"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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"현재까지달성한업적" 검색결과 3,861-3,880 / 6,301건

마크매코맥에 대해서

는 우리들에게 이렇게 말한다."먼저 할 것을 먼저하십시오.""시간을 최대한 이용하십시오.""자신의 재능을 통해 최고의 업적을 이루십시오.""승리해야 할 때와 패배해도 될 때를 알 ... , PR, 예술 등 다방면에 걸쳐 활동하고 있다. 1999년 현재 IMG가 매니지먼트 계약을 하고 있는 선수는 타이거 우즈와 애니카 소렌스타(골프), 피트 샘프라스와 마르티나 힝기스 ... 소속팀과 연봉을 결정하고 있다. 현재 ING의 사업 영역중 가장 큰 비중을 차지하는 것은 TV를 통한 스포츠 이벤트 사업이다. 최근에는 유럽 PGA 투어의 25%를 담당하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18

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지니계수와 학교교육의 영향

현재의 소득분배의 평등만을 알려준다.1. 학교에서의 사회적 상호작용이 어떤 영향을 미칠까?현재 우리는 연령별 상관없이 학교에서 하루의 3/1을 보내고 있다. 저 또한 이런 사실 ... 를 불신하고, 그 교사에게 인정받기위해 발버둥쳐서 목적을 달성하는 이도 분명히 있다는 것이다.긍정적인 역할기대와 부정적 역할기대라는 두 가지를 놓고 의견을 물으면 거의 모든 사람 ... 는 성공을 잡으려는 기회의 폭이 너무나 좁다.그래서 아무리 뛰어난 인재가 양성이 될지라도 어디에서 무엇을 해야 할지를 모르고 어느새 시간은 흘러 업적도 없고 자신이 고생한 결과에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.10

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2011 금융감독원 합격 자소서(이공계)

고 끊임없이 도전하는 삶을 살 수 있었습니다.본인의 가치관을 현재 생활에 어떻게 적용하고 있는지 구체적인 예를 들어 설명해 주십시오. (400 byte 이내)끊임없이 노력하는 삶을 사 ... 하다 보면 좋은 결과를 이끌어 낼 수 있다는 교훈을 얻을 수 있었습니다.지금까지 이룬 업적 중에서 본인이 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇이었습니까? [고시 또는 자격증 취득을 위한 ... 을 다하는 사람이 되겠습니다.본인은 그 동안 전문가가 되기 위해 어떤 노력을 기울였습니까? (400 byte 이내)저는 IT 분야의 전문가가 되기 위해 가장 첫 번째로는 현재 저

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.27

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쿠쿠홈시스 CUCKOO - 기업분석, 해외 일본진출 분석, 마케팅 경영전략 분석

에서 정직하고, 도전 앞에서 당당한.역량의 개념역량은 업적을 달성하기 위하여 전 직원이 습득, 개발 해야하는 지식, 스킬 및 행동양식 입니다.역량 체계전략 역량 직무 역량 기반 역량 ... 며 그 결과 현재 이직률은 매우 낮아짐 기업 조직에 문화가 맞고 충성할 수 있는 인재 선발우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 ... 활용 필요인적자원 관리 수업에서 배운 이론들이 현재 실제 우리나라 기업들의 인적자원 관리에서 어떠한 방식으로 사용 되는지 궁금하여 조사하게 되었다. 이에 따라 많은 기업 중

리포트 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.20

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BSC에 대하여

으로 활용될 때 효과를 거둘 수 있게 된다.현재, 정부 부처들이 도입하려는 BSC는 ‘고객, 목표달성, 학습, 효율성제고’ 등 주로 4개 관점에서 평가하는 것으로 팀별 점수뿐 아니 ... 가 함께 개발하여 1992년에 최초로 제시하였다. 현재 미국과 유럽의 많은 기업들이 도입한 무형자산 평가 시스템이다.이것은 과거성과에 대한 재무적인 측정지표를 통해서 미래성과를 창출 ... 시장을 파악하고 대상이 설정되면 그 시장의 대한 목표와 측정지표를 결정할 수 있다.관리자들은 내부 프로세스를 구체화해야 한다. 현재와 미래의 고객욕구를 파악하고 욕구에 대한 새로운

