"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 4,081-4,100 / 47,275건

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생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향

하게 될 수 있는 것을 뜻한다. 법적으로 근로자에게 2개월이라는 유급휴가를 주어야 한다. 우선지원대상기업의 근로자가 고용보험의 피보험기간 180일을 충족시키게 되는 경우, 고용센터 ... 수 있다.일곱째, 출산휴가: 임신과 출산으로 소모되었던 체력을 회복시킬 수 있기 위하여 주어지는 제도이며, 임신 중인 여성의 근로자가 산전과 산후 동안에 90일의 보호휴가를 사용 ... 로부터 출산휴가급여를 추가로 지급 받는다.여덟째, 육아휴직: 근로자가 만 8세이하 혹은 초등학교 2학년 이하 자녀를 위해서 신청을 해 사용하게 되는 휴직으로 자녀 한 명당 최대 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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국민건강보험제도 의의 및 목적, 도입배경 및 발전과정을 논하시오.

정부는 급격한 산업화와 도시화로 인해 증가하는 의료비 부담을 완화하고, 국민 모두가 균등하게 의료 서비스를 이용할 수 있도록 하기 위해 국민건강보험법을 제정하였다. 당시에는 주로 ... 지속적인 개혁과 확장을 통해 현재의 형태로 발전해왔다.국민건강보험제도는 도입 이후 꾸준한 발전을 거듭해왔다. 초기에는 주로 도시 지역의 근로자를 대상으로 하였으나, 1989년 ... 기준으로 대한민국의 국민건강보험 가입률은 97%에 달하며, 이는 세계적으로도 높은 수준에 속한다(보건복지부, 2023). 높은 가입률은 대부분의 국민이 보험 혜택을 받을 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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사회복지정책론 과제-사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 구분하시오.

과 하한액이 설정되어있다. 상한금액은 이직일이 2019년 1월 이후일 경우 1일 당 66,000원이며, 하한금액은 이직 당시 최저임금법 상 시간급 최저임금의 80%를 일 소정근로시간인 ... 적 공급3) 전달체계4) 재정Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론사회복지정책이라고 하는 것은 사회복지를 위한 활동으로 정책적으로 움직이며, 집합적이며, 통일화된 기준에 따라 제도적으로 개입 ... 률로 실업보험제도의 필요성이 대두되면서 제7차 경제사회발전계획 후반기 고용보험제도를 도입하기로 결정하게 되고 1993년 12월 고용보험법 제정이 되었다. 고용보험은 고용안정사업 및 직업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_C형 리포트

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.07.09

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직원 연봉계약서

항목은 다음과 같다. 구성항목 금액(월) 기본급 제 2항에 의한 지급금액 외에 시간외(연장·야간 및 휴일) 근로수당 등 제 수당은 근로기준법 등 관계법령에 따라 지급한다. 제 3 ... 연봉계약서 사용자 주식회사 AAAA(이하 "갑"라 한다)와 근로자 홍길동(이하 "을"라 한다)는 다음과 같이 연봉계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제 1 조 ... 기간만료일까지 당사자간 갱신계약을 체결하지 아니한 때에는 본 계약조건은 자동 연장되는 것으로 한다. 연봉적용기간 중 근로계약이 해지되는 경우 본 연봉계약서도 즉시 효력을 상실

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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민간 기관에서의 사회복지사의 권한과 권리 보장에 대한 자신의 견해는 어떠한가

사회복지사업법이 규정한 권한을 바탕으로 사회복지공무원은 필요한 사람의 생활여건과 환경을 파악하고 복지에 필요한 상담 및 지도를 실시하며 관련 행정기간 및 사회복지시설 운영자와 협력 ... 복지사의 권리와 권한에 비해 상대적으로 취약한 실정이다.근로자이기 때문에 보수를 받을 권리가 사회적으로 보장되고, 그 밖에 직무수행에 필요한 실비가 보상되지만, 이마저도 민간복지 ... 기관의 내부 규정에 크게 의존하고 있다.보건복지부 장관이 민간 사회복지사의 보수 수준에 대한 실태조사를 하고 있지만 권고기준을 정하는 데 노력해야 한다는 선언적 자율규정에 국한

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.11

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국민기초생활보장법에 대해서 기술하시오

, 근로능력 등을 활용하여 노력하는 것을 전제로 이를 발전시키는 것을 원칙으로 한다.-부양의무자의 부양과 다른 법령에 의한 보호는 국민기초생활보장법에 따른 급여에 우선한다 ... .다. 급여의 기준-국민기초생활보장법에 따른 각종 급여는 수급자의 문화적인 최저생활을 유지할 수 있을 만큼이어야 한다.-수급자의 연령과 가구의 규모, 거주지역, 생활여건 등을 종합 ... 국민기초생활보장법에 대해서 기술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법이란 무엇인가?2. 국민기초생활보장법의 주요 내용을 서술하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료국민기초생활

