"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 4,101-4,120 / 47,333건

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사회복지법 제외 실천 수급권

된다. 행정법의 일반원칙인 비례원칙 등을 행정조사의 영역에서 구체화 하는 실체법적 한계가 존재한다.3. 사회복지 급여 부정수급 한가지 예1) 부정수급부정수급은 기준과 조건에 따라 다양 ... 권의 절차는 적정성과 신속성을 담보로 하는 법적인 장치가 미흡하다.수급권의 종류와 내용이 다양한 반면에 사회복지 관련자들도 해당 내용을 파악하기 어려운 현실이고, 수급대상자가 복잡 ... 되었거나, 호전되는 것을 방해할 때, 급여에 필요한 협조의무에 위반하였을 때 급여의 제한 문제가 발생한다.2) 수급권자 제한에 대한 현행법수급자가 급여를 신청한 후 일정기간 뒤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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병원 위험성 평가 등 작업환경 관리

이 편안 하고 몸이 온전 한 상태 安全 산업재해란 ? (산업안전보건법 ) 근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재 료 , 가스, 증기, 분 진 등 에 의하 거 나 작업 기타 ... 대조치 완료 일 완료 확인 분류 원인 유해위험요인 법규 / 노출기준 등 NO 세부내용 경비 6. 작업 환경요 인인 6.1 기후/고온/ 한랭 동절기 기온저하 로 근로자 신체 변화 ... 수행 추진기 법 및 모 델 , 기술자 료 등 의 개발 • 보급 우 수 사업 장 발 굴 및 홍보 사업 장 관계자 에 대 한 교육 사업 장 컨설팅 전문 가 양성 지원시스 템 구 축

리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

를 시행하여야 한다.② 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률 ... 를 규정하거나 형성하는 최고의 규범이다. 즉 사회복지법은 헌법이 보장한 사회복지수급권을 구체적 권리로 실현시켜 사회복지급여청구권으로 구체화한 것인바, 헌법에 규정된 국민의 기본 ... 권과 의무의 내용과 그 의미가 무엇인지를 이해하여야만 사회복지법을 제정ㆍ개정ㆍ폐지ㆍ집행 또는 시행함에 있어서 올바르게 대처할 것이다. 1987년 10월 29일 개정된 현행의 제10호 헌법

리포트 | 4페이지 | 2,400원 | 등록일 2020.09.12

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사회복지법이 지금의 현대 복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성 과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오.

법의 형성 과정 1950년대 사회복지법의 초석 마련 한국전쟁 이후 응급구호 중심 외국 원조와 행정명령에 의존하여 사회복지가 시행되었다. 1953년 근로기준법과 같은 근로자 보호 ... 사회복지법이 지금의 현대 복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성 과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오. 1.서론 오늘날 ... 사회복지법은 현대 복지국가의 법적 기초를 형성하는데 있어서, 사회적 약자를 보호하고 사회적 불평등을 완화하는데 중요한 역할을 하는 제도다. 이상 본론으로 넘어가 사회복지법의 형성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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2020년 상반기 한국산업안전보건공단 우수 자기소개서

여 예산이 약 280% 이상 증가할 정도로 공단의 핵심사업으로 떠오르고 있습니다. 분진, 화학 물질, 소음 등 노출 기준을 초과한 사업장을 대상으로 작업환경측정과 특수건강진단을 위한 ... 원 미만의 소규모 건설 현장을 상대로 시행합니다. 클린사업장 인정기준을 충족하거나 혹은 서비스비계와 안전방망을 설치하는 조건으로 사업장 인원수나 공사규모에 따라 소요비용의 일정 ... 가 크게 줄지 않을 수도 있습니다. 따라서 안전의 중요성을 강조한 캠페인을 꾸준히 진행하여 장기적으로 근로자와 사업자의 안전 의식을 향상시키고 근로자의 안전을 먼저 생각하는 방향

