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"법정근로시간" 검색결과 4,221-4,240 / 5,685건

  • 비정규직의 증가원인
    (trap)일 가능성이 있다. 둘째, 임시·일용 근로자와 동일한 집단으로 보기 어려우나 과거에 비해 유사하게 집단화되어 가고 있으며 임금근로자에 국한한다면 단시간 근로자의 대부분은 임시 ... ·일용근로자이다. 셋째, 비자발적 단시간 근로자의 비중이 경제위기 이전의 20% 수준에서 경제위기와 더불어 50%수준으로 급격히 상승하고 있다.(2000년) 또한 근로시간근로계약 ... 을 취하기 때문이다.이하에서 IMF이후 비정규직 증가현상이 일시적인지「비정형 근로 가교인가 함정인가」논문을 통해 살펴보도록 한다. 그리고 기업의 비정형근로와 정규근로간의 선택과정
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.09
  • 국제기구
    ), 노동과 많은 다른 분야에서의 특권을 빼앗고 국가가 조정하는 일에서 벗어났다. 무역과 자금은 국제적인 통신의 시스템과 빠르고 24시간 내내 연결되어있는 인터넷으로 인한 움직임은 관련 ... 의 근로 임금이 훨씬 더 낮은 수준으로 지불될 동안 그들은 주로 이끄는 국가(개최국)에서의 임금보다 더 우월한 임금을 지불한다는 것이다. 게다가 다국적기업들은 국제 경제의 상대적 불이익 ... 때문에 주정부에서 높은 임금이나 더 나은 근로 여건에는 관심이 없다고 주장한다. 사실, 이런 주장은 1999년 시애틀에서 개최된 WTO회의에서 개발도상국, 다국적 국가의 대표
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.06
  • 비즈니스 협상스킬
    [ 대우자동차 매각에 관한 협상 ]◆ 협상 내용 : 1998년 8월 대우 그룹의 해체와 함께 워크아웃에 실패하고 부도로 법정관리에 들어간 대우자동차는 4년동안 주인을 결정하지 못 ... 한 채 시간만 보냈고, 부실대기업의 회생을 위한 매각이었으나, 협상과정에서 내부협상 이해관계자간의 갈등을 적절히 관리하는데 실패하고 조기매각을 추진하려는 의도로 인해 매도자의 협상 ... 되었다.◆ 협상의 영향요소① 영향력 : 정부, 채권단, 그리고 근로자를 포함한 이해관계자들이 있다. 부도처리된 기업이지만 그 규모가 큰만큼 정부가 이를 회생시키고자 공적자금을 투입
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.13
  • 소설의 정치학 조세희론
    의 살인에 관한 법정의 규명과 「클라인씨의 병」에서 설명된 의 상징적 의미에 대한 인식은 외견상 원인과 결과의 짝을 이루는데, 그 두 부분을 인용하면 아래와 같다.“이제 알 ... 의미를 깨우친 대목이며, 두 번째 인용문은 그가 은강 그룹의 회장 동생을 죽인 후 그것이 우발적인 범행이냐고 묻는 변호사의 질문에 대한 법정 진술이다. 이 두 편은 작품집 말미 ... 상에 제시되는 사용자와 근로자의 대화에서 보는 것처럼, 일종의 계급언어의 차이로까지 확장된다. 자신을 포함한 하층 빈민들의 생존조건에 대한 영수의 인식과 그들의 삶을 파악하는 경훈
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.21
  • 선택적 복리후생제도
    한 업무에 종사하는 정규직-비정규직간 차별적 처우를 해서는 안됨. (기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제8조, '06. 10월 비정규직법안 통과 내용)◆ 선택적 복리후생 ... 된 보상 요구실질적이고 형평성 있는 혜택 수혜 안정적 예산관리현안 및 요구사항환경1. 선택적 복리후생제도 개요 및 도입 배경1/8노동관계법 등에서 의무사항으로 규정한 법정 항목 ... 법정 복리 (52.7%)Flexible Benefit (6.4%)재원 항목국민연금 고용보험 법정휴가종합검진지원금 자녀학자금 식대보조금 교통비보조금 워크샵지원금 등의료비지원금기타 신설
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16
  • 해외입지이동 기업 성공사례, 실패사례
