"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 4,101-4,120 / 6,302건

동기부여 조직커뮤니

을 통제해 가는 과정이라고 정의를 내릴 수 있다. 사람은 필요로 인해 동기가 생기며, 행동의 수행으로 목표가 달성(강화)되면, 요구는 만족되어 그러한 필요들은 해소된다. 이와 같은 필요 ... 을 것이다. 왜냐하면 조직목표나 개인목표의 조화는 결국 종업원에 의해 좌우되는 것이라고 볼 수 있으며, 그들이 얼마만큼 의욕을 가지고 노력하느냐 하는 것이 목표달성이나 성과의 추진력 ... 를 시행하고 있다.2. 삼성에버랜드 연봉제의 특징(1) 현재의 급여체계를 점증적으로 변화, 사원들의 적응도를 높이고 궁극적으로는 완전한 성과주의로 지향하기위해 감급도 시행하는 연봉

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.16

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판매자 표지

성과주의의 이론적 배경과 사례연구

위기 이후 국내기업들은 경영체질을 강화하기 위해 성과주의 인사로의 전환을 서두르고 있다. 성과주의는 개인과 팀이 달성한 실적과 연계하여 급여, 승진 등 보상을 실시하는 인사시스템 ... 이다스템을 변경하는데 주안점을 두고 있다. 그 예로 핵심 인재의 채용, 구성원간의 업적이나 능력에 따른 보상 차등 시스템, 성과 부진 자들에 대한 구조 조정 체계 등의 방향 설정 ... 지나치게 목표 달성에 집착하는 구성원들, 장기적인 성과 제고 관점의 부재, 구성원들의 평가에 대한 불만 등 성과주의 HR 도입으로 인한 부작용이 더 크다는 비난에 직면

리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2007.04.05 | 수정일 2015.11.26

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[팀제][팀조직][삼성전자][TLC]팀제(팀조직)의 도입배경, 팀제(팀조직)의 목적, 팀제(팀조직)의 특성, 팀제(팀조직)의 유형, 팀제(팀조직)의 장점, 단점, 팀제(팀조직)의 성공 요인(삼성전자의 TLC과정 사례)(팀제)

이 공유하고 있는 최소한의 목표를 가지고, 그 목표를 달성하기 위해서 집단의 과정과 상호 관련성을 이해하고, 집단 과정의 원칙과 기술을 배워서 일상 업무 활동에 적용하여 대부대과제 ... 과 직위의 분리 운영을 통한 능력과 업적 위주의 인사 실현 등을 들고 있다. 임창희는 팀조직의 특성으로 첫째, 팀은 작업 계획·실행·통제·개선을 해나간다. 둘째, 팀은 자체적으로 목표 ... 서비책임감이 부여되어 팀단위로 책임감있는 업무수행이 가능해져 책임경영체제의 기반이 조성된다. 또한 직위와 직책의 분리 운영을 가능케하여 능력과 업적위주의 인사실현을 가능케 한다

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.25

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CJ 주식회사 성과주의 인사제도 분석

의 비전과 미션을 달성하기 위해서는 인사혁신을 통한 성과주의 문화의 정착이 절실히 요구되었음.글로벌 시장 경쟁시대에서 연공서열 중심의 인사제도는 회사 및 임직원 성장을 위해 부적합 ... 적인 직위/직책에 따른 보상 연공서열 의식 강조 승진정책으로 보상의 차별화승진으로 인한 임금 상승공헌도(성과) 지향적 구조 공헌도(성과)에 의한 보상의 차별 현재의 직무/역할 ... 보상직무의 상대적가치 개인의 공헌도(성과) 평가 현재의 기본급 수준 기본급 인상률 대외 임금경쟁력에 따른 차별화부가급여월급여능력급자기계발비가족수당직무/직책수당자격수당사원특별상여개별

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.26

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인사관리

업적평정(業績評定) 등과 같이 다양하게 표현된다.이것은 종업원의 현재적(顯在的)인 업무수행상의 업적과 집무태도와 이를 통한 미래의 잠재적 능력 및 성격을 상위자(上位者)가 측정 ... 도록 배려할 필요가 있다는 점 등이 있으므로 그 목적달성을 위해서는 평정방법의 객관성은 물론, 평정자의 신뢰성 구비(具備) 및 평가과정의 합리화와 민주화를 기할 필요성이 있다. 그리고 ... 현재 50%에서 25%로 낮아진다.-시행시기는 △공공.금융.보험업종 및 1000명이상 사업장은 2004년 7월1일부터△300명이상 사업장과 모든 공공기관은 2005년 7월1일

