"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"법정근로시간" 검색결과 4,181-4,200 / 5,685건

면접대비 각종상식정리

에 기여함을 목적으로 한다. 이 법은노동조합법·근로기준법과 함께 노동법규중 중요하다는 의미에서 노동3법의 핵심의 하나로 불리고 있다.연말정산근로자의 급여소득에서 원천징수된 세액 ... 한다. 소득세법 관련 규정 따라 근로소득만있는 사람은 직장에서 연말정산을 함으로써 종합소득세 확정신고를 하지 않아도 된다. 국세청은 금년 연말정산에서는 소득세율이 10% 인하되고 안경 ... 결과에서 보충역 판정을 받은 사람이라면 전공이나 자격증 소지 여부와 상관 없이 채용된다. 현역병 판정자는 관련 자격증이 필요하다. 특례자는 해당 업체로부터 근로기준법에서 규정

리포트 | 81페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.21

다운로드 장바구니
[연봉제] 연봉제의 기업 사례

수당, 면허수당은 연봉에 포함시키지 못하고 별도로 지급하고 있는 것으로 나타나고 있다.2) 법정수당을 연봉에 포함시키지 않는 경우연봉제라 하더라도 시간외근로, 야간근로, 휴일근로 등 ... 과 기준 근로시간을 정하고 엄격한 관리를 한다면 연차유급휴가수당을 제외한 모든 수당을 연봉에 포함시키는 것이 불가능한 것은 아니다.즉, 법정수당은 대체로 근로자의 소정근로 또는 총 ... 다법 시행령 제26조), 외근사원(인정근로시간제;근로기준법 제 56조 1항) 등에 대하여는 일단 연봉제의 도입이 용이할 것이다.농수산업 등 일부 특수산업 근로자를 비롯하여 관리자

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

다운로드 장바구니
[노동법] 포괄임금제에 대한 우리 판례법리의 비판적 검토

에 의한 임금지급계약의 성립 여부(가) 재판실무상 임금청구소송 등에서, 원고인 근로자가 근로기준법상 시간외·야간·휴일근로수당 등 법정제수당의 지급사유가 발생하였음에도 불구하고 사용 ... 가 주한 채 기본임금과 법정제수당을 합한 금액을 1월 소정근로시간에 대한 월 급여액이나 1일 소정근로시간에 대한 일당 임금으로 정하는 방식이나, 나 기본임금은 정하되 이를 제외 ... 다.그러나, 감시·단속적 업무에 종사하는 근로자라 하더라도 이러한 근로시간 등 적용제외 인가를 받지 않았다면, 앞서 본 바와 같이 원·피고 사이에 법정 제 수당에 대하여 포괄임금제

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2004.05.21 | 수정일 2015.04.23

다운로드 장바구니
직업정보론

율 전월말 근로자수로 나누어 계산한다.20. 근로시간 : 근로시간은 정상근로시간과 초과근로시간으로 구성된다.정상근로시간은 법정근로시간(근로기준법 제42조의 일반근로자 1일 8시간 ... , 산업 안전보건법 제46조의 유해위험작업근로자 6시간, 근로기준법 제55조의 연소근로자 7시간) 이내로 사업체의 취업규칙이나 단체협약으로 정한 정상근로일(주휴일, 취업 규칙 ... 상의 휴일은 제외)에서 휴식시간을 제외하고 실제로 근로한 시간을 말한다. 초과근로시간은 정상근로시간이외의 연장근로시간, 휴일근로시간 등 정규근로 시간이외에 초과하여 근로한 시간을 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.11

다운로드 장바구니
간호관리료 차등수가제

되는 직접간호시간(direct nursing care hour)이며 그것에 직접적으로 영향을 미치는 것이 환자대 간호사 비율이기 때문이다.그럼 지금부터 간호관리료 차등지급제에 대해 ... 었다. 이에 법정 간호사 기준인 간호사당 병상 수 6.0 이상의 기관에 대해 7등급을 신설하고 입원료의 5%를 감액하는 내용이다.? 적자구조 완화를 위한 입원료 가산율 조정현행 1등급 ... 하가 등 일시 결원으로 일번병동에 근무한 간호사는 추가인력이 아닌 대체인력으로만 인정④ 임시직 간호사의 산정임시직 간호사의 유형을 근로계약 형태에 따라 다음 세 가지로 분류

