"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 4,021-4,040 / 6,301건

이랜드 기업문화 사례 지식경영 독서경영 인재경영

506 명종업원수㈜ 이랜드 ㈜ 이랜드월드 ㈜ 데코 ㈜ 뉴코아 ㈜ 이랜드리테일주력기업2008.3.31 현재Who is CEO?1980 이랜드 창업 1986~ 이랜드 대표이사 1998 ... )History1980 잉글랜드 오픈 1987 이랜드 법인 설립 1989 아동복사업진출 1990 시계, 주얼리, 여성캐주얼 진출 1993 매출액 5천억원 달성 1994 유통업,식품,내의사업 ... 을 설계하고 전개하는 능력미국의 우수한 업적을 올린 기업의 성공요인은 사람과 고용관계를 중시하는 경영철학과 조직문화독특한 기업문화를 구축한 E∙LANDManagement

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

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MBO(목표관리제)에 대하여

있고, 조직의 의사소통을 촉진시키며 조직구성원의 자발적인 동기를 유발하여 목표를 보다 효율적으로 달성할 수 있도록 해 준다. 이렇게 설정된 목표는 부하의 업적을 평가 ? 환류 ... 의 측면에서 책임분야를 규정하며 이를 그 조직단위의 운영지침으로 하여 개개인의 기여도를 평가하는 과정을 의미한다. 즉, MBO는 조직목표의 달성을 관리적 차원에서 다루는 관리전략이 ... 여 조직이 달성하고자하는 구체적인 목표를 설정하는 데서부터 시작되는 데 이 때 부하의 참여가 필수적이다. 부하의 참여를 통한 목표설정은 최고관리자의 문제 인식의 범위를 확장시킬 수

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.29

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[교육학]교원성과급제

실현된 공헌도’를 기준으로 하는 보수제도이다. 성과급 제도는 기본급의 업적급, 부가급의 능률급 등을 포함한다. 업적급은 직원의 산출고를 기준으로 결정하는 보수이다. 현재 사무직원 ... 의 업적? 학생들의 학업성취도? 학생들의 성취도? 교사의 수업능력성과? 교사의 교육목표설정과 그 달성도 평가? 교장의 수업참관 및 학생, 학부모 평판도1) 외국의 성과급제도를 통한 ... 모두가 더 높은 성과를 달성할 수 있도록 함께 노력하는 학교 풍토를 조성할 수 있을 것이다.? 성과급의 지급 기준이 교사의 수업과정이 아니라 학생들의 학업성취에 있다.② 영국

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.29

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초등학교의 교육특성, 초등학교의 시간배당, 초등학교의 수준별교육과정 운영, 초등학교의 수준별교육과정 여건조성, 초등학교의 영재교육, 초등학교의 통합적활동주제중심수업, 향후 초등학교의 발전 방향 분석

여건의 조성2. 상호작용의 질을 높이기 위한 학교?학급 규모의 적정화3. 교수?학습의 효율성을 제고하는 시설?교재?교구의 현대화Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론초등교육의 목적 달성은 초등 ... 계획 수립▣ 교육자료 개발 보급수준별 교육과정과 관련해서 교육부는 재 이수 또는 심화보충용 교수-학습 자료의 교과별 샘플을 개발하여 제시해줄 필요가 있다. 현재 국가 수준의 교육 ... 는 교육을 전제로 한다. 역사적으로 기억될 만한 업적을 남긴 사람들은 IQ가 높았거나 성적이 우수했던 사람들이 아니다. 도리어 역사적 인물들은 학교 성적은 좋지 않았더라도, 진리

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.10.02

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근무성적평정(PPT)

하는데 객관적인 근거를 제공해준다.문제점① 평정이 공정하게 행해지지 않은 경우 원래의 목적인 행정능률의 향상은 고사하고 오히려 저하시킨다. → 직원의 능력 · 업적 위주가 아니 ... 화 경향이 나타나고 있어 현재 강 제 배분을 하고 있기 때문③ 승진시험에 이용되는 것이 부적당하다는 것. → 평정이 승진의 경우 많이 이용되는데 이것이 현재 그가 담당하고 있는 직책 ... * 우리나라는 관대화 경향이 강하여 이러한 강제 배분의 비율을 따르지 않다가 1984년 2 :4 : 3 : 1로 개정하여 현재에 이르고 있다. → 교과서에는 이렇게 이르고 있으나, 최근

