"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 4,021-4,040 / 47,328건

간호관리 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책

지원, 인권침해 방지 위한 법적근거 마련, 상급종합병원, 중환자실 등 병원 특성 고려하여 인력배치 기준 강화 검토(’18년 관련연구 추진)Ⅱ. 정책의 문제점간호사 태움 및 근무환경 ... 시키는 요인으로 작용5. 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인, 스마트 근로감독, 대체인력 지원 확대, 지역인재특별전형 도입 위한 법령개정 추진, 간호대 실습교육 평가기준 개선 검토 ... 가를신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정* 구체적인 지급수준 및 지원기준·방법 등을 설계한 후 ’19년부터 시행- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발위한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.03.18

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우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 설명하시오.

하는 제도로서, 근로기준법 상에 명시된 산업재해에 대한 사용자의 책임을 강제화 한다는 목적에서 제정되었다. 1964년 상시근로자 500인 이상의 광업과 제조업 사업장에 근무하는 근로 ... 를 말한다. 사회보장이라는 용어는 1935년 미국이 뉴딜정책의 일환으로 사회보장법을 제정하면서 처음으로 쓰여지기 시작했다. 이후 세계 대공황과 제 2차 세계대전을 겪으면서 사회보장 ... 제도적 장치이다. 그리하여 사회보험과 공공부조인 사회보장제도, 보완적 장치로서 공공근로사업, 취업훈련 등을 포괄한다. 사회안전망은 대량실업, 재해, 전시 등의 국가위기 상황에서 국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.21

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

은 취약직종이다. 양질의 일자리가 줄고 고용의 질이 양극화되는 상황에서 근로빈곤층의 증가로 양질의 일자리 창출 수요가 가속화되고 있다.이는 노인 빈곤의 결정적인 원인이기도 하 ... 의 기준은 18세부터 65세, 66세부터 79세까지 중년, 80세부터 노년으로 보자는 기준이 세워지고 있다. 즉, 이제 만 65세 정도의 연령은 사회에 지속 참여할 수 있는 연령 ... 간 23.2% 감소했다.경제협력개발기구(OECD) 국가 중 노인빈곤율이 가장 높고, 5년 새 노인빈곤이 17.9%나 증가해 다른 계층보다 심각하다. 특히 근로연령 가구원이 없

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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현재 우리나라에서 실시되고 있는 5가지 사회보험의 전반적인 개념과 특성을 알아보고 사례를 통하여 문제점과 해결방안을 제시해 보시오.

대에 고용보험제도를 도입·실시하면서 근로기준법을 대폭 개정하여 퇴직금을 기업연금보험 제도로 전환할 수 있는 근거를 마련하는 등 그 역사가 짧음에도 불구하고 괄목할만한 제도적 발전

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.11

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우리나라의 실정에서 사회복지정책이 필요한 이유를 3가지로 설명하시오.

는 문제가 발생하고 있다.이러한 이유로 복지 분야에서는 일관된 취약계층 개념 정의를 통해 정책의 대상이 되는 정확한 기준을 명시화할 필요가 있다고 판단된다. 현재 복지 분야에서 취약 ... 을 위해 국가에 대해서 적극적으로 배려를 요구할 수 있다. 또한 교육을 받을 수 있는 권리와 근로를 할 수 있는 권리, 인간다운 생활을 할 수 있는 권리 등을 가지고 있다.생존권은 부 ... 가 불평등하게 나타나면서 시장의 요구가 격렬해졌고 절대적 자유권에서 소유권의 비판 전개와 정치적 정의를 기초로 하여 생존권이 발생하게 되었다. 또한 생존권의 법 원리는 시민사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

