"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 3,741-3,760 / 6,300건

기업들이 성공하기 위해 해야만 하는 일들

의 기저에 깔린 역동적인 원칙이 바로 비전기업의 본질인 것이다. 특히 발전을 향한 열망은 깊고 내재적인 그리고 충동적인 열정이다. 발전을 향한 열정은 현재 사업이 아주 잘 굴러가고 있 ... 을 가지는가? 종업원들이 목표에 자극받고, 재미있어 하며, 모험적이 되고 있는가? 그들이 기꺼이 자신들의 창의적인 재능과 에너지로 목표달성에 쏟고 있는가?따라서 BHAGs는 설명 ... 면 그들이 이룩한 최고의 업적들이 상세한 전략적 계획에 의해 이루어졌다기보다는 이것저것 하던 중에 우연히 이루어졌음을 알 수 있다. 돌이켜보면 성공적인 기업 전략은 기회주의적인 실험

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.09

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[환경영향평가제도]환경영향평가제도의 운영형태, 환경영향평가제도의 협의실적, 환경영향평가제도의 현황, 환경영향평가제도의 문제점, 환경영향평가제도의 효율적 운영방안, 환경영향평가제도의 한계 분석

의 전환은 사전에 철저한 준비가 전제되어야 한다. 사전준비를 소홀히 할 경우 힘들게 쌓아온 그간의 환경영향평가 업적을 훼손할 우려가 매우 높기 때문이다. 현재의 환경영향평가 운영시스표이다. ... 적 운영방안Ⅶ. 환경영향평가제도의 한계Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리나라의 환경영향평가는 외형적으로 엄청난 발전을 이루었다고 볼 수 있다. 그러나 외형에 비하여 효율성은 현재 ... 못하는 대책의 양산은 결국 현재까지 쌓아온 환경영향평가의 신뢰를 훼손시키고 새롭게 변화할 수 있는 환경영향평가제도의 발전기회를 놓치게 될 것이다. 따라서 현재의 상황을 인식

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17

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NPM(신공공관리, 신공공관리론)의 정의, NPM(신공공관리, 신공공관리론)의 행정개혁, NPM(신공공관리, 신공공관리론)의 적용 현황과 적용 사례, NPM(신공공관리, 신공공관리론)에 대한 비판적 입장 분석

의 업무목표를 이해하고 이를 달성할 수 있는 유인체계를 마련함으로써 조직의 효율적인 운영을 도모하는 제도이다. 서울시는 현재 실행하고 있는 목표관리제를 다음과 같이 활용한다.(1) 목다. ... , 공무원 개개인의 성과계약체결, 목표의 계량화 등), 넷째, 고위공무원들의 정치적 중립 대신에 정치적 목표달성에 헌신, 다섯째, 정부의 기능은 ?노를 젓는 것?이 아니라 ?방향 ... 의 관계는 기존 행정시스템과의 제도적인 마찰과 운영상의 갈등 등을 파생시키고 있다.Ⅴ. NPM(신공공관리, 신공공관리론)의 적용 사례1. 경기도의 적용사례경기도의 경우 현재 여러 가지

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.24

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경영론 전략이란 ? 전략유형 (Chandler’ / Miles& Snow / porter / Miller ) 전략 분석

의 장기적 목표와 목적이며, 행동과정의 선택이며 이러한 목표를 실행하는데 필요한 자원의 분배목표와 전략목표 기업이 달성하고자 하는 궁극의 결과를 의미 전략 목표를 성취하려는 계획 ... 한다. 조직구조는 전략을 따른다. 기업의 전략과 구조는 발전적으로 진행해 나간다. 조직은 그 구조를 가능한 현재의 상태로 유지하고자 하며, 비효율성에 의해 기업의 위기가 초래될 때 ... 유연한 구조; 낮은 분업화; 낮은 형식화; 비집중화Analyzers(분석가) 전략 적절하고 집중화된 통제; 현재활동에 대한 철저한 통제; 새로운 과업에 대한 느슨한 통제Miles

