"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 3,981-4,000 / 47,329건

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임상시험계획승인신청 비교(디지털의료기기, 의료기기)

의)그 밖에 임상시험을 안전하고 과학적으로 하기 위하여 필요한 사항'2. 임상시험용 디지털의료기기가 「디지털의료제품법 시행규칙」 별표 3에 따른 시설과 제조 및 품질관리체계의 기준 ... 또는 경영안정 지원 등을 위하여 수수료 감면이 필요하다고 인정하는 경우"「소상공인기본법」 제2조(정의) ①소기업 중 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 자1) 상시 근로자 수가 10명 ... 미만일 것2) 업종별 상시 근로자 수 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당할 것- 광업·제조업·건설업·운수업 : 10며여 미만- 상기 외의 업종 : 5명 미만"'2."제조·수입

노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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[지역간호학] 산업재해에 대하여

보건법 제2조에 따르면 "근로자가 업무에 관계되는 건설물. 설비. 원재료. 가스. 증기. 분진 등에 의하거나 작업 또는 기타 업무에 기인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 이환 ... . 지나치게 엄격하고 협소한 산재 보상 승인 기준을 충족시키기 위해 당사자가 업무 관련성을 입증해야 한다. 그 과정은 짧게는 수개월에서 길게는 수년이 걸리기도 하고 긴 법적 소송 ... 을 받지 못하고 있다. 근로복지공단 자료에 따르면, 2016년 7월 기준 특수고용노동자는 45만 6254명에 달하지만, 그중 10.9%만 산재보험에 가입되어 있다. 특히 특수고용노동자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)

다. 1998년에 출범한 노사정위원회에서 정리해고의 사유를 보다 광범위하게 적용하고, 파견근로제의 법적 기반을 마련해 구조조정 작업에 속도를 내기 위해 근로자 파견제와 정리해고제 확대 ... 이 정해져 있지 않거나, 근로시간이나 근무방식이 다른 근로자들을 총칭하는 개념으로 쓰인다. 비정규직과 관련하여 법이 존재하지만 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호법’, ‘파견근로자 보호법’등 ... 여3) MBTI로 바라본 진로 탐색4) SWOT전략을 통한 설계Ⅱ. 직업생할에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 : 비정규직1) 비정규직의 실태 및 문제점2) 비정규직 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02

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사회복지와 관련되는 법 분야로 최근에 개정된 내용이 무엇인지 조사 및 분석

과 기준선을 모두 새롭게 바꿔놓았다.국민기초생활보장법은 제도가 포괄해야할 빈곤층 중에서도 포괄하는 빈곤층보다 제도가 포괄하지 못하고 있는, 이른바 복지 사각지대가 훨씬 더 넓다는 점 ... 을 보장한다는 원칙을 운영상에 모두 반영하지 못한 것이다. 2012년 이루어진 법 개정에서는 기존의 법 규정과 상당히 다른 부분이 존재한다. 첫째, 부양의무자 기준을 완화하고 재산 ... 하였으나 이를 중위소득 대비의 백분율로 표시되는 상대기준선으로 바꾸겠다는 것이다. 무엇보다 이러한 법 개정의 핵심에는 셋째 개별급여의 소득기준이 다각화된다는 점에있다. 기존에 통합급여

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를

으로 이해할 수 있다. 예를 들어, 우리나라에서는 근로기준법을 통해 근로자의 건강과 생활을 보장하고 있고, 이를 위반하는 경우 법을 통해 처벌이 이루어지고 있다. 이를 통해 노동자의 기본 ... 의 휴식 및 건강에 대하여 근로기준법이나 산업안전보건법 등을 통해 명시하고 있다. 이는 근로자가 충분한 휴식을 가질 수 있도록 함으로써 국민을 보호하고 행복을 추구할 수 있도록 하 ... 다. 여성과 아동 역시 구체적인 법률을 통해 보호하고 있는데, 근로기준법에서는 여성에 대한 지원을 명시하고 있고, 아동복지법 등에서도 이러한 사회복지의무를 제시하고 있다. 이러

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

을 역시 감소하게 되어 많은 기업들이 근로시간 조정에 있어 눈치만 보고 있다. 현재 근로기준법에서는 1주의 근로시간을 40시간으로 규정하고 있으며 노사의 합의에 따라 1주 12시간 ... 성이 문제가 될 수 있다. 또한 근로자 대표는 법적근거가 명확하지 않아 임의성이 큰만큼 근로자대표 선출과정에서 사측 쪽 개입을 막기가 어려울 것으로 보여진다. 탄력적 근로제의 경우 ... 도록 해야한다고 하였다. 노사정에서 말하는 비정규직의 개념은 한번 짚고 넘어가야 할 부분이다. 비정규직이란 고용형태에 의해 정의되는 것으로 특수형태근로자, 재택근로자, 파견근로자

