"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 4,061-4,080 / 5,685건

[비정규직]비정규직노동자(비정규근로) 규모,유형, 비정규직노동자(비정규근로) 실태, 비정규직노동자(비정규근로) 임금격차, 비정규직노동자(비정규근로) 증가논쟁, 비정규직노동자(비정규근로) 해결방안 모색 분석

비정규직의 실태와 문제점 및 해결방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 근로의 의미Ⅲ. 비정규직 노동자의 규모와 유형Ⅳ. 비정규직 실태1. 월평균임금2. 노동시간3. 시간당임금4. 임금 ... %), 용역근로(50.0%), 장기임시근로(43.0%), 기간제근로(38.4%), 시간제근로(33.7%), 파견근로(32.2%), 특수고용형태(28.3%), 가내근로(27.5%), 정규 ... 소득 불평등5. 저임금6. 법정 최저임금 미만 계층7. 사회보험 가입 및 노동조건 적용률8. 근속년수9. 취업 동기10. 임금지급 방식Ⅴ. 비정규직 노동자 증가가 노동자(노동운동

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22

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[근로기준법] 근로기준법상 임금의 가산율의 문제

.(1) 연장근로용어 그대로 주간의 근무가 연장되어 이어진 경우, 즉 탄력적 근로시간제가 적용되지 않는다는 가정 하에 법정근로시간(1일 8시간/1주 40시간)을 초과하여 근로 ... 로 운용한다면 토요일은 휴일이 아닌 근로일이 될 것이다. 이 경우 5시간 초과 근로는 연장근로에 해당될 것이다. 또한 근로기준법상 주40시간 근무제하에서 토요일에 근무를 하게 하는 것은 법정근로시간의 범위 안에서는 허용된다는 점에 유의하자. ... 여 연장된 시간의 근로)와 야간근로(하오 10시부터 상오 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 한다.근로기준법 제55

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.02

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공사사회복지행정조직의 비교

있다. 평균 근로시간 주 52시간, 평균 근무기간 2.6년, 4년제 대학 졸업 1년차 평균연봉 1,300만원, 종사자의 50%가 이직을 고려하는 직종. 지난 2001년 사회복지사 ... 되고 있다. 이러한 사회복지시설 종사자의 열악한 노동조건은 보수, 근로시간, 노동 강도 등으로 나누어 검토해 볼 수 있다.또한 사회복지시설의 비전문적 및 비민주적 운영문제이다.아직 ... 복지 조직(기관)이다. 민간 사회복지 조직은 “영리를 목적으로 하지 않는 주민조직과 그리고 사회복지법인, 재단법인 및 사단법인, 종교단체, 법정단체 및 기타 특수법인, 등록단체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.20

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[노동법]여성의 모성 및 육아보호휴가에 대하여 논하시오

근로자의 통지가 없이 결근한 경우에 사후에 바로 통지되지 않으면 생리휴가로 인정되지 않는다.이러한 생리휴가는 소정근로일수의 개근과 상관없고 임시직 또는 단시간 근로자에게도 주 ... 여성의 모성 및 육아보호휴가에 대하여 설명하라Ⅰ. 서설여성근로자보호에 관한 일반법으로는 근로기준법과 남녀고용평등법이 있는데 근기법 제5장은 여성근로자의 신체적 특수성과 모성보호 ... 제를 규정하고 있는데 이하에서는 구체적으로 살펴본다.Ⅱ. 유급 생리휴가1. 의의사용자는 여성근로자에게 월1일의 생리휴가를 유급으로 주어야 한다. 이는 여성의 생리시에 생기는 정신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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[기타]금호타이어의 임금실태조사

◑초과근로 수당 토요일 4시간 연근시 시간/ 8*1.5*일당금호타이어의 임금실태◐기타 수당 팀장수당 ,연구원 수당, 법정선임수당 4.지급액 : 급여 + 초과근로수당 + 기타수당 5 ... : 주40시간 근로, 주간근무(8:30~17:30)금호타이어의 임금 실태3.임금수준 ◐급여 : 1,200,000 1)기본급 : 840,000원 2)연장근로수당 : 360,000원 ... Band 설정2법정수당을 제외한 임금총액개인별 기준연봉 산정1임금설계 – Pay Band 설계ABCDE10%20%40%20%10%등급별로 할당평가 결과 연봉 반영기준팀장상반기 평가