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.23

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행정이념과 사회적 형평성

다. 결국 사회적 능률은 능률의 민주적 달성을 의미한다 할 수 있다.(4) 평가기준능률성을 이론적으로 뒷받침ㅇ하는 가장 일반적인 기준으로는 파레토의 최적상태를 들 수 있다. 이 ... . 또한 정책대안의 능률성을 평가하는 기준으로는 비용편익분석 등에서 말하는 편익비용비율, 순현재가치, 내부수익률 등이 있다.(5) 한계행정에서 능률성을 최대한으로 달성하기가 어려운 근본 ... 하려는 합리성을 말한다. ⅲ) 실질적 합리성은 과거 ? 현재 ? 잠재적 가치를 포함하는 일관성 있는 포괄적 가치를 의미하여, ⅳ) 형식적 합리성은 산업사회나 관료제에서 중시되는 개념

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26 | 수정일 2021.02.22

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기독교 인의 리더십

, 우리는 이것을 리더십이라 부른다. 정리하자면 리더십이란 미래의 비전과 필요한 변화를 위한 전략을 수립하고, 비전을 전달하고 설명하며, 비전을 달성하도록 사람들에게 동기를 부여 ... 하고 고무시키고 코치하는 것이라 할 수 있다.Ⅱ. 리더십 연구현재까지 많은 리더십 이론들이 연구되고 있지만 가장 크게 영향을 미쳤던 리더십의 주요한 개념을 소개한다. 그리고 세상 ... 된다. 아무리 존경 받고 신뢰받는 리더라도 제시된 비전(목표)을 달성하지 못한다면 (히딩크와 대표팀이 경기에서 이기지 못한다면) 그 리더십의 영향력은 자연히 줄어들고 오래 갈 수 없

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.29

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기업 인사관리 혁신사례

을 극복하고 현재 유럽의 유통시장에서 노키아 같은 대기업을 누르고 자체브랜드로 시장 점유율 1위를 고수하고 있습니다.이는 휴맥스가 가장 빨리, 경쟁력 있는 가격으로, 가장 안정 ... 인근지역에 자체 브랜드 제품판매를 위한 현지 유통망을 구축하였습니다. 매출의 90%이상을 휴맥스 브랜드로 달성하고 있으며 이는 OEM공급에 의존하는 아시아 동종업체와 뚜렷한 차별 ... 하므로 내부 추천에 의한 채용도 효과적인 충원방법으로 활용되고 있다. 최근에는 인터넷 채용 프로세스가 구축되고 있다. 물론 현재도 지원자들이 휴맥스의 홈페이지(www.humax.co.kr

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.26

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품질경영의 성공사례논의 - 현대자동차

Ⅰ. 서론현재 세계는 경제를 비롯한 모든 분야에서 경쟁의 국가 경계선이 무너지고 있다. 즉, 경쟁의 세계화가 가속되고 있으며 경쟁에서 지면 그 존재가치를 상실할 수밖에 없는 아주 ... - 경영 활동을 하나로 정착- 모든 직원을 대상으로 함충분한 준비- 현재의 품질 수준과 목표를 명확히 함- 6개월 이상 준비기간 필요◎ Six Sigma - 현대자동차에선 Six ... 확립 및 품질전문가를 양성하기위해 99년부터 품질 학교를 설립하여 운영하고 있다. 품질학교의 운영방향은 교육과 실무를 연계하여 실질적인 교육효과를 달성하는데 있으며, Six

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.11

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균형성과 관리혁신을 위한 전략적 경영관리 (BSC)

사 회가 치관 리조 직경 영속 도INTRODUCTION경영비전 및 전략목표 달성을 위한 핵심요인이 관점에 따라 품질, 구성원의 동기, 전략 실행력으로 변화되어 오면서 성과관리 체계 ... . BSC 개요9. 성과평가체계 Architecture팀장평가팀원평가핵심가치개인업적평가개인능력평가개인목표기본급, 승진급, 교육훈련 반영성과급 반영비전전사실 Scorecard본부 ... KPI 평가실KPI 평가팀 KPI 평가주요과업CSF(핵심성과요소)다면평가직원정신핵심 역량비전실현과 전략 달성에 대한 공헌도를 평가함으로써 조직원들에게 전략실행에 대한 동기를 부여

