"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 3,881-3,900 / 6,302건

앙드레 군더 프랭크의 Reorient 서평

로 쓰였다고 한다 ― 화제가 되었다. 이러한 측면을 보면, 저자는 그가 목표한 소기의 목적은 달성했다고 볼 수 있겠다.그러한 목적을 위해 이 책은 총 7개장으로 구성이 되어 있다. 제 ... 를 배우기 전 우리는 먼저 카(Carr)의 역사에 대한 담론을 선행하여 학습하곤 했다. 그는 역사란 '과거와 현재의 끊임없는 대화'로, 역사는 단지 사실의 재현이 아니라 현재에 어떠 ... 까지 별다른 반발 없이 세기를 거듭할수록 새롭게 제기되는 이론들의 토대가 되어왔다.한마디로 이 책에서 제기하는 문제의식과 진행해 나가고자 하는 논의들은 현재의 지식 체계를 모두 엎어버릴

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.29

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헤르바르트의 교육사상

헤르바르트의 교육사상Johann Friedrich Herbart, 1776~1841.1. 헤르바르트의 생애와 업적2. 교육목적3. 교육방법4. 흥미5. 교수 4단계설6. 교육학 ... 적 의의7. 비판강 의 명 : 서양교육사교 수 명 :발 표 일 :학과 학번 :이 름 :1. 헤르바르트의 생애와 업적헤르바르트는 18세기 후반에 배우고 19세기 전반에 활약했던 독일 ... 방법 중에서 가장 핵심적이다. 즉 교육목적 달성의 직접적 단계로 학생들로 하여금 올바른 인식과 태도와 의지를 소유하도록 하는 것이다. 교수란 단순히 지식과 정보를 제공하는 과정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.29

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사회복지정책의 분석과 평가

한다. 진행 중인 정책이 달성하고자 하는 목표와 관련하여 그것이 정책대상집단에 미친 효과를 장기적, 단기적, 객관적, 체계적, 실증적으로 검토하는 것이다.1. 사회복지정책의 분석 ... 의 한 형태▷Stokey, Zeckhauser : 합리적인 정책 결정자가 정책문제를 구조화하여 목표를 설정하며, 이를 달성하기 위한 최선의 수단을 발견하는 논리적 과정▷J ... . Anderson : 정책분석은 현재 생활조건에 대한 정책의 영향을 측정해 보려는 시도; 최상의 정책대안을 찾아내기 위해 정책의 전체 과정에 대한 체계적 분석을 하는 과학적 방법1) 정책

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.28

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(인적자원관리)경력관리

하는 기업은행”IBK 비전과 중장기전략기업은행의 경력 개발 관리IBK PRO-WAY “인재육성을 통한 Vision 2010” 달성 위해 직원들의 적성과 능력 , 희망을 반영 하 ... ~ 최대 1 억원 가량 ③ S 가급 EVA 의 20% 를 재원으로 사업팀의 경영성과에 따라 차등 지급함 . 현재 , 소속부서 지급률 적용 . ( 계약연봉의 50% 한도 ) ② 이익분배 ... 제도 Profit Sharing (PS) 0% ~ 150% / 반기 회사 , 제품 , 사업팀의 업적평가 결과에 따라 차등 지급함 ① 경영 성과급 (PI) 보상체계홍길동 : 입사 2

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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[중국경제][중국경제정책][중국의 경제][중국경제체제 평가][중국경제 성장전략]중국경제의 상황, 중국경제의 문제, 중국경제의 당면 과제, 중국경제체제의 평가, 중국경제체제의 전망, 향후 중국경제의 성장 전략

하면서, 80년대 중반의 경기과열과 천안문 사태 등 다소의 경제불안은 있었지만 경제발전 측면에서 볼 때 성공적이라고 평가할 수 있다. 적어도 현재 중국에서는 러시아에서와 같은 인플레이션 ... 이 한계에 부딪쳤을 뿐만 아니라 현재 국유기업의 비효율성과 구조적 모순이 그만큼 절박하다는 것을 드러낸다.Ⅳ. 중국경제의 당면 과제중국은 “중국의 특색을 갖는 사회주의적 시장경제”라는 ... 사이의 원천적 모순을 해결하는 일이며. 대외적으로는 군사적 확장주의를 자제함으로써 평화적 국제 환경의 조성에 힘써야 한다는 것이다.1. 대내적 과제등소평은 중국이 달성해야 할

