"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현재까지달성한업적" 검색결과 4,221-4,240 / 6,302건

[인사관리] 인사고과- kb 국민은행

여 자기 목표달성에 활용할 수 있도록 하는 육성의 필요성도 있다. 성과주의 인사제도 (공정한 평가) 연봉제로 대표되는 현 성과형 급여제도는 개인 및 부서의 업적에 기초하여 급여 ... 를 결정한다는 점에서 업적에 대한 평가의 공정성이 중요하게 대두되고 있다. 평가에서 객관성과 공정성을 확보하기 위해서는 구체적인 목표 설정과 중간점검, 목표달성 결과에 대한 합의된 평가 ... 의 인사고과 1) 은행의 인사고과 특성 2) 은행 인사고과 현황 -국내 금융업계의 인사평가 현황 4장 연구대상 1절 국민 은행 기업의 인사고과 1) 과거 국민은행 인사고과 2) 현재

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.10.17 | 수정일 2025.06.17

다운로드 장바구니
인적자원관리(농협)

들이 입사하고 싶어 하는 회사 중에 하나이다. 취업 준비생들은 특히 정부의 지원 하에 운영되어 높은 안정성을 갖는 농협을 직장으로서의 가장 큰 매력으로 꼽고 있다.지금 현재 나 자신 ... 적 달성을 최대한 노력하고 있다.1) 교육의 구분㈀ 조합원교육 : 조합원의 농업 생산성 및 경영능력의 향상과 협동조합이념 확산 등을 위해 회원의 조합원을 대상으로 교육원 및 계통사무소 ... 승진후보자 명부를 작성하여 교육훈련성적적성 기타 능력을 고려하여 임용하며 4급 직급에의 승진은 전형성적 또는 종합인사고과, 업적, 능력, 자격, 고시합격 년도 등을 참작하여 임용

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.06

다운로드 장바구니
[경영학] 목표관리제도에 대한 서평

이표는 업적 목표와 능력 개발 목표로 이루어진다고 앞에서 지적한바 있다. 이 중 어느 것에 더 비중을 둘 것인지, 그리고 이들의 세부 사항 중 어떠한 것을 먼저 달성하기 위해 노력 ... 다. 이러한 과정은 되풀이 되면서 직무 달성에 영향을 주게 된다.이는 1954년 현대 경영에 있어 중요한 역할을 한 피터 드러커가 창시한 개념으로서 이후 세계의 많은 기업에서 사용 ... 되었으며, 현재 우리나라의 많은 기업도 평가제도의 한 방법으로서 MBO를 사용하고 있다. 그러나 이는 미국으로부터 건너온 개념으로서 우리나라의 기업이 이를 받아들이고 사용하는 데에 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02

다운로드 장바구니
경영혁신에 대한 사례조사 및 자기만의 평가

의 전망 / 결론 참고자료경영혁신이란?조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각이나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고 실천하고 평가하는 것 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산 공정기술 ... 으로 무역에 한해서는 국경이 희미해지는 급격한 세계화를 맞이하여, 기업이 불확실한 미래 환경에 능동적으로 대응하기 위하여 경영혁신에 대한 필요성이 절실하기 때문이다. 수익상 현재 ... (Competitive Strategy ; CS) 80년대 초에 등장하여 현재까지도 전략부분에서 가장 많이 사용되는 혁신기법 경쟁이 일어나는 기본영역이라 할 수 있는 사업 내에서 유리한 경쟁적 지위

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.20

다운로드 장바구니
[목표에 의한 관리] 목표에 의한 관리 (MBO)란 무엇인가

모두가 만족할 수 있는 경영목표를 설정할 수 있으며 특히 종업원들은 자신에 대한 평가방법을 미리 알고 업무에 임하고, 평가시에도 합의에 의해 설정된 목표달성 정도에 따라 업적을 평가 ... 관리계획의 개선, 조직참여자의 동기유발, 그리고 업적평가의 개선 등을 도모하고 궁극적으로는 조직의 효율성을 증진시키는 것을 목적으로 하고 있다.2. MBO의 연혁1954년 드러커(P ... : 활동의 영역과 구체적인 성취의 수준을 밝힘. 또한 일정기간 내에 달성해야 할 일에 관한 상관과 부하의 기대를 문서화하는 것이라고도 말함.·설정되는 목표의 유형 : 상품판매량

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.01

다운로드 장바구니
목표관리, MBO(Management by objectives)

