"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 4,241-4,260 / 6,302건

[인적자원관리] 효율적 인적자원관리의 방안

로서 업그레이드됐으며, 리더들은 언제나 성실하게 기초 가치와 리더십 가치를 구현해야 한다.1. 인적자원관리란?조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득 ... )를 통하여 전 산업에 걸쳐 3,402개 기업을 대상으로 최고경영자의 인사철학, 모집과 선발, 내부노동시장, 직무분석, 보상, 복리후생, 비재정적 보상, 업적관리, 교육훈련, 조직 ... 나라는 2006년 12월 현재 인터넷이용자는 3,412만 명(이용률 74.8%),초고속인터넷 가입자는 1,404만 가구(보급률 88%)로 초고속인터넷 보급률 세계 1위를 유지

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.21

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보보스

의 경향만을 표상하는 것이 아닌, 다문화적인 영향을 혼성화했기 때문에 나타난 현상이라고도 볼 수 있다. 교육받은 엘리트가 1990년대에 달성한 큰 업적은 풍요로운 성공과 동시에 자유 ... 다면 여상에서 생각해 볼 수 있다.현재 나의 위치는 석사를 따기 위해 대학원을 다니고 있고, 독립할 만큼의 충분한 수입은 없으며 부모님의 도움을 받고 있다. 초등학교를 시작으로 대학교 ... 다. 그러나 현재까지 오기 위해서 부모님께서 경제적인 원조를 해주셨지만, 지위까지 살 수 있는 시대는 이미 지났다. 내 스스로가 무엇을 하고자 하는지를 선택해야 한다. 책을 읽는 내내 나

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.26

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Ralph W.Tyler의 교육과정 개발 모형

으로 30개 고교와 300개 대학이 참여한 연구이다. 이러한 8년 연구의 책임자로 일하면서 Bloom과 Gronbach 등을 합류시켜 측정 및 평가 분야에 큰 업적을 남겼다. 이어 ... )』라는 그의 저서를 통해 교육과정과 수업은 하나의 과정이며, 이를 계획하기 위해 다음과 같은 4가지 질문에 대답해야 한다고 주장한다.① 학교에서 달성하고자 하는 교육목표는 무엇인가 ... ?② 수립된 교육목표를 달성하는 데 유용한 학습경험은 어떻게 선정하는가?③ 효과적인 수업을 위해 선정된 교육경험을 어떻게 조직할 수 있는가?④ 학습경험의 효과성은 어떻게 평가할 수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.28

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포스코엔지니어링 공채/시공기술직 자기소개서 합격예문 + 이력서양식 [포스코그룹 채용 합격자소서/취업 첨삭항목 지원동기]

다 해외 수주 시장 다변화를 추진해 해외 수주실적 최상위권을 달성했습니다. 건설경기 불황에도 불구하고 단연 돋보이는 실적이었습니다. 포스코엔지니어링이 이러한 업적을 달성할 수 있었던 데 ... 엔지니어링은 해외수주 실적이 10~20위권내에 머물렀으나 현재는 설계 구매 시공 일괄 사업 수주에 나서고, 해외수주 실적을 점차 높혀가고 있습니다. 특히 시공 기술력을 확보한데

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.06 | 수정일 2019.11.04

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사회과 통합교육과정의 개념과 필요성, 사회과 통합교육과정의 이론과 과정, 사회과 통합교육과정의 국내외 동향, 사회과 통합교육과정의 문제점, 사회과 통합교육과정의 시사점, 사회과 통합교육과정의 대안 분석

에서는 그동안 전통적으로 지식의 체계를 중심으로한 교육이 주류를 이루어 왔고 현재도 계속되어 오고 있다. 그러나 인간의 정신적 능력을 분석적으로 연구한 인지 심리학자들의 업적을 교육 ... 교수?학습에서는 사실과 현상을 단편적으로 나열, 주입하는데 치중하였고 각 영역별로 그 배경이 되는 학문의 지엽적 내용만을 교수?학습하는 수준에 머물렀기 때문에 교과 목표 달성