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.19

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IBM 인사관리 분석

들은 2위 자리를 고수하는데 만족하는 수준에 그쳤다. 그러나 하루가 다르게 발전하고 있었던 컴퓨터 업계에서 현재에 만족한다는 것은 시장에서의 퇴보를 의미했다. 그래서 IBM은 사상 ... 급으로 되어 있기에 직속관리자는 직원의 월급을 결정하는 권한을 가지고 있다. 즉 1년 단위로 직원의 업적을 평가하고 그 결과에 따라 직원의 월급 인상을 결정하여 인사부에 통보 ... 제도로서 평가받아왔다. 다른 기업에서도IBM의 우수한 업적 평가 제도를 도입하려 하였지만 운영하는 데 직속관리자의 평가와 각 개인별 업무계획 및 평가가 이루어지기에 지나치게 개인

리포트 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2009.02.07

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부시행정부와 오바마행정부의 대북정책 비교

과 이라크 전의 여파를 수습하기 위한 돌파구를 마련하기 위해 북한의 핵 문제를 해결함으로써 외교적 업적을 달성해야 한다는 압박감이 작용했던 것으로 보인다.부시 행정부 2기의 대북정책 ... 고 있는데 이런 목표를 달성하기 위해서는 두 가지가 필요하다고 말한다. “첫 째, 미국이 스스로 모범을 보이고 자국의 이익과 다른 나라의 이익을 조화시키려고 노력할 때 미국의 리더십 ... 은 북한이 핵 무장을 하고 국제사회의 안보를 위협하면서 미국과 본격적으로 대립하게 된 시점부터 미국이 추구해온 전략 중 하나이다. 그리고 이 이중적 전략 외에 다른 방안은 현재로서 없

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.21

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신자유주의

에 걸쳐서 뛰어난 학문적 업적을 남겼다. 그의 생애에서 특히 눈여겨보아야 할 점은 1930년대 하이에크의 대표적 두 논쟁에 논객으로 참여하였는데 하나는 케인즈를 상대로, 하나는 랑게 ... 을 대가로 현재의 실업을 축소하는 것에 불과하다고 지적하였다. 경기를 안정시키기 위해서는 정부투자가 필요한 시기에 때를 놓치지 않고 즉시 이루어져야 하는데 현실적으로 정책의 시차 때문 ... 을 피게 관리할 수 있도록 하여 목표통화증가율을 정확하게 달성하자는 것이 프리드먼의 주장이다.3.정부의 역할1.규칙의 제정과 집행좋은 사회를 위해서는 좋은 규칙이 필요하다. 좋은 규칙

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.09

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성과주의 임금제도, 다면평가제도와 전략적성과평가시스템

들도원간 임금격차를 확대할 계획이다. 일본의 성과주의 임금체계가 주로 기본 연봉과 업적-성과에 따른 성과연봉으로 구성되는 연봉제 형태로 나타나고 있다고 분석하고 과거에는 관리직 사원 ... 문제점연봉제나 개인별 인센티브제와 같이, 일정기간 동안의 개인 업적에 근거하여 임금을 결정하고자 할 때 현실적으로 부딪히는 가장 큰 문제는 바로 개인별 성과를 어떻게 측정할 것인가 ... 인몇 가지 요건들이 충족되지 못하면 그 효과를 제대로 발휘하지 못할 수도 있다. 다면평가제도의 장점을 최대한 살리기 위해서는 지켜져야 할 몇 가지 유의사항들이 있다.첫째, 현재

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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넷브레이킹 요약정리(독후감)

Θ 자신이 동원할 수 있는 , 이용 가능한 네트워크가 많으면 많을수록 목표 달성을 위한 로드맵과 시나리오는 다양 # 먹잇감을 포착하는 포식자처럼 빠른 눈치와 날랜 걸음으로 움직이 ... 228 의 사반트 : 현재 최고의 IQ 보유자로 기네스북에 등재 . 어려운 수학문제나 퍼즐 풀어주는 칼럼 기고하며 생활 ☞ IQ 가 높다고 해서 학업 성적이 좋은 것도 , 삶 ... 이 행복한 것도 , 위대한 업적을 남기는 것도 아니다 보통 사람도 세상을 바꾼다 Θ 스탠퍼드 대학 IQ 와 창의성의 상관관게 연구 결과 , 창조적 성과를 내기 위한 IQ 는 115