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.26

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인사고과

평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있 ... 을 높이며, 능력개발을 도모하기 위해서 직무 담당자로서의 종업원의 현재가치를 평가기준을 정해서 합리적으로 평가하는 것이다.2. 목적1) 종업원의 능력개발인사고과는 종업원의 능력개발 ... 을 위한 기초자료가 된다. 경영자들은 조직구성원 개개인의 능력이 최대한으로 발휘되도록 유도하여야 하는 데 고과를 통하여 이를 위한 정보를 얻게된다.2) 업적행상의 기초자료인사고

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.01

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한국경제의 발전과정

G20 경제발전 회의의 의장국을 맡는 동아시아의 중심이 되는 나라로 발전하게 되었다. 지금의 나를 비롯한 G세대(88년생 전후의 현재의 대학생)들은 감히 상상도 하지 못할 것이 ... 유착이 시작되었으며, 독점대기업이 탄생할 수 있는 바탕이 되었다. 현재 대부분의 대기업의 모태가 되는 것이 귀속재산분배를 통한 것이다. 그리고 토지개혁으로 인해 봉건적인 소작 ... 까지 4차례에 걸쳐 경제개발 5개년 계획이 수행되었다. 수출주도형 경제성장을 목표로서 수출의 증대로 고도 성장을 달성하자는 것이였다. 61년 5.16 군사쿠테타로 인해 군사정부는 우리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.20

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협동과 갈등 : 구성원간의 상호작용

금, 예산의 배분, 스텝서비스 등의 한정된 자원을 공동으로 의존관계에 있을 때, 물질적인 자원 외에 승진, 인정, 업적달성의 기회 등과 같은 집단구성원들의 자아실현과 관련된 심리적인다. ... ,전쟁 등의 다각적인 연상】{◈ 목적추구의 있어서 방해행동으로 인한 목적좌절 ◈⇒ 목표달성에 있어서 의식적으로 방해하는 작용이 있을 때◈ 상대적 손실을 지각한 결과 다툼과 적대감 ... 의 방법 】{폭력∧(비용의 효율성)협상과 타협{(2) 갈등의 분류 {【 전형적 분류 】{물질적 갈등 ⇔ 비물질적 갈등공포된 갈등 ⇔ 내포된 갈등현재화된 갈등 ⇔ 잠재된 갈등【 갈등

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.19

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[인적자원관리] 한국형 인사평가시스템과 개선방안

업적평가 “What Achieved”2-1. 업적평가목표항목의 수 - 보통 5개 이내 목표수준 –계량화 (수치화), 본인의 현재능력 수준보다 한 차원 높게목표항목을 설정하는 요령 ... 하는 분기점 마련팀평가평가척도내부고객만족도평가(30%)연2회 (7월/익년 1월)성과급(특별상여) 우수한 평가등급 배분팀목표 달성도팀업적평가(70%)팀평가평가횟수평가활용평가기준평가방법 ... 구분팀 평가시 핵심부서, 사업부서, 영업부서, 경영지원부서 등 팀별로 꼭 가중치를 부여 (현업부서가 달성한 팀 목표의 가치는 경영지원부서가 달성한 목표보다 업적공헌도에 더 가치 있

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.06

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[행동주의이론][행동주의 학습이론]행동주의이론과 행동주의 학습이론 및 교육적 시사점(행동주의적 학습 개념, 행동주의적 학습이론 의의, 행동주의학습이론 기본가정, 행동주의학습이론 교육적 시사점, 행동주의)

된다고 하며 다음과 같은 공식으로 이를 설명한다.지식 ×기능 =능력환경 × 태도 =동기부여능력 ×동기부여= 인간업적인간업적 ×물적요소 = 기업업적 (목표달성)학습에 작용하는 여러 동기 ... , 고양이 등의 동물실험 결과를 인간에게 적용한다.인간을 유기체 즉, ‘복잡한 기계’라고 가정한다. 따라서 인간의 행동은 복잡하기는 하지만 예측이 가능하다고 본다.인간의 현재 행동 ... 더 말할 나위 없거니와 그것은 개인 차원에서나 집단 차원에서 그리고 조직과 사회에 있어서 중요한 의의를 지닌다.Davis는 인간의 목표달성은 ‘ 능력과 동기부여’에 의해 결정

