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"근로기준법" 검색결과 4,061-4,080 / 47,333건

  • 사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오
    해야 하도록 규정하고 있다. 한국에서 여성노동자를 위한 모성보호정책은 본격적인 산업화가 시작되기 이전인 1953년 제정된「근로기준법」중 여성에 대한 특별조항 속에 그 내용이 들어있 ... (는 좀 더 구체적으로 자녀양육의 책임을 갖는 남녀 근로자의 일과 가족생활을 지원하는 정책으로 정의하였다.6) 육아휴직제도한국의 육아휴직제도는 남녀고용평등법 제11조에 법적 근거 ... 를 두고 있다. 남녀고용평등법은 1987년 12월 4일 제정된 당시부터 사업주는 1년 미만의 영아를 가진 근로여성이 그 영아를 양육하기 위해 육아휴직을 신청하는 경우에 휴직을 부여
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하는 정책들을 조사하고 그 정책의 효과나 장, 단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.
    수 없고 지원조건이 꽤나 까다롭다. 22년 기준 65세이상 국민기초생활보장법에 의한 교육급여, 주거급여, 의료급여 수급자만 신청할 수 있다.Ⅲ. 결론과제를 하면서 우리나라의 여러 ... 즉 노인인구 수가 점차 늘어나고 있는 추세이다.최근 한국은 OECD 국가 중 빠르게 고령화 사회로 가고 있다. 14세 이하 인구 수는 1972년을 기준으로 절반 수준까지 감소 ... 하였고, 청년층과 핵심 근로연령대 모두 점차 감소하는 추세이다. 반면, 고령자(50-64세)는 2024년까지, 65세 이상은 2051년까지 지속적으로 증가할 전망으로 보고 있다.고령근로
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학, 각국의 보건의료체계(미국, 영국, 일본, 북한, 호주) 조사 보고서
    다. 미국의 민간건강보험은 집단건강보험과 개인건강보험으로 구별되며, 집단건강보험은 근로자가 직장에 취업하면 자동적으로 가입된다. 집단건강보험은 사용자 스폰서 보험(employer-s ... ponsored insurance)이라고도 하는데, 회사와 근로자가 보험료를 분담한다. 따라서 보험료 지불액은 회사마다 다를 수 있으며, 보험료 전액을 회사 혹은 근로자가 부담 ... 하는 Part C, 처방의약품에 대한 Part D로 구분된다. 재원은 주로 근로기간 동안에 납부한 급여세(payroll tax)에 기반하여 개인이 내는 보험료 및 연방정부 재원에 의존
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28
  • A+받은 노동법 시험답안으로 제출하였던 업무상 배임 혐의로 구속된 근로자 갑의 복직명령 거부는 정당한지에 대하여 서술한 자료입니다.
    되고 있다. 그런데 근로기준법 제30조 제1항에서 사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유 없이 휴직하지 못한다고 제한하고 있는 취지에 비추어 볼 때, 위와 같은 휴직근거규정에 의하 ... 문제: 근로자 甲은 eq \o\ac(○,1)2012.4.1 변경된 인사규정이 효력이 없을 뿐만 아니라, eq \o\ac(○,2)근로자 甲의 복직신청을 받아들이지 않고 휴직명령 ... 을 계속 유지한 조치는 정당성이 없는 것으로 주장하고자 한다. 이러한 근로자 甲의 주장이 타당한지 논하시오. 근로자 甲은 2011.12.6 업무상 배임 혐의로 구속되었고 업무상 배임
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원 위험성 평가 등 작업환경 관리
    이 편안 하고 몸이 온전 한 상태 安全 산업재해란 ? (산업안전보건법 ) 근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재 료 , 가스, 증기, 분 진 등 에 의하 거 나 작업 기타 ... 대조치 완료 일 완료 확인 분류 원인 유해위험요인 법규 / 노출기준 등 NO 세부내용 경비 6. 작업 환경요 인인 6.1 기후/고온/ 한랭 동절기 기온저하 로 근로자 신체 변화 ... 수행 추진기 법 및 모 델 , 기술자 료 등 의 개발 • 보급 우 수 사업 장 발 굴 및 홍보 사업 장 관계자 에 대 한 교육 사업 장 컨설팅 전문 가 양성 지원시스 템 구 축
    리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.