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.02.10

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신화와 현대사회와의 접목

는 고대에서만 그치지 않고, 현재까지도 끊임없이 창조되고 있다. 요즘도 큰 업적을 이룬 사람에게 신화적인 인물이라는 표현을 써서 존경심을 나타내고 있다. 즉 컴퓨터의 황제 빌 게이츠 ... 한 유형의 이야기들을 생산해 왔고, 현재에도 그렇고 앞으로도 그러할 것이기 때문에 신화를 한마디로 간단히 정의하는 것은 불가능하다. 인간은 이야기를 만들고, 이야기를 통해 의미를 획득 ... 신화의 상상력은 새롭게 음미될 필요가 있다.3. 신화와 현대사회와의 접목현재 우리는 수많은 대중문화를 접하며 살아가고 있다. 티비를 보면서도, 영화를 보면서도 인터넷을 하면서도 우리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.23

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러시아 혁명의 다양한 해석

들의 견해- 민츠(Mints)의 해석: 러시아 혁명은 사람이 사람을 착취하지 않고, 한 사람이 다른 사람에 의해서 부당하게 착취당하지 않으며, 실업자가 없는 등의 위대한 업적을 달성 ... 적 배경과 1차 세계대전등과 같은 사건들을 배경으로 현재까지도 여러 관점에서 해석되고 있다. 지금부터 러시아 혁명에 대해 어떠한 견해 들이 있는지 살펴보고자 한다.1. 소비에트 견해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.26

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식스시그마 생산관리 Six Sigma

화 시킨 Tool임◎ 사업전략(Business Strategy)- 전사적 차원에서 경영 혁신을 달성하는 전략으로써 활용- 업무의 Process 측정 → 현재 위치 파악 ... 1. 식스시그마(6σ)란 무엇인가..?Six Sigma는 21세기 기업 생존을 위한 새로운 경영혁신 전략이다. Six Sigma 경영은 최고 경영자가 경영목표를 달성하기 위하 ... 훈련 을 받아야 한다.- 1998년 말까지 임원을 포함한 모든 전문직 직원(약8~9만명)은 그린벨트 또는 블랙벨트 훈련을 받아야 한다.6. 6σ 달성프로세스- MAIC를 거쳐

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.16

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박정희 리더쉽 (경제발전의 선구자 vs 독재자)

복사에 대해 많은 관심을 갖고 있었다. 그런 역사 속에서 현재란 “무언가 획기적인 일”을 성취해야 하는 “특별한 시대 또는 위기의 시대”라고 생각했다. ※박정희의 역사관은 그 자체 ... . “경제발전을 통한 정치적 안정”이란 목표를 두고 경제성장률 향상, 실업 축소, 농업소득 증대의 노력경제적 업적경부고속도로 건설 새마을 운동 실시 포항종합제철소 건립 수출 100억불 ... 달성 소양강 다목적댐 건설①정부 주도의 수출 정책 : 조세정책에서 수출기업의 지원, 수출용 원자재의 관세감면, 수출금융의 정책적 지원, 수출보조금 등의 지원정책을 강력히 추진

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.25

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[인사관리]외식서비스 CJ푸드빌의 인적자원관리와 교육훈련시스템

는 가족을 모시듯이 편안하고 부담 없이 즐길 수 있는 국민 레스토랑을 꿈꾸는 CJ계열사인 외식전문회사의 새로운 이름이다. 현재 푸드빌은 외식부문과 프랜차이즈 부문으로 나누어 운영되고 있 ... 이 운영되고 있다.이들의 미션은 아시아 최고의 외식 서비스 기업이고 그에 따라 비전은 전 브랜드 국내 넘버원의 달성을 목표로 하고 있다.(1) 비전 & 미션Vision아시아 최고 ... 의 외식 서비스 기업Mission브랜드별 사업 시스템 완성전 브랜드 국내 No.1 달성Global 기업으로 성장(2) CEO의 소개 및 인사말출생1956년 2월 26생소속현 CJ푸드

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.14

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Schizophrenia 에 대한 사례 연구와 간호진단과 과정