대에 사기업을 중심으로 널리 확용되다가 1973년 미국 연방정부의 주요기관에서 채택되었고, 현재는 미국과 일본의 기업에서 불황탈출과 생존전략과정에 적용하여 그 효과가 입증되고 있 ... 기 구성원들이 설정된 목표를 중심으로 활동을 영위케 하고, 활동결과 그 목표의 달성여부 또는 정도에 대한 평가를 통해 이를 차기의 목표설정은 물론 보상 등 조직관리에 반영 ... 함으로써 조직의 성과를 향상시키기 위한 관리기법이다(Swiss, 1991). 오늘날의 목표관리는 계획의 수립, 업적평가, 통제의 기능뿐만 아니라 조직의 목표와 조직구성원의 목표를 통합

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.09

다운로드 장바구니
[사회과학]레오나르도 다 빈치

~1499)(3) 제 2 피렌체 시기 (1500~1506)(4) 제 2 밀라노 시기 (1506~1513)(5) 로마?앙부아즈 시기 (1513~1519)Ⅳ. 레오나르도 다 빈치의 업적Ⅴ ... 에 완성된 산타마리아 델레그라치에 성당 식당의 벽화 「최후의 만찬」 등을 그려, 객관적 사실과 정신내용을 훌륭하게 융합시킴으로써 다음 세기의 고전양식을 이미 달성하였다. 조각에서는 장대 ... ) 주리아노 데 메디치를 섬기기 위해 로마에 가서 같은 해 말에는 바티칸궁에 체재하였다. 그러나 3년 후 후원자인 네무르공이 죽어 로마에서는 구체적 업적을 거의 남기지 못하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.23

다운로드 장바구니
겅호를 읽고….

처럼 투지와 열정을불어넣는 일종의 구호나 인사로 사용되고 있다. 2차대전 중 미해병 특공대의 업적을다룬 ‘Gung Ho!’라는 책과 영화로 인해 이 표현이 일반화 되었다.2000년 조지 ... 을 제시해야 한다.그 밖에도 목표란 현재의 위치와 도달하고자 하는 장소 사이에 세워 둔 이정표와 같다. 목표를 통해 의식을 생산적인 방향으로 집중시킬 수 있기 때문이다. 가치 있 ... 이 결정권을 갖는 것과 동시에 목표 달성을 위한 책임을 지는 것을 말했다. 다른 한쪽은 개인으로 하여금 결정권을 발휘할 수 있도록 허용하고 권장하는 조직이었다.다람쥐의 정신이란 자신

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.20

다운로드 장바구니
유전 공학

DNA 기술은 박테리오파지와 플라스미드에 관한 연구와 DNA에 작용하는 효소들, 특히 제한효소와 DNA리가아제에 관한 연구 등에 의하여 발견된 업적들이 직접 기여했지만, 그 이전 ... 에도 질환 또는 바이러스성 질병을 치료하는 의약품으로도 널리 응용개발되고 있다. 현재, 단클론항체가 치료약으로 실용화된 것은 T－임파세포 항원에 특이적으로 반응하는 단클론항체인 ... 는 농업적 이용이다. 유전공학을 이용해서 식량증산의 획기적인 길을 열어 제2의 녹색혁명을 달성하고 새로운 종묘산업을 발전시켜 나갈 것으로 기대된다.이제까지 식량증산을 성공적으로 이룩

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.25

다운로드 장바구니
임금관리 내용요약

를 혼가족수당, 학자금보조수당, 인플레이션 시의 물가수당 연공급조직이 현재 또는 앞으로 담당해야 할 직무수행과 관련하여 요구하는 능력 기준 실제학력에 따른 임금 직능급종업원 개개인 ... 의 직무와 상대적인 가치에 따른 기준 조직목표 달성의 공헌 정도에 따라 각 직무의 중요성 , 어려움, 복잡성 고려 평가 직무급필요기준, 능력기준, 담당직무기준이 복합적으로 융합된 기준 ... 목표달성 관련중요성, 난이도, 작업환경 등이 조사돼 상대적 가치 측정 동일직무 동일임금 원칙 적용장단점 비교개인별 임금격차에 대한 불만 해소 특수임무 처리할 특정인재 확보 용이장점