    을 위한 프로그램을 강화한다.2) 모성보호제도의 강화모성보호정책은 여성의 임신·출산·육아 등에 관한 포괄적인 정책으로 정부는 그동안 모성보호를 강화하고자 근로기준법을 개정(2001 ... 새로운 법을 제정하거나 기존 관련법의 다양한 조항을 동원하여 육아휴직자의 건강보험료 경감혜택, 육아기 근로시간단축청구 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화, 유연근무제 촉진 ... 큰 영향을 미치는 자녀출산 및 보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다.① 산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도 활성화가 필요하다.근로복지법, 모성보호법, 남녀고용평등법 등을 통해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법 제외 실천 수급권
    된다. 행정법의 일반원칙인 비례원칙 등을 행정조사의 영역에서 구체화 하는 실체법적 한계가 존재한다.3. 사회복지 급여 부정수급 한가지 예1) 부정수급부정수급은 기준과 조건에 따라 다양 ... 권의 절차는 적정성과 신속성을 담보로 하는 법적인 장치가 미흡하다.수급권의 종류와 내용이 다양한 반면에 사회복지 관련자들도 해당 내용을 파악하기 어려운 현실이고, 수급대상자가 복잡 ... 되었거나, 호전되는 것을 방해할 때, 급여에 필요한 협조의무에 위반하였을 때 급여의 제한 문제가 발생한다.2) 수급권자 제한에 대한 현행법수급자가 급여를 신청한 후 일정기간 뒤
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오
    를 시행하여야 한다.② 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률 ... 를 규정하거나 형성하는 최고의 규범이다. 즉 사회복지법은 헌법이 보장한 사회복지수급권을 구체적 권리로 실현시켜 사회복지급여청구권으로 구체화한 것인바, 헌법에 규정된 국민의 기본 ... 권과 의무의 내용과 그 의미가 무엇인지를 이해하여야만 사회복지법을 제정ㆍ개정ㆍ폐지ㆍ집행 또는 시행함에 있어서 올바르게 대처할 것이다. 1987년 10월 29일 개정된 현행의 제10호 헌법
    리포트 | 4페이지 | 2,400원 | 등록일 2020.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활법률 2023년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.
    을 지급하여야 하는 책임을 가지고 있으며, 근로기준법 제 43조 제 1항에 따라서 ‘임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정 ... 자는 임금 체불 내용에 대해서 노동부에 신고를 하여야 한다. 이는 근로기준법에도 명되어 있는데, 근로기준법 제104조에 따르면 ‘사업 또는 사업장에서 이 법 또는 이 법에 따른 ... 10) 연장근로연장근로는 법정근로시간을 초과한 근로시간을 의미한다. 연장근로는 법적으로 제한되어 있는데 그 내용은 다음과 같다.연장근로제53조(연장 근로의 제한)① 당사자 간에 합의
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법이 지금의 현대 복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성 과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오.
