"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 3,801-3,820 / 6,301건

고용관리

제 5 장 고용 관리제 1절. 고용관리의 의의 및 과제Ⅰ. 고용관리의 의의고용관리란 기업의 목적 달성을 위하여 수립된 경영계획 및 인력수급계획의 효율적 수행에 필요한 인적자원 ... 한 부문별· 직종별· 계층별 적정인력의 산정이 이루어져야 하며, 동시에 현재의 기업보유인력에 대한 정확한 파악을 토대로 한 장래의 소요인력에 대한 예측이 선행되어야 한다.일반적으로 채 ... . ③ 직장분위기의 쇄신과 승진의욕의 증대, ④ 조직 활성화와 노동의욕 증대 등의 목적달성에 크게 기여하고 있지만, 이러한 배치·이동관리의 효율적 수행을 위해서는 무엇보다 유능

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.28

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[인사관리]포스코 평가제도 사례분석

방법을 미리 알고 업무에 임하고, 평가 시 합의에 의해 설정된 목표달성 정도에 따라 업적을 평가하며, 결과는 피드백을 통하여 경영계획 수립에 반영된다.② MBO의 전개과정)③ MBO ... 체계의 일반적 이해Ⅰ. 평가 시스템1) MBO 업적평가2) 다면평가3) 직무역량평가Ⅱ. 직능급제도5. POSCO의 인사 관리 체계Ⅰ. POSCO의 MBO 업적평가제도Ⅱ ... 급제도로 현재 포스코가 사용하고 있는 평가 시스템과 직능급 제도에 대한 분석을 하고자 한다.Ⅰ. 평가시스템목표 / 과정관리▶평가제도▶보상 / 육성제도조직목표- 회사목표/방침- 실

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.08

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삼성전자 해외사업조직<A+받은레포트>★★

에 대한 자체 평가 많은 개선과 발전이 있었지만, 미흡한 바가 많음. 각 사의 경영이 단기업적주의에 치우치고, 사업부간 지나친 경쟁이 유발되었음. 권한과 책임의 위양 수용태세 부족 ... 온정적 업적평가 1994년 10월, 그룹구조의 개편 40여개 계열사를 5개 사업군(小그룹)으로 통폐합(전자, 금융보험, 화학, 기계, 독립회사군) 각 사업군별 주력기업 선정, 小회장 ... 의 해외사업조직삼성전자의 사업부제삼성전자의 사업부제 형태(1994년말 현재) 제품군별 사업부 : 생산, 판매, 마케팅에 이르는 제품에 관한 전반적 의사결정권한 소유 사업본부 : 각

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.30

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조직이론 붉은악마의 조직문화

들 사이에서 아무런 의심 없이 당연한 것으로 받아들여지고 새로운 구성원들에게도 조직의 대내외적 문제를 해결하는 올바른 방법으로 학습되는 것”이라고 하였다. 현재 셰인의 조직문화 정의 ... . 오늘날 현대사회의 개인주의 적 행동 속에서 조직에 소속함으로써 조직의 목표를 달성하기 위해서 구성원들은 자신이 갖고 있는 능력과 노력을 통해서 공동체적 활동을 하게 해주는 것이 ... , 행위의 결과를 신속히 알게 되는 개인주의자들이 많은 조직문화위험 적음과정 문화현재 일의 과정이나 절차에 집중, 일의 결과에 대해서 정확하게 알기 어려운 조직문화일 잘하고 잘

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.16

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무직청소년 현황, 선진국 청소년 고용정책 방향, 무직청소년보호사업 대책

경우에 따라서는 각급 학교를 졸업하고 상급학교에 진학하지 않은 자 중 취업자와 미취업자 모두를 포함할 수 있고, 현재 각급 학교의 최종 학년(중3, 고3)에 해당하는 자 중 상급 ... 있다. 개인적 측면은 무직청소년의 직업적 사명감이 부족, 업적위주의 능력사회에서 제반 능력과 학력이 낮음, 신체적 정신적 장애요인의 존재를 제시할 수 있다.3. 무직청소년의 특성 ... , 무직청소년은 그들의 장래나 직업에 대한 포부 수준은 높지만 그것을 달성할 수 있는 제반 능력을 갖고 있지 못한 상태이거나 포부 수준은 낮지만 지적 및 기타 능력은 더욱 낮은 상태