리포트 | 16페이지 | 14,300원 | 등록일 2007.03.11 | 수정일 2020.08.15

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[감상평] 실크로드의 악마들

, 함께 흉노를 물리치기 위해 타클라마칸 너머 서역으로 갔다. 포로로 잡히는 등 많은 고생을 한 후, 한나라로 다시 돌아온 그는 비록 그 목적을 달성하지는 못했지만, 중앙아시아 ... 는 여 결국, ‘장경동’에 들어있는 고문서를 얻어, 대영박물관에 보낸다. 스타인의 가장 큰 업적 중 하나는 바로 이 ‘돈황의 비밀서고’이다. 이 서고에서 가지고 온 것 중에는 ‘금강 ... 국립박물관 동양관에 진열되어 있다. 러시아, 프랑스, 미국의 포그 미술관에서는 유물들을 가져온 탐험자들을 기리며, 잘 전시하고 있다. 반면, 영국만이 스타인 경의 업적을 기리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.15

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고객만족경영사례(발표용레포트)

시켜줌으로써 조직의 목표를 달성하려는 것이라고 할 수 있다.즉, 고객만족경영이란 목표고객의 욕구를 파악하여 충족시켜 줄 수 있는 제품과 서비스를 제공함으로써 고객의 만족수준을 최대 ... 화하고, 고객만족의 최대화 결과로 기업의 목표인 이익극대화를 달성하는 것을 의미한다고 할 수 있다. 제품이나 서비스에 대한 고객의 만족수준을 높이는 방법은 오늘날의 고객은 제품 ... 는 방법, 이른바 총체적 고객만족(Total Customer Satisfaction: TCS)을 달성하는 것이다. 이렇게 총체적 고객만족을 달성하는 것이 고객만족경영이다.2. 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.11

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존 듀이

철학과 교육학, 특히 교육철학 분야에서 가장 큰 업적을 남긴 인물 중의 하나로 꼽힌다.② 방대한 저술활동은 대체로 듀이의 학문적 폭을 확장하고 깊이를 심화시키는 데 크게 기여 ... 의 이론은 영구한 진리가 아닌 잠정적으로 통용되는 가설이며, 현재의 이론으로 풀 수 없는 문제에 봉착했을 때에는 새로운 가설이 수립되고 이같은 과정은 과학의 영역에서 부단히 반복 ... 을 의미하며, 과거에서 배우는 것이 현재의 활동과 연결될 수 있는 것이 아니면 경험의 참된 의의는 없는 것이라고 듀이는 지적한다. 또한 경험은 미래를 올바로 도출해내는 것과 관계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.15

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마쓰시타(파나소닉)의 기업소개와 성장과정, 그리고 핵심전략

의 드럼식 세탁건조기, 백색넷가전 등성과.1)업적의 V자 회복 달성-‘01년도의 대폭적자를 바닥으로 하여 ’02년도이후 상승커브 실현하며 ‘V자 회복’이라는 신조어를 만들어냈다2)상품 ... 소개*파나소닉(Panasonic)이라는 브랜드로 잘 알려져 있는 마쓰시타는 현재 전자부분만으로 볼 때는 일본 최대의 기업이다. 이 회사의 창업자인 고 마쓰시타 고노스케는 뛰어난 ... 고 있다. 최근에는 PDP분야를 중점적으로 육성하고 있으며, 현재 PDP패널과 PDP TV 모두 세계1위에 올라서 있다. 디지털비디오카메라로 유명한 JVC는 마쓰시타의 자회사이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.08

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[전략경영][경영전략][에버랜드][세인트룩스][샤프]전략경영(경영전략)의 정의, 전략경영(경영전략)의 중요성, 다양한 기업의 전략경영(경영전략) 사례(에버랜드, 영국 버추얼광고사 세인트룩스, 일본 샤프사)