    법의 형성 과정 1950년대 사회복지법의 초석 마련 한국전쟁 이후 응급구호 중심 외국 원조와 행정명령에 의존하여 사회복지가 시행되었다. 1953년 근로기준법과 같은 근로자 보호 ... 사회복지법이 지금의 현대 복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성 과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오. 1.서론 오늘날 ... 사회복지법은 현대 복지국가의 법적 기초를 형성하는데 있어서, 사회적 약자를 보호하고 사회적 불평등을 완화하는데 중요한 역할을 하는 제도다. 이상 본론으로 넘어가 사회복지법의 형성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14
  • 방송중간 경영4 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자 정부에 대해 간략히 정리
    는 결과가 나타나기 때문에 미리 소통하고 해결될 수 있도록 노사관계 당사자들의 조율이 필요한 상황이다.정부는 노동법, 최저 임금 등 근로자들과 밀접한 항목에 대해서 기준을 설립 ... 으며 우리나라의 경우는 각 분야별로 노동조합이 자유롭게 결성되어 있다.사용자는 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 2호에 근거하여 사업주, 사업의 경영 담당자 또는 그 사업의 근로 ... 을 맞추는 역할을 수행하고 있으며 집단적인 노사관계의 절차와 법규를 제정하고 집행을 하는 역할을 수행하며 개별 고용관계에서 근로기준의 설정과 집행이 공정하게 이루어지도록 관리하며 거시
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05
  • 노동조합으로 비교해본 선진국과 우리나이의 차이점 보고서
    은 노동 3권( 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권)에 의하여 보호된다. 우리는 법적으로 보호받는 노조행위에 대하여 비난할 이유가 없으며, 오히려 노조 활동을 장려해야 한다.우리나라 ... 률 하락에 많은 영향을 끼쳤다고 생각했는데, 하나는 비정규직의 증가이고, 또 다른 하나는 노동법에서 명시되어 있는, 부당노동행위의 입증책임이 노동자에게 있다는 것이라고 생각했다.비정규직 ... 것이다. 노동자가 살기 좋은 나라, 노동자가 살고 싶은 나라, 그것이 우리나라가 되지 말란 법은 없다. 우리에게 필요한 것은 ‘인식’. 중요한 것은 ‘인식’의 변화이다. 이미 늦
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2022.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오
    는 법률이 정하는 바에 따라서 최저임금제를 시행해야 한다. 셋째, 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하게 법률로 정하는데 여자와 연소자 그리고 국가유공자는 특별한 보호를 받는다.6 ... 과 여성이라는 점에서 그렇다. 일반적으로 우리가 생각했을 때 지원이나 보호 등이 필요한 사람이라는 느낌을 받았다는 점에서 어쩌면 1순위를 법에서 거론하여 이들의 삶과 생활을 보장하기 ... 위한 법이라는 것을 명확하게 하고 있다고 본다.3)35조와 36조첫째, 모든 국민은 쾌적하고 건강한 환경에서 생활을 할 권리가 있고 국가나 국민은 환경을 보장하기 위하여 노력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • [법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)
    론1. 성차별의 판단기준남녀차별금지는 사업주에게 모집, 채용(제7조), 임금 외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급 또는 복리후생(제9조), 교육, 배치, 승진(제10조 ... 여지는 모든 구별 ․ 배제 또는 제한’으로 규정하고 그 금지를 명한 최초의 법으로서 차별금지의무 및 차별시정기관으로 민간기구업체, 국가기관, 지방자치단체 등 공공 ... ․ 해고 ․ 정년 등에 있어 남녀차별을 해서는 아니된다. 이 레포트는 1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하였다. 2. 성희롱의 판단
    방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다
    사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 자신의 주변에서 사례를 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오Ⅰ. 서론사회복지의 사각지대 ... 를 제거하는 것은 취약계층의 삶의 질에 직접적인 영향을 미치고 우리의 사회안전망을 강화하는 중요한 과제이다. 사회복지의 사각지대는 소득과 재산에 기초한 적격성 기준의 기계적 적용 ... 으로 인한 사각지대, 부족한 신청으로 인한 사각지대로 나눌 수 있다. 사례관리 기능을 일반화하기 위해서는 사례관리 사업을 현재의 혼란상태로 통합하고 지방자치단체의 사례관리 법적 근거
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04
  • 아동학대 문제와 관련 있는 뉴스 스크랩을 하고, 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인과 해결책에 대해서 과제를 작성하시오.