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13 | 수정일 2016.03.04

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기업부동산관리

대구도시가스부동산관리목 차 Ⅰ. 기업부동산의자산관리란 Ⅱ. 일반현황 Ⅲ. 조직도 Ⅳ. 관 리 방 안 Ⅴ. 향후전망 및 계획Ⅰ. 기업부동산의자산관리란1.◦ 이용자의 목적을 달성하기 ... , 건물(연면적) - 137 坪3.본사 및 지사 현황Ⅱ. 일 반 현 황4. 주요업적(부동산관련 부분)1.- 1995년 동부출장소 건립 1997년 경산지사 건립(동부출장소를 경산지사로 증 ... 측) - 1998년 본사 사옥 이전 및 서부지사 개소 - 2000년 12월 21일 성서 CNG 충전소 건립 - 2001년 달성지사 개소(3월 7일) 대곡 CNG 충전소 건립(9월

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.14

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[경영정보]델컴퓨터의 SCM 분석과 개선방안

은 긍정적인 고객경험(Customer Experience) 보고를 측정하고 이를 바탕으로 좋은 평가를 받는 직원들에게 보상한다. 현재는 직원들이 받는 보너스 중 3분의 1은 바로 CE ... 다. 이는 경쟁사에 비해 비용 우위라는 결과로 나타났다. 인력 최적화, 장비 통합 등의 노력은 전반적인 운영비를 최저로 낮출 수 있게 했다. 현재 델컴퓨터는 수익 대비 운영비 비율 ... 에서 시장을 넓혀 나가는 것이다. 현재 전체 시장을 통틀어 델컴퓨터 시장점유율은 4.5%에 불과하다. 수년 안에 이를 두 배로 키워 9%로 끌어올리는 것이 당면한 과제다. 델컴퓨터

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.11

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IBM의 몰락과 부활

은 모든 일을 보다 훌륭하게 수행할 수 있다는 생각을 가지고 행동하기를 바라고 있다. 즉 모든 종업원들이 어떠한 일을 하더라도 항상 남보다 우수한 업적을 달성할 수 있기를 기대 ... .Watson,Sr.)을 사장에 영입, 급성장의 계기를 이룩하였다.1924년 현재 이름으로 상호를 변경하고, 대공황에도 종업원을 해고하지 않는 등 독특한 경영철학을 가지고 대기업

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30

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내가 존경하는 인물(박정희)

리더쉽으로 이루어낸 경제발전에 대해 예전부터 동경해 왔었다. 박정희 대통령은 어려운 시기에 한 나라의 지도자가 되어서 모두가 불가능 할 것이라 생각 했었던 일들을 해냈고 현재 우리 ... 등을 탄탄히 만들었다는데 누구보다도 크게 기여한 점은 우리나라 대부분의 국민들은 인정할 것이다. 그의 업적 중 가장 큰 것이 경제 발전이고 그 외에 많은 업적에 대해 대부분 ... 5개년 계획의 목표를 초과 달성하는 기염을 토했다. 원래 경제성장률 7.1%로 계획하였던 것을 5%로 하향 조정하였지만 결과적으로 8.5%라는 실적을 올려 목표를 초과 달성했던 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.28

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근무성적평정(한글)

의 능력 ? 업적 위주가 아니라 평정자의 주관의 자의적 판단 ? 정실이 개입하거나 승급 ? 승진을 시키고 싶으면 최고점을 주어서 조작하기 때문이다.② 평정상의 집중화 현상 때문 ... 이 아니라 너무나 지나친 관대화 경향이 나타나고 있어 현재 강제배 분을 하고 있기 때문이다.③ 승진시험에 이용되는 것이 부적당하다는 것이다.→ 평정이 승진의 경우 많이 이용 ... 을 강제로 배분하는 방법이다.→ 우리나라는 관대화 경향이 강하여 이러한 강제 배분의 비율을 따르지 않다가 1984년2 : 4 ： 3 : １ 로 개정하여 현재에 이르고 있다.[교과서

