"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 4,221-4,240 / 47,275건

현행 사회보장제도와 관련하여 사회보험의 기본개념 정의 및 개별 사회보험의 요점 정리

고, 운영주체가 국가 독점이다.(2) 사회보험의 형태· 법이 규정하는 사회적 위험의 내용에 따라서 구분된다.① 국민연금 : 노령 및 사망에 대비한다.② 국민건강보험 : 질병에 대비 ... 연금, 사립학교교직원연금 : 공적 연금으로 가입 대상에 따라 다르다.Ⅱ. 국민연금(1) 국민연금법의 개요, 특성 및 목적· 국민연금법 1조를 통해 노령, 폐질, 사망 등의 사회적인 ... 과 같은 현상을 방지하기 위하여 민간보험과는 달리 특수직역 종사자를 제외한 18~60세 미만의 모든 국민에게 가입을 강제하며 탈퇴, 보험료, 보험료 징수, 급여 등에 대해 법

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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안전,보건 예산 편성 및 집행 지침

및 편성·집행기준구 분항 목편성기준집행기준일반예산안전검사비안전검사- 산업안전보건법 제93조에 의거, 유해 위험한 기계·기구·설비 등을 사용하는 사업주가 안전에 관한 성능이 안전검사 ... 점검을 포함, 건물구조가 화재안전기준 및 건축법의 기준에 적합한지 점검 (주기 : 1회/년)승강기유지보수검사- 승강기 안전관리법 제36조에 의거, 안전관리를 위탁하여 업무를 지원받 ... 하는 교육 및 회비 편성- 사업과 직접 관련된 교육 및 연간 회비작업환경측정비- 산업안전보건법 제125조에 의거, 근로자 또는 작업장에 대하여 환경을 평가, 개선의 필요성 여부를 판단하기 위함 (주기 : 1회/반기)

서식 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.27

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영화 <올리버 트위스트>로 보는 빈민법과 공장법

은 공부를 하며 생활을 보냈을 것이다. 현재 우리나라의 법에 근거하여 당대 영국의 노동법을 본다면 턱없이 모자라다. 당대의 도제는 근로기준법 제 64조 ①을 보면 ‘15세 미만인 자 ... 는 근로자로 사용하지 못한다.’라는 법안을 위반하고 있으며, 설령 나이가 넘었다 한들 근로기준법 제 69조 ‘15세 이상 18세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주일에 40시간. ... 과목명사회복지발달사교수명박**학번, 이름***제출일2019.10.28영화 ‘올리버 트위스트’로 보는 19세기 영국과 빈민법, 공장법목차Ⅰ. 서론

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2021.11.11

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사회복지법제와실천

으로 사회복지사 자격에 의해 임용되고 신분이 보장되며 정년이 보장된 공무원이고 민간기관에 종사하는 사회복지사는 근로자로서의 법적지위를 가지며 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자 ... 조례의 의미사회복지조례는 지방자치단체가 자체 입법권을 바탕으로 제정한 지역사회복지의 기준이다. 헌법 117조 1항은 지방자치단체가 자치입법권을 갖도록 규정하고 있다. 입법의 종류 ... 는 조례(지방자치법 제15조)와 규정(지방자치법 제16조)이 있다. 특히 사회복지조례 제정이 활성화되면 지역주민의 의사를 최대한 반영할 수 있고, 중앙행정과는 협조를 도모할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.15

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국내,외 의료보장제도 비교 보고서

의 필요성질병은 어떤 특정인에게만 해당되는 것이 아닌 모든 사람들이 겪을 수 있는 사회문제이다. 어떤 질병이 발생하면 의료비용이 많이 들며, 그 기간 동안 근로소득이 중단된다. 따라서 ... . 본론1. 국내와 국외(예; 미국, 일본 등) 의료보장제도를 기술하시오.1) 대한민국(1) 국민건강보험제도① 우리나라 국민건강보험 역사→ 국민건강보험법은 국민의 질병과 부상에 대한 ... 보험기(1963~1976년)1963년 「사회보장에 관환 법률」, 「산업재해 보상보험법」, 「의료보험법」이 제정되었다. 이 시기 의료보험은 300인 이상 사업장에 적용되면서 의료보험