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.05

다운로드 장바구니
[노동법] 포괄임금제에 관한 우리판례법리의 비판적 검토

까지그러나, 감시·단속적 업무에 종사하는 근로자라 하더라도 이러한 근로시간 등 적용제외 인가를 받지 않았다면, 앞서 본 바와 같이 원·피고 사이에 법정 제 수당에 대하여 포괄임금제 ... 에 의한 임금지급계약을 체결하지 않은 이상, 법정제수당 지급의무가 사용자에게 있다.한편, 감시·단속적 업무에 종사하는 근로자에 대하여 위와 같이 근로시간 등 적용제외 승인을 받 ... 았다 하더라도 시간외근로수당, 휴일근로수당을 제외한 나머지 법정제수당의 지급의무는 여전히 남아 있으므로, 그에 대하여는 포괄임금제의 약정 유무가 역시 문제된다.2. 包括賃金制에 의한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

다운로드 장바구니
모자가정의 복지

권자에 해당하는 경우를 말한다. 정부에서 정한 법정모자가정의 기준은 세대주인 모와 부에 의해서 양육되는 18세 미만의 자녀로 이루어진 가정으로, 이때 모는 아래의 여섯 가지 경우 중 ... 자전문가기술공 및 준전문가사무직원서비스 종사자,판매종사자농업 및 어업숙련근로자기능원 및 관련기능 근로자장치,기계조작원 및 조립원단순노무직 근로자또 통계청의 통계를 바탕으로 사별 ... /이혼 여성의 직업별 취업자 분포를 살펴보면, 대부분의 여성들이 서비스종사자, 판매종사자 일을 하고 있으며, 그 다음으로 단순노무직 근로자가 가장 많은 것으로 나타났다. 이러한 통계

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.12

다운로드 장바구니
[국제경영] 우리나라 PDP TV기술분석과 세계진출 현황

치산성이 높기에 가능한 것이다.(통계청자료)제조업임금이 계속적으로 가파르게 상승하면 대외경쟁력 약화가 우려된다. 제조업 시간당임금(원화기준)은 월임금의 꾸준한 상승과 근로시간 단축 ... 이 필요하다.◆ 다른 국가와의 임금상승률비교우리나라 제조업의 시간당임금이 가파르게 상승되고 있다. 제조업 시간당임금(원화기준)은 월임금의 꾸준한 상승과 근로시간 단축으로 높은 상승세 ... 부터 이용가능합니다※ 노동생산성 ※☞ 지수편제의 방법* 물적노동생산성: 산출량(산업생산)지수/노동투입량(근로자수*근로시간)*100*부가가치노동생산성:산출량(불변GDP)지수/노동투입량

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.04

다운로드 장바구니
[노사관계론] 바람직한 노사관계 -아일랜드 노사관계구조

로 하였으며, 시간제 근로자의 보호, 평등한 고용기회, 그리고 부당한 해고를 막기 위하여 노동관계법을 개정하기로 하였다. 또한 PESP에서는 임금인상률과 근로자의 경영참여에 대한 노조 ... % 정도화되고 중앙집중화되었다. 그에 따라 산업관계법에 의거하여 분쟁을 해결하기 위한 기제로 노동법정이 수립되었다. 또한 같은 해에 전국임금협상이 도입되었는데, 이는 단체교섭이 ‘유형 ... 률을 8% 이내로 제한하기로 하였다. 그러나, 저임금 근로자의 경우 예외적인 특별 인상률을 적용하도록 하였다. PCW는 성공적이었다. 3년의 기간동안 연평균 8%에 달하는 높은 경제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.07

다운로드 장바구니
창업과 인적자원관리

중시, 쌍방향식상사•임원 역할의사결정 평가자 직무와 권한의 부여자업무와 아이디어 도출의 지원자 • 촉진자 • 업무동료근무형태같은 시간에 출근해서 근무 (Managed Time ... ) 물리적 공간에서 업무수행 복장, 업무방식의 제한스스로 일하는 시간 결정 (Creative Time) 가상•열린 공간을 적극 활용 최소한의 제한사항만 규제대기업과 벤처기업의 조직문화 ... 의 조직특성성공적 벤처기업 조직을 위한 7단계 전략!4. 보상관리구 분특 징제공수단투자형 스톡옵션장려형(적격) 스톡옵션법정자격요건을 갖춘 스톡옵션으로 세금면제 혜택이 있음 우리나라

