"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 4,141-4,160 / 47,329건

[사회복지법제와실천] 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

에 따라 사회복지사 자격요건은 학과 중심에서 이수교과목 중심으로 하고 있다. 하지만, 과거 1급에서 3급까지 운영되던 자격기준은 2017년 법 개정으로 인해 1급과 2급으로 운영 ... 수 있다. 공공기관의 사회복지사는 국가공무원법에 따라 경력직 공무원에 속하고, 민간기관의 사회복지사는 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자의 지위를 지닌다. 민간기관의 사회복지 ... 사회복지법제와 실천● ● ● ●사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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우리나라 다문화 사회의 특징을 서술하고 앞으로 다문화 사회로 변화하는 우리 사회의 모습과 흐름에 대해 기술하시오

의 형태를 유지해왔다. 그러나 외국인 거주자의 증가에 따라 이민자 수용에 따른 국내 다문화 사회의 추세는 2018년 4월 30일 기준으로 전체 인구의 4.4%인 226,392명 ... 기업의 인력을 지원하기 위한 제도였다. 내국인 외국인 근로자의 정책은 내국인이 대체할 수 없는 기술인력과 전문인력에 한정하여 내국인 고용을 허용하는 것이었으나, 한국의 경제적 소득 ... 허가제로 변경하여 합법적인 외국인 근로자의 허가와 고용조건을 보장하였다. 1980년대 다른 이민자 유입으로 여성 결혼이민자가 증가하자 2002년 상설자격제를 도입하고 2006년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 서술하시오

, 아동 노동 금지, 작업장 안전 기준 강화 등을 통해 열악한 환경에서 일하는 노동자들의 권익을 보호하고자 했다. 1834년에는 산업재해보상법이 제정되어 근로자들이 산재 사고를 당했 ... 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 서술하시 ... 오Ⅰ. 서론엘리자베스 시대의 빈민법은 노동 능력 유무에 따라 구분되는 구빈원 제도였다. 이러한 빈민법은 산업혁명 이후 자본주의 체제로 전환되면서 그 한계를 드러냈다. 이를 극복하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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[노인복지론]빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

연금제도가 시행 후 오래되지 않아 가입하지 못하거나, 가입 기간이 짧아 충분한 연금을 받지 못하는 노인들이 많아 기초연금법에 근거하여 노인의 소득안정을 위한 제도이다. 기초연금제도 ... 는 65세 이상의 전체 노인 중 가구의 소득인정액이 선정기준액 이하인 노인에게 매달 일정액의 연금을 지급하는 제도를 말한다. 평생 국가의 발전과 자녀 양육에 헌신하느라 자신의 노후 ... 되었지만 국민연금과의 형평성 논란으로 인해 최종적으로는 2014년 5월 국회를 통과해 7월 1일부터 시행되었다.? 퇴직금, 퇴직연금퇴직금은 근로자가 일정 기간 근로를 제공하고 퇴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.10

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[사회복지법제와실천 과제] 사회복지사업법 제2조의 법률들에 적용을 받는 사회복지시설이나 기관 한 곳을 선정한 후, 해당 기관의 홈페이지 등을 참고하여 제도적 개선이 필요한 사안과 대책들을 정리하여 제출하시오.

사회복지법제와실천사회복지사업법 제2조의 법률들에 적용을 받는사회복지시설이나 기관 한 곳을 선정한 후,해당 기관의 홈페이지 등을 참고하여제도적 개선이 필요한 사안과 대책들을 정리 ... 하여 제출하시오.1. ‘사회복지사업법’이란?2. 사회복지시설 선정 ? 재가노인복지시설(1) 제도의 문제점(2) 제도적 개선- 참고문헌1. ‘사회복지사업법’이란?사회복지사업법은 사회 ... 복지법에서 사회보장법으로 분류되어있고 사회복지서비스법 중의 하나이다. 법률적인 역할을 하고 있으며 서비스 분야의 기본법이라고 할 수 있다. ‘사회복지사업’은 아동복지법부터 의료급여