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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지역사회간호학, 국내외 보건정책 동향조사 및 국내외 비교

취업장애인 근로자 지원)① 고용노동부장관은 장애인 근로자의 안정적인 직업생활을 위하여 필요한 자금을 융자할 수 있다. ② 제1항에 따른 융자 기준 등에 필요한 사항은 고용노동부령 ... (Health Plan, HP)2) 국민건강증진법2. 노인정책1) 노인돌봄기본서비스사업2) 노인복지법3. 장애인정책1) 장애인정책(일자리·융자지원)2) 장애인고용촉진 및 직업재활법 (약칭 ... : 장애인고용법)4. 국민연금정책1) 국민연금정책2) 국민연금법Ⅱ. 국외 보건정책1. 영국의 장애인 복지 정책2. 캐나다 연금복지 제도Ⅲ. 국내외 비교Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 국내 보건

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2022.11.01

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저출산ㆍ고령사회를 맞이하여 기대수명(평균수명)이 늘어남에 따라 노인의 부양문제와 노인에

처벌과 학대 피해 노인에 대한 지원을 규정하고 있다. 이 밖에 근로기준법 및 고용 관련 법령에서는 고령 근로자의 권리를 보호하고, 고용에서의 차별을 방지하기 위한 규정을 명시 ... 및 피해자 구제 시설 및 대책 2. 문제점 및 개선대책 Ⅲ. 결론 IV. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회는 저출산과 고령화로 인하여 평균수명이 2024년 기준으로 남성의 경우 86.3 ... 가 새로운 사회문제로 나타나고 있는 실정이다. 우리 사회의 고령화 현상은 앞으로도 더 심화될 것이기 때문에 노인 학대를 예방하고 피해자 구제를 하기 위한 법적 대책과 권리보호에는 어떤 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

는 하루 6만원으로 월 기준 최대 180만원이다. 구직급여 수급 요건은 고용보험법 제40조에 따라서 이직일 이전 18개월 간 피보험단위 기간 통산 180일 이상, 근로의 의사와 능력 ... 한 경우에는 수급자격신청일 이전 1개월 간에 근로일 수가 10일 미만이어야 하며 법 제58조에 따라서 수급자격 제한 사유에 해당하게 되는 사유로 이적했을 때는 최종 이적일 이전 ... 에 놓여있다.두 번째로 제도적 사각지대는 고용보험법상 적용대상이 되는 단기간 근로자, 공무원 사립학교 교직원, 고연령 근로자, 자영업자, 비임금 노동자들이 해당한다. 특히 특수고요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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우리사주제도,우리사주제도개선방향

나라에서 종업원 지주제도를 실시하기 위해 결성한 종업원의 자율적 기구 1) 법적 의무사항이 아닌 근로자의 선택사항 2) 노동조합과는 달리 일정한 권리능력을 행사할 수 있는 법 ... 3 우리사주제의 문제점우리사주제의 문제점 노동자의 경영참가 우리사주제도 문제 점 해외사례 개선방 향 공급자 중심의 제도 1968 년 자본시장육성법 제정과 함께 도입 . 근로자 ... 의 경영참가국제노동기구 노동자의 경영참가 노동자의 경영참가 우리사주제도 문제 점 해외사례 개선방 향 임금과 근로조건 , 고용과 해고 , 직업 훈련 , 기술적인 변경과 생산기구의 조직

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에

1) 소득보장의 개념2) 우리나라 소득보장체계(1) 사회보험(2) 공공부조(3) 사회수당(4) 사적 소득보장체계(5) 경로우대제도 및 감면해텍2. 고용정책1) 고령자고용촉진법 ... 에 의한 장년고용서비스2) 노인복지법에 의한 고용보장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 노인빈곤율이 다른 나라와 비교했을 때 높게 나타나고 있다. 정부에서도 이러한 노인빈곤 문제 ... 보험은 피 보험자의 기여로 이루어지는 것으로 보험료를 기준으로 급여를 지급하고 있는 공적연금제도라고 할 수 있다. 소득감소, 상실을 발생시키는 사회적 위험 중에서 노령, 자애

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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재가노인복지센터 제본(사업계획서, 운영규정 내용 모두 포함/일부수정하여 제본하여 제출하시면 됩니다/최근 승인된 자료임)