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.12

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[인사관리]연봉제도입의 효과와 도입의 전제조건

제에 의한 게약에 의하여 결정하므로 현재 우리 나라의 임금체계에 일반화되어 있는 기본급?제수당?상여금의 구분이 없는 것이 특징이다. 즉 연봉액은 보통 전년도의 연봉액을 기준으로 하 ... 한다.2.부분연봉제이는 기본급여를 종래의 방식으로 산정하고 여기에 실적이나 공헌도에 의해 산정한 상여금이나 업적급, 직능급부분 등을 종합하여 연봉을 설정하는 것을 말한다. 이 ... 는 현재 우리나라에 운용되고 있는 연봉제의 대부분을 차지하고 있는 것이기도 하다.Ⅲ.연봉제의 효과1.연봉제의 장점연봉제를 도입하면 다음과 같은 장점이 예상된다.(1)조직의 활성화와 종업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.10

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리더십그리드모형

으로 나누어진 리더십 유형의 5가지에 해당하는 우리나라 기업의 CEO를 선정하고 그들이 왜 그러한 유형으로 분류되는지 어떠한 형태로 그들의 리더십이 현재 기업 경영에서 나타나고 있 ... 가 어떻게 하면 조직을 도와 목표를 달성할 수 있도록 할 것인가를 설명하기 위해 창안된 모형이다. 생산을 위한 관심은 리더가 “조직의 과업달성을 위해 어떻게 노력하고 있는가”를 말 ... 하며 사람에 대한 관심은 리더가 “목표달성을 위해 노력하고 있는 종업원들을 위해 어떻게 마음을 쓰고 배려하는가” 를 말한다.‘인간 존중 경영’의 리더십 chapter에는 리더십의 유형

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.15

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공공부문의 BSC(Balanced Score card : 균형성과기록표) 도입의 문제점과 성공적 정착을 위한 방안 : 조달청 사례를 중심으로

로 완전히 전환하기 위해서이다. BSC를 도입하여 조직과 조직원의 업적을 시스템을 통해 객관적이고 공정하게 평가하고자 하였다. 또한 현재 역할의 원활한 수행, 미래 역할에 대한 대비 ... 어서에서 조직의 주요역량과 자산을 재배치하고, 유형과 무형적 성과를 균형 있게 지표화하여 평가하고 피드백 함으로써 조직의 장단기적 성장과 목표 달성을 추구해가는 평가체계라 하 ... 고 중요한 단계라고 볼 수 있다. 이를 달성하려면 프로세스와 성과를 동시에 고려해야 한다. 예컨대 종업원 훈련, 고객만족 시스템, 품질향상 시스템, 운송시스템 등에 대한 투자와 그 성과

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.15

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학습동기

며 독특한 업적이나 자기목표를 세운다. 따라서 개인의 학습행동은 물론 사회적, 국가 적인 발전까지 크게 영향력을 가질 수 있다.2. 성취동기의 핵심적 요소1) 개인변인(1) 자아존중감 ... 이 자신을 스스로 격려하고 꾸준히 지속적으로 자신의 목적을 달성할 때까지 노력할 수 있는 자기만의 방법을 발견할 수 있도록 돕는다.Ⅲ. 각성1. 각성(arousal)주의, 기민 ... 되어질 수 있느냐의 여부에 따라 통제가능과 통제 불가능으로 분류된다.4. 귀인 이론의 교육적 시사점1) 교사는 학습자의 현재 행동을 고정된 것을 생각하지 말고 학습자를 적극적으로 도와

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26

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CEO의 역할, 소유와 경영의 분리, 경영과 관리의 차이

과 주요기능1) 의사결정 역할CEO는 기업의 최종적인 의사결정자의 역할은 한다. 과거에는 CEO 혼자만의 독단적인 의사결정이 가능했으나, 현재는 다양한 의견 수렴을 통한 합리적인 ... 회장은 거창한 목표를 세우고 구성원들이 이 목표를 달성하도록 하게하는 사람들과 달리 자신의 조직이 이 목표들을 어느 정도 추구할 수 있는지 평가한 뒤에 공격적인 목표를 수립 ... 을 보여준다는 것이 단점이 될 수 있다. 또 대리인 및 감시비용이 과다하게 필요하다. 이 러한 기업의 비용은 결국 소비자에게 전가될 수 있다. 단기업적을 중시하여 기업이 부실화, 도퇴