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.05

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인사관리

인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적, 객관적으로 평가하는 것이다. 따라서 인사고과란 종업원 ... (成績評定) 또는 업적평정(業績評定) 등과 같이 다양하게 표현된다.둘째, 인사고과의 목적.인사고과의 근본목적은 조직에 있어서 종업원의 가치를 객관적으로 정확히 측정하여 합리적인 인사 ... 을 실제로 행하는 경우 객관적 평가가 행해지기 어려운 점과 평정자가 전단적(專斷的)이 되지 않도록 배려할 필요가 있다는 점 등이 있으므로 그 목적달성을 위해서는 평정방법의 객관

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.22

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경영전략과 의사결정

과 시장 매트릭스제품시장기존제품신제품기존시장시장 침투 전략(회사가 제품의 변화없이현재의 고객에게 더 많은판매를 달성하는 전략)신제품 개발 전략(새로운 제품을 제공하는전략을 통해서 ... 경제체제의 근본문제는 효율의 극대가 이루어지도록 자원배분을 달성하는 것이다. 자원은 소비자가 가장 원하는 재화의 생산에 그 목적을 두지 않으면 안 된다.? 제품믹스: 한 기업 ... 서 기업의 존속과 성장을 도모하기 위해 환경의 변화에 대하여 기업 활동을 전체적 ,계획적으로 적응시켜 나가는 전략.? 기업전략: 기업이 경영목적을 달성하기 위하여 환경변화에 기업

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.30

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신라호텔과 하얏트호텔 비교분석

로 끌어올리어 후대에 전승시켰을 뿐 아니라 삼국통일을 달성하였으며, 중국과 일본을 비롯하여 해외 여러 나라들과 물적 인적 교류 또한 활발하였다. 이러한 진취적 기상으로 빛나는 업적을 남긴 ... 한다.? 내부 마케팅내부 고객인 직원들에 대한 내부마케팅을 실시하고 있다.①인센티브 제도호텔신라의 임금체계는 능력과 업적에 따라 대우를 받을 수 있는 삼성형 연봉제를 근간으로 하고 있 ... 하는 하얏트호텔앤드리조트(Hyatt Hotels ＆ Resorts)의 체인 호텔이다. 1978년 4월 개관하였으며, 2002년 현재 대표자는 피터 월쇼이다.지하 2층, 지상 20층 규모

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.03

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리더십의 발전

들이 힘을 합치면 뛰어난 업적을 달성할 수 있을 것이라고 지각하는 것을 말한다. 카리스마적 리더는 하위자가 개인적으로 노력을 기울이고 또한 집단 전체가 노력을 기울이게 되면 성공 ... 기는 하지만 하위자가 수용할 만한 비전을 제시하는 리더② 비전을 달성하기 위해서 인습에 얽매이지 않는 전략을 구사하는 리더③ 자신이 주창하는 비전을 달성하기 위해 자기희생과 위험 ... 사람들에게 카리스마적으로 인식되게 만드는 을 제시하였다.① 비전의 창출 ② 비전의 전달 ③ 신뢰감 구축 ④ 비전의 달성4. 자아개념에 근거한 카리스마적 리더십 이론하우스가 제시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.23

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미국의 간호조직

) ● 미국 간호협회 사회정책 성명과 같은 정책에서의 업적을 지지 ● 전문직으로서 간호의 진보를 지지하려는 지속적인 노력 ● 면허증 발급의 역사적 형태와 같은 전문직 자체에 관련 ... 은 협력, 연결, 창조, 봉사, 그리고 교육을 통하여 그 임무를 달성한다.1. 회원자격(Membership) 개인과 대리인에게 제공 즉, 간호조직 가운데 회원자격과 등록간호사 ... 를 이해하고 존중하며 간호 교육과 실습에서의 문제를 이해하고 해결하는데 도움이 된다 ; 간호 문제의 원인을 발견하고 현재 상황에 대한 전망을 해야 할 필요성을 강조. ● 미국 중서부