리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.03.09

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동기부여이론 라마다호텔 기업소개 이론적용 사례조사

는 능력을 함양한다...PAGE:41. 기업조사의 목적 및 범위조직의 목표와 가치를 최대한으로 달성하고 이를 이루기 위해 조직 내 인적자원을 최대한으로 활용하기 위한 방법에는 여러 ... 의 outcome타인의 input타인의 outcome자신의 input자신의 outcome타인의 input타인의 outcome> 과거와는 달리 현재 우리나라의 직장인들은 업무 시간외 ... 수 있는 직,간접적 비용 절감시키는 차원에서 동기부여 중요하다5. 기업사례에 대한 이론의 적용 및 분석..PAGE:33라마다 호텔의 이론적 적용성장욕구외부교육 업적평가 평등기회

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.17

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능력주의 인사관리에 대한 논의

연공주의와 대조가 되는 인사관리의 기준 또는 방침이며 사원들의 근속년수, 연령, 학력 등에 근거한 것이 아니라 사원들의 현재적 잠재적 능력, 태도, 직무상의 업적 등을 중심으로한 ... 은 업무수행능력,즉 사원들이 조직목표의 달성이 공헌하는 직무수행능력을 의미하며,여기에서 보듯이 능력이란 직무와 구분해서 평가할 수 없는 것이다. 그러므로 능력주의란 합리적이고도 명확 ... 수 있는가? 능력의 평가는 보유능력, 발휘능력, 직무상 태도, 직무상 업적요소 등을 중심으로 이루어지게 된다. 이러한 능력요소에 대한 평가는 인사고과, 경력평가, 연수평가, 제안

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.16

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[경영이론]MBO(목표관리)의 성공적인 도입을 위한 연구

된 목표와 비교하여 어떻게 성취되었는가를 검토?평가한다. 이것은 부하의 목표달성에 있어서 뿐만 아니라 조직전체의 업적측면에서 수행되어야 할 일이다. 이러한 모든 과정은 역시 참여적 방법 ... 다. 따라서 현재의 경제위기를 극복하고 나아가 기업경영과 가치를 본질적으로 향상시키기 위해 무엇보다 기업구성원 전체의 사기를 높이고 개개인의 능력을 최대화 시킬 수 있는 경영기법 ... 를 지향하는 방향으로 각 기업마다 제도 개혁에 힘쓰고 있다. 특히 고질적인 연고주의에 의한 임금제도에서 탈피하고자 연봉제를 도입한 기업이 급격히 증가하면서 연봉제의 핵심인 업적을 평가

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.16

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[인사 조직]CJ 인사관리 및 임금관리

으며 노동시장이 횡단화되고 있다. 따라서 노동자들은 현재의 능력,업적에 알맞은 대우를 요구하게 되므로 능력을 반영하는 새로운 임금체계가 필요하게 되었다.▶ 국내외적 환경변화먼저 국제 ... 으로 보고 있다.업적이란 CJ의 경영전략을 실행하기 위하여 전직원이 이루어야 할 장단기 목표의 달성결과로서 회사, 본부, 부서의 목표와 연계된다.그리고 역량은 업적을 달성하기 위하 ... 한 노동에 대한 대가로 받는 금품 일체를 말한다. 임금은기업과 근로자 모두에게 중요하다. 기업입장에서 보면 임금은 조직의 목표달성에 핵심적 요소가 되는 생산성에 영향을 미치며, 기업

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08

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[음악교육]고든음악교수법

? 고든음악교수법음악 소질에 관한 연구와 음악학습이론, 유아음악교육 등의 분야에서 탁월한 업적을 이룬 20세기의 최고의 음악교육자 에드윈 고든(Edwin Gordon)은 사람 ... 음악교육의 목표는 음악을 진정으로 즐기고 이해하는 것이며 이는 오디에이트(audiate) 하는 능력 없이는 달성하기 어렵다고 고든은 말하고 있다. 그의 음악교육 핵심은 오디에이션 ... 의 음악적성, 청음, 음악 학습이론, 다양한 음조와 리듬, 음악 발달 연구에 주된 업적을 남기고 있다. 특히 그의 음악교육의 핵심인 오디에이션을 통한 음악학습법은 이론적, 과학적

