"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 4,101-4,120 / 5,685건

[노동법,근로기준법]월 중간 퇴직시 퇴직금 정산시 평균임금의 범위

하는 청원경찰의 업무에 종사하다 퇴직하였다. 원고는 자신의 근무시간이 2일에 걸쳐 진행되더라도 하루의 근로로 보아야 하며, 이럴 경우 법정 기준근로시간인 1일 8시간을 초과하는 16 ... 제6조 (통상임금) ①법과 이 영에서 "통상임금"이라 함은 근로자에게 정기적·일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급금액·일급금액·주급금액·월급금액 또는 ... 도급금액을 말한다.통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하는 시간급금액, 일급금액, 주급금액, 월급금액 또는 도급금액을 말

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.27

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여성사회복지사의 노동

시설의 경우에는 평균 근무시간이 58.5시간으로 법정기준 근로시간 44시간을 무려 14.5시간 초과하여 이용시설에 비해 무려 12시간이나 더 긴 것으로 나타났다.)3) 정당화되는 저 ... 노동2) 당연시되는 노동① 여성의 일② 비전문적인 일2. 사회복지시설의 여성노동자들의 노동조건에서 바라본 문제점1) 짧은 근무기간과 높은 이직률2) 장시간 지속되는 높은 강도의 노동 ... 자면 의료는 생명을 다루는 만큼 습득하기 위해 걸리는 많은 시간과 노력을 봤을 때 충분히 전문적이고 많은 비용을 지불해야 한다는 사고가 팽배하다. 또한 사회복지에서 돌봄 노동의 경우

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.05

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[노동법] 노동법상 근로시간 법제

는 15세이상 18세미만 연소근로자에 대하여 1일 7시간, 1주 40시간을 법정기준근로시간으로 정하고 있으며 당사자간 합의로 1일 1시간, 1주일에 6시간 범위 내에서 연장근로를 할 ... 법상 최고 근로시간보다 근로자에게 유리하게 정해진 경우(예를들어 1일 7시간제인 경우) 약정 근로시간을 초과하여 법정기준 근로시간내인 8시간까지 근로시간을 연장하는 것을 법내연장근로 ... 는 이 법내 기준근로시간에 대한 근로의무만을 부담하게 되기에 그 시간을 초과하는 연장근로에 대하여는 비록 법정기준시간내일지라도 단체협약이나 취업규칙에서 별도로 정함이 없는 한 근로자

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.23

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[경영]단체협약의 해석의 법적 검토

단체협약의 해석의 법적 검토Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.단체협약은 단체 ... 교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 면 ... 시간 소요 등 현실적인 어려움이 있다. 따라서 노동위원회의 판단을 통해 분쟁의 신속한 해결을 도모하기 위하여 현행법에서 신설하였다. 한편, 단체협약의 위반시 노사간에 미치는 영향

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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[관광]5일 근무제 도입에 따른 관광정책의 문제점 및 개선방안

근무제도는 근로기준법 제 49조인 “1주간 근로시간 중 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.”로 개정한 것이다.주 5일 근무와 관련해서 법정 근로시간 기준인 1일 8시간 ... 에 의해 주당 법정근로 시간이 40시간을 초과하지 않을 경우 주 5일 동안만 노동을 할 수 있게 되는 것을 말한다. 즉 현행 법정 근로시간이 주당 44시간인 것에 준하여 일주일에 5일 ... 동안 8시간씩 노동시간과 토요일 오전 4시간ㅇㄹ 근무하게 되어 결과적으로 주당 6일을 근무하던 것을, 법정 근로시간을 40시간으로 단축시켜 주 5일만 직장에서 노동을 하게 되

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.09

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[관광경영]주5일 근무제가 관광산업과 종사원에 미치는 영향

