퓨터 회사 -LCD/PDP TV ... 받는기업디지털 컨버전스 혁명을 주도하는초일류 기업달성비전결 론3-사회와의 공존공영이 기업의 생존을 위한 필수 요소 -다양한 사회공헌 활동을 통해 고객, 거래협력회사, 사회단체
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.02
  • 이랜드 기업문화 사례 지식경영 독서경영 인재경영
    506 명종업원수㈜ 이랜드 ㈜ 이랜드월드 ㈜ 데코 ㈜ 뉴코아 ㈜ 이랜드리테일주력기업2008.3.31 현재Who is CEO?1980 이랜드 창업 1986~ 이랜드 대표이사 1998 ... )History1980 잉글랜드 오픈 1987 이랜드 법인 설립 1989 아동복사업진출 1990 시계, 주얼리, 여성캐주얼 진출 1993 매출액 5천억원 달성 1994 유통업,식품,내의사업 ... 을 설계하고 전개하는 능력미국의 우수한 업적을 올린 기업의 성공요인은 사람과 고용관계를 중시하는 경영철학과 조직문화독특한 기업문화를 구축한 E∙LANDManagement
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11
  • 한국, 중남미지역 FTA
    남미 지역 FTA의 주요내용 및 업적6Ⅲ. 현재 한?중남미 지역 FTA의 현황과 수출전망 및 대응방안161절. 현재 한?중남미 지역 FTA 현재 현황162절. 한?중남미 지역 ... Ⅰ. 서론41절. 연구의 목적 및 배경42절. 연구의 방법 및 범위5Ⅱ. 과거 한?중남미 지역 FTA의 주요내용 및 업적61절. FTA에 관련된 이론적 배경 62절. 과거 한?중 ... 성과를 달성하고 있는 잠재력이 큰 시장이다.칠레는 최근 디지털경제로 급속히 전환되고 있어 우리 IT산업(컴퓨터, 전화, 휴대폰, 인터넷 등)의 진출유망시장이다.칠레는 그 자체
    논문 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.08
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2025년 07월 14일 월요일
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