    부족으로 인한 잘못된 보육은 아동학대가 발생할 가능성이 높다. 보육교사들의 평균 근로시간은 법정 근로시간보다 훨씬 많다. 근로 기준법에는 일주일에 5일 근로하는 자는 하루에 8시간 ... 는 등 아동을 학대한 혐의(아동복지법 위반)로 검찰에 기소 의견으로 송치했다고 16일 밝혔다.경찰은 B 교사의 행위를 방임한 혐의(아동복지법 위반)로 A어린이집 원장도 함께 기소 의견 ... 이상 일할 수 없다고 규정되어 있지만 보육교사들의 하루 평균 근로 시간은 약 9시간 30분으로 나타났다. 또한 교사들은 대체 인력 부족 등으로 휴식시간과 휴가가 보장되지 않고 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    신문 기사를 통해 우리나라의 노인 빈곤의 실태를 분석하고, 노인빈곤의 근본적인 원인과 해결 방안에 대해 자신의 견해를 쓰시오.
    , 교육, 사회활동으로 6가지 차원별 각 1개 지표를 기준으로 사회적 배제를 측정하였다.연구 결과 노년기의 가장 큰 배제는 근로배제가 가장 높았으며, 각 차원별 영향을 미치는 요인 ... 년 노인인구 비율 7.3%로 고령화 사회에 진입한 이후 17년만인 2017년 노인인구 비율 14.2%로 고령사회에 진입하였다. 또한 국제기준(66세 이상) 한국의 노인 빈곤 ... 율은 2016년 기준 47.7%로 여전히 OECD 최상위를 기록하고 있다. 이는 OECD 평균이 12.1%(‘14년)인 것에 비해 매우 높은 수준이다.2018년도 마찬가지다 세부
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사법 제정이 가진 의의에 대해 알아보고 이에 대해 자신의 생각을 서술하시오
    건설근로자의 고용개선 등 특정직종에 대한 공제조합 관련 법률이 많았다.사회복지사에 대한 별도의 법률 제정을 통해 사회복지사의 자긍심 고취가 가능하다는 점도 고려됐다. 국회가 특별법 ... 사회복지사법 제정이 가진 의의에 대해 알아보고 이에 대해 자신의 생각을 서술하시오? 내용사회복지사의 열악한 처우가 사회적으로 널리 알려져 있기 때문에 처우개선을 위한 국가와 지방 ... 자치단체의 노력을 명문화하는 입법절차가 필요하다는 공감대가 쉽게 형성됐다.그러나 사회복지법 제정 당시 논란이 됐던 주요 쟁점은 특정 직종의 처우나 복지증진을 규정한 별도의 법률
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에
    가족복지론주제: 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 가족관련 법2 ... 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 한국의 가족관련 법우리나라의 가족 관련 법은 첫 번째로 아동수당 제도가 있다. 정부에서는 만 6세 이하의 아이가 있는 가정에 각각 아동수당을 지급한다. 이 ... 째는 시간 단축 근로제도와 육아휴직 제도가 있다. 육아휴직 제도는 만 8세 이하의 자녀를 둔 부모들이 일시적으로 휴직을 하고 이 시간 동안 자녀 양육에 집중할 수 있도록 만든 제도이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
  • 설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.
    하는 어린이집 또한 직장 어린이집이다.? 설치 주체는 사업주이며, 설치방법은 단독 또는 공동으로 할 수 있다.? 영유아 보육법 시행령 제20조 제1항에는 여성근로자 300인 이상 또는 근로 ... 하고 연중 계속 운영하여야 한다.? 지역 및 기관여건에 따라 보호자와 원장의 협의 하에 공휴일에도 운영이 가능하다.? 보육기준 시간은 1일 12시간이나 보호자의 근로시간 등을 고려 ... 단체의 감사가 까다로워 위생이나 기자재, 시설 등이 철저하게 기준에 맞는 것이 장점이다. 하지만 보육비 상한선을 지켜야 하므로 추가 비용이 드는 방과 후 프로그램이나 예체능 프로그램
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.13
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2025년 07월 14일 월요일
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