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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사회복지법제실천(노인의 기준)

이 시행하고 있는 퇴직 연령도 65세라는 기준이 참작되었다고 보인다.이에 따라 노인의 기준에 대한 논란이 활발히 일어나고 있는데, 이와 관련하여 노인복지법에서 정의한 노인과 사회 ... 로서 수급 연령 기준인 65세와 비교 시, 현저한 차이가 있음을 알 수 있다(OECD. 2019).우리나라 법률상 노인의 정의는 없지만, 1961년 생활보호법을 만들면서 수급자 범위 ... 를 연령 65세 이상 노쇠자라고 정한 것이 국내법상 노인 연령 기준에 따른다고 할 수 있는데, 노인 관련 연령의 기준은 법과 규범에 따라 상이하게 규정하고 있지만 대부분 60~65세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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[사회복지학개론]공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오

적 공공부조와 달리 근로능력을 기준으로 공공부조를 차별적으로 지원하였다는 점에서 차이가 있고, 시설중심의 제도로 발전했다는 한계가 있다.현대적 공공부조 개념이 처음으로 등장한 것은 영국 ... 으로 저소득층을 식별하고, 급여를 지급함으로써 최저한의 생활을 유지할 수 있도록 하는 제도이다. 초기의 공공부조 제도인 생활보호제도는 근로능력을 기준으로 급여를 제공해왔으나, 국민 ... 의 정책으로 활용되면서 현재의 사회보장제도를 구성하게 되었다. 국가적 차원에서 공공부조가 처음으로 도입된 것은 영국을 통해서였다. 영국은 1601년 엘리자베스 구빈법을 통해 빈곤

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.03

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[a+취득자료] 사회복지정책의 핵심 기능인 소득 재분배의 유형과 개념을 설명하고 소득 재분배의 효과를 높이기 위한 방법을 제시한 후 우리나라 사회복지정책의 재분배 수준에 평가하시오.

별 형태나 내용, 발전의 정도에 있어서 상이한 효과를 나타낼 수 있지만 급여 지출 규모와 위험 보장의 종류, 적용 범위의 포괄성을 기준으로 살펴보면 대체로 다음과 같은 효과 ... 수 있다. 둘째로 사회보장제도에서 법적으로 보호하는 사회적 위험의 종류가 많으면 많을수록 소득 재분배의 효과가 커지게 된다. 그 이유는 일반적으로 사회적 위험에 노출될 가능 ... )는 현재의 근로 세대와 노령 세대 혹은 현 세대와 미래 세대 간의 소득을 재분배하는 형태를 의미한다. 대표적인 제도로 공적 연금 제도를 들 수 있는데, 공적 연금제도에서 재정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요.

가 이루어지고 있지만, 국민기초생활보장 수급자 선정은 여전히 문제점으로 지적되고 있다. 국민기초생활보장제도법에서는 자산기준으로 최저생계비만을 두고 있다. 최저생계비는 객관적인 기준이므로 이 ... 할 수 있는 수급권자의 주관적 공권이며 법적 수급권이라고 할 수 있다. 또한 법률에 따라 사회보장급여를 받을 권리가 도출되는데, 이를 사회보장수급권 이라고 한다. 헌법이 명시하고 있 ... 는 사회보장권을 구체화함에 의하여 사회적 ? 경제적 약자의 생활을 보장해주기 위한 수단적 권리라고 할 수 있고, 따라서 사회보장법상의 권리에 있어서 사회보장수급권은 핵심적인 권리라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30

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지역사회간호 보건의료정책변화 보고서 - 모자보건 노인보건복지