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.16 | 수정일 2020.11.22

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[책요약] 하버드대 행복학 강의 ‘해피어’

) 정크푸드 햄버거 : 현재의 이익과 미래의 손실을 선택하는 것은 쾌락주의자의 전형이다. 그들은 현재를 즐기는 데 초점을 맞추지만 그러한 행동에 잠재된 부정적인 결과는 무시해버린다 ... .2) 야채 햄버거 : 현재의 손실을 보게 된다. 대표적인 예가 성취주의자다. 성취주의자는 현재보다 미래를 중요하게 여기고 미래의 이익을 위해 현재를 희생한다.3) 최악의 햄버거 ... : 허무주의다. 삶에 대한 의욕을 상실하고 순간을 즐기지 못하면서 미래에 대한 목적의식도 없다.4) 이상적인 햄버거 : 행복한 사람을 상징한다. 현재에 즐거움을 가져다주는 활동이 곧

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.20

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제7의 감각을 읽고 - 전략적 직관과 통찰력의 패러다임

은 과거나 현재의 위대한 업적을 이룬 사람들의 공통점은 각자 자기들이 발발명한 것 아니라 이미 과거에 남들이 발명해 놓은 물건이라 과학적 이론을 통하여 이를 개량하고 조합하여 또다른 ... 하는 바는, 획기적인 발전은 몇단계의 압축성장을 통하여 달성되는 것이 아닌, 과거의 경험들과 지식의 재조합을 통하여 이루어졌으며, 이 과정에서 전략적 직관-섬광 같은 통찰력이 작용 ... 하였하고 있다.토마스 쿤은 과학혁명의 구조에서 코페르니쿠스의 연구를 조사하면서 과학 혁명은 과거의 요소를 선택하여 새롭게 재 조합한 결과였으며, 목표를 달성한 연후에 이론이 정립

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.09

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재무구조 혁신

LP강판, 보강재 생략 및 구조 단순화를 도모할 수 있는 극후판 등 어느 특정 성능을 향상시킨 고성능강과 강도, 용접성, 내후성등을 복합적으로 향상시킨 고성능강이 있다 현재 국내 ... Weakness경영과제도출환경 분석시장산업2. 재무 구조의 혁신기업이 추구하는 목적 달성 경쟁우위/고객만족 새로운 기회의 발견과 활용 신사업전개 M A/Outsourcing경영 ... 의 계획능력, 인사조직의 관리능력 및 경영목표에 대한 업적관리능력을 분석하고 기업의 활력을 평가함.기업의 마케팅 및 영업수주능력, 물량공급능력 등을 분석하여 외부환경요인의 통제관리능력

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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행정자치부의 IT를 이용한 업무 혁신 사례(HARMONI)

(통합행정혁신 시스템 ‘Hamoni’)Ⅰ. 행정자치부 기관 현황가. 기관명 : 행정자치부나. 공무원 수 : 2007명(2005년 현재)* 산출근거http://kosis.nso ... 목표를 달성함에 그 의의가 있다. 1차 목표는 고객과 성과 중심의 세계일류행정기관이라는 비전을 실현할 수 있는 행정자치부 내부의 기반시스템 구현에 두고 있다. 이 목표를 달성하기 ... 가적 대응이 되풀이 되었다.성과 모니터링 체계 미비 : 현행 인사정보시스템은 개인의 인사경력 등 단순한 평면적 인사자료 관리에 그쳐, 정책목표달성과 업무수행결과에 대한 기여도

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.29

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중국의 정치지도자 덩샤오핑

에 관해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1.덩샤오핑의 생애와 업적덩샤오핑은 쓰촨성 출생으로 1918년 프랑스로 유학, 1921~1924년 파리에서 공산주의운동에 참여하였으며, 그 후 모스크바 ... 고, 세계를 알고, 중국과 세계와의 관계를 알아야 한다고 이야기 한다. 또한 그는 ‘중국 특색을 지닌 사회주의 건설’을 역설하였다. 중국식 사회주의란 현재 중국의 상황에 의거 유연 ... 하게 사회회주의 달성이이라는 장기목표는 ‘사회주의 현대화’건설이라는 국가발전전략에 잘 투영되어 있다. 일반적으로 현대화는 경제, 정치, 사회다원화를 이루는 과정으로 볼 수 있는데 그러나

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.27

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