경제상태 : 중월 평균수입 : 본인 수입은 없음한 달 용돈 : 별로 씀씀이가 없음주거형태 : 아파트정보제공자 : 대상자, 어머니(2) 현재의 병력- Auditory ... 가 없었다고 함. 그래서 실업계 고등학교에 입학하게 되었지만 거기에서도 학교에 흥미를 가지지 못하였다고 함.④ 성인 초기에서 현재까지- 전문 대학에 합격을 하였지만 한 학기 동안 학교 ... 고 누워 있음직업적 기능-학생으로서 학교에 대한 의욕이 없음가족의 태도부모님과 가족들이 수용하고 이해하려 노력하는 편어머니께서 원인에 대하여 군대에서의 구타라며 집착을 하심치료이행 및

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.06

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조직에서의 합리성

합리성을 제도화한 조직에서의 합리성의 의미와 맥락을 더욱 명확하게 이해할 수 있고, 또한 이는 현재 우리에게 일어나는 조직에서의 합리성의 의미와 적실성에 대하여 진단할 수 있다.본고 ... 되며, 업적이나 경력에 의해서 승진이 이루어지며, (지배자가 사적 혹은 변덕으로 주는 것이 아닌)고정된 봉급을 화폐로 받는 것이다.) 이와 같이 형식합리성에 기반 한 관료제에서는 목표 ... 를 달성하기 위한 수단의 선택이 개인의 자의적 판단이 아닌 법규에 의해서 이루어진다. 따라서 관료제는 효율성, 계산가능성, 예측가능성, 인간에 통제라는 장점을 지니고 있다. 다시 말

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.14

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[임금관리론]인사정책의 개념 및 중요성

성을 유지하는 수단으로서 이는 정책의 조정기능에 의해서 달성된다. 인사정책은 시간적으로 현재와 미래행위의 조정, 공간적으로는 개인, 집단, 부서간의 이해와 기대의 조정을 통해서 행위 ... 는데 이는 어떤 목적을 달성하기 위한 원칙적인 행동방향을 뜻하며, 실제적인 인사결정을 하는 데 있어서 판단의 기준이 되는 것이다. 인사관리에서도 경영자의 인사 철학을 구체적인 인사 ... , 연공주의, 업적주의가 있다. 이러한 정책은 고용, 개발, 보상, 유지관리 등 인사직능활동의 지도지침이 된다. 예를 들어 능력주의 인사정책을 채택하는 경우 선발, 개발, 평가, 보상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.10 | 수정일 2025.05.23

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관료제, 그 옹호론과 비판론

사회의 발전을 가져온 관료제는 현재 수많은 비판의 대상이 되고 있고, 관료제의 단점이 계속해서 나오고 있다. 이러한 현상을 Bennis는 ‘거대한 공룡이 무너지고 있다’라고 표현 ... 는데, 지난해 말 2위까지 끌어올릴 수 있었던 것도 팀제 도입 덕분”이라고 말했다.(출처-조선일보)하지만 관료제가 과연 지금까지의 업적을 뒤로한 채 비판의 대상의 되어야만 하 ... 제로서 상호보완적인 기능을 가진 사람들이 공동목표달성을 위해 책임을 공유하고 문제해결을 위해 공동의 접근방법을 사용하는 조직단위를 말한다. 팀제의 장점으로는 역시 자생조직이라는 점

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.22 | 수정일 2016.05.24

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[인사관리] LG화학의 인력개발전략

게 하고 있다. 또한 팀장은 ‘부하 육성도’라는 별도의 평가 계정을 두어 종합 평가에 반영하고 있는 것이 특징이다.평가요소계층별 평가 가중치팀장간부 및 사원종합평가업적평가업무목표달성 ... (10~15%) 의 세부 평가 기준을 살펴보고자 한다.(2-1) 업적평가 기준- 업적 평가는 업무목표 달성도 평가/ 업적 가감점 평가/ 난이도 및 조직에 대한 기여도 평가의 세부 요소 ... 업적의 평가 시 목표관리법을 고과기법으로 채택하고 있다. 이러한 목표관리법의 프로세스 중 목표 설정 시 팀장과 팀원의 합의를 거쳐 목표를 설정하고, 목표 달성도를 평가 시에도 피