노인의료복지 시설의 준수사항9) 근로기준법 개정에 따른 휴게시간 준수- *제54조(휴게)근로시간이 4시간 이상: 30분이상 휴식8시간 이상: 에는 1시간 이상의 휴식*제54조 ... 운영자는 휴게공간 마련 등 실질적으로 휴식이 보장되도록 하여야 함- 장점: 근로시간 기준법으로 근무시간이 52시간으로 책정됨에 따라 근로자가 근무 시 부담을 느끼지 않고 충분히 ... 보건의료정책 변화 보고서(2019년 하계 지역사회간호실습Ⅲ)이름: ㅇㅇㅇ학번: 00000000실습기간: 2019.06.17~2019.06.21실습기관: ㅇㅇ 근로자 건강센터국내

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.05

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사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

업무까지 수행하는 간호간병통합서비스 시행 등으로 병원 근무자의 근무 환경이 나빠진 가운데 정부의 ‘친노조 정책’에 탄력을 받은 병원 근로자들이 앞 다퉈 노조를 세우고 있다. 노조 ... 어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체- 파업: 노동 조건의 유지 및 개선 ... 를 돌보는 법으로 정해진 자격을 가진 사람- 간호간병통합서비스: 보호자가 없는 병원, 즉 간호사와 간호조무사가 한 팀이 되어 환자를 돌봐주는 서비스- 볼모: 서로 대립하는 세력 사이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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사회보장의 개념 및 목적에 대해 파악하고, 우리나라의 사회보험과 공공부조의 문제점 및 해결방안에 대해 논리적으로 서술하시오

한다. 사회보험은 사회보장기본법 제25조 제5항에 따라서 국가의 책임으로서 시행하고, 공공부조와 사회서비스는 국가와 지방자치단체의 책임으로서 시행하는 것을 그 원칙으로 한다. 단 ... 기본법 제3조 제2호에 따라서 국민들에게 발생하는 사회적인 위험을 보험의 방식으로 돌려서 국민들의 건강과 소득을 보장하는 제도로 정의할 수 있다. 사회보험을 제공하는 데에 필요 ... 의 일부를 부담하는 것이 가능하다. 이 역시 사회보장기본법에 나와 있는 항목이다. 사회보험의 목적은 재해구제이며, 재원 부담의 측면에서는 각출주의를 채택하고 있다. 각출주의는 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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우리나라 장애범주 변화과정을 설명하고 의사소통이 어려운 이주민을 장애의 대상에 포함해야 하는지 개인적인 견해를 제시하시오

정책을 고려해서 장애의 기준을 「장애인복지법」에 따른 정의를 의존하고 있으며, 장애인을 포괄적으로는 “신체적, 정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자 ... 우리나라 장애 범주는 현행 「장애인복지법」에 근거하고 있으며, 현재까지 총 15가지 장애 범주를 채택하고 있다. 우리나라의 경우 복지 선진국들에 비해 장애 범주가 협소하다는 비판 ... 에서는 1980년 ICIDH(International Classification of Impairment, Disability and Handicap) 장애의 독립적인 정의와 기준이 제시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24

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저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

하는 모든 사람(임금근로자 + 비임금근로자)의 고용보험가입이다. 기존법에서는 임금근로자만 해당이 되었지만 「고용노동법」의 개정을 통해 비임금근로자(예술인, 특고, 플랫폼노동종사자 ... 분야 정책 방향을 새롭게 설정해야 한다.본론- 해당 법에서 지향하는 각종 정책 및 사업 등에 대한 제시2021년 저출산, 고령사회에 대응하기 위해 대통령이 위원장으로 있는 저출산 ... , 프리랜서, 자영업자 등)까지 폭넓게 지원한다는 것이다. 이를 통해 보편적 육아휴직제도 확립하고, 육아휴직급여 대상 등을 단계적 확대한다는 것이다. 또한 「남녀고용평등법」등 관련법규