하고 있다.3) 분류법분류법은 평가하고자 하는 직위의 직무를 미리 작성해 둔 등급 기준 표나 표준 직무기술서의 어느 등급에 배치할 것인지를 하나하나 결정하는 방법을 의미한다. 등급 ... ) 요소비교법요소비교법은 직무를 몇 가지의 중요한 요소로 분류하고 이들의 요소를 기준 직위의 평가 요소와 비교하며 평가하는 방법이다. 요소비교법은 대표적이라고 생각되는 기준 직위 ... 를 선정하고 직무의 각 중요한 요소에 부여한 수치에 평가하려는 직위의 각 요소들을 대비시켜서 서로 비교를 통하여 평점 하는 방법을 의미한다. 요소비교법은 직위를 추상적인 기준표와 비교

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 2) 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 3) 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계 4) 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있

이 있는데, 가족이 직접 돌보거나 돌보지 못할 경우에도 돌봄 노동에 대한 지원을 받을 수 있다. 근로기준법에서 규정하고 있는 모성보호의 보호규정은 유해하거나 위험한 사업장에서 근로 ... 에서 모든 여성근로자들의 평등과 모자(母子)의 건강, 안전을 더욱 증진시키기 위한 협약이 이루어졌다. 현재 우리 노동법상에서의 모성보호는 국제사회의 동향과 여성근로자의 사회진출 확대 ... 한 대우를 한다는 것이다. 그래서 노동법에서 말하는 모성보호는 근로자의 임신·출산·육아 과정에서 부모인 근로자와 자녀의 건강한 양육과정을 보호하고, 자녀의 양육과정으로 인한 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

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[a+취득자료] 1990년대 이전의여가산업과 2000년대 이후의 여가산업의 변화에 대하여 조사해보자

. 1950년대한국전쟁이 끝난 1953년 제정된 노동기준법에서 최초로 근로자의 유급휴가를 포함하면서 여가 문화가 본격적으로 태동하기 시작했다. 근로자들은 법적으로 보장된 여가 시간을 갖 ... Ⅰ. 서론여가는 인간의 삶에 있어 중요한 요소이다. 여가 활동 없이 근로에만 몰두하는 것은 개개인의 신체 및 정신 건강에도 부정적인 영향을 미치고, 이로 인해 오히려 생산성을 저 ... 에 대한 의식을 갖게 되기 시작했다. 여가 시간을 어떻게 활용할 것인지, 그리고 이와 더불어 여가 자원으로서의 관광이 사회적으로 많은 관심을 받게 되었다. 근로자들은 여가 활동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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경상대(경상국립대학교) 세법개론 기말고사 대비 연습문제와 답

의 배당소득④ 기타소득[답] ① 소득세법상 부당행위계산 부인규정이 적용되는 소득에는 출자공동사업자의 배당소득, 사업소득, 기타소득, 양도소득이 있다.23. 다음 중 소득세법상 근로 ... 5년 이상인 임지(林地)의 임목(林木)의 벌채 또는 양도로 발생하는 소득으로서 연 600만원 이하의 금액③ 광산근로자가 받는 입갱수당 및 발파수당④ 「발명진흥법」에 따른 직무발명 ... - ㉣ - ㉡③ ㉡ - ㉢ - ㉣ - ㉠ ④ ㉠ - ㉢ - ㉡ - ㉣[답] ①, 소득세법령 제116조의 241. 다음 중 소득세법상 근로소득의 총수입금액의 수입시기에 관한 설명으로 옳

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28 | 수정일 2023.04.20

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

을 미치는 것은 출산과 양육 문제이다. 이를 해결하기 위한 관련 복지 정책이 우선적으로 필요하다. 이와 관련된 법적 근거도 있다. 근로복지법에 따르면, 산전 · 산후 휴가제도 및 ... 하도록 실질적인 시행 현황을 모니터링 할 필요가 있다.2) 근로복지: 우선 노동 현장에서 남녀차별 문제를 시정하기 위한 남녀고용평등법에 근거하여 제도를 정비할 필요가 있다. 맞벌이 ... ) 가사 노동의 역할 분담 & 직장생활 스트레스3) 가족 관계2. 가족 복지의 의의3. 맞벌이 가정을 위해 필요한 정책들1) 출산과 양육 관련 복지2) 근로복지3) 보육서비스Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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공공부조와 사회보험에 대해 상세하게 설명하고 이러한 사회보장제도가 현대사회에서 어떠한 역할을 할 수 있는지 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오.

