"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 4,421-4,440 / 6,302건

[평생교육]지식기반사회와 기업

화된 기계를 보조하면서 생산에 종사하는 직접 생산직은 반복 적인 단순노무직으로 종래와 크게 다르지 않은 일에 전념하는데 현재보다는 그 비중이 감 소할 것으로 예상2. 현재의 서비스 ... 에서 볼 때 분명히 드러난다.- 전통적 조직이론(학습은 가능한 효율적으로 잘 규정된 목표를 달성하기 위해 문제를 해결 한다)에 대해 많은 언급이 없다- 학습조직은 학습에 대한 해석 ... 에 통일성을 제공한다. 구조가 없다면 비생산적인 혼란상태를 초래하는 방향성 없는 여 러가지 행동이 일어날 것이다.- 경영자는 목표를 설정하고 조직이 그러한 목표를 달성하는 데 방해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.10

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[인사관리]IBM 인사관리

는 직책의 단순한 분류이다. 현재 회사 내에 적용되는 직급 수는 총 30여 가지이며 이는 수습사원에서 부터 최고경영자까지 적용 된다. 물론, 하는 일에 따라서 직급의 시작과 끝 ... 하고, 직급 내 연봉의 최저한도와 최고 한도를 표시한 급여 표를 매년 작성한다.이같이 설정된 직급별 연봉 범위를 4등분하고 또한 업적 평가 결과를 4단계로 나눠, 실제 개인별 평가 결과 ... 와 현재의 연봉 수준에 따라 차등 적으로 연봉 인상률이 결정되도록 급여 인상표도 매년 작성하고 있다. 특이한 점은 연봉 인상의 시기마저 개인별로 서로 다르게 적용한다는 것이다.한국

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.22

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[교육사상가] 세계의 교육사상가 교육론 정리

Montessori는 믿었다.(5) 몬테소리의 교육방법에 대한 비판(1) 형식적인 감각훈련을 강조하고 그것을 달성하기 위해서 끝없이 반복되는 연습은 어쩌면 정신지체아를 위해서는 합리적일지 모르 ... 지도의 중요성이 간과되고 있는 점(4) 놀이기능의 부족, 어린이들간의 상호작용의 부족, 유아의 어제(과거), 오늘(현재), 그리고 내일(미래) David Elkind는 비록 유아 ... 에 있어서, 심지어는 진보된 사회에서조차 사람은 억압적인 정부와 엘리트에 의해 비인간화 된다. 억업적인 정부와 엘리트는 교육과 선전과 대중 매체를 통해 사람들에 대한 억압자 자신

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.29

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프로이드정신분석이론과 스키너행동주의이론0k

생물학적인 충동과 본능을 만족시키려는 욕망에 의하여 동기화되는 것으로 개인을 현재에서 자신의 행위를 결정하고 그에 따른 책임을 질 수 있는 주체보다는 오히려 과거의 생활 경험 ... 할 필요가 없을 것이다. 그러나 우리는 반사적으로 모든 이드의 소망과 욕구를 달성할 수 없고, 부모도 모든 것을 알아서 해 주지는 못한다. 그렇기 때문에 우리는 어렸을 적부터 좌절 ... 다. 또한 그는 인간의 성격을 체계적으로 연구했으며, 그의 그러한 사상과 업적은 정신 장애의 치료법으로, 아동 발달의 원리로, 문화의 원리로 20세기를 선도하였다.2장. 스키너행동주의

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.22

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실존주의.ppt

한 실존주의 철학 사상을 수용 「실존철학과 교육학(1959)」,「실존철학(1942)」,「교육적 분위기(1964)」등2. 업적 및 주요저서전통적 교육관을 공장적 교육관, 유기적 교육관 ... 은 각성의 교육작용을 일컬어 '인간 영혼의 전향술'이라 표현3) 각성① 인간 자체의 탐구, 삶에 대한 모든 형태의 종합적인 경험 제공. ② 전인적 인간 달성.1. 교육목적① 학생 ... . 한계점③ 개인의 경험을 중요시하고 그것에 절대성을 부여한다. 하지만 이러한 발상은 자칫하면 비합리적인 판단과 행동을 정당화하는 기제로 오용될 수 있다. ④ 현재를 지나치게 강조함으로써w}