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.15

다운로드 장바구니
합법적 파업과 비합법적 파업

성, 효과 있는 파업의 방향 제시참고문헌1. 파업, 노동쟁의의 정의1) 노동쟁의(labor disputes)란?노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 ... 가 설립되어 있어야 하고, 그 노조를 통해 협상이 시작되어야 한다.(노동법 4조)- 공익사업의 경우는 파업이 불가능하다(노동법 71조)- 협상내용은 임금/근로시간/복지/해고 에 대해서 ... 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 노사관계 당사자 간의 주장의 불일치로 발생한 분쟁상태를 말한다.2) 노동쟁의의 종류①파업②태업 : 단결해서 의식적으로 작업능률을 저하시키는 것

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.26

다운로드 장바구니
건강증진을 위한 공중보건학의 역할

건강증진을 위한 공중보건학의 역할과 목 명:보건학학 과:학 번:이 름:제 출 일:담당교수:수업시간에 중간고사를 앞두고 시험범위를 열심히 나가시던 교수님께서 갑자기 과제가 하나 있 ... 막막했다. 하지만 그것도 잠시, 우선 “건강증진을 위한 공중보건학”이란 주제의 의미를 정확히 알아보기로 했다.먼저 건강이란 수업시간에 교수님께서 설명해주신 바와 같이 질병이 없 ... 을 말한다. 좀 더 구체적으로 알아보면 우선 보건교육의 대상에는 개인은 물론 가족이나 산업장의 근로자, 학교의 학생 등 모든 국민이 포함된다. 보건교육의 최종목적은 자신의 건강을 자신

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.13 | 수정일 2021.12.14

다운로드 장바구니
공인노무사 서브노트 (노동법 1)

) 도급근로자의 임금채권 보호(26) 퇴직금제도(27) 근로시간 계산의 특례(28) 근로시간의 보호(29) 시간외근로와 시간외근로수당(30) 탄력적?선택적 근로시간제(31) 휴게시간 ... (32) 연차유급휴가(33) 단시간근로자의 보호(34) 연소근로자 보호(35) 여성근로자의 보호(36) 임산부 보호(37) 기숙사(38) 취업규칙(39) 배치전환(40) 전출?전적 ... 상자가 상당한 시간을 소요하는 직장에서의 사회적?문화적 생활에 최소한의 여가시간을 확보하기 위한 제도라 할 수 있다.휴일Ⅰ. 서설1. 휴일의 의의와 취지휴일은 근로자가 사용

리포트 | 147페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.20 | 수정일 2014.07.17

다운로드 장바구니
[사회과학]산업복지론-비정규직에 대한 보고서

직은 187만명(25.4%)인데서 알 수 있듯이, 비정규직이 정규직보다 조금 넓게 분포하고 있다. 단시간 노동도 많고 장시간 노동도 많은 것이다. 특히 법정 초과근로 한도를 상회 ... .039.812.3(계약근로)1,05526359126748.512.127.212.3시간제근로*************.110.335.615.0호출근로24912311481.43.910 ... .21.9(계약근로)18.25.00.815.93.63.024.726.32.7시간제근로26.07.20.213.73.21.418.328.31.6호출근로8.87.30.46.91.50

리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.01.31

다운로드 장바구니
복수노조와 창구단일화

으로 근로자 단결 규모 축소 3. 1963년 노조법상 복수노조금지의 명문화 - 한국노총의 입지를 강화하고자 하기 위한 것 - 노동운동을 용이하게 통제하고자 하는데 목적이 있었음Ⅱ. 복수 ... , 정부 의 합의로 유예 기간 3년 연장Ⅲ. 복수노조 금지 제도의 위헌성1. 복수노조금지 - 1947년 미군정 이후 근로자의 이익이 아니라 철저하게 정치적 목적을 위해 이용됨 2 ... . 수단의 상당성 - 현행법상 복수노조의 기준은 조직대상의 동일성 - 그러나 조직대상은 근로조건의 유사성, 이해관계의 공통성과 무관하게 결정되기 때문에 노동조합의 설립단위를 정하는 기준