    들의 동정 의식이 높아가고 있다. 현지 근로자들에게 사전 통지를 해야 다른 직장을 구할 시간과 기회를 나름대로 가질 수 있는데 일방적인 해고는 이러한 사전 준비를 할 수 없게 만드는 등 ... 한국 관리자들의 경영 미숙이 현지 근로자들의 반감의식을 불러 일으키게 되었다. 현지 근로자들이 노조를 결성하여 태업은 물론 마찰이 빚어져서 지금은 불법폐업으로 고소 된 회사는 법정투쟁 중이다. ... 을 이해시키고 확실한 이윤보장을 통해 경영권확보에 성공하였다. 한편 현지 근로자들 관리에 있어서 한국 경영진과의 마찰을 최소화하기 위해 현지인을 통한 노무관리를 하도록 함
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.23
  • 아르바이트생의 인권과 5.18정신의 연결
    , 국가가 노사간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급할 것을 강제하는 제도를 말합니다.▷ 근로기준법상 시간당 최저시급은 3 ... ,100원, 일8시간 근로 기준 시 24,800원입니다.(2005.9.1~2006.12.31까지 적용)▷ 처음 3개월 동안은 최저 임금의 90%인 시급 2,790원 이상을 지급 ... 규정을 두고 있음- 그밖에 균등처우(제5조), 폭행금지(제7조),강제근로의 금지(제6조),중간착취의 배제(제8조) 규정도 청소년 노동에 유의미함.- 알바의 경우 단시간근로자에 관한
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.28
  • 근로시간 단축의 도입과 그에 따른 영향
    근로시간 단축의 도입과 그에 따른 영향제 1 장 머 리 말지난 9월 15일 근로기준법이 개정되어 법정근로시간이 44시간에서 4시간 줄어든 40시간으로 개정되었다. 법정근로시간 ... 있다. 이러한 효과를 파악하는 동시에 향후 이 제도의 개선을 모색하기 위해서는 법정근로시간 단축에 따른 효과분석이 반드시 필요하다고 볼 수 있다.이러한 관점에서 본 서에서는 우리 ... 나라보다 법정근로시간을 먼저 단축시킨 경험이 있는 선진국의 예를 살펴보고, 법정근로시간 단축이 사회 전 분야에 어떠한 영향을 미치는지 분석하려 한다.제 2 장 선진국의 근로시간
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09
  • 연봉제의 노동법적 문제
    지급형태 등은 원칙적으로 노사자치에 의하여 결정한다.근로기준법은 1주·1일당의 법정근로시간(제49조)와 주휴제의 원칙(제54조)를 정하고, 사용자가 근로시간을 관리하는 것을 전제 ... 사례로서 최근 기업에서 급속한 확산을 보이고 있는 임원 및 관리직을 대상으로 도입하기 시작한 `연봉제'를 들 수 있다. 연봉제는 임금의 결정기준에서 `근로시간'이란 요소를 배제(단절 ... 내지 희박화)하려는 것인데, 현행의 강행법률인 근로기준법은 그 규율대상을 전형적인 시간급을 대상으로 하고 있기 때문에 (ⅰ) `임금과 근로시간의 관계' 및 (ⅱ) 임금결정요소
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06
  • 산업재해보상보험제도
    ,000원수시간병급여 : 상시간병급 여의 2/3인 19,315원장의비근로자가 업무상 사유로 사망한 경우평균임금의 120일분최고 : 8,599,940원최저 : 5,755,720원6 ... 재해보상보험이란?1. 산업재해보상제도의 의의산재보험이란 산업재해를 당한 근로자에게 신속한 보상을 하고, 사업주에게는 재해에 따른 일시적인 경제적 부담을 덜어 주기 위해 국가에서 관장 ... 하는 사회보험이다. 국가(근로복지공단)는 근로자를 사용하는 모든 사업주로부터 보험료를 징수하며 산업재해로 부상 또는 사망한 근로자와 그 가족에게 보험급여를 지급하며, 이때 지급
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.20
  • [경영]비정규직 관련 노사관계(사례-한국철도공사)