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.19

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이주노동자

많은 돈을 주고 입국한 이주노동자들은 조금이라도 더 많은 돈을 벌기 위해 법정 근로 시간인 주 44시간 보다 훨씬 더 많은 하루 12시간 주 70시간 이상의 노동을 하고 있다. 이 ... 등 ‘임금관련사항’이다. 그 다음으로는 과중한 노동, 비합리적 대우, 근로조건저하, 근로계약 갱신거절 등으로 나타났다.)③외국인 노동자들이 겪는 어려움그들이 직장생활을 하며 겪 ... 고 있는 문제점들은 매우 다양하다. 우선 외국인 노동자들을 무시하는 한국인들의 부정적인 태도, 고국에 떨어져있는 가족에 대한 그리움, 인격적으로 부당한 대우 및 폭력행위, 근로계약서

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.20

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[경영]HR시스템과 연봉제

항목 및 설계의 예생활보조 수당제 수 당 물가수당 벽지수당 주택수당 가족수당 통근수당 김장수당 중 식 비법정수당시간외수당 야간수당 휴일수당 주휴수당 월차수당 연차수당기 본 급 본 ... HR-LR 시스템과 연봉제사무직 근로자 - 월급제 생산직 근로자 - 시급제 등의 임금계산 방식 근로자의 기여도를 고려할 수 없음 정당한 보상의 장애요인으로 부작용 업무수행능력 ... 은 평가에 의한 연봉인상계약에 의해서만 이루어지고 평가결과에 따라 급여삭감도 가능 ◈ 한국이나 일본의 경우 연봉을 18로 나누어 월급과 상여금으로 지급하고, 법정수당 등을 따로

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.16

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에 관한 총체적 보고서

다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다.”고 규정하고 있다. 지금 논의되고 있는 1주간 40시간이 실시되면 법정근로시간이 4시간 줄어들 뿐 아니라 근무일수 ... 가 주 5.5일에서 5일로 단축된다. 1989년 3월 29일 근로기준법 개정으로 48시간이 44시간으로 4시간 단축되면서) 지금과 같이 노사간에 논란이 크게 발생하지 않은 것은 법정 ... ) 논의 배경법정근로시간 4시간 단축이 이루어진 지 10여 년밖에 되지 않은 시점에 다시 4시간 단축 논의가 시작된 것은 근로자들의 영향력 증대, 소득수준 향상에 따른 근로시간단축

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.27

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형법판례총정리

형법판례총정리죄형법정주의1 자유당 부정선거-부정선거처벌법 예비?음모에 법정형 규정없어 죄형법정주의 위반2 총의 부품-법률주의 위반3 약국 가운-포괄위임입법금지, 명확성위반4 위임 ... 입법은 형벌의 종류와 그 상한과 폭까지 명확히 규정5 용도변경, 건축설비 유지?관리, 정부관리기업체-위반,풍속영업의 청소년 출입금지-명확6 근로기준법 퇴직금 기일연장 3월이내-위반 ... 죄와 강도죄의 실경, 백화점에서 날짜가 허위로 된 바코드라벨을 부착하여 판매-피해자별로 각 사기죄411 폭행하여 강간하고 1시간 뒤 작은방으로 끌고가 다시 강간-강간치상죄와 강간죄

시험자료 | 58페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.25 | 수정일 2017.10.07

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[법학]단체협약의 적용범위

① 효력발생시기② 효력확장의 범위③ 소수노조에 다른 단체협약이 체결되어 있는 경우④ 효력확장의 종료Ⅳ. 단체협약의 시간적 범위1. 단체협약의 법정유효기간2. 자동연장협정3. 자동갱 ... 확장제도)1) 의의2) 요건① 하나의 사업 또는 사업장② 상시 사용될 것③ 동종근로자④ 동종근로자 반수 이상이 하나의 단체협약을 적용 받게 된 때3) 효과① 효력확장의 범위② 유리 ... 신협정4. 단체협약의 여후효1) 의의2) 다수설3) 소수설Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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산업복지의 정의와 문제점 해결방안