을 미치는 것이다. 어떠한 경우라도 전략을 소홀히 여겨서는 안 된다. - 손자,[손자병법]전략이란 기업의 장기적인 목표의 결정과 그 목표를 달성하기 위한 행동을 결정하고 경영자원 ... 을 배분하는 것이다. - Alfred D. Chandler Jr, [Strategy and Structure]전략이란 기업의 목표와 그 목표를 달성하기 위한 여러 가지 계획이나 정책 ... ), Ploy(책략), Pattern(행위 유형), Position(위치, 경쟁우위), Perspective(기업문화)Ⅱ. 전략경영의 정의전략경영이란 일반적으로 기업목표를 달성하기 위하

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.04

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이마트 중국진출

었지만 초기 중국 유통시장의 장벽 등 많은 어려움을 극복하고 중국에서 세계적인 유통업체들과 정면 대결을 통해 글로벌 유통기업으로 도약하고 있다. 현재 상해 내에서 거대 다국적 할인매장 ... 보다 뛰어난 매출과 순이익을 달성하고 있다.해외 시장에 성공적으로 정착하고 유통시장에서의 확고한 자리 매김하고 있는 E-mart의 중국 진출 사례는 기업의 해외진출에 대한 많은 시사점 ... 가 생로 승부함으로써 할인점을 찾는 고객들이 가장 우선시하는 가격경쟁력 측면에서 우위를 확보하여 판매 비중을 높이게 된다.4) 위협(Threat)이마트가 현재 가지고 있는 위협은 자명

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.15

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[사회학]구조기능주의, [사회학이론]기능주의,기능론

에 따라 무(無)한정성 대 한정성, 업적을 가지고 평가하느냐 능력을 가지고 평가하느냐에 따라 업적성 대 귀속성, 자아의 이익에 비중을 두느냐 집합적 가치에 비중을 두느냐에 따라 자아 ... 적 필수요건이 갖추어져야 한다고 하였다. 모든 사회체계가 충족시켜야 되는 기본적인 기능적 요건은 적응(Adaptation), 목표달성(Goal attainment), 통합 ... 에서 기능적 분석의 2가지의 중요한 개념들을 제시하고 있다. 그 하나는 현재적 기능과 잠재적 기능의 구분이며 다른 하나는 기능과 역기능의 구분이다. 현재적 기능이란 정치기구의 투표집

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.04

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경제학 클래식 독후감

을 공부하는 사람이라면 꼭 배워야 할 것 같다는 생각이 든다. 다음으로 소개하는 경제학자는 앨프레드 마셜이다. 마셜은 이미 너무나 많이 알려져 있고(경제학을 하는 사람들한테) 현재 대 ... 위기를 분석하고, 지배적인 경제이론과 달리 균형상태에서도 대량실업이 일어날 수 있음을 증명했다. 고전학파 경제학자의 주장과 달리 시장의 힘은 완전고용을 이루는 균형을 스스로 달성 ... 신분으로 상승했다) 심근경색으로 죽었다.케인스의 업적은 경제학적 방법론을 경제 전체 분석으로 확대하여 거시적 분석을 확립했다는 데 있다. 고전학파 추종자와 달리 케인스는 개개의 시장

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.20

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[중국경제학] 세계 속의 중국, 중국의 세계화

년 사이 1인당 국민소득 6배를 달성했지만, 중국은 1979년부터 2000년까지 1인당 국민소득 7배 증가라는 경이적인 업적을 성취했다는 것이다.이처럼 중국 경제가 고도성장을 계속 ... 에 주목할 필요가 있다. 잘 아는 것처럼 중국은 현재 대담한 체제개혁과 경제발전으로 격렬한 사회경제적 변화를 경험하고 있고, 이런 변화와 발전 과정에서 국내외적으로 중국의 당-국가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18

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학문의 즐거움 독후감

에 나에게 해답을 던져 준 책이 바로 ‘학문의 즐거움’이었다. 처음에는 독후감을 쓰기 위해서 읽는다는 생각이었지만 책장을 한 장, 한 장 넘길 때마다 내가 현재 고민하고 있는 문제 ... 들과 과거에 고민했었던 문제들에 대해 많은 깨달음을 주었다. 특히 내가 이 책에 끌릴 수 밖에 없었던 이유는 ‘지극히 평범한’ 주인공이었다. 으레, 우리는 많은 업적을 남긴 위인 ... 학업을 시작한 나에게 많은 것을 가르쳐 주었다. 학업에 대한 태도와 자신이 원하는 목표를 달성하기 위해서는 어떠한 생각을 가져야 하는가등. 내가 앞으로 공부를 해 나가면서 부딪힐