리포트 | 86페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.23

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금융자율화와 금융경제의 발전

화는 금융시장의 기능회복을 위해서 뿐만 아니라 개방경제하의 효율적인 금융정책을 수행하는 전제조건으로 제기되고 있다. 현재의 시점에서는 금융자율화의 필요성 강조하는 것보다는 그 실상 ... 을 검토하는 것이 더 요구된다. 따라서 지금까지 금융시장과 관련하여 취해지고 있는 금융자율화 조치의 주요내용이 무엇이며, 그 구체적 조치가 정책적 목표를 달성하는 데에 어떠한 문제 ... 점을 가지고 있는가부터 명확히 할 필요가 있다.금융자율화가 자금배분의 효율성이라는 최종목표를 달성하고 있는가도 중요한 문제이지만, 그에 앞서 금융시장을 어떻게 변모시키고 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.24

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시간경영

, 단기, 일상으로 나누어 시간소요분을 합산하고 결산 3․ 현재의 일에 투자된 시간의 양, 미래의 목표를 달성하기 위해 배분된 시간, 인생의 목표와 하루의 활동이 잘 연결되고 있 ... 달성과 관련이 없는 곳에 쓰이고 있다 시간이 부족하다는 만성적인 불평과 불만은 잘못된 습관 때문에 발생한다 낭비하는 80%의 시간을 평소 원하던 것을 이루는데 이용할 수 있 ... 다. 성취하는 업적의 대부분은 20%에 의해 이루어진다. 그렇다면 선택은 분명해진다. 20%의 시간에 최대한 집중하라. 동시에 80%의 시간이 어디에 어떻게 낭비되고 있는지 파악해보

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.20

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[경영]평가제도

매기기”에 급급했으나 지금은 내부뿐 아니라 시장 또는 업계에서의 업적과 비교하는 시장가치 개념의 도입을 들 수 있겠다. 개별기업내부에서의 내부공정성과 내부가치만 따지면 되던 것 ... 이 경영의 투명성 제고와 기업의 시장가치를 높이는 것이 업적과 연계되어야 한다는 사고로 바뀌고 있다.둘째는 평가기준과 항목이 달라진다. 종래에는 나름대로 재무적 성과에 초점을 맞추 ... 의 투명성 제고평가목적승진 및 보상결정 위주전략적 경영목표 달성을위한 선도 기능승진 및 보상결정목표설정기업내부 가치 중심Top Down 방식기업의 시장가치 중심Cascading 방식평가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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[경영학]인사고과의 기법(인사평가에 대하여)

에 의거하여 평가해 주십시오.S : 목표 120%이상 달성, 상위직급으로도 우수한 수준(100점)A : 목표 100%이상 달성, 현재직급으로서 우수한 수준(90점)B : 목표 80 ... % 이상 달성, 현재직급으로서 보통의 수준(80점)C : 목표 60% 이상 달성, 현재 직급으로서 불만의 수준(70점)D : 목표 60% 미만 달성, 현재 직급으로서 크게 불량한 수준 ... .7 가장 널리 사용하는 방법으로 행위자지향적 접근방법을 취한다. 이 방법의 유형으로는 피고과자의 능력과 업적 등을 일련의 연속척도에 의해 평가하는 단계식 평정척도법과 비연속척도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.07

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기업 홈페이지 구축 스토리보드

으로 인터넷 인프라와 관련된 분야에 연구개발비를"집중 투자하고 있으며, 현재 인터넷 고속 접속 소프트웨어인 보라매를 개발하여 국내 1,000개 이상의"Web Server에 설치 ... 에 최고 임원층의 평가 분석과 개인별 상담을 통해 결정- 지급방법: 12회 분할지급▷▶성과급제도‥ 개인성과급: 반기 개인의 업적평가 또는 회사에 기여도를 평가하여 호봉 승진과 보너스 ... 으며 직급과 별도로 팀장, 실장, 본부장, 소장 등의"직책을 부여하고 있습니다. 또한 업적과 능력에 따라 급여 및 승진의 기회를 정기적 또는 비정기적으로 시행하고있습니다.▷▶승진

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.19

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[인사관리][인사정책][인사관리제도][인사관리론]인사관리의 정의, 인사관리의 특징, 기능, 인사관리의 역사, 인사관리 사례(인사관리, 인사관리 특징, 인사관리 기능, 인사관리 역사, 인사관리 사례, 인사관리제도)