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.16

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부시행정부와 오바마행정부의 대북정책 비교

과 이라크 전의 여파를 수습하기 위한 돌파구를 마련하기 위해 북한의 핵 문제를 해결함으로써 외교적 업적을 달성해야 한다는 압박감이 작용했던 것으로 보인다.부시 행정부 2기의 대북정책 ... 고 있는데 이런 목표를 달성하기 위해서는 두 가지가 필요하다고 말한다. “첫 째, 미국이 스스로 모범을 보이고 자국의 이익과 다른 나라의 이익을 조화시키려고 노력할 때 미국의 리더십 ... 은 북한이 핵 무장을 하고 국제사회의 안보를 위협하면서 미국과 본격적으로 대립하게 된 시점부터 미국이 추구해온 전략 중 하나이다. 그리고 이 이중적 전략 외에 다른 방안은 현재로서 없

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.21

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포스코 (posco) 성공사례

및 핵심가치(3) 포스코의 현재 모습제3장 PI 및 6Sigma 발전현황제4장 정보 시스템 전략(1) BSC(2) ERP(3) KM(4) BPM제5장 나아가야 할 방향제6장 참고 ... 유일의 고로(高爐:용광로) 업체로 현재 2800만톤 규모의 조강 생산능력을 갖추고 있으며, 포항제철소 270만평, 광양제철소 450만평의 대지에서 열연, 후판, 선재, 냉연, 전기 ... 기업 성과를 현재가치로 환산, 평가할 경우, 고객 지향 활동으로 매출 증가 효과 1조원, 경영효율성 증대로 인한 비용 감소 효과 3조3,000억원, e-비즈니스 효과 7,000억원

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.06

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[사회학]교수평가제

등 교수인사의 합리성 추구에 있다고 볼 때 이 두 가지 목적을 모두 달성하기 위한 평가제도 운영대학들이 그다지 많지 않다. 교수업적평가결과를 연봉제 등 성과급 책정에 반영하고 있 ... 식으로 나누어 총 17개 문항으로 구성하여 세분화하고 있다. 교수업적평가제도의 도입목적이 교육 및 연구의 수준 제고를 통한 대학교육의 질 향상과 교수들의 승진, 재임용, 정년보장 ... 이나 재임용, 정년보장에 필요한 최소한의 연구업적을 심사하여 그 결과를 토대로 인사관리를 하고 있는 대학들이 많으며 업적평가결과는 참고만 하는데 그치는 사례가 많다. 평가제의 목적

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.17

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서비스직 [호텔/항공사/승무원/관광여행사] 자기소개서 합격예문 + 한글이력서양식 [BEST 항공사 여행사 호텔 이력서 자기소개서 취업자료/합격자소서]

었습니다. 안목은 타인보다 한발 앞서 먼저 지식과 정보를 수집하여 그 지식을 바탕으로 창의력을 가진 사람들 못지 않은 업적을 달성하는 가치라고 생각합니다. 마음을 담는 서비스와 함께 '가족 ... 에게 진심어린 서비스를 드리는 구성원이 되고 싶습니다. 현재 수월한 커뮤니케이션을 위해 영어공부에 매진하고 있으며 정기적으로 토익과 토플시험에 응시하며 회화실력을 객관적으로 평가하고 있 ... 습니다. 현재에 안주하지 않고 진정한 전문인이 되기 위하여 지속적인 자기투자와 서비스마인드를 정진해 나갈 것입니다. 제 자신의 역량개발을 통해 현명한 손과 발이 되겠습니다. 3

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.30 | 수정일 2014.07.19

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앙드레 군더 프랭크의 Reorient 서평

로 쓰였다고 한다 ― 화제가 되었다. 이러한 측면을 보면, 저자는 그가 목표한 소기의 목적은 달성했다고 볼 수 있겠다.그러한 목적을 위해 이 책은 총 7개장으로 구성이 되어 있다. 제 ... 를 배우기 전 우리는 먼저 카(Carr)의 역사에 대한 담론을 선행하여 학습하곤 했다. 그는 역사란 '과거와 현재의 끊임없는 대화'로, 역사는 단지 사실의 재현이 아니라 현재에 어떠 ... 까지 별다른 반발 없이 세기를 거듭할수록 새롭게 제기되는 이론들의 토대가 되어왔다.한마디로 이 책에서 제기하는 문제의식과 진행해 나가고자 하는 논의들은 현재의 지식 체계를 모두 엎어버릴

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.29

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