리포트 | 115페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.12

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한국, 중남미지역 FTA

남미 지역 FTA의 주요내용 및 업적6Ⅲ. 현재 한?중남미 지역 FTA의 현황과 수출전망 및 대응방안161절. 현재 한?중남미 지역 FTA 현재 현황162절. 한?중남미 지역 ... Ⅰ. 서론41절. 연구의 목적 및 배경42절. 연구의 방법 및 범위5Ⅱ. 과거 한?중남미 지역 FTA의 주요내용 및 업적61절. FTA에 관련된 이론적 배경 62절. 과거 한?중 ... 성과를 달성하고 있는 잠재력이 큰 시장이다.칠레는 최근 디지털경제로 급속히 전환되고 있어 우리 IT산업(컴퓨터, 전화, 휴대폰, 인터넷 등)의 진출유망시장이다.칠레는 그 자체

논문 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.08

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[경영전략 사례][경영전략][기업경영][현대자동차][P&G][소니][SONY][아시아지역 은행]현대자동차의 경영전략 사례, P&G의 경영전략 사례, 소니(SONY)의 경영전략 사례, 아시아지역 은행의 경영전략 사례 분석

에 있어서, 자료에 근거하고 정직함을 원칙으로 한다.5) 승리에 대한 열정우리는 일을 할 때에 최고의 결과를 달성할 것임을 다짐한다. 우리는 현재의 상태에 안주하지 않는다. 우리 ... 하다게 된다.2. 핵심 가치(Core values)1) P&G 사원우리는 세계에서 가장 우수한 인재를 채용한다. 우리의 조직은 내부 승진으로 이루어지고 업적 외에는 어떠한 차별 ... 도 없이 승진 및 보상을 한다. 우리는 P&G 사원이 우리의 가장 소중한 자산이라는 확신을 가지고 행동한다.2) 리더쉽우리는 각자의 철저한 업무 수행으로 최고의 결과를 달성한다. 각자

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.15

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대구 시티투어에 대한 만족도와 문제점 및 개선방안

01 코스1. 현풍곽씨 12정려각- 문화재자료 제29호이다.- 대구 달성군 현풍면 지리 1348-2에 가면 현풍 곽씨 정려각이 있다.- 정려각(旌閭閣)은 국가에서 미풍양속을 장려 ... 겠느냐? 나를 더럽힘이 되지 않을 수 없다."라고 돌려보냈다는 일화가 전해온다.2. 도동서원- 대구광역시 달성군 구지면 도동리 35에 있는 서원.- 보물 제350호- 한훤당寒喧堂 김굉필 ... 뒤 1605년(선조 38년) 현재 자리에 다시 세우고 보로동서원이라고 불렀다가, 1607년(선조 40년)에 도동서원이란 이름을 하사받아 사액서원賜額書院이 되었다.- 도동서원(書院

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.05

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CEO의 저녁 식탁을 읽고 - 변화하는 성공 패러다임

다. 공장 내부 곳곳에 붙은 각종 지표들은 목표 대비 현재의 달성 수준이 어느 정도인지를 한 눈에 볼 수 있게 해준다. 구성원들은 제시된 목표와 자신이 이루어낸 업적을 확인 ... 생각으로 읽으면 괜찮을 듯 싶다.저녁식탁에서 시작된 성공책의 백그라운드를 살짝 살펴보았다. 이 책, CEO의 저녁식탁은 마케팅 컨설팅 업체인 폭스 사를 설립하여 현재 최고의 컨설 ... 는 가장 좋은 방법은 구성원들로 하여금 분명한 목표 의식을 갖도록 하는 것이다. 분명한 목표가 있을 때 구성원들은 자신이 하고 있는 일에 대한 의미를 발견하고 목표를 달성하기 위해 자신

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.29

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인력양극화에 따른 핵심인력과 주변인력(비정규인력)의 보수관리의 주요과제와 합리적 보수관리방안

고비용만 초래했을 뿐 기업의 성과를 창출하지 못하였다따라서 급변하는 현재의 환경 속에서 전략적이며 성과지향적인 보상관리로 기업과 구성원 모두가 Win-Win할 수 있는 기반 마련 ... 이 최우선 과제라고 할 것이다2. 보수관리의 의의 및 인력 양극화 대두에 따른 변화 필요성보수관리란 종업원이 기업목표를 달성하기 위하여 제공한 근로의 대가로 임금, 복리후생, 기타 ... 임금수준 관리가 필요하며 이를 위해 성과에 따른 보상시스템이 더욱 정교화 되어야 한다2) 능력과 업적에 대한 공정 보상학력, 근속년수에 기초하여 능력이나 업적과 무관한 보상은 임금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31