을 동시에 달성하게끔 능력을 키우고 또 조직상의 업적을 이루어 이에 적절한 보상을 받을수 있는 조건을 만들어 나가는 활동이라 할 수 있을 것이다. 그러므로, 현대인사관리는 근대조직 ... 에 있어 인적자원관리의 정의는 「조직의 구성원들이 내·외부 환경변화에 자발적으로 대응하면서 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게 하여 조직의 발전과 함께 개인의 만족과 발전을 동시 ... 에 달성케 하는 철학과, 이를 실현하는 관리, 제도 및 기술의 체계」라고 정리할 수 있다. 이렇게 빠르게 변화하는 시대조류에 조직의 구성원들이 빠르게 대처 할 수 있는 여건을 마련

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.28

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MBO란 무엇인가

목표 설정Monitor the Progress （목표 달성도 확인） 자율적 실행Feedback to the Employees (피드백） Assess the Results （업적 ... 합의하에 특정 시점까지의 구체적이고 측정 가능한 목표를 설정하고, 그 실행계획을 수립하며, 목표 달성을 위해 공동으로 노력함으로써 조직 전체의 목표를 달성하도록 관리해 나가는 과정 ... 1950년대1960년대1970년대현재1954년 피터 드러커의 경영관리의 실제 : 모든 경영활동 분야에서 반드시 목표 가 설정되어야 한다고 주장하면서 등장경영학의 발전사에 있어서 가장

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.05

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[정책분석]정책대안의 탐색과 정책분석

한 정책목표라도 유효하고 실현가능 한 정책수단(대안)이 없으면 무용한 것이 됨ⅰ) 정책목표 달성을 위해서는 정책수단의 결정과 실현이 뒤따라야함ⅱ) 정책수단은 달성하는 정책목표 ... ) 정책수단정책수단이란 정책목표를 달성하기 위한 모든 수단(목표 · 수단의 계층제)을 의미(2) 정책대안정책대안이란 채택 가능한 여러 개별 정책들을 지칭하는 개념* 흔히 정책목표와 그 ... 적 ·경제적 · 기술적 · 법적 · 사회적 · 윤리적 실현가능성(1) 소망성정책대안의 바람직스러움을 의미1 효과성 : 목표달성의 정도ⅰ) 의의달성된 목표/계획된 목표 = 산출/목표ⅱ

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.01

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역대 대통령의 리더십과 국정능력에 대한 조사

다. 조직이 추구하는 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 조직의 구성원인 개인과 그들 개인으로 이루어진 집단의 협조가 필요한데, 이러한 협조를 유도하고 조정하며, 이를 조직의 성과 ... 를 다루는 리더십은 조직구성원들이 조직목표달성에 헌신적으로 기여할 수 있도록 사기를 부여하고, 그들의 잠재능력을 활성화 시키는 기법이다. 현대조직에서는 조직의 성패를 효과적인 리더십 ... 어 현재나 미래에 대한 경제적 희망이 없기 때문이다.우리 민족은 6?25를 거치며 엄청난 가난에 시달렸다. 이러한 시대에 박정희 군사정권이 들어선 후 그 힘들던 보릿고개를 극복

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.24

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지방자치단체에 대한 국가의 감독과 국가에 대한 영향력의 행사, 국가와 지방자치단체간의 분쟁조정

다. 우리나라에서는 도입되어 있지 않지만 향후지방분권의 관점에서 적극적으로 검토되어야 할 제도이다.(3) 법률안 제안 요청권참여정부가 지방분권과 관련하여 달성한 업적 중의 하나가 제주특별 ... 은 자연스런 현상이다.민주화의 성격을 강하게 띠고 있는 지방분권의 개혁과정에서도 유사한 현상이 발생하였음은 외국은 물론 현재 우리나라의 상황에서도 확인할 수 있다.국가 즉 중앙정부

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.14

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인적자원 부서의 주요 활동들(HR activities)

개발과 기업의 목표달성에 기여할 수 있도록 하는 공식적 절차로 정의할 수 있다. 이 개념 속에는 개인의 자기개발과 조직의 목표달성이라는 두 가지 목적을 가지고 있으며 전자는 교육 ... 은 제한적이다.그러나 이 개념은 현실적으로 구분하지 않고 상호보완적으로 사용되고 있다. 즉, 근로자의 직무만족과 조직의 목표달성으로 인한 노동생활의 질의 향상을 위해서는 자신의 직무 ... 수행을 위한 기능의 습득은 물론 보편적 지식의 학습이 필요하기 때문이다.◎ 평가근무평가는 직무분석과 관련하여 기업의 목적 달성을 위해 근로자의 직무수행에 있어 최대의 성과를 확보

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.02

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