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.18

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`www.한국현대사.com`을 읽고

부터 외세의 개입은 계속되었고, 그것이 현재의 우리의 현실의 많은 부분을 만들었음은 부정할 수 없는 사실이다.그리고 민주와 자유를 위해 수많은 민중들이 희생되어 갔다. 그들의 피로 ... 었다. 해방을 맞이한 한국 민족의 가장 큰 과제는 하루 빨리 민주적인 통일 정부를 수립하는 것이었으리라... 그러나 우리는 그러지 못했다. 50여 년이 지난 현재에 이르기까지 한국 민족 ... 있으며, 우리나라 시민 사회 형성의 첫 시발점이 되었다고 볼 수 있을 것이다.박정희... 권력을 어떻게 잡았건 간에 그의 업적이 상당한 것만은 사실이다.긍정적이든 부정적이든 간

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.28

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박정희 대톨령의 리더쉽

100억불 달성 ■ 소양강 다목적댐 건설 ■ KAIST 설립 ■ 자주국방을 위한 미사일, 핵무기 개발시도 등이 있다. 경제분야에서 이룩한 일련의 업적과 관련하여 우리 나라를 후진국 ... 1. 도 입박정희에 대한 현재의 평가는 극과 극으로 그 의견을 달리하고 있다. 대통령의 치적을 보면 ■ 경부고속도로 건설 ■ 새마을 운동 실시 ■ 포항종합제철소 건립 ■ 수출 ... 만 이점에 대해 박정희의 독재적 리더쉽에 대한 비판의 의견도 만만치 않은 것도 사실이다. 그러한 의미에서 현재 노무현 정권의 리더쉽 부재와 관련하여 지난 60~70년대의 박정희 정권

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.30

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녹색정책에 대한 여러가지 자료들

에 미래의 대체 에너지로서는 별로 환영을 받지 못하고 있는 실정이다.2)태양광과 풍력태양은 현재 우리가 살아가는 우주에 존재하는 가장 큰 에너지원 일것이다. 태양을 이용한 대체 ... 운동 등과 같은 성장 이면의 문제와 갈등에 대해서는 그간 많은 논의와 발전이 있었으나, 경제성장 이면의 환경문제에 대해서는 이론적 논리적 각성과 연구업적이 거의 없는 실정이다.운동 ... 하고 온실가스를 배출하지 않는 방법이라면 비용이 좀 높더라도 기꺼이 감수하겠다는 의지가 있는 것처럼 보인다. 현재는 경제성이 적지만 기술이 발전하면 화석에너지와 견줄만한 정도가 될 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.21

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[교육학] 교육행정의 개념 및 기본원리와 발달과정

. 비판이론(1980-현재)6. 포스트모더니즘7. 페미니즘I 교육행정의 개념 및 기본원리1. 교육행정의 개념조건정비론교육목표를 효율적으로 달성하기 위하여 인적·물적 제조건을 정비·확립 ... (1910-1935)2. 인간관계론 : Follett, Mayo & Roethlisberger(1935-1950)3. 행동과학론(1950-현재)4. 해석적관점(1970-현재)5 ... 하는 수단적 봉사적 활동. 민주교육행정과 관련. 대표적인 학자인 Moehlman은 수업이 학교의 목적이며, 행정의 조직과 과정은 이 목적을 달성하기 위한 것이므로 수단이라고 보

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.20

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[행정]근무성적평정과 다면평가

회기 초에 수립한 주요 목표의 달성도 및 직위에 따른 역할의 수행도, 전체 조직 및 부서의 부분목표 달성에 있어서의 공헌도에 대해 종합적인 평가를 수행하고 있다.둘째, 현재 IBM ... t By Objectives)으로 조직의 전 구성원들의 자발적 참여하에서 조직 단위별 또는 개인별 목표를 설정하고 이 목표를 기준으로 조직 단위 또는 개인별 업적을 측정ㆍ평가 ... 함으로써 근무성적을 평가하는 결과 지향적 관리체계이다. 현재 우리나라는 5급 이하는 연 2회 근무성적평가를 하고, 4급 이상 공무원은 연 1회 MBO에 의한 평가를 실시하고 있다.열한