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.13

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[경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 교재 전 범위 핵심요약노트

자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer ... 제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. 노동자 집단의 등장1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란- 일본ㆍ사업자와 사용 ... ’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서 노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별

방송통신대 | 73페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.01.03

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노인빈곤문제

은 곧?노인빈곤으로 이어지게 되는데, 빈곤진입률을 보면 자영업자(9.1%)가 임금근로자(6.9%)보다 더 높았습니다.3. 늙어서 아프다는것은혹사당한 몸은 노년에 드러나게 되는 법 ... 만 이 수치는 2011년의 자료를 기준으로 수치화하였다고 하니,?현재는 50%를 돌파했다는 예측도 나오고 있습니다.빈곤이란 우리나라 전체 가구 중위소득의 절반이하 소득계층을 지칭 ... 하는 것인데, 통계청 따르면 2015년 기준 1인 가구 중위소득은 월 156만원, 2인가구의 경우는 월 266만원였습니다. 즉 우리나라 노인들의 절반이상이 부부가 함께 사는 경우

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

사회복지법제주제 : 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산·고령사회기본법의 기본이념 및 목표2. 저출산·고령사회기본법 ... 라, 노인세대의 부양에 대한 경제적 부담도 증가시키기 때문에 심각한 사회문제로 인식되고 있다. 인구의 고령화 속도도 매우 무서운 수준이다. 국제연합의 고령사회 기준에 따르면 65세 ... 기본법의 입법이 이루어졌으며, 이를 통해 지속적인 저출산·고령사회정책을 시행해오고 있다.Ⅱ. 본론1. 저출산·고령사회기본법의 기본이념 및 목표저출산·고령사회기본법은 저출산 및 인구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를

으로 이해할 수 있다. 예를 들어, 우리나라에서는 근로기준법을 통해 근로자의 건강과 생활을 보장하고 있고, 이를 위반하는 경우 법을 통해 처벌이 이루어지고 있다. 이를 통해 노동자의 기본 ... 의 휴식 및 건강에 대하여 근로기준법이나 산업안전보건법 등을 통해 명시하고 있다. 이는 근로자가 충분한 휴식을 가질 수 있도록 함으로써 국민을 보호하고 행복을 추구할 수 있도록 하 ... 다. 여성과 아동 역시 구체적인 법률을 통해 보호하고 있는데, 근로기준법에서는 여성에 대한 지원을 명시하고 있고, 아동복지법 등에서도 이러한 사회복지의무를 제시하고 있다. 이러

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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[2022 산업안전기사 필기] 1과목 빈출 개념정리 A TO Z

예방2) 산업보건 및 직업병 예방3) 건강증진 및 질병 예방4) 유해, 위험 작업환경 관리5) 산업안전보건법, 일반관리6) 산업재해보상보험 제도근로자 안전, 보건교육 중 채용 시 ... 부서의 장(사업 대표자가 지명하는 9명 이내)안전보건관리규정 세부 사항1)위험성 감소대책 수립, 시행2)하도급 사업장에 대한 안전, 보건관리3)질병자의 근로 금지 및 취업제한 ... 의 상해연천인율근로자 1000명당 1년에 발생하는 재해발생자수 비율연천인율=도수율x2.4도수율(빈도율) 재해근로자 100만명이 1시간 작업 시 발생하는 재해건수또는 근로자 1명

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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[해양수산부] 국가필수선박의 외국인 선원 승선 승인 신청서

, 승선장소, 승선날짜가 포함되어야 합니다)3. 신청 대상 선원의 근로계약서 등 근로관계를 증명하는 서류4. 선박의 수리 계획 등 외국인 선원의 승선 제한 기준을 준수하기 어려운 특별한 사정을 증명하는 서류 ... 시행령」 제9조제3항 및 같은 법 시행규칙 제3조제1항에 따라 위와 같이 국가필수선박의 외국인 선원의 승선 승인을 신청합니다.년 월 일신청인(대표자)(서명 또는 인)해양수산부장관 ... 귀하신청인제출서류1. 국제선박등록증 사본(「국제선박등록법」 제2조제1호에 따른 국제선박의 경우만 제출합니다)2. 신청 당시의 선원 명부(선박명, 선원명, 선원국적, 직책, 생년월일

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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산업안전기사 12개년 기출(테마별 정리, 정답X)

을 4가지 쓰시오.①②③④2. 타워크레인 설치.해체 시 근로자 특별안전.보건교육 내용을 3가지 쓰시오.①②③④3. 「산업안전보건법」에서 사업주가 근로자에게 시행해야 하는 안전보건 ... 교육의 종류 4가지를 쓰시오.①②③④4. 「산업안전보건법」상 방사선 업무와 관계되는 작업에 종사하는 근로자에게 실시하여야 하는특별 안전.보건 교육 내용을 4가지 쓰시오.①②③④5 ... 의 작업에서 근로자를 상시 취업시키는 장소의 조도기준을 쓰시오.①초정밀 작업 :②정밀 작업 :③보통 작업 :④그 밖의 작업 :2. 양립성의 종류를 3가지 쓰고 예를 들어 설명하시오