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.14

다운로드 장바구니
[경제학사] 노벨경제학자 수상자들

1. 아서루이스 (Lewis, Arthur. 1915∼ )● 노벨상 업적→ 1979년, 개발도상국가들이 안고 있는 문제에 지대한 관심을 가지고 경제개발이론의 연 구에 선구적 역할 ... 편집한 「브루킹스 모형」(The Brookings Model, 1975)은 미국의 대규모 계량경제모형들과 이 모형이 발견한 것들을 재검토하고 이전 10년 동안에 달성되었던 각 모형 ... (1921∼ )● 노벨상 업적→ 1972년, “일반경제균형이론과 후생이론에 대한 선구자적인 공로로” 영국 옥스퍼드 대 학교의 존 힉스 교수와 함께 공동 수상.● 특징0. 개인의 선호함수

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.08.19

다운로드 장바구니
프랑스혁명의 긍정,부정적인 면

화의 상징, 프랑스 혁명흔히 프랑스 혁명은 프랑스 사회에 근대성을 안겨 준 사건으로 잘 알려져 있다. 현재 국내 대부분의 세계사 수업에서도 프랑스 혁명은 프랑스, 나아가 서구사회 ... 과학고등연구원의 도전에 직면하게 되었고, 프랑스 혁명에 대해 부정적으로 해석하는 것이 비애국자로 간주되던 것도 사라졌다. 1970년대는 수정주의 학자들의 업적이 처음으로 두드러지 ... 가 있었고 부족한 점이 있었더라도 프랑스 사람들이 프랑스 혁명을 감사하는 이유라고 이야기 한다.)Ⅱ-ⅲ. 무가치한 혁명혁명에 대한 정통주의 해석은 현재 크게 바뀌고 있다. 과거

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.05

다운로드 장바구니
[인사관리]앰코 테크놀로지 코리아

를 유지해 왔습니다. 1998년 5월 NASDAQ에 상장한 앰코는 현재 한국, 필리핀, 일본, 대만, 중국, 싱가포르, 미국에 총16개의 반도체 공장을 보유하고 있으며, 1999년 2월 ... 개편과 함께 실시되고 있습니다.5) 평가 관리앰코 코리아는 각 사원에 대한 업적, 업무수행능력 등을 공정하게 평가하여 지도 육성함으로써 자기개발과 업적향상을 도모하고, 근무활성화 ... 하며 이를 바탕으로 공정한 처우 보상 육성 등에 활용하고 있으며, 능력평가(지식, 태도),업적(업무실적),자기평가 와 같은 사항을 기준으로 하고 있습니다. 그 단계과정으로 처음

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.12

다운로드 장바구니
[인사관리]P&G 인사제도

에 있어서, 자료에 근거하고 정직함을 원칙으로 한다.정직성우리는 일을 할 때에 최고의 결과를 달성할 것임을 다짐한다. 우리는 현재의 상태에 안주하지 않는다. 우리는 시장에서 이기 ... 의 인재상상호 신뢰주인 의식P G 사원리더쉽승리에 대한 열정정직성우리는 세계에서 가장 우수한 인재를 채용한다. 우리의 조직은 내부 승진으로 이루어지고 업적 외에는 어떠한 차별도 없이 ... 승진 및 보상을 한다. 우리는 P G 사원이 우리의 가장 소중한 자산이라는 확신을 가지고 행동한다.P G 사원우리는 각자의 철저한 업무 수행으로 최고의 결과를 달성한다. 각자

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

다운로드 장바구니
저탄소 녹색성장의 실체와 성공적 수행을 위한 우리의 과제

"에서 처음으로 용어가 사용되기 시작하였으며, 정확하게 정의한 내용은 '미래 세대가 그들의 필요를 충족시킬 능력을 저해하지 않으면서 현재 세대의 필요를 충족시키는 발전'이다. 우리가 일반 ... 적 환경오염과 기상이변을 막으면서 친환경적인 성장을 정치 경제 사회 문화적으로 달성하기 위한 국가적 국제적 장기적 성장방향이라고 정의 할 수 있다. 이러한 저탄소 녹색성장의 대두 ... 도 매우 광범위하게 나타나고 있어 기존의 성장을 한 업적보다도 재앙으로 파괴되는 결과는 오히려 더 크게 나타나고 있으며 재앙으로 인한 천문학적인 비용의 발생과 더불어 대량의 인명