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

는 법률이 정하는 바에 따라서 최저임금제를 시행해야 한다. 셋째, 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하게 법률로 정하는데 여자와 연소자 그리고 국가유공자는 특별한 보호를 받는다.6 ... 과 여성이라는 점에서 그렇다. 일반적으로 우리가 생각했을 때 지원이나 보호 등이 필요한 사람이라는 느낌을 받았다는 점에서 어쩌면 1순위를 법에서 거론하여 이들의 삶과 생활을 보장하기 ... 위한 법이라는 것을 명확하게 하고 있다고 본다.3)35조와 36조첫째, 모든 국민은 쾌적하고 건강한 환경에서 생활을 할 권리가 있고 국가나 국민은 환경을 보장하기 위하여 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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노동조합으로 비교해본 선진국과 우리나이의 차이점 보고서

은 노동 3권( 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권)에 의하여 보호된다. 우리는 법적으로 보호받는 노조행위에 대하여 비난할 이유가 없으며, 오히려 노조 활동을 장려해야 한다.우리나라 ... 률 하락에 많은 영향을 끼쳤다고 생각했는데, 하나는 비정규직의 증가이고, 또 다른 하나는 노동법에서 명시되어 있는, 부당노동행위의 입증책임이 노동자에게 있다는 것이라고 생각했다.비정규직 ... 것이다. 노동자가 살기 좋은 나라, 노동자가 살고 싶은 나라, 그것이 우리나라가 되지 말란 법은 없다. 우리에게 필요한 것은 ‘인식’. 중요한 것은 ‘인식’의 변화이다. 이미 늦

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2022.12.30

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

의 배우자도 대습상속을 받을 수 있다고 규정하고 있으므로 I의 직계비속인 K와 배우자 J는 대습상속을 받을 수 있다.문3최저임금법에서는 이 법의 적용 대상이 되는 근로자를 근로기준 ... 법 제2조가 정하는 근로자라고 규정하고 있다(최저임금법 제2조 참고). 따라서 직업의 종류를 불문하고 임금을 받는 것을 목적으로 자기의 근로를 제공한 사람이면 누구나 근로기준법 ... 된 사업주는 최저임금법 제28조 제1항이 정한 바에 따라 3년 이하 징역, 2천 만 원 이하의 벌금을 받게 된다.문4O의 사업은 상시 근로자가 50명인 사업이므로 근로기준법의 적용

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다

사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 자신의 주변에서 사례를 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오Ⅰ. 서론사회복지의 사각지대 ... 를 제거하는 것은 취약계층의 삶의 질에 직접적인 영향을 미치고 우리의 사회안전망을 강화하는 중요한 과제이다. 사회복지의 사각지대는 소득과 재산에 기초한 적격성 기준의 기계적 적용 ... 으로 인한 사각지대, 부족한 신청으로 인한 사각지대로 나눌 수 있다. 사례관리 기능을 일반화하기 위해서는 사례관리 사업을 현재의 혼란상태로 통합하고 지방자치단체의 사례관리 법적 근거

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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아동학대 문제와 관련 있는 뉴스 스크랩을 하고, 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인과 해결책에 대해서 과제를 작성하시오.

부족으로 인한 잘못된 보육은 아동학대가 발생할 가능성이 높다. 보육교사들의 평균 근로시간은 법정 근로시간보다 훨씬 많다. 근로 기준법에는 일주일에 5일 근로하는 자는 하루에 8시간 ... 는 등 아동을 학대한 혐의(아동복지법 위반)로 검찰에 기소 의견으로 송치했다고 16일 밝혔다.경찰은 B 교사의 행위를 방임한 혐의(아동복지법 위반)로 A어린이집 원장도 함께 기소 의견 ... 이상 일할 수 없다고 규정되어 있지만 보육교사들의 하루 평균 근로 시간은 약 9시간 30분으로 나타났다. 또한 교사들은 대체 인력 부족 등으로 휴식시간과 휴가가 보장되지 않고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.29

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신문 기사를 통해 우리나라의 노인 빈곤의 실태를 분석하고, 노인빈곤의 근본적인 원인과 해결 방안에 대해 자신의 견해를 쓰시오.