대표로 중앙노동기준심의회를 구성해 법정근로시간 단축문제에 대해협의했으나 노사간 합의에 이르지 못하자 공익위원이 중재안을 제시했고 노동성은 위원회 건의사항을 고려해 노동기준법을 개정 ... 의 열악한 생활이 이어지고 빈부격차가 심화되는등 개방후유증이 나타나자 95년 5월 법정근로시간을 주당 44시간에서 40시간으로 개정하는 주5일 근무제를 도입했다.일반 국민들의 불만 ... 제 1장 서 론우리나라는 지난 2000년 현재 OECD(경제협력개발기구) 주요국의 연간 근로시간을 보면 우리나라는 무려 2천474시간으로 독일(1천480시간)과 스웨덴(1천624

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.31

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아메리칸 어패럴/American Apparel

할 필요 없는 사실이다질 좋은 작업복, 식사, 교통비를 지원하고 법정근로시간을 지킴. 외국 직원 연수, 무료 국내 전화통화, 휴식시간, 마사지 시간 등의 편의를 제공하는 등 파격 ... 에 태그를 부착하고, 고정형과 이동형 RFID 리더를 통해 실시간으로 재고관리하고 있다. 이를 통해 창고내 재고관리의 효율성 증대는 물론, 고객 응대시간이 짧아져 고객편의를 높이고 있

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.06

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서머타임summer time실시의 찬반론과 추진방안0k

직장 현실에서 서머타임제는 근무시간 연장으로 이어진다는 것이다. 하루 8시간 법정 근로시간도 지켜지지 않는 게 현실이다. 서머타임제가 실시되면 직장인들은 더 일찍 출근하고 더 늦 ... 장이다.2) 노동계 반대 논리반대도 만만치 않다. 국민의 생체리듬에 혼란을 초래하는 것은 돈으로 계산할 수 없다는 주장이다. 노동계는 근로시간 연장으로 이어질 것을 우려 ... 의원들은 최근 열린 상임위 전체회의에서 서머타임제 시행을 정부에 강력 요구했다.정부가 일광절약시간제, 이른바 서머타임제 도입을 강행할 전망이다. 정부는 28일 오후 이명박 대통령

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.07.29

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2011학년도 한남대 성적평가 방법 변경에 대한 고찰

법정정원6-다. 전임교원 확보율⑤ 학사관리 및 교육과정 운영: 0.5×학점관리 현황(T점수) + 0.2×소규모 강좌 비율(T점수)+0.15×전임교원 강의담당 비율(T점수) + 0 ... .15×시간강사강의료 지급단가(T점수)2-나. 성적평가 결과(분포)11-나-1. 강좌당 학생수11-나-2. 교원 강의담당 비율13-차. 시간강사 강의료⑥ 장학금 지급률 :｛교내 ... 장학금(학비감면+내부장학금+근로장학금)+ 교외 장학금(사설 및 기타)｝/등록금 총액8-가. 일반회계 예결산 현황8-나. 기성회계 예결산 현황8-바. 교비회계 예결산 현황11-다

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.07

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경찰보수연금의 현황과 보수체계 개선방안

경찰 공무원의 봉급 우대율은 지나치게 낮음. 외국경찰의 근무시간은 각국의 법정근로시간을 준수하고 있을 뿐만 아니라 업무특수성이나 위험성 등을 감안하여 경찰보수가 다른 행정공무원 ... 초과근무수당은 고작 344,400원 밖에 받지 못함.- 시간외근무수당은 '병급금지'로 제외(근로기준법 위반), 휴일야간근무시간은 시간외근무수당으로 지급한다는 '공무원수당등규정'조항 ... - 53. 경찰보수지급 실태 - 94. 현 보수체계의 문제점 - 125. 규정으로 강제하는 정규근무시간 - 18III. 순직 ? 공상자 이대로 좋은가 - 201. 헌법과 국가배상법