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

연장근로2022년의 시간급 최저임금액우리나라는 법적으로 최저임금을 두어 강제함으로써 근로자의 기본적인 생계를 보장할 수 있도록 하고 있다. 최저임금위원회에서 근로자 측과 사용자 측 ... 체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 기관법에서 임금과 근로에 관한 사항을 규정하고 있다고 하여도 현실에서 이러한 규정이 준수되지 않는 경우가 존재 ... ) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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[국가보훈처] 제대군인 고용 우수 기업등 인증 신청서

성명전화팩스전자우편휴대전화현 황자본금(억 원)근로자 수 (명)주력분야매출현황(최근 3년간)기간의 정함이 없는 근로자(무기계약직)기간제근로자연도매출액(억 원)각종 수상 및인증 획득 ... 현황수상 및 인증 획득 내용수상 및 인증 획득 일자「제대군인지원에 관한 법률」 제16조의2, 같은 법 시행령 제19조의2제2항 및 같은 법 시행규칙 제6조의2제1항에 따라 위와 같이 ... 평가서 등 기업의 경영 건전성을 확인할 수 있는 서류3. 그 밖에 기업 등이 제대군인 고용 우수 기업등의 인증 기준을 충족했음을 확인할 수 있는 서류수수료 없음210㎜×297

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향

하게 될 수 있는 것을 뜻한다. 법적으로 근로자에게 2개월이라는 유급휴가를 주어야 한다. 우선지원대상기업의 근로자가 고용보험의 피보험기간 180일을 충족시키게 되는 경우, 고용센터 ... 수 있다.일곱째, 출산휴가: 임신과 출산으로 소모되었던 체력을 회복시킬 수 있기 위하여 주어지는 제도이며, 임신 중인 여성의 근로자가 산전과 산후 동안에 90일의 보호휴가를 사용 ... 로부터 출산휴가급여를 추가로 지급 받는다.여덟째, 육아휴직: 근로자가 만 8세이하 혹은 초등학교 2학년 이하 자녀를 위해서 신청을 해 사용하게 되는 휴직으로 자녀 한 명당 최대 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책

으며, 이를 통해 사용자와의 관계에서 보다 평등한 위치에 설 수 있다. 예를 들어, 한국에서는 근로기준법을 통해 노동자의 권리가 보호되고 있으며, 기업은 법률을 위반할 경우 법적 제재 ... 를 방지하는 데 필수적인 역할을 한다. 예를 들어, 대규모 제조업체에서 노동조합이 사용자와의 교섭을 통해 근로시간을 단축하고, 임금을 인상한 사례는 매우 흔하다.(3) 법적 규제노사관계 ... 의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)5. 포스트코로나 시대의 특징 3가지(디지털전환, 녹색전환, 공급망재편

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21

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[A+받음] 중앙대학교 선택임상실습(지역사회간호학) 지침서 내용(실습일지, 사업장보건관리, 방문간호사업비교)

으로 옮특수 건강진단:- 실시 근거: 산업안전보건법 제 130조- 실시대상: 특수건강진단 대상유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자- 종류:■ 특수(정기) : 특수건강진단 대상유해 ... , 영양지도, 심리지도 등의 방법을 통하여 근로자의 건강을 증진시키는 일련의 활동을 말한다.- 정부는 산업안전보건법 목적을 달성하기 위하여 근로자의 안전 및 건강의 보호 증진 ... 주차날 짜실습부서실 습 내 용1일11/1대한산업보건협회 서울의원대한산업보건협회는 산업안전보건법에 의해 운영되는 산업보건전문기관임을 배웠다.보건관리팀의 역할과 작업환경측정 업무

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.26

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면 개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어왔는지 논하시오.

한 사항들은 다른 법령에서도 규정될 수 있는데, 근로기준법이나 의료법 등이 국민기초생활보장과 관련된 법령의 예이다.3. 2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여 대상자 선정기준 ... 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면 개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어왔 ... 는지 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도2. 국민기초생활보장제도의 법적 권리성3. 2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여 대상자 선정기준의 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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