    의 양태를 가지고 근로 - 불안정한 법적. 경제적 지위의 특성을 가지고 근로 고용관계와 사용관계가 동일하고 고용 기간을 정하지 않은 고용관계를 맺으며 법정근로 시간이 주 44시간 ... 노사관계론 중간과제물 REPORT1. 비정규직 관련 문제 (이슈)1-1. 비정규직 근로자 정의- 불규칙하고 짧은 근로시간을 가진 단기간의 고용계약 - 통상적이지 않은 노무제공 ... 를 금지함을 통해 형평성을 제고하고 남용을 방지하겠다는 것이며, 이를 위해 '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'(이하 기간제보호법)을 제정하고 '파견근로자 보호 등에 관한
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.24
  • [여성빈곤][저소득층여성가장]여성빈곤과 여성가장빈곤 문제, 저소득층여성의 환경, 저소득층여성가장의 현황, 저소득층여성가장의 문제점, 저소득층여성가장 빈곤 사례, 저소득층여성가장의 자활지원 심층 분석
    다. 이를 더욱 고착화시키는 것은 가정 내에서 양육자라는 위치이다. 자녀를 돌보고 가사를 전담해야 하기 때문에, 시간을 유연하게 사용할 수 있는 집 근처의 일자리로 노동시장이 국한 ... 가장 여성의 빈곤을 심화시키는 요인으로 작용한다. 이들 법정·실질적 여성 가구주의 실업은 일반적으로 남성 실직자 가족의 생활수준에 비해 더욱 열악한 빈곤생활을 결과하게 되는데 여성 ... 며 노동시장의 불안정성으로 장기실업상태로 빠져들 위험성이 높다고 할 수 있다. 이처럼 대다수 여성들이 실질적인 최저생계비 수준에도 못미치는 불완전 취업자, 일용직 근로자, 만성실업자
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.27
  • 여성근로자의 현주소에 관한 고찰
    다. 앞서 이들은 지난 10일 정리해고 통보를 받자 전남지방노동위에 부당해고 구제 신청을 냈다.이들은 “한달 평균 연장근로가 60시간에 이르고 휴일특근과 주야 2교대가 이뤄지고 있 ... 이라는 이유로 (여성에 대한 고정관념,편견)④ 기타 ( )----- 자녀가 있는 여성근로자만 대답하십시오 (7~9번) ---------------7. 법정 출산휴가를 제대로 사용 ... 가 부닥치게 될 문제에 대해 소신껏 의견을 적어 보고자 할 따름이다. 한국 여성근로자의 실태와 문제점을 분석하고 해결책을 제시하는 방안으로 글을 써보도록 하겠다. 굉장히 어설플지도 모르
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.17
  • [사회과학]비정규직 증가 원인과 장단점 분석 및 대책방안
    자들은 주당 53-56시간의 노동을 하면서도 시간근로수당을 받지 못했고, 법정휴일?휴가와 생리휴가는 무급처리된 채로 일해야 했다. 방송사비정규노동자들은 하루 10-11시간노동 ... 이 기본이지만 시간근로?휴일?야간근로수당은 지급되지 않고 연차휴가도 2-3일에 불과하다.그런데 현재의 ‘주5일제’ 논의는 이러한 노동대중의 현실을 은폐하고 있을 뿐 아니라 저임금?장 ... 정규노동자들의 저임금장시간노동은 완전히 정당화될 수 있게 된다. 게다가 변형근로시간제의 확대, 연장근로한도의 확대가 현실화된다면 정규직노동자들까지도 무급장시간노동의 대상이 될 것이
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.01
  • [경영관리] 근로시간관리
    시간관리가 의식적으로 이루어지게 되었다.근로시간의 형태법정근로시간 우리나라의 법정근로기준시간근로기준법 제49조에 의하면 휴식시간을 제하고 1일에 8시간, 1주일에 44시간으로 되 ... 어 있으나 필요한 경우에는 노사 합의에 의하여 1주일에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다. 변형근무시간 법정변형근로시간 변형근로시간변형근무시간법정근로시간근로기준원칙이 ... 적으로 파트타임제도와 병행하여 실시)근로시간의 단축한국 1989년부터 1991년에 걸쳐 현행 법정근로 주 44시간제를 도입ㆍ시행. 외국 미국, 프랑스 : 각각 1938년과 1936년
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.22
  • [복지행정]주 5일제 실시로 인한 가족복지 정책의 확대 필요성