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.03

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[인무너학]대학경쟁력에 대한 나의 생각

경쟁력에 대한 나의 생각 -대학 경쟁력-우리는 현재 경쟁(競爭)의 시대에 살아가고 있다. 세계화와 맞물려 경쟁의 대상도 한 국가만이 아닌 전 국가로 확대되었다. 이러한 상황 ... 은 더욱 큰 문제라 여겨진다.현재 대학의 총수는 4년제 대학만 200여개로 2.3년제 대학까지 합치면 그 수가 350여개에 이르고 있다. 하지만 출산율의 지속적 하락으로 인해 고등학교 ... 한 인력을 선발하여 그 학생을 전공에 맞는 교육의 기회를 제공하고 그 교육의 효과를 이룰 수 있게 하는 것 이라고 생각한다. 그러한 대학의 목적을 달성할 수 있는 환경을 갖춘 대학이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.20

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P&G 인적자원관리

론1. 대상기업 선정이유인사관리는 기업의 가장 기본적인 활동 중에 하나로서 기업이 경영목표를 달성하는데 있어 핵심적 원동력인 인적자원의 효율적 활용을 연구하는 학문이다. 한 기업 ... . 지난달 일본 P&G에서 신이치 다카하시(一高僑)가 재경본부 이사로 뽑혀 왔다. 같은 방식으로 한국P&G의 직원들에게도 해외 근무 기회가 열려 있다. 현재 한국법인 출신의 60여 명 ... 제도의 핵심은 최고중의 최고의 인재를 선발하는 것이 회사 생존의 문제라는 것이다. 미래의 성공은 현재 우리가 얼마나 채용을 잘하고 있느냐에 달려 있다.회사가 성공하기 위해서 이

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.10

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[인사관리]다면 평가제 성공전략

의현재적 내지 잠재적 유용성을 조직적으로 파악하는 방법」이라고 정의하였으며, 김식현(1992)은「조직구성원의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가하는 것으로 각종 인사정책에 필요 ... (R방식인 통제에 의한 관리와는 반대적인 성격을 가지고 있는 것으로, 기업의 목표달성을 위하여 조직의 상위자와 업무담당자가 협의를 통하여 목표를 설정하고, 설정된 자기목표와 부하 ... 의 목표를 달성하기 위하여 효과적으로 추진해 나가는 사고방식과 관리제도로 설정된 결과와 관련하여 각자의 주된 책임영역을 규정하고 정해진 기준에 따라 조직단위들의 활동과 각 구성원

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.08 | 수정일 2017.09.25

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사례를 통해서 본 리더의 특성 연구

..........................................................................................................1(1) GE에서의 잭 웰치의 업적과 GE방식 ... or NO.2의 원칙GE는 무차별 다각화를 중단하고 ‘선택과 집중’을 기본으로 사업구조를 개혁했다. 세계 1위나 2위를 달성할 수 없는 사업은 과감히 포기하고 성장 가능성이 있 ... 교육 수단을 유용하게 활용할 수 있게 하여 구성원들의 미래 지평을 확대시킬 수 있는 분위기를 제공하였다.또 다른 특징은 항상 점검하고 뒤를 경계하였다는 것이다.언제나 현재를 판단

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.12

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막스베버(Max Weber)의 법사상

는 어려서부터 독서를 좋아했으며 당대의 많은 학자들과의 대화를 통해 그의 학문적 내공을 쌓아 갔다. 또한 현실의 문제에 많은 관심을 가져서 그는 많은 분야에서 그의 학문적 업적을 나타낸다 ... 가 사회학의 모든 분야를 체계화 시키는데 엄청난 업적을 이루어 낸다. 이런 체계화 속에서 그는 그의 전공 분야이던 법학에 대해서도 체계화를 시도한다. 즉 그가 주장하던 합리성/비합리성 ... , 형식성/실질성이라는 개념을 사용하여 법체계를 정하는데 기준으로 사용한다.이런 법유형론은 현재 독일의 펜덱텍시스템에서 찾아 볼 수 있는 방법이라 할 것이다.어째든 이런 법유형론 중

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.20

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