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.16 | 수정일 2015.10.06

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꿈꾸는 다락방을 읽고 - 생각하는만큼 성공한다

를 하거나, 답답한 현실을 이야기하다가는 성공한 이들의 업적을 말하며 너희들도 해봐라는 식의 약올리기식 구성이 부지기수. 제대로된 자기계발서 내지는 성공서를 찾기는 그리 쉽지 않 ... 들이 죄 없이 모욕을 느끼게 되기 때문이다. 그러나 원하는 것을 달성하기 위하여 빈번하게 고통 받는 우리의 현실은 우리가 꿈에 이르지 못하게 만든다. 하지만 놀랍게도 이 책 ... 것이 있다. 그것은 현재의 자신을 해고하고 다른 길을 찾아 나서는 변화의 마음이다. 우리의 예상과는 달리 새장에 오래 갇혀 있는 새들 중 다수는 문을 열어 놓아도 떠나지 못한다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.12

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[성과관리시스템] 제일제당 성과주의 시스템

한다.- 자율과 창의 존중- 도전정신(Risk Taking)- 고객 지향 및 고객의 가치 창출회사의 전략 방향에 부합하는 업적 달성 및 행동양식의 개발을 촉진한다.단기적 성과와 장기 ... ) 평가내용. 업적이란 업무 수행의 결과(무엇을 달성하였는가?) 이고,. 역량이란 업무 수행에서 요구되는 지식, 스킬 및 행동 양식(어떻게 달성하였는가?)이다.. 성과는 업적 ... 평가평가 면담 및 보상과의 연계차기 목표 설정을 위한 준비6) 업적(Result)업적은 제일제당의 경영 전략을 실행하기 위해서 전 직원이 달성해야 할 장단기 목표에 대한 달성 결과이

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.09

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4.19와 2008년 촛불 집회로 살펴본 학생들의 정치의식

수 없을 정도로 매우 이례적인 일이었다. 촛불집회는 그 목적인 쇠고기 재협상을 이루어내지는 못하고 FTA 추가협상이라는 소기의 목적만을 달성할 수 있었다.촛불집회에서 주목할 만 ... , 정권에서 학원으로 운동의 핵심을 정치 투쟁에서 계몽으로 선회했다. 그리고 대부분의 학생들은 당시 자신들이 이룬 업적(이승만 하야와 정권의 교체)에 만족하고 있었다.7.29 총선그리고 ... 정책들은 결국 소득의 분배에 불균등한 결과를 초래했다고 볼 수 있다. 그리고 그 것은 위의 표가 하나의 근거로서 뒷받침해준다고 볼 수 있다. 무엇보다도 현재 세계경제체계가 통째

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.01

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이동순 교수님 현대문학의 어제와 오늘 4주차~7주차

문화라고도 볼 수 있지 않을까? 나는 의문을 가진다. 인기작가의 인기작품은 대중문화 속의 문학의 부분의 반 이상을 차지한다고 나는 생각한다. 대중문화는 현재 대중들이 선호하는문화 ... 의 판단으로는 어떤 정치적, 도덕적, 종교적 목적의 달성을 위해 문학을 도구화하는 태도 즉, didacticism의 개입 여부에 따라서 이광수의 소설을 두 가지 유형으로 나눌 수 있 ... 에 지나지 않으며, ‘관념이 형식에 선행하는 특징이 두드러진다. 이에 반하여 후자는 특정한 공리적 목적에 지배를 받지 않으면서 서사적 기술의 성숙한 실천과 심미적 표현의 달성을 지향

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.19

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[인적자원관리]국내기업의 성과 시스템에 관한 사례

은 의미로는 조직 전체의 문화 -기업문화- 까지 바꾸게 한다는 측면에서 현재 활발히 진행되고 있거나 향후 많이 시행 할 계획이다.그러나, 어떤 성과급제도가 좋은 것인지는 구체 ... 에서 현재 우리나라 기업의 성과급제도에 대한 전반적인 이해를 시작으로 실 사례를 중심으로 한 효율적인 성과급제는 어떤 것인가에 대해서 알아보도록 하겠다.성과급제도(pay for ... performance)는 종업원이 달성한 업무성과를 기초로 임금 수준을 결정하는 방식으로, 성과 보상의 제 유형 (예를 들어 연공급, 직무급, 직능급, 성과급)중의 하나이다. 성과 보상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.30