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.18

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[제주대학교]생활법률 최종정리본

또는 내용에 대한 충분한 사전 조사가 필요하다.- 근로 계약을 할 때 : 급료, 근무 시간, 퇴직금 등을 알아보는 것이 좋음- 은행에 예금할 때 : 이자가 얼마인지, 자유자재로 찾 ... )소송을 통한 분쟁해결방식?정식절차민사소송의 정식절차는 원고와 피고의 성명 및 소송의 목적 등이 밝혀진 소장이 법원에 제출됨으로써 개시되고, 공개 법정에서 양측 당사자가 출석

리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.07.09

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퇴직연금

에 따라 정부는 2005년 12월 「근로자퇴직급여보장법」을 제정하였고 그 일환으로 ‘퇴직연금제도’를 도입하였다.2. 현행 퇴직금제도현행 퇴직금제도는 ‘법정퇴직금제도’로서 근로자 ... 로 사전에 정해져 있는 제도로 법정 부담금은 「근로자 연간임금 총액의 1/12 이상」이다. 기업이 사전에 결정된 부담금을 근로자의 개인별 계좌에 정기적으로 적립하면, 근로자가 금융기관 ... 안정적인 노후설계, “퇴직연금제도”1. 도입시간은 자꾸자꾸 흘러가고 우리는 그러한 흐름에 따라 다양한 변화를 겪으며 살아가고 있다. ‘퇴직연금제도’ 역시 변화의 한 부분이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21

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성의과학 주관식 문제내기

, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적연동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 연동과 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불 ... 을 전달해도 된다.②증거자료 확보- 가해자가 성희롱은 한 날짜, 시간, 장소, 방법, 목격자나 증인, 그때의 감정과 느낌 등 구체적인 내용을 세밀하게 기록한다. 가해자에게 받 ... : 성폭력, 성매매 등 긴급한 구조, 보호 또는 상담을 원하는 여성들이 언제든지 전화를 통해 상담을 받을 수 있도록 24시간 265일 운영되고 있습니다.② 여성, 학교폭력 피해자 원

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.07

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[노사관계]비정규직 근로자 보호법안 관련

에 비해 짧은 근로자라고 정의하고 있다. 파트타임근로자 아르바이트 근로자들이 여기에 속한다. 현행법에서는 차별금지 규정이 없고 법정근로시간 내 초과 근로 규정이 없다. 정부안 ... 에서는 법정 근로시간 이내라도 초과 근로는 주 12시간으로 제한한다.(3) 파견 근로자파견 근로자는 사용자가 자기 자신과 고용계약을 맺은 노동자를 다른 회사에 파견하고 그 회사 사용 ... 할 경우 해고를 제한하고 상한 규정을 폐지하였다.(2) 단시간 근로자단시간 근로자는 임시직 노동자의 대표적인 형태로 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.24

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[파업][파업권][노사분규][파업론][총파업][파업 사례][파업권 한계]파업의 정의, 파업권의 정의, 노사분규의 특징, 레닌의 파업론, 총파업의 원인, 노사관계 추이, 파업 사례, 파업권 한계, 파업의 성공적 투쟁방향

을 하면서 파업을 진행하였다. 노조는 또 휴일근로수당 미지급이나 법정기준 미달, 시간외 근로수당 미지급, 주 40시간 근무제 미적용 등 최소한의 근로기준법을 지키지 않고 있다며 서울 ... (37%)이 증가하였다. 분규참가자수는 8만8천여명에서 9만3천여명으로 5.7% 증가, 근로손실일수도 108만3천여일에서 158만여일로 45.9% 증가하였다. 양대노총은 2월 ... ” 즉 파업이 바로 ‘노동자계급 전체의 투쟁’은 아니라는 것이다. “파업은 노동자가 정부와 자본가계급의 압제로부터 ‘전인민과 전근로자를 해방시키기’위한 ‘전쟁을 수행하는 길을 배운다

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.19

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[법학]산업안전보건법,시행령.시행규칙의 문제점 및 발전방향