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.14

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지

이 되는 산전후휴가제도이다. 산전후휴가제도는 근로기준법 제74조에 따르는 것으로 사업주는 근로자에게 휴가기간에 대해 출산전후휴가급여를 지급 하여야한다. 출산전후휴가급여는 통상임금 ... 재산기준에 관계가 없이 만5세 이하의 영유아라면 누구나가 지원을 받을 수 있다.(2) 일·가정 양립지원정책가. 출산전후휴가출산전후휴가 제도는 임신이나 출산 이후 90일동안 제공 ... 의 100% 지급을 하고 있으며 우선지원 대상기업은 90일분을 그 이외의 기업은 30일분을 지급한다.나. 육아휴직육아휴직의 기간은 1년 이내로 하고 있고, 남녀고용평등법의 적용을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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노동법 - 사용자의 언론활동과 지배개입

하는데 지나지 아니하며, 인사, 급여, 후생, 노무관리 등 근로조건의 결정에 관한 권한과 책임을 전쟁기념사업회로부터 위임받은 점이 없다면, 위 조합장이 구 노동조합법(1996. 12 ... 을 포함한 우리 모두가 근로자인 것으로 위 사업회 조직의 성격상 노동조합활동에는 한계가 있다고 보며 계속하여 분쟁이 야기되어 전 직원으로부터 사표를 받고 공개채용으로 다시 충원해야 하 ... 있구체적인 기준을 제시하고 있다는 점에서 의미가 있다고 하겠다. 또한 해당 사안에서 사용자의 발언은 노동조합의 설립과 존립자체에 대한 공격적 발언으로서 정당화 될 수 없는 부당노동

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.07.07

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

: 임금체계의 개편, 기업의 분할 및 합병, 근로자의 배치전환 등에 따라 일시적으로 발생한 임금의 불균형을 조정하기 위해 지급하는 잠정적인 수당- 법정수당: 근로기준법에 의거해서 ... 및 수당과 같은 다른 임금항목 산정의 기초3. 근로자의 임금 수입 안정성 정도의 표현- 임금체계: 임금과 관련된 질서나 서열을 정하는 기준- 연공급: 학력이나 근속에 기초/ 근속 ... 의 변경이 없더라도 업적이나 성과를 고려해서 임금인상률이 결정됨- 직위등급제: 직위승진을 통해 인상② 수당특정한 사유나 조건이 존재하는 경우에만 지급ex) 초과근로수당: 법

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12

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우리나라 육아휴직제도의 개선방향 보고서

. 분명 사업주가 근로자의 육아휴직을 거부할 수 없음이 법에 명시되어있다. 그럼에도 이러한 저조한 사용률을 보이는 것은 육아휴직이 다시 복직했을 시점에 부정적인 영향을 미칠 것이 ... 고자 한다.2.본론1) 정책의 구체적 내용육아휴직이란 영·유아 자녀가 있는 근로자가 자녀 양육을 위해 사업주에 신청해 일정 기간 휴직하는 제도다. 휴직하는 기간에 일정량의 급여를 지급받 ... 도록 개정이 이루어졌다. 우리나라의 경우 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 휴직신청을 할 수 있으며, 기간은 1년 이내다. 급여는 육아휴직 시작일로부터 3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.16

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여성 이주 노동자의 현황과 문제점 - 여성 이주 노동자의 유형화와 정부 정책을 중심으로

높은 경향이 있는데, 이는 근로기준법의 실질적 적용에서 제외되는 많은 여성 이주 노동자들이 기본적인 노동자로서의 권리를 실현하기 어려운 조건에 있기 때문이다. 또한, 암묵 ... 은 예술 흥행 비자의 심사 기준 강화, 불법 체류자 단속 등 출입국 관리 차원 정도로만 그치고 있다.성 노동 이주 여성에 대한 제도화는 국제적 압력이 국내 법 마련으로 이루어지고 있 ... 과 문제점2014년 기준 100만 원 이상 200만 원 미만을 받는 남성 이주 노동자의 비중이 64%를 차지하는 반면 100만 원 미만을 받는 여성 이주 노동자는 72.9%를 차지