, 교육, 사회활동으로 6가지 차원별 각 1개 지표를 기준으로 사회적 배제를 측정하였다.연구 결과 노년기의 가장 큰 배제는 근로배제가 가장 높았으며, 각 차원별 영향을 미치는 요인 ... 년 노인인구 비율 7.3%로 고령화 사회에 진입한 이후 17년만인 2017년 노인인구 비율 14.2%로 고령사회에 진입하였다. 또한 국제기준(66세 이상) 한국의 노인 빈곤 ... 율은 2016년 기준 47.7%로 여전히 OECD 최상위를 기록하고 있다. 이는 OECD 평균이 12.1%(‘14년)인 것에 비해 매우 높은 수준이다.2018년도 마찬가지다 세부

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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사회복지사법 제정이 가진 의의에 대해 알아보고 이에 대해 자신의 생각을 서술하시오

건설근로자의 고용개선 등 특정직종에 대한 공제조합 관련 법률이 많았다.사회복지사에 대한 별도의 법률 제정을 통해 사회복지사의 자긍심 고취가 가능하다는 점도 고려됐다. 국회가 특별법 ... 사회복지사법 제정이 가진 의의에 대해 알아보고 이에 대해 자신의 생각을 서술하시오? 내용사회복지사의 열악한 처우가 사회적으로 널리 알려져 있기 때문에 처우개선을 위한 국가와 지방 ... 자치단체의 노력을 명문화하는 입법절차가 필요하다는 공감대가 쉽게 형성됐다.그러나 사회복지법 제정 당시 논란이 됐던 주요 쟁점은 특정 직종의 처우나 복지증진을 규정한 별도의 법률

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.15

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[생활과학과] 2024년 1학기 패션창업 기말시험 핵심체크

’이란 「중소기업기본법」 제2조 제2항에 따른 소기업 중 상시근로자가 10명 미만인 사업자로서 업종별 상시근로자 수 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자를 말함- 제조업 ... 하는 일을 시작하는 것을 말함2) 창업 및 창업자의 법률적 정의① 창업에 대한 법률적 정의로서「중소기업창업 지원법」 제2조 제1항의 정의를 보면, ‘창업’이란 중소기업을 새로이 설립 ... 하는 것을 말함② 중소기업창업 지원법」 제2조 제2항에서는 ‘창업자’를 정의하고 있는데, “창업자란 중소기업을 창업하는 자와 중소기업을 창업하여 사업을 개시한 날로부터 7년이 지나

방송통신대 | 60페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.08

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설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.

하는 어린이집 또한 직장 어린이집이다.? 설치 주체는 사업주이며, 설치방법은 단독 또는 공동으로 할 수 있다.? 영유아 보육법 시행령 제20조 제1항에는 여성근로자 300인 이상 또는 근로 ... 하고 연중 계속 운영하여야 한다.? 지역 및 기관여건에 따라 보호자와 원장의 협의 하에 공휴일에도 운영이 가능하다.? 보육기준 시간은 1일 12시간이나 보호자의 근로시간 등을 고려 ... 단체의 감사가 까다로워 위생이나 기자재, 시설 등이 철저하게 기준에 맞는 것이 장점이다. 하지만 보육비 상한선을 지켜야 하므로 추가 비용이 드는 방과 후 프로그램이나 예체능 프로그램

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.13

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에

가족복지론주제: 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 가족관련 법2 ... 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 한국의 가족관련 법우리나라의 가족 관련 법은 첫 번째로 아동수당 제도가 있다. 정부에서는 만 6세 이하의 아이가 있는 가정에 각각 아동수당을 지급한다. 이 ... 째는 시간 단축 근로제도와 육아휴직 제도가 있다. 육아휴직 제도는 만 8세 이하의 자녀를 둔 부모들이 일시적으로 휴직을 하고 이 시간 동안 자녀 양육에 집중할 수 있도록 만든 제도이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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경제학개론_우리나라 조세제도의 종류와 특징에 대하여 설명하고 우리나라 조세제도의 문제점과 문 제점에 대한 해결방법에 대하여 본인의 의견을 제시하시오