의 보호와 증진, 레크레이션과 휴식시간의 관리, 주택 과 주식의 제공을 통해 이를 해결한다.2) 노동력 인정의 기능- 산업복지를 통해 근로자의 이직의사를 약화시켜 노동력 이동 ... 이나 서비스.2. 산업 복지의 기능1) 노동력 보호 기능- 노동력의 손실을 예방하고 노동력 재생산을 촉진하며 양질의 노동력을 확보할 수 있게 한다.산업재해 예방, 직업병 재활, 근로자 건강 ... 을 감소시키고 노동력의 안정을 도모하여 불필요한 노사갈등을 방지해 준다.3) 노동력 표준화 기능- 근로자의 독특한 욕구들을 수렴하여 노동력의 장애요소를 경감시켜 노동력을 효율적으로 활용

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.12

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저출산,고령화 사회 현실태와 대안마련

및 숭실 미술학원에 급식비를 지원한다. 지원대상자는 만 5세 무 상교육비를 지원받는 1층 및 2층 아동, 만 3,4세아 차등교육비를 지원받는 1층(법정저소득층) 및 2층 아동이 ... 자수(천명)만0~4세아차등보육?교육비도시근로자가구월평균소득 70%이하소득계층에 따라보육?교육비 100,70,40%562(407+155)만 5세아무상보육?교육비도시근로가구 월평균소득 ... 90%이하보육?교육비전액보육시설?사립유치원,월 158천원(국공립 유치원, 월53천원)296(154+142)2자녀 이상보육?교육비도시근로자가구월평균소득 100%이하(둘째아

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.03

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노동 시장의 구조변화와 특징

된 회 사의 사용사에게 노모 급부를 하도록 하는 형태파트타임 고용 : 전일제 고용에 대치되어 사용되는 개념으로 계약 체결시 일반 근로자에게 비해 1일 혹은 주당 근로시간이 짧은 근로자 ... 적 유연성하청, 파견근로자의 사용등 작업의 외부화근로시간을 보다 탄력적으로 운용하는 내부 노동시장에서의 수량적 유연성다능공화를 추구하는 기능적 유연성임금관리의 유연성※ 이러한 노동시장 ... 는 지속적으로 확대기업 규모별 복리비 격차{ 기업 규모별 근로자 1인당 법정외 복리비의 격차 추이(전 산업)(단위: %)전 규모30∼99인100∼299인300∼499인500∼999인1,000인이상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.21

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복지후생관리

가. 기업복지제도의 항목 내용2. 우리나라 기업복지의 현황법정복지법정외 복지1법정외 복지2법정 복지제도육아시간 허용퇴직금 제도휴업 보상장해 보상유급 휴가생리 휴가요양 보상국민 연금유족 ... ) 근로복지의 현황과 문제점 2) 근로복지정책의 방향과 과제 3) 공적-사적 복지체계간의 연계 및 균형발전 4) 유연한 복지프로그램의 개발 5) 선택적 근로복지제도 6) 복리후생제도 ... 의 다양한 발전을 위한 조세정책의 정비1) 복지 후생과 의의와 발전 과정기업이 주체가 되어 경영능률향상과 근로자의 복지 증진을 위하여 실시하는 임금 이외의 비용 내지는 이와 관련

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.26 | 수정일 2015.07.30

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[사회과학]주 5일 근무제 시행 이후..