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17

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저출산의 현황을 파악하고, 극복 방안

하다. 따라서 2005년부터는 출산 후 계속고용지원금제도를 신설하여 비정규직 여성근로자에게 지원하고 있다. 이 제도는 근로기준법규정에 의한 보호휴가 중이거나 임신 34주 이상인 계약직 ... 를 중요 이유로 들었다”고 전한바 있다.2. 저출산의 극복방안1)출산 후 계속고용지원금 제도기간제 등 비정규직 여성근로자라 하더라도 산전후 휴가를 보호받을 수 있는 법적 장치는 있 ... 기준으로 가장 낮은 수준을 기록했다. 특히 전년 동월 대비 출생아수 감소폭은 2013년 10월(-13.9%)이후 30개월 만에 가장 큰 폭으로 나타났다고 한다. 올해 출생아 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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논문리뷰(체육계 근로 현장에서 긱 워커(Gig Worker)로 살아남기)

주제: 논문 리뷰체육계 근로 현장에서 긱 워커(Gig Worker)로 살아남기: 스포츠 전문가의 독립형 근로 전환에 대한 내러티브- 목 차 -1. 내용요약1) 서론2) 연구방법3 ... 되어 왔다. 체육계의 열약한 고용환경, 체육 인력의 과도한 공급( 홍지은, 기준성, 김민석, 2020)은 과잉과 비 체육계열 출신의 체육분야 진출로 일자리 위협(이용식, 2017 ... 과 이러한 노동자를 일컫는 경제용어로(이유나, 2016) 전통적 노동 형태가 아닌 거래형태에 따라 노동력을 제공하는 독립형 근로자라 할 수 있다(Kuhn, 2016). 체육계도 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

보상보험은 업무상 재해와 관련된 보험제도이다. 산업재해보상보험은 근무 중 산업재해를 입은 근로자가 생활을 보장받고 치료를 받을 수 있도록 하는 기능을 수행하며 ‘근로기준법’에 규정 ... 사회보험에 대해서 살펴보자면, 사회보험에 대한 내용은 사회보장기본법에 규정되어있다. 이에 따르면 사회보험은 국민에게 발생할 수 있는 사회적인 위험에 대해 보험의 방법으로 대응 ... 에 대한 예방, 재활, 진단, 치료에 대해 보험급여를 실시하여 국민의 건강과 사회보장을 증진하기 위해 제정된 사회보험이다.3) 고용보험고용보험은 실업 예방, 고용 촉진, 근로자 직업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오

사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오.과제 주제의 구체적인 내용을 적어주십시오. (예시) 사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련 ... 한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다. 1. 사회보험 2. 공공부조 3. 사회서 비스서론사회보장기본법은 단순한 법률 이상의 의미를 지닌다. 이 법은 한국 사회복지의 기본 ... 이 맞춰져 있다. 그러나 이 법이 얼마나 구체적이고 실효성 있게 운영되는지에 따라 그 결과는 전혀 다른 모습을 띨 수 있다. 때로는 복잡한 사회적 구조 속에서 이 법의 역할이 희미해

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.24

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A+++지역사회실습-보건사업 정책분석

1. 울산광역시 북구 보건소의 근로자 건강증진사업과 보건복지부 심뇌혈관질환 예방사업 매뉴얼 비교분석1.1 울산광역시 북구 보건소의 「소규모사업장 및 건강취약 근로자 건강증진사업 ... ) 50인미만 사업장은 748개소로 전체사업장의 91.7% 차지함?50인 미만 사업장 근로자 건강행태는 전체 사업장과 비교시 나쁜수준을 보이며, 질병재해 및 심뇌혈관질환 사망 또한 ... 높은수준임사업선정 배경?(대상별 특성) 「산업안전법」 사각지대로 법의 보호를 받지 못하고(보건관리자 부재),소규모 사업장 특성(장시간 노동,열악한 근무환경)상 지리적,시간적,경제

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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우리나라 최저임금

하고 있는 최저임금제는 국가가 노·사간의 임금결정 과정에 개입해서 노동자 임금의 최저수준을 결정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 노동자가 부당 ... 한 저임금을 받는 피해를 사회적으로 보호하기 위해 1988년에 도입된 제도이다.이런 제도는 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장에서 공통적으로 시행해야 하도록 명시되어 있는 제도이 ... 의 도입 취지는 본래 근로자를 보호하려고 시행되었지만 왜 무엇이 문제가 되어 서로의 의견이 대립되는지 알아보자면, 최저임금의 변동에 영향을 받는 사업자가 있는가 하면 최저임금의 지불

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.13

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