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오

적 복지에 가깝다. 가장 큰 이유는 소득인정액을 기준으로 지원을 결정하기 때문이다. 해 법 제2조 제9호에 따른 소득인정액이란 보장기관이 급여의 결정 및 실시 등에 사용하기 위하 ... 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 한국의 가족관련 법2. 가족의 소득지원정책3 ... 은 돌봄의 탈가족화와 가족화가 수반되어야 한다. 아래에서는 위와 같은 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 살펴보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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중증장애인의 개념을 설명하시오

이 정하는 기준에 해당하는 자를 말한다. 둘째, ‘중증장애인’이라 함은 장애인 중 근로능력이 현저하게 상실된 자로서 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 자를 말한다.3) 장애인고용촉진 ... 및 직업재활법 시행령에 따른 중증장애인의 개념첫째, 장애인복지법시행령 제2조의 규정에 의한 장애인기준에 해당하는 자, 둘째, 국가유공자등예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조 ... 의 규정에 의한 장애인 기준에 해당하는 장애인중 노동부령이 정하는 장애등급 이상의 장애인 기준에 해당하는 자.2. 장애인 복지법 시행령 제 2조의 규정에 의한 장애인 기준에 해당

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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저출산 고령화 사회의 문제점과 해결방안을 기술하시오

년에 29.4%에서 10년째 제자리걸음을 하는 상황이다. 노후 대비가 부족하여 생활비를 벌기 위하여 일하는 노인 등이 크게 증가하면서 노년층 근로자의 취업률도 높아직 되어 2005 ... 년 46.7%에서 올해 52.4%로 상승했다. 노년층의 근로자는 많이 늘어났으나, 이들의 임금 수준 및 고용의 형태는 아주 열악한 것으로 나타났다. 상시적 고용 불안에 시달리 ... 고 임금 역시 중위임금의 3분의 2에도 못 미치고 있는 저임금 근로자의 비중도 아주 높았다. 즉 저임금, 비정규직 근로자가 많기 때문에 노년층 가구의 빈곤율이 심각한 수준을 나타내는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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청소년복지의 개념 및 정의

으로 받아들여졌다.엄밀하게 청소년에 대한 개념정의를 내리기 위해서는 청소년기를 어떻게 구분할 것인지가 가장 중요한데, 이러한 기준에는 신체적 특성에 의한 구분, 연령에 따른 구분 등이 있 ... 기준으로 제시하는 데 한계가 있다.청소년기를 구분하는 또 다른 방법은 연령에 의한 구분인데, 1985년 UN에서 공식적으로 규정한 청소년(young people)의 개념은 '15 ... 의 경우 법의 성격에 따라 청소년의 연령이 다소 상이하게 규정되어 있는데, 민법에서는 "만 20세" 이하를 성년이라고 규정하고 있고, '청소년복지지원법'에서는 "9세 이상 24세 이하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.05

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사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다, 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정

는 근로소득이 없어 국민기초생활보장법의 지원대상에 해당함에도 불구하고 이러한 복지시스템을 이용하지 못했는데, 직접 주민센터 등을 찾아가 생계급여 수급 신청이나 상담을 받지 못했던 것 ... 다. 물론 제도적 문제도 여전히 남아있다. 현재의 국민기초생활보장법은 생계급여에 대하여 부양의무자 기준을 유지하고 있으나, 이러한 기준이 현실적으로 복지사각지대를 유발한다는 문제가 있 ... 사회복지법제와실천주제 : 사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다, 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오,1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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국민건강보험 직장가입자 특징 및 산출법