으로 강제해서는 안된다는 주장을 펴기도 한다.우선 법정노동시간 단축은 장시간 노동을 해소하여 노동자의 삶의 질을 개선하는 가장 기본적인 수단이다. 한국의 법정노동시간(주 44시간 ... )은 OECD 여러 나라 가운데서도 가장 장시간에 속한다.물론 OECD 국가들 중에서도 한국보다 법정노동시간이 길거나, 법정노동시간에 대한 규제가 전혀 없는 나라도 일부 있기는 하지 ... 만 더욱 확대된다. 따라서 우리나라 조건에서는 모든 노동자에게 일률적으로 적용될 수 있는 법정노동시간의 단축만이 노동시간을 획기적으로 줄일 수 있는 방법이다.-노동시간 단축은 노사정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.25

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[노동경제] 비정규직에 관하여

가 정규직과 비정규직 사이에 골고루 향유되고 있지 못 한 것이다. 특히 법정 초과근로 한도인 주 56시간을 초과하여 노동하는 노동자가 정규직과 비정규직을 포함하여 255만명(18.0 ... ) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시 ... 의 다양화를 반영하여 근로기간?근로시간 및 근로제공방식 등을 기준으로 분류1 근로기간이 짧은 자 : 단기간근로자2 근로시간이 짧은 자 : 단시간근로자3 근로제공 방식 상이 : 파견

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.11

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[교직실무] 교사를 위한 교직실무

, 병역의무, 생사불명, 법정의무 수행, 노조전임자가 있고, 청원 휴직 관련 사유에는 유학휴직, 고용휴직, 육아휴직, 연수휴직, 간병휴직, 동반휴직이 있다.(2) 휴직 중인 자 ... 시간, 수업휴가, 재해구호 휴가(3) 공무 외의 국외여행교원의 공무 외 국외여행은 휴업일 중에 실시를 원칙으로 하며, 교원의 전문성 신장을 위하여 휴업일 중 공무 외 자율연수목적 ... 권 보장과 관련된 제23조, 근로자는 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다는 제33조항이 포함되어 있다.2. 교육기본법교육기본법은 모든 국민의 교육받을 권리를 보장하기 위하여 교육

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.11

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[노동법]노동법과 근로계약 및 취업규칙

법, 임금채권보장법5. 근로시간, 휴일, 휴가와 노동법- 근로기준법, 남녀고용평등법6. 여성?연소자와 노동법- 산업재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로기준법7. 퇴직?해고와 노동법 ... 처벌을 통해 법정 근로조건의 준수를 실현하는 법2. 근로기준법은 어떤 경우에 적용되는가?- 근로기준법은 상시 5인 이상의 사업 또는 사업장에 전부 적용되며, 4인 이하의 사업 또는 ... . 도입방안- 기본급, 제수당, 상여금으로 구성된 현행 연공급 임급체계는 연봉으로 통합- 시간외수당 등의 법정수당은 유지 및 존속 나머지 가족수당, 직책수당, 지역수당은 연봉에 포함

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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[복리후생]복리후생

.복리후생 프로그램의 유형1)법정 복리후생- 국가가 기업 종업원을 보호하고 국가사회복지의 한보조 수단으로 법률을 제정하여 기업으로 하여금 강제적으로 도입하도록 한 것. 근로자 ... 의 유급휴가) 그리고 산전후휴가(임 신중의 여자에 대해 산전 후를 통하여60일의 유급휴가)를 법으로 정함.이외에도 육아시간허용(근로기준법 제61조), 교육시설(근로기준법 제63조 ... ), 휴게시간(근 로기준법 제44조)등을 법으로 규정2)법정외 복리후생- 법정외 복리후생 프로그램은 국가에서 법률로 정한 복리후생 프로그램 이외에 기업이 도입하고 있는 것을 뜻

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.26

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평균임금 통상임금

의 보호를 구체적으로 실현하고자 함에 있다.2.소정근로시간의 개념소정근로시간이라 함은 법정근로시간 즉, 성인 근로자의 경우 1주 44시간?1일 8시간을 믜미하고, 18세 미만자의 경우 ... ).이러한 임금을 근로기준법(이하"근기법"이라한다)에서는 평균임금과 통상임금으로 구별하고 있으며 이들은 근로자들의 생활과 직결되는 휴업수당?시간외근로수당?재해보상금 등의 각종 수당 ... 의 총액이란 산정기간동안에 근로의 대가로서 근로자에게 지급된 임금의 총액을 말한다. 따라서 통근수당?사택비등 주기적으로 지급되는 수당은 물론 시간외?야간?휴일근로?가산금과 상여금도 포함

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.10

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