    을 향황에서 기업이나 근로자들은 새로운 경제 또는 기업환경에 대응하는 방법을 적절히 모색해야 하며 정부는 가장 효율적인 제도의 틀을 제공해야만 한다.주 40시간으로 법정근로시간을 단축 ... 하자는 논의는 1997년의 외환위기로 인한 노동시장에서의 대량실업 문제의 극복방안인 ‘일자리 나누기’로부터 시작되었다. 따라서 당시 법정근로시간 단축과 관련하여 노사정위원회 ... 에서는 근로자의 장시간 근로를 해소하고 삶의 질 향상을 이루는 것을 국제적인 기준에 맞추어 수정 하는 것으로 노사정 합의를 도출하였다.주 5일 근무제의 효과는 긍정적인 면과 부정적인 면
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.18
  • 공인중개사 학습진도표
    빈도 및 경향을 정확히 가늠하여 효율적인 학습방법을 찾아야 합니다.과목별 학습목표량과 학습시간을 꾸준히 하고 기초정규과정, 심화정규과정, 핵심요약과정, 문제풀이과정 순으로 학습 ... 대리, 무권대리(표현대리 · 협의의 무권대리)로 구분된다. 대리의 3면관계에서는 수권행위, 대리권의범위 및 소멸, 대리인은 행위능력자임을 불요, 현명주의를, 복대리에서는 법정대리인 ... 을 요함), 취소의 효과(소급해서 무효로 확정)을 그리고 추인은 원칙적으로 취소원인이 종료 후에 함을 유의해야 한다.또한 법정추인사유도 잘 확인해 두어야 할 것이다.(예1)다음 중
    시험자료 | 43페이지 | 4,800원 | 등록일 2009.04.21
  • [프랑스 문화와 예술] 프랑스의 축제와 여가 _강의요약본(7주차)
    공휴일* 근로자의 날- 1885년 파리 사회당 국제회의에서 지정- 1947년부터 법정공휴일로 지정- 노동자 시위행진- 은방울 꽃 -> 노동자들의 노고를 기리고 행운을 비는 의미 ... 층 약10%* 바캉스 즐기기- 사회적 신분에 좌우 : 대기업 간부, 자영업자 80%- 프랑스 전국민 40%정도* 휴가- 근로법정 유급휴가 : 5주간, 1982년부터 보장- 연간 ... - 에트렌느 : 봉사에 대한 감사표시-약간의 돈 간단한 선물* 부활절- 예수 부활기념- 3월 22일 ~4월 25일 중, 춘분 이후 첫 만월 후 첫주일- 부활절 다음날 월요일 -> 법정
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01
  • [경제정책]비정규직의 원인과 실태 및 해결방안(A+레포트)
    보다 조금 넓게 분포하고 있다. 단시간 노동도 많고 장시간 노동도 많은 것이다. 특히 법정 초과근로 한도를 상회하여 주 57시간 이상 노동하는 사람이 정규직과 비정규직을 포함 ... 시간 노동자(파트타이머)- 정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로 기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이 ... 다. 반면에 단시간노동자 (Part-time)는 기준 근로시간보다 짧은 시간을 일하는 노동자이다. 현재 근로기준법에 따르면 이보다 1시간이라도 짧은 시간을 근무하는 경우에 이를 단
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.10
  • 형사정책-범죄피해자구조및 지원제도
    을, 또는 당사자의 동의가 있는 경우 법정 외에서의 증언이 가능하고 이때 실시간으로 중계하도록 하고 있다.(4) 수사기관 및 재판정에 별도의 피해자 대기실 제공(범죄인과 조우차단 ... )현재는 피해자가 장시간 동안 법정 방청석에서 피고인과, 피고인 가족과, 피고인의 폭력조직원 등 피고인 주변 인물들에 휩쓸린 채 대기하여야 하므로 그 문제점이 심각하다. 따라서 미국 ... 된심을 두는 상황에서, 수사절차에서 충분히 진술하였다는 이유만으로 피해자의 법정진술권을 배제할 수 있게 한 제2호와 같은 제한규정은 헌법상 보장된 피해자의 진술권을 실질적으로 침해
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.17
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2025년 08월 27일 수요일
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