시간 (건설업 근로자 1시간 이상)변경업무 개시 전 2시간 (건설업 근로자 1시간 이상)반기 8시간 이상 또는 연간16시간 이상근로자의 보건 관리작업환경의 측정 (법 제42조) 건 ... 여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지·증진함을 목적으로 제정된 법률.산업안전보건법1981년 12월 31일 법률 제3532호로 제정 1990년 ... 내용 제 2 장 : 안전·보건관리체제의 규정 제 3 장 : 안전보건관리규정 제 4 장 : 유해·위험예방조치 제 5 장 : 근로자의 보건관리 제 6 장 : 감독과 명령 제 7 장

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.13

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불안정노동(노동불안정)의 정의와 유형, 불안정노동(노동불안정)의 형성과 양산, 불안정노동(노동불안정)의 실태와 문제점, 불안정노동(노동불안정) 문제해결을 위한 과제 및 불안정노동(노동불안정)의 전망 분석

. 기간제고용 노동자1) 계약직 노동자2) 시간제 노동자(파트타임)2. 간접고용 노동자1) 파견2) 불법파견3) 사내하청4) 용역3. 특수고용형태 노동자Ⅳ. 불안정노동(노동불안정 ... 를 위한 법제도 개선방향1) 근로기준법2) 파견법3) 사회보험 관련Ⅸ. 향후 불안정노동(노동불안정)의 전망Ⅹ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론급격한 성장의 시기에 자본은 노동자들을 기업 내부 ... 계약 관계없이 알선의 형태를 취하기도 한다. 통상 노사간에 개별적인 근로관계의 성립에는 별 다툼이 없는 일반적 고용형태와는 달리, 사업자화 형식을 통해 노동자성을 배제하기 위한

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.24

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역차별의 사례와 나의 생각

->90일), 산전후휴가급여 및 육아휴직급여 신설등 모성보호 입법시 근로시간제도 개선과 연계하여 생리휴가제도를 개선키로 논의함?법정근로시간 단축에 맞추어 국제기준에 부합하도록 생리휴가 ... 는 03. 9. 15자로 기존 근로기준법의 생리휴가제도의 내용을 변경한 내용을 보여준다.이 제도는 여성의 신체적 차이를 보호하기 위하여 여성의 생리 사실에 기인하여 월 1회 휴가 ... 근로자에 대해 월1일의 유급생리휴가 부여(법 제71조)? 개정내용? 유급생리휴가를 무급화하고, 여성근로자의 청구에 따라 부여? 생리휴가 부여 방법- 생리휴가는 여성근로자가 생리

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.20

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연봉제의 도입과 취업규칙 변경에 대하여

규칙에 의무적으로 기재되어야 할 사항으로, (1) 시업ㆍ종업의 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가와 교대근로에 관한 사항, (2) 임금의 결정ㆍ계산ㆍ지급방법, 임금의 산정기간ㆍ지급시기 ... 연봉제의 도입과 취업규칙 변경에 대하여Ⅰ. 취업규칙의 의의사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건 또는 당사자가 준수하여야 할 경영규범에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적이고 ... 획일적인 규칙을 총칭하여 명칭 등에 상관없이 취업규칙이라고 한다. 다수의 근로자를 사용하고 있는 사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건이 근로자마다 각각 다른 경우 경영의 효율

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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어린이집 보육 주간계획안

으로 소풍 갑니다. 활동하기 편한 옷차림으로 9시까지 등원 바랍니다.(준비물: 도시락, 과일, 끓인 물, 포크, 물티슈)? 5/1(금) ‘근로자의 날’ 은 원칙적으로 근로자에게 법정 ... ) 어린이날을 맞이하여 ‘양덕어린이 책잔치’를 합니다. 빛 그림 동화 상영, 동화주인공과 사진 찍기, 도깨비 방망이 만들기 등 다양한 체험활동을 통해 즐거운 시간을 가질 예정입니다

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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