법이라는 이름으로 공공부조 성격의 법을 시행해 왔으나 요보호 아동이나 노인, 사고나 질병으로 근로능력을 상실한 자, 장애인 등으로 한정해 시혜적 목적에서 서비스가 이뤄졌다는 점 ... 에서 1999년 제정된 국민기초생활보장제도와는 차이가 있다. 공공부조는 이전의 생활보호법과는 달리 시혜적 목적을 넘어 국민의 생존권 보장이라는 측면에서 제정된 법이며 근로 능력에 따라 ... 모녀 사건이라고 하는 사건이 있었다. 비슷한 종류의 대부분 사건이 그렇듯 송파 세 모녀 사건 역시 세 모녀법이라는 이름으로 기존의 사회복지법이 개정되었음에도 불구하고 많은 이

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.17 | 수정일 2020.11.25

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국내 다문화 정책, 다문화 정책의 해결 방안

허가제고용허가제란 외국인 근로자의 합법적 취업을 보장, 국내 근로자처럼 노동관계법에 따라 임금과 복지 등에서 동등하게 대우 받도록 하는 제도이다. 저개발국 외국인에게 기업연수를 통하 ... [다문화정책 / 다문화정책 해결방안]우리나라 외국인 관련법과 제도는 궁극적으로 1980년대 말에서 1990년대 초, 산업의 발달, 고학력으로 인한 내국인의 3D업종의 기피 현상 ... ’에서 권고가 들어온 것을 보면 아직 국제적인 기준에는 미치지 못하고 있다고 본다. 우리는 본론을 통해 이주 노동자와 다문화 가정에 관한 국내 정책을 자세하게 다루어 봄으로써 문제점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2025.06.23

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직업상담사 2급 내용 정리

정보 제공의 내용 등직업안정 기관에서 제공할 것을 제시직업안정법에 제시된 고용 정보의 내용1 경제 및 산업동향2 노동시장,고용실업동향3 임금,근로시간 등 근로조건4 직업에 관한 ... 안정법 시행령 제10조, 직업안정 기관에서 직업상담을 하는 경우구직자의 개별적인 상황을 고려고용정보 및 직업능력개발에 관한정보직업적성검사 등을 활용할 것을 제시동법 제12조, 고용 ... : 신규채용, 재채용 또는 소환, 사직, 일시해고, 은퇴 등을 말함입직 : 신규채용과 일시 해고 중에 있던 근로자의 소환으로 이루어짐이직 : 보통사직,일시 해고, 해고, 기타 이직의 네

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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임상시험계획승인신청 비교(디지털의료기기, 의료기기)

의)그 밖에 임상시험을 안전하고 과학적으로 하기 위하여 필요한 사항'2. 임상시험용 디지털의료기기가 「디지털의료제품법 시행규칙」 별표 3에 따른 시설과 제조 및 품질관리체계의 기준 ... 또는 경영안정 지원 등을 위하여 수수료 감면이 필요하다고 인정하는 경우"「소상공인기본법」 제2조(정의) ①소기업 중 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 자1) 상시 근로자 수가 10명 ... 미만일 것2) 업종별 상시 근로자 수 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당할 것- 광업·제조업·건설업·운수업 : 10며여 미만- 상기 외의 업종 : 5명 미만"'2."제조·수입