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.27 | 수정일 2016.10.25

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정부혁신과 인사개혁

, 발명, 업적 경쟁상대, 동류집단에서 시간적으로 앞선다는 자체가 새로움 생산성(Product) 시간적으로 앞선다고 해서 모두 혁신은 아님 → 부정적인 변화 생산성의 개선을 의도 ... 하고 목표에 달성했을 때 혁신5/52혁신의 개념혁신의 아버지 Joseph Schümpter 혁신 1 : 조직 또는 개인이 새로운 아이디어, 제품, 서비스, 제도, 정책 등을 창안 ... 를 새롭게 도입하는 과정 및 시행을 통해 문화화 하는 것김호준의 생각7/52혁 신세계화위 기기 술지도자의 비전혁신은 어디에서 오는가?8/52혁신은 어디에서 오는가?세계화 현재

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.08

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[경영경제]인사관리

다는 것을 의미 한다. 기초율은 속성상 과거의 자료를 기초로 현재의 모집여건을 비교하는 방법을 사용 한다.6. 선발의 예측지와 준거치를 설명하고 결합방법을 논하시오.7. 인성특질 Big ... Five를 설명하시오.< 6 장 >1. 직무평가 각 방법의 장단점을 설명하시오,1) 종합적 평가방법(1) 서열법 : 직무들으 l상대적 가치를 해당 직무들에 대해 기업의 목표달성 ... 다.이러한 평가철학에 기초를 두고 조직에서 구성원 개개인의 잠재능력, 성격, 근무태도, 업적 등을 평가하려는 제도를 인사평가 또는 근무평정이라고 하는 것이다. 특히, 업적을 중심

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.27

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[목표관리]목표관리(MBO)와 도입사례

을 미리 알고 업무에 임하고, 평가 시에도 합의에 의해 설정된 목표달성 정도에 따라 업적을 평가한다. MBO의 특징으로는 다음 네 가지를 들 수 있다. 첫째 작업에 대한 구체적인 목표 ... 다. 또한 업적평가기준의 설정도 어렵고, 또 단기적이고 부분적인 목표달성에 대한 평가에 치우쳐, 목표달성과정에 유용한 정보를 제공해 주지 못하는 문제점이 있다. 또한 과중한 서류 작업 ... 의 원칙① 목표는 명백해야 한다.② 목표는 측정 가능해야 한다.③ 개인의 목표는 조직의 목표와 연결되어야 한다.④ 목표는 주기적으로 검토되어야 한다.⑤ 목표달성을 위한 시간이 명확

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.22

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[중국, 사회학, 정치언론] 마오쩌둥(모택동)과 덩샤오핑의 업적과 과실

모택동업적농민협회결성 : 처음에는 노동자들에 대한 선입견이 있었지만 나중엔 고향의 농민들이야말로 중국을 소생시킬 수 있는 자원이라고 생각하게 되었다. 국민당에서 일하고 있던 다른 ... 대표, 당간부의 3자 결합으로 ‘혁명위원회’가 수립됨으로써 진정국면으로 들어섰다.대약진 운동: 비현실적인 기대와 목표달성이 과도한 열성이라는 문제점들이 존재하고 있었다. 부과된 목표 ... 량을달성하려는 노력에서 노동자들은 생산량만을 중요사하게 되어 상품의 질은 저하될 수밖에 없었다. 이러한 품질저하의 원인으로서 농민등에게 전문적인 기술이나 지식이 없었다는 점도 지적

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.12

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POSCO 와 한국전력공사 인사시스템

를 존중하고 배려함으로서 신뢰관계를 형성하는 자질- 창조인창조인은 최고 수준의 목표를 달성하기 위해 불굴의 의지와 열정으로 끊임없이 도전하고, 독특한 시각과 접근으로 새로운 가치 ... 설정부터 평가까지 전 과정을 평 가자와 피 평가자가 합의. 공정성과 수용성을 확보한다.- 급여체계월급제기본임금 + 상여금경영성과금연봉제기준연봉+업적연봉- 근무제도상주근무자 : 주 ... 존재한다.실행(Do)회계결산세무관리자산관리연결회계결산자금관리주가관리 및 IR계획 (PLAN)예산 관리원가관리확인 (SEE)경영성과관리* 주요업무* 예산관리예산대비 실적 달성

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.17

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