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책임운영기관의 도입과 특징 (신공공관리론)

경영의 중요성을 인식하고 신 공공관리론 배경을 바탕으로 행정개혁을 시도했다. 우리나라 역시 현재의 행정기관 체제로는 양질의 서비스를 바라는 국민의 욕구를 충족시키기가 어렵다는 문제 ... 운산되었다. 신 공공관리론자들은 전통적인 관료제가 비효율적이고, 목표달성에 문제를 드러내고 있으며, 새로운 시대적 요구에 부응하지 못한다고 주장한다. 전통적 행정 시스템과 신 공공 ... 관리 행정 시스템의 원리 비교전통적 행정시스템의 원리신 공공관리 행정 시스템의 원리법령, 규칙에 의한 관리목표와 업적에 의한 관리단일의 직무에 특화된 분업시스템 : 기능적 원리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.10

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새클턴의 리더십

째이 중요하다는 사실을 명확히.. “우리는 우리의 목적 달성에 직접적으로 도움이 되지 않는 것은 어떠한 것이라도 버려야 한다.” ■ 시각적으로 보여 주어라 : 구성원들이 당신 ... 에 결국 부정적인 결과를 낳는다.. ■ 낙천성을 파급 시켜라 -. 현재의 상황을 극복할 것이라는 강한 암시를 통해 신념과 희망을 고양시키는.. ■ 올바른 팀을 구성하라 – 낙천지수 ... 리더십■ 축하할 일을 찾아라.. 업적을 축하하고, 조직의 비전을 상기시키기 위한 상징물을 제작, 단합대회, 야유회 등을 포함한 여러 가지 다양한 형태로 전개 ■ 뭔가 함께 웃을 거리를 w}

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.10

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행정론 현대이론에 대해 (학습조직이론, TQM, MBO)

는 능력을 향상시킨다.2) 정신적 모델(mental model)- 학습조직은 조직구성원이 상호 간의 대화, 성찰, 질문을 통한 지속적인 학습과정에서 최선의 해결책을 강구하고 현재 ... 하고 있다는 인식을 바탕으로 이러한 요소 간의 마찰과 대립도 있을 수 있다는 것을 인정하는 동시에 타협과 협력으로 전체조직의 목표달성에 기여한다.학습 : 조직운영의 결함이 발견되어 교정 ... - 활동의 과정과 결과를 평가하고 이를 환 류시킨다. 그리하여 환류는 집단의 문제 해결 능력을 증진시키고 개인의 직무수 행 능력을 향상시킨다.⑤ 조직참여자의 동기유발⑥ 업적평가의 개선을 도모⑦ 궁극적으로 조직의 효율성을 증진시킴.장,단점 :

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.15

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전사적 자원 관리 (ERP)

수립조직 변경이력관리조직 정의조직 운용조직 성과 관리개인 성과 관리업적 평가Work Flow승인 절차 alert조직 속성직무/역량3.1 인사관리2)채용관리 채용관리 프로세서 ... 전략평가 목표 설정선 발배 치조직 업적 목표개인 업적 목표역량목표Coaching feedback업적 평가자기 계발 및 근무태도 평가역량 평가평가 업체 측정평가 점수 조정금전 ... 개념의 인사관리 인프라단순히 인사 관리를 전산화하는 것이 아닌 '인적자원 역량을 극대화'하는 것에 초점. 인적자원 역량을 극대화 함으로 경영 목표 달성 '새로운 개념의 인프라

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.16

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[경영학원론] MBO에 대하여

, 스스로가 그러한 업적목표의 달성정도를 평가해서 그 결과를 보고할 수 있게 한다는 데 핵심이 있다.목표관리는 모든 종업원으로 하여금 기업의 전체목표를 달성하는 데 기여할 수 있 ... 하는 단계이다. 이 단계에서는 조직의 현재 상황을 분석하고 바람직한 장래의 상태를 검토하는 것이다.② 제 2단계(목표의 설정) : 이 단계에서 조직은 달성하고자 하는 미래의 바람직한 상태 ... 수처럼 EJfdj지는 그러한 과정을 수정함으로써 목적의 개념을 새롭게 한 것이다. 경영목표의 효과적인 달성 내지는 계획 기능의 효과적인 실행을 위한 하나의 방안이라 할 수 있다.즉