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[기업윤리/윤리경영A+] 동부생명 기업윤리와 윤리강령 소개 및 보안점개선 고찰

조차 국민정서와 충돌할 경우 사회적 물의 발생 이와 같은 기업경영의 어려움을 극복하기위한 대안으로 윤리경영 대두 비윤리적인 정관계 정치자금 비리와 부정대출 사건 현재 보험업법의 개정 ... 다. 이를 위하여 모든 임직원은 동부인의 정신과 자세를 견지하여, 회사의 경영이념 및 비전을 달성하고, 고객, 주주, 국가 및 사회 그리고 우리 임직원의 공동의 번영을 추구하기 ... 적으로천하여 회사의 경영이념 및 비전을 달성한다. 임직원 모두는 상호간에 인간존엄의 기본정신을 존중하며, 진정한 동부인으로서의 자세(공부하는 자세, 회사이익 우선의 원칙, 솔선수범 하

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.17

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[국제경영론]사우스웨스트 항공사의 성공 사례

대규모 항공사도 해내지 못한 업적을 달성할 수 있었던 요인들은 여러 가지 있을 수 있는데, 사우스웨스트 항공이 가지고 있는 강정과 약점, 그리고 기회와 위협들을 SWOT분석을 통해 ... 를 가하였다. 하지만 초기의 결과는 좋지 않아 CA 라이트는 현재 41%의 좌석이 비어있으며, 고객 반응도 긍정적이지 못하였다. 승무원들은 늘어난 업무량에 대해 걱정하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.30

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[임금관리론]연봉제의 장단점

Ⅰ. 연봉제의 개념연봉제란 급여를 년단위로 산정하여 지급하는 임금 및 근로계약을 체결하는 것으로서 시간급, 주급, 월급 등과 구분되는 임금형태를 의미하고 있지만, 현재 우리나라 ... 하는 기업이 증가하고 있다. 이와 같이 관리직 및 전문직에 연봉제를 적용하는 것은 이들의 직무내용이 복잡하고 직무형태가 어려워서 능력과 업적을 시간, 주, 월 단위로 평가하는 것이 곤란 ... 적으로 근무할 수 있게 한다. 또한 연봉제는 자신의 능력과 업적이 곧바로 임금으로 연결된다는 생각 때문에 조직의 활성화와 사기 양양을 유도할 수 있다. 따라서 사원 개개인의 의욕을 고취

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.07 | 수정일 2025.05.23

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실패를 두려워말고 1등에 도전하라를 읽고나서

다. 공장 내부 곳곳에 붙은 각종 지표들은 목표 대비 현재의 달성 수준이 어느 정도인지를 한 눈에 볼 수 있게 해준다. 구성원들은 제시된 목표와 자신이 이루어낸 업적을 확인하면서 자부심 ... 믿 방법은 구성원들로 하여금 분명한 목표 의식을 갖도록 하는 것이다. 분명한 목표가 있을 때 구성원들은 자신이 하고 있는 일에 대한 의미를 발견하고 목표를 달성하기 위해 자신 ... 을 느끼고 하고 있는 일의 의미를 발견한다. 그리고 목표 달성을 위해 자신의 열정을 쏟아 내게끔 자극을 받는 것이다.열정을 깨우는 다른 방법 중 하나는 교육 훈련을 통해 지식을 쌓

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.17

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팀(team)제 조직

보완적 기능을 가진 소수사람들이 공동목표의 달성을 위해 상호책임을 공유하고 문제해결을 위해 공동으로 문제에 접근하는 방법을 수용하는 조직을 말한다. 수평조직과 수직적 계층과 부서간 ... 에서는 팀의 업적과 능력을 중시하기 때문에 팀단위로 보상이 주어져 서로의 협조가 불가피한 구조이다. 또한 계층제조직에서는 상부조직에 대한 기여도로 평가가 되며 팀제에서는 팀이 의도 ... 한 목표달성도로 평가가 된다.넷째, 업무통제적 측면에서는 상호 목표를 공유하고 개방적인 리더십을 보이는 팀제의 경우 팀 전체가 계획하고 통제하며 그에 기반한 피드백(feedback

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.06

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