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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인지,정서,행동치료 15장

의 생애및 업적- 1913.9.27. 미국 피츠버그의 가난한 유태인가정에서 2남 1녀의 장남- 1943년 콜롬비아대학에서 임상심리학 전공. 석사.1947년 철학박사학위 받음. ... 은 다른 사람에게 의지해야 하고 의지할 만한 자신보다 강한 누군가가 있어야 한다는 생각. 이것은 타인에 대한 당위성이다.9. 자신의 과거사가 현재 행동의 중요한 결정요인이며 일어났 ... 수정 : 비합리적 신념을 합리적 신념으로 변화시키는 것* 내담자의 적극적 참여를 통한 상담목표 달성 : 인지학습체계임* 상담종결 : 상담자는 내담자에게 상담의 효과와 배운것을 정리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.12

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[중세교회사 요약, 중세교회사] 중세교회사 요점정리

부족의 태공 타시로 폐위, 바이에른과 케른텐 병합, 아바르족, 벤드족 정복의 업적을 이루고, 서유럽의 정치적 통일을 달성하였다. 그는 이 광대한 영토를 지배하기 위하여 각 부족 ... 서신이 현재도 300통 이상이나 남아 있다. 알퀸의 최대업적은 투울스 학교에서 교육적 저서를 하였고, 성경본문을 개혁하고, 성경주석과 로마인의 예식서인 그레고리 서례전 해석인 것이 ... 감독 존 그라마티커스가 성상숭배를 옹호했으나, 843년 대회에서 그는 폐위되었다. 현재까지 헬라정통교회는 매년 첫 사수절 주일을 화상 논쟁의 종결을 본 것을 기념하여 축하한다.3

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.22

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한국 관료제의 특성

한국 관료제의 특성한국은 대만, 싱가포르, 홍콩과 더불어 아시아의 4대 용(龍)이라 불릴 만큼 경이적인 경제성장을 달성했다. 이런 경제성장과정에서 관료들이 수행한 역할과 기능 ... 그리고 전후의 경제부흥 과정에 이르기까지 10여년 동안 민주주의의 정치적 제도화를 퇴행시켰을뿐만 아니라 이렇다 할 경제적 업적 하나 남기지 못한 채 한국자본주의의 병폐라고 할 수 있 ... 를 과소평가하는 결과가 된다. 반면 현재 한국 관료제가 지니고 있는 문제들을 간과한다면 한국 관료제의 역할과 기능을 정당하고 균형 있게 평가하기 어렵게 된다.)이 글을 정리하며 한국

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.02

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노인실천영역에서의상담

화적 질문 및 해설식 언급 등의 완만한 간접형 접근법이 바람직하다.④ 노인상담에서 권장되고 있는 '회상요법'(Life review therapy)은 과거의 긍정적 자아상과 현재의 삶 ... 들과의 재회④ 가계족보⑤ 스크랩북, 사진첩, 오래된 편지 및 그 밖의 기억할 만한 중요기사⑥ 일생의 업적 정리⑦ 민족적 정체감에 대한 관심2)조각기법조각기법(Sculpting ... 는 가장 중요한 서비스인 것이다.② 대변자의 역할 - 대변이란, 노인 상담자가 활동목표를 달성하는데 필요한 클 라이언트의 입장을 표현해주고 대신 주장해주는 활동을 의미한다. 또한

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.25 | 수정일 2021.03.24

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지도성에 관하여..

지도성1. 지도성의 개념과 접근방법모든 조직은 각자 조직의 성격과 내용에 따른 목적을 가지며 이러한 목적을 달성하기 위하여 일정한 규범과 구조적 계층을 구성하게 된다. 그러나 ... 이나 목표달성과정에서 부하의 의사를 고려하고, 그들에게 의욕과 동기를 유발하며 그들의 활동을 조정하는 행위를 하는 것을 말한다.지도성 개념은 집단과정에 중점을 둔 지도성, 인성 ... 과 그 영향에서 본 지도성, 복종시키는 기술로서 지도성, 영향력의 행사로서의 지도성, 행위로서의 지도성, 설득의 형태로서의 지도성, 협력관계로서의 지도성, 목표달성의 수단으로서 지도

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.29

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