노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오

에서는 ‘특수고용근로자’가 예외적으로 인정되는 데 반해 미국에서는 노동관계법의 적용을 받지 않는 독립계약자가 광범위하게 분포되어 있으며, 그렇기 때문에 미국의 근로자들 중 상당수는 고용 ... 배출된 데 기여했다. 우리나라의 4차 산업혁명 기술에 종사하는 사람들이 ‘우리나라에서는 기술 개발이나 이것의 시장 도입과 관련해서 정부의 개입이나 법적인 규제가 너무 많아서 어려움 ... 이 있다’고 토로하는 데 반해 미국에서는 새로운 기술의 시장 도입에 대한 법적 규제가 거의 없다. 정부는 시장에 대한 간섭과 개입을 줄이고 규제를 거의 하지 않는다. 한편, 미국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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최저임금제도비판글쓰기/2020년6월작성/분량5장/교양글쓰기과제제출추천

하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다. 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정 및 공포하고, 1988년 ... 다. 최저임금법에 따르면 최저임금을 사업의 종류별로 구분하여 결정할 수 있다고 규정하지만, 현실적으로 쉽지 않은 의견임은 사실이다. 업종별로 구체적인 차등적용에 대한 기준을 마련하는 것 ... 라 해외 사례 분석을 통해 최적의 정책적용방식에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 최저임금 제도의 현황과 주요 쟁점1) 현황최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02

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생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

여 소멸한다.(8) 근로계약근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약으로 근로기준법 제2조제1항제4호에 해당한다. 사업주인 ... 을 목적으로 체결된 계약으로 정의하고 있다. 사용자와 근로자 사이에 법령과 근로계약에 따른 권리와 의무가 발생하는 근로관계가 성립하게 된다.근로계약의 체결방법과 내용은 근로기준법과 기간 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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(청소년인권과참여 4학년) 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오(30점).

성년자의 근로계약은 미성년자 스스로 체결하도록 하였다.근로기준법 제65조 제2항은 미성년자의 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정되는 경우 법정대리인 또는 노동부장관은 향후 이 ... 의 임금을 받아 절반가량이 근로기준법상의 최저임금조차 받지 못하는 근로실정에 놓여있다. 특히 중학생의 경우 4000원에서 7000원사이의 임금을 받는 수치가 15.6%로 일반고(7.4 ... 에행정기관의 해석은 청소년 노동에서 노동의 주체는 ‘학생’이다. 이렇게 각 부처마다 판단이 다르다보니 청소년 근로자들은 법?제도적으로 취약한 상황에 있게 된다. 게다가 노동부는 청

방송통신대 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.23

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

한다고 보고되고 있다. 근로기준법에는 노동자들을 정리해고로부터 보호하기 위하여 정리해고를 허용하는 요건을 제시하고 있지만 (근로기준법 24조_긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다 ... 상황으로 퇴직해야 하는 근로자에게 물질적, 비물질적인 혜택을 제공함으로 실직에 대한 충격을 최소화하고 전직, 창업 등 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 지원해주는 제도이다. 즉 해고 ... 에 수반되는 부작용을 줄일 수 있어 위에 기업과 퇴직근로자 모두가 윈윈(win-win)할 수 있는 방법이라고 볼 수 있다.아웃플레이스먼트의 대표적인 사례로는 ‘크라운_해태제과식품

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.30

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보건의료법규 (국민건강보험법 사례), 느낀점

함을 목적으로 한다.제2조(관장) 이 법에 따른 건강보험사업은 보건복지부장관이 맡아 주관한다.제3조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. "근로자"란 직업의 종류 ... 은 다음 각 호에 해당하는 사람을 보건복지부장관이 임명 또는 위촉한다.1. 근로자단체 및 사용자단체가 추천하는 각 2명2. 시민단체(「비영리민간단체지원법」 제2조에 따른 비영리민간단체 ... 제1장 총칙제1조(목적) 이 법은 국민의 질병ㆍ부상에 대한 예방ㆍ진단ㆍ치료ㆍ재활과 출산ㆍ사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건 향상과 사회보장 증진에 이바지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07

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