할 수 있다.첫째, 직접세는 소득세, 법인세, 상속세, 증여세 등이 있다. 소득세는 개인의 소득에 대해 부과되는 세금으로, 근로소득세와 종합소득세로 나뉜다. 근로소득세는 근로자가 근로 ... 이나 환경오염 유발 품목에 부과된다. 예를 들어, 고급 자동차, 유흥주점, 담배 등이 개별소비세의 대상이다. 주세는 주류에 대해 부과되는 세금이고, 인지세는 법적 문서에 대해 부과 ... 성을 저해하고, 소득 불평등을 심화시킬 수 있다. 또한, 근로소득세와 종합소득세의 세율 차이로 인해 자영업자와 근로자 간의 세금 부담 불균형이 발생할 수 있다. 자영업자는 다양한 공제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[사회복지정책론] 보편주의와 선별주의의 개념과 특징을 현재 우리나라에서 시행되는 다양한 사회복지정책과 연계하여 설명한 다음, 이에 대한 본인의 견해를 서술하시오.

과 사회적 약자 보호를 중시한다. 이 두 가지 접근법은 각각의 장단점을 가지고 있으며, 다양한 사회적 맥락과 정책 목적에 따라 선택적으로 적용될 수 있다. 현재 우리나라에서 시행 ... 되는 사회복지정책도 이 두 가지 접근법을 기반으로 설계되고 운영되고 있다. 예를 들어, 국민건강보험은 보편주의에 기반한 대표적인 정책이며, 기초생활보장제도는 선별주의의 원칙에 따라 운영 ... , 주거비 등을 지원하여, 이들이 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 돕는 제도이다. 이와 함께, 근로장려금(EITC) 제도도 선별주의 원칙에 따라 운영되며, 저소득 근로 가구에게 소득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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방송통신대 생활법률 2학기 출석수업대체과제물//(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다...외 5문항

최저임금은 시급기준 8,720원, 2022년 최저임금은 9,160원으로 결정하였다. 법으로 정한 근로시간인 주 소정근로 40시간, 유급 주휴 8시간을 포함해 계산하면 월 환산 ... 강B가 O의 해고가 부당 해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리 구제를 하는지에 관해 간략히 서술하시오.「근로기준법」은 상시 5명 이상 ... 는 상시 50명의 근로자를 고용하고 있기에「근로기준법」이 적용된다.「근로기준법」제23조 제1항을 위반하여 해고가 정당한 이유없이 이루어진 경우, 제23조 제2항을 위반하여 해고금지

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.04

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우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고~

원칙입니다. 인권은 법적 규정이나 제도에 의해 인정되고 보호되어야 하며, 모든 사람들에게 동등하게 적용되어야 합니다.인권은 개인의 생존과 자유, 인간다운 삶을 즐길 수 있는 권리 ... 들에게 동등하게 보장되어야 합니다. 인권을 보호하고 존중하는 것은 정의와 인간성을 존중하는 사회를 구축하기 위한 필수적인 가치입니다. 인권은 법적으로 보호되어야 하며, 국가와 사회 ... : 모든 사람들이 건강, 의료, 식량, 주거 등 인간다운 생활을 유지할 수 있는 최소한의 경제적 조건을 보장하는 권리입니다.근로의 자유: 양질의 일자리, 공정한 임금, 안전하고 건강

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법

. 직무평가방법51) 서열법2) 분류법3) 비교법4) 점수법2. 인사평가방법61) 목표관리법(Management by Objectives : MBO) 평가방법2) 행위기준 평가법 ... 어야 하고 목표를 달성하기 위해서 높은 수준의 몰입과 능력이 필요하다.2) 행위기준 평가법(behaviorally anchored rating scales : BARS)① 개념행위기준 ... 에서 직무의 상대적 가치와 유용성에 결정 자료를 제공한다. 그리고 노사 간에 타당성을 인정할 수 있는 임금격차로 구성원들의 근로의욕을 증진시킨다. 조직의 직계 제도를 확립하고 직급 제도

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2025.01.26

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