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.27

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[어학]한국문학의 세계화

의 적극적인 활성화 정책이 절대적으로 요구된다 그러나 현재 번역에 대한 재정적인 지원은 정부 산하의 몇 개의 기구와 일부 민간단체의 활동에 국한되어 있어 그 규모나 효과가 목표달성 ... 에 반해 훌륭한 번역가의 확보는 전자와는 달리 우리의 노력 여하에 따라 상대적으로 가능한 일이다 우리는 현재로서도 우리 문학을 세계에 알릴 수 있는 번역의 인적 자원을 어느 정도 ... 확보하고 있다 해방 이후 영문학을 비롯한 외국문학에 대한 연구의 역사가 이미 반세기를 넘어섰고 현재 전국에 걸쳐 대학에서 혹은 개인적으로 활동하는 번역 자원도 적지 않은 편이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.29

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사교육(학원,과외)의 의미, 사교육(학원,과외)의 유형, 사교육(학원,과외)의 원인, 사교육(학원,과외)의 실태, 사교육(학원,과외)의 문제점, 사교육(학원,과외)에 대한 대응 과제, 사교육(학원,과외)에 대한 제언

나 학생들이 위기 의식을 가지고 있는 데서 비롯된다. (일류)대학 입학이라는 목표를 달성하는 데 주어진 시간이 정해져 있고 그 시간 안에 일정한 수준으로 학업을 향상시키지 못하면 안 ... %, 고등학교 35.6%로 나타났다. 즉, 학교급이 높을수록 과외를 적게 하고 있으며 중등학교 학생의 과외비율이 크게 줄었다.과외비율을 학교급별로 살펴보면, 현재, 초등학교 70.7 ... 에서는 초등학교 학생의 과외비율이 73.5%, 중학교 50.7%, 고등학교 39.8%이었다.과외수강 비율을 지역별로 보면, 현재 서울 65.9%, 광역시 59.9%, 중소도시 87

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.06

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도요타자동차의 TQM분석보고서 (77페이지)

한 고객만족활동(CS : Customer Satisfaction)이 계기가 되어 1995년 TQM으로 품질혁신 체제를 확대2. TQC의 기본 사고방식기업목적을 달성하는 활동회사를 발전 ... 시키는 처방전으로 전원을 인도품질이 좋은 물건이나 서비스를 생산, 제공하기 위한 도구박스즉, 기업을 존속시키고 더욱 발전시키기 위한 활동으로 TQC의 목적은 기업의 업적을 비약 ... 의 목적고, 또 자사에 적합한 형태로 조정하여 사용해야 함 - 과거, 현재, 미래를 아우르는 '유효 수단'의 축적과 정리는 조직에 매우 중요한 동력으로 작용됨1. 도요타 TQM 개요

리포트 | 77페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.18

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기업의 사회적 책임

현재의 시점에서 최종적으로 달성하려고 의도한 성과 내지 결과를 말하는 데 반해, 목표란 측정가능하고 보다 구체적으로 설정한 질적·양적 목적으로서 이는 구체적인 기업 활동의 관리 ... 로서, 경영목적의 달성을 위한 경영행동의 원리, 즉 기업경영의 지도원리 또는 행동원칙이라고 표현할 수 있다. 이러한 선택원리에 관하여 아직도 어떤 통일된 정설은 없다. 오히려 경영학 ... 효과를 최소의 비용 또는 희생으로써 달성하는 데에 있게 된다.경제성 = = =목표수단성과(효과 또는 가치)희생(비용 또는 원가)산출투입경제성원칙은 기업경영의 행동원리로서 뿐만 아니

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.27

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[인사관리, 임금관리]연봉제의 허와실, 도입사례

의 연봉제 비교미 국일 본평가시스템과 관행개인의 목표달성,평가결과에 합의요구담당업무 업적, 팀업적 공헌 도, 추상적 평가연봉액의 변경대폭 인상과 감액 가능최악의 경우 전년 연봉수준 ... ??????????????????????????????????????????????????????????공정성과 합리성이 중요하다. 따라서 객관적인 평가방법의 마련은 연봉제 성공을 위해서는 가장 기본적인 요소라고 할 수 있다.셋째, 연봉제는 성과와 업적을 연봉결정기준으로 하기 때문 ... 에 자리하고 있다.첫째, 연공임금에 대한 반성과 능력주의 지향이다. 임금결정이 연령, 근속연수, 학력 등의 속인적 요소에 의해 집단적 획일적으로 배분되는 현재와 같은 연공급체

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.10

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