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29

다운로드 장바구니
[경영]정부의 비정형 근로자 보호대책에 대한 재고

가 있었고, 또한 재택근로 등 새로운 고용형태의 출현과 기업의 노동유연성 확보 노력 등으로 비정형적인 근로의 증가 추세는 불가피하게 지속될 전망이므로 이에 대한 적정한 법정 근로조건 ... 미만 단기간근로자, 단시간근로자, 재택근로자 등의 근로기준법 적용내용을 구체화하는 지침을 개발·시행한다.셋째, 사업장 지도·감독을 강화한다. 특히 이는 노사협의, 단체교섭 등 ... 까지 확대하여 보험료의 노사분담으로 근로자 보호를 강화한다고 한다.그리고 정부는 비정형 근로 분류(안)으로 비정형 근로자는 근로기간·근로시간 및 근로제공방식 등을 기준으로 고용형태

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

다운로드 장바구니
존큐 영화 감상문

존 큐는 회사의 경영난으로 정규직에서 주당 20시간의 근로만을 보장 받는 비정규직 노동자가 된다. 존은 줄어든 수입을 벌충하기 위해 다른 일자리를 알아보며 성실하게 가정을 꾸려 ... 미국 의료보험 체제가 큰 사회 문제로 다루어져 그 문제를 해결하려는 노력을 많이 하게 된다. 얼마 뒤 아들은 심장이식으로 예전의 건강을 되찾게 되고 3개월 후 존 큐는 법정에 서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.01

다운로드 장바구니
[행정복지]비정규직 노동자의 문제점에 대한 고찰(A+레포트)

계속근로기간이 1년미만으로 기대되는 ‘한시적 근로자‘, 파견ㆍ용역ㆍ독립도급ㆍ가내근로 등의 ‘비전형 근로자‘(한시적 근로자 제외), ‘시간제 근로자‘(한시적ㆍ비전형 근로자 제외)의 3 ... 가지 유형으로 구분하고 있다. 이러한 분류는 고용계약기간 외에 고용의 지속성, 근로제공 방식 및 근로시간제 등의 항목을 추가한 것이다.앞에서도 언급했듯이 실제로 비정규 근로는 매우 ... 사원인턴사원노동시간단시간단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로기타외국인산업연수생불법취업자공공근로공공근로첫째, 기간을 정한 근로계약을 맺

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.10

다운로드 장바구니
[노동경제]비정규직문제와대책

worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양 ... 하게근로로 간주4) 프랑스는 단시간근로자(Part-time, 주 33시간 미만 일하는 자)와 계절적 근로자,비계절적 임시근로자로 구성되는 임시근로자로 구분3) 정규직과 비정규직 비교 ... 의 전형적인 근로시간에 일하는 근로자를 정의하는 것이 일반적이고 비정규 근로자는 취업구조의 변화와 더불어 기간, 시간, 장소 등의 근로조건이 일정하지 않은 근로자를 비정규직으로 정의

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.30

다운로드 장바구니
[인적자원관리]인사트랜드와 인재파견산업의 발전 방향과 과제 (A+리포트)

설정 반대 계약기간 -정규직 전환 반대 Negative제도 전환 파견 기간 철폐 상한 설정 반대 -법정 시간 내 미 가산 불인정 -비 근로자로 유지법제화 추진 강한 처벌 규정 합리 ... 아-한시적 근로자 + 시간제 근로자 + 비전형 근로자 모두 포함 -비율에 대해서는 노동계와 경영계가 첨예대립 -급여 수준 70~80% (노동계는 50~60% 수준 주장) 3)정규직 ... 구분 -限時的 근로자 :有期 계약자 또는 계속 근로가 제한된 근로자 -시간제 근로자 :주 36시간 이내의 근로자(파트 타임머) -파견 근로자 : 파견 업체 근로자 (사용자의 지휘

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.19

다운로드 장바구니

이전10개 205 206 207 208 209210211 212 213 214 다음10개

파워링크

신청하기