이라는 사회보장제도가 만들어졌다.우리나라는 1883년 ‘근로자 질병 보험법’을 제정하여 사회보험으로써 의료보험을 처음 실시하였으며, 1977년 보험료 납부가 용이한 대규모 사업장 ... , 교직원은 직장가입자에 해당되며 고용기간 1개월 미만의 일용근로자, 병역법에 따른 현역병, 전환복무된 사람 및 군간부후보생, 선거에 당선되어 추임하는 공무원으로 매월 보수 또는 ... %, 학교경영자가 30%, 국가가 20%를 부담하며 사립학교 직원의 경우에는 직원 50%, 학교경영자가 50%를 부담한다. 2022년 4월 현재 건강보험료율(보수월액 기준) 6.99%로 근로자와 사업주가 5대5로 부담하여 근로자 3.495%, 사업주 3.495%를 부담한다.

방송통신대 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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정보윤리글쓰기

정보윤리글쓰기윤리는 인간과 기계를 나누는 기준인공지능 (AI)의 확산은 다양한 산업 분야에서 많은 이점과 개선을 가져왔습니다. AI는 일상적이고 반복적인 작업을 자동화하고, 많 ... 습니다.AI 확산과 관련된 주요 관심사 중 하나는 고용에 미치는 영향입니다. AI와 자동화 현상이 보편화되면서 특히 저 숙련 근로자들의 일자리 이탈과 실업의 위험이 있습니다. AI ... 을 가져다주었지만, 그 윤리적 의미를 고려하는 것이 중요합니다.한편으로는 쓰기 과제에 AI를 활용하는 것이 시간을 절약하고 글의 질을 높일 수 있는 혁신적인 접근법이라고 볼 수 있

리포트 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.26

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우리나라의 사회복지성숙단계의 정부별 (김영삼정부~문재인정부) 변천과정을 알아보고 자신의 생각 (긍정적인면, 보완할면)을 논하시오.

(1996) 등을 통해 청사진을 제시하였다.2) 내용1995년에 사회보장기본법이 제정 되었고, 1995년 7월 농어민이나 농어촌 지역에 거주하는 지역주민에게 국민연금확대 시행 되 ... 었다. 또한 고용보험제도가 1993년에 입법되어 1995년에 시행되었다. 이로써 4대 사회보험제도의 골격이 갖추어지게 되었다.그 외에도 여성발전기본법 제정(1995), 정신보건법 제정 ... 를 보장하고, 근로연계를 통해 생산적 복지를 추구하고자 2000년 10월에 국민기초생활보장제도를 시행하였다. 과거 생활보호제도와 달리 정책대상을 근로능력에 관계없이 최저생계비 이하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.11

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과학기술보안관리단 자기소개서

등 인사이론을 깊게 공부하며 인사에 대한 흥미와 관심을 갖게 된 계기가 되었습니다. 이후, 인사노무 세미나를 찾아다니며 강의를 들었고 노동법, 근로기준법 등을 접하며 인사실무자 ... 증 취득과정에서 근로기준법을 공부하며 저의 능력을 향상시켰습니다.이러한 끊임없는 자기계발과 혁신을 발판삼아 효율적 경영관리가 이루어 질 수 있도록 매진하겠습니다.3. (발전계획

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08

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현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

나 한’ 법으로 작용하는 경우가 많다. 예를 들어, 근로기준법상 청소년은 오후 10시 이후 근무할 수 없고, 부모 동의 없이 알바를 하는 것도 제한된다. 그러나 현실에서는 새벽 배달 ... 을 우선시한다. 특히 소년법은 형사처벌 연령 기준을 명확히 하여 10세 이상 14세 미만의 청소년을 '촉법소년'으로 규정하고, 형사처벌이 아닌 보호처분으로 대체하고 있다.문제는 이러 ... 한 유형과 상황을 가진 존재로 보고, 좀 더 세분화된 법 적용과 개별 맞춤형 개입이 필요하다. 예를 들어 촉법소년 연령 기준을 일률적으로 적용하기보다는 범죄의 성격, 반복성, 피해 정도 등을 고려한 유연한 처분 시스템이 필요하다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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