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.06

다운로드 장바구니
컬러 리더십- 남색 리더십

을 두루 갖춘 팔방미인으로 팀을 이끄는 훌륭한 리더가 되어야 한다. 현재 우리나라의 대표적인 축구선수 박지성 선수가 소속되어 있는 축구팀이 바로 알렉스 퍼거슨 감독이 이끄는 맨체스터 ... 유나이티드이다. 맨체스터는 원래 1980년대 중반까지 프리미어리그의 중하위 팀에 불과했다. 그러나 알렉스 퍼거슨 감독이 지휘봉을 잡은 이후로 팀은 현재 프리미어리그 최고의 팀이 되 ... 었으며 1990년대는 리그 우승의 절반 이상을 차지하였으며 1999년에는 트레블(리그 우승+FA컵 우승+유럽 챔피언스리그)을 달성하면서 세계에서 손꼽히는 최고의 축구 클럽이 되

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.11

다운로드 장바구니
[인사관리] 현대인사관리에서 요구되는 것

된다. 평가는 크게 역량 평가와 업적평가로 나누어 진다.역량은 `어떻게 성과를 달성하는가''의 판단 기준이다. 직무수행에 요구되는 개인별 능력요소는 핵심 역량과 기술 역량으로 나뉜다 ... 는다.업적은 `무엇을 달성하였는가?'의 판단기준으로 재무적 지표와 전략목표 달성도 등에 의해 평가된다. 업적에 대한 평가 방식은 MBO를주로 사용한다.MBO는 평가 방식이면서 새로운 경영 ... 고단점을 극복하고 회사의 업적을 극대화하는 동시에 직원들의 자질 개발에 촛점을 둔다.또 관리자와의 의사소통수단을 공식화하며 평가의 투명성과 신뢰성을확보할 수 있는 시스템으로 운영

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.17

다운로드 장바구니
[인사관리] MBO의 도입사례(HP 펩시콜라)분석

는 경영목표를 설정할 수 있으며 구성원들은 자신에 대한 평가방법을 미리 알고 업무에 임하고, 평가 시에도 합의에 의해 설정된 목표달성 정도에 따라 업적을 평가한다. MBO의 특징 ... 한 부서에는 목표달성과정을 정확하게 평가하기 어렵다. 또한 업적평가기준의 설정도 어렵고, 또 단기적이고 부분적인 목표달성에 대한 평가에 치우쳐, 목표달성과정에 유용한 정보를 제공 ... .④ 목표는 주기적으로 검토되어야 한다.⑤ 목표달성을 위한 시간이 명확해야 한다.⑥ 가능하다면 결과는 계량적이고 타당성이 있어야 한다.⑦ 목표는 탄력적, 즉 상황에 따라 변해야 한다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.11

다운로드 장바구니
승진관리의 원칙은?

조직풍토이므로, 현재의 연공주의를 중심으로 점차 능력주의를 확대하는 것이 바람직하다.2. 승진의 원칙(1) 적정성의 원칙해당기업이 종업원에게 어느 정도의 승진기회를 부여하느냐 하 ... 는 것으로, 과거의 승진패턴, 현재 타기업 혹은 유사조직의 승진패턴 그리고 한국과 유사한 노동시장의 형태를 가지고 있는 외국의 동종기업에서의 승진패턴을 비교함으로써 그 윤곽이 구체 ... 이 조직의 목표달성을 위해 공헌한 내용을 정확히 파악하기 위해 무엇을 공헌내지 능력으로 간주할 것이냐 하는 승진기준의 합리성 확보문제와 관련이 된다.III. 승진의 유형1. 직무

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.06

다운로드 장바구니
[포스코의인사관리제도] 포스코의인사관리제도

단계 절대평가 (A:우수, B:보통, C:미흡)나. 고과면담면담주체 : 1차 평가자 (또는 단독평가자)MBO목표 달성도 점검 및 미진사항 원인분석, 지도자기평가 적정성 검토 및 업적 ... , 선재, 냉연, 전기강판, 스테인레스 스틸 제품 등을 생산함으로써 세계에서 가장 경쟁력 있는 제철회사로 자리매김하고 있습니다. 현재 민영 기업으로 다시 태어난 포스코는 시대의 변화 ... /육성제도조직목표- 회사목표/방침▷ MBO 업적평가▷ 직무역량능력평가▷ 다면평가보상연 봉 제- 실 팀목표/방침개인목표직책보임자육성능 력 개 발순 환 조 직경 력 개 발교 육 훈 련직

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.21

다운로드 장바구니

이전10개 207 208 209 210 211212213 214 215 216 다음10개

파워링크

신청하기