사본 1부를 내어준다. ② 센터는 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조 ... 110조(업무 외 재해) 센터는 업무외의 재해에 대하여는 보상을 하지 아니한다. 제111조(해석적용) 재해보상의 해석과 적용에 있어서 본 규칙에 없는 사항은 근로기준법과 산업재해보상 ... 한다. ① 근골격계질환 특성 및 발생원인 ② 질환별 증상 ③ 근골격계 질환예방, 관리 등 제108조(건강진단의 실시시기 등) ① 센터는 근로자의 건강보호·유지를 위하여 안전보건법이 정하

서식 | 97페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2025.05.21

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

와 편가르기 등 갈등을 조장하고 있는 단어가 나타나게 되었다. 최근 코로나19가 발생하게 되면서 여성 노동자들은 어려움을 배로 겪게 되었다. 2021년 기준 여성 노동자 중 비정규 ... 는 사람들이 많다. 여성 노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스나 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되었고 근로형태에 따른 차별이 존재하게 되는 시간제 근로자의 비중이 높 ... 다고 생각한다.2) 임금격차 해소성 평등 일터를 형성하기 위해 성별 임금격차를 해소해야 한다. 여성 노동자들을 채용하는 속에서 비정규직, 단시간 근로자 등 취약한 노동부문에 집중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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[사회복지법제와실천]한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요

되었다는 한계가 있다. 또한 제헌헌법에서 생존권을 조항에 포함하여 명시화하였지만, 이에 대한 하위 법률 규정이 마련되지 못해 생존권의 실질적 보장은 이루어지지 못했다. 근로기준법과 같은 초기 ... , 근로기준법 등의 개정을 통해 국민의 삶의 질을 크게 향상시키는 사회복지혁신이 이루어졌다.2. 사회복지법 이슈[뉴시스]“기초생활수급자, 잇단 죽음...왜 ‘기초생활’마저 힘들 ... 나 양극화에 대한 불만이 높아지면서 근로자를 중심으로하는 민주화운동이 시작되는 계기가 되었다. 사회복지의 측면에서도 제3 공화국과 유사하게 형식적 사회복지법의 입법이 이루어졌

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.03

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지역사회간호학 국내외 보건의료 정책 비교 보고서 프랑스

하는 비중은 7.4%로 OECD 평균 8.9% 보다 낮음- 한국의 1인당 의료비 지출액은 2015년 기준 $2,535로 OECD 평균 $3,848에 비해 낮음2) 보건관리운영체계 ... - 보건복지부 : 건강보험사업의 관장자로서 건강보험관련 정책을 결정하고 건강보험 업무 전반을 총괄함- 국민건강보험공단 : 보험료 기타 국민건강보험법에 의한 징수금의 부가와 징수 등 ... 에 비례하여 현금을 일정기간 실업자에게 지급하는 제도(3) 국민연금 : 노령, 질병 등의 소득상실을 대비하여 소득을 보장하는 제도(4) 산업재해보상보험 : 근로 중 부상이나 사망시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

한 일정 수준 이상의 소득을 얻지 못하는 국민을 대상으로 실시한다. 기초생활보장제도의 급여는 중위소득을 기준으로 제공하며, 급여는 생계급여, 의료급여, 주거급여, 장제급여로 나누 ... 은 근로의 권리를 가지고, 국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용 증진과 적정임금 보장을 위해 노력해야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행해야 한다.현재 한국 ... 에서 시행되고 있는 고용보장체계는 고용연장, 일자리지원 등이 있다. 현재 한국에서는 고령자고용촉진법에 의거해 노인고용정책을 법적으로 시행하고 있다. 우선 고용연장은 2012 고령자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

과 점수법을 결합하여, 핵심적인 몇 개의 기준 직무를 선정하고 상대적 가치를 결정하는 요소비교법이 있다. 서열법과 요소비교법은 직무 간 비교를 통한 방법이며, 분류법과 점수법은 직무 ... 하여 적정성을 가져야하고, 능력과 자격에 맞춰 공정성을 갖춰야하며, 승진의 기준인 평가요소가 합리성을 갖춰야한다.-이직이직이란 근로자와 사용자 사이에 체결된 근로관계의 종료로서, 자발 ... 목차0. 들어가며(인적자원관리의 정의, 지속가능경쟁우위, 전략적인적자원관리)1. 직무관리(직무관리, 직무분석-질문지법 면접법 등, 직무평가-서열법 분류법 점수법 요소비교법, 직무

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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서울 교육 행정 면접 준비 시책 요약 + 예상 문제&답 97선

과 관련해 부당하게 부담을 전가 또는 업무를 지연하거나 인가·허가 신청인에게 불이익을 주어서는 안된다. + 감독 기관은 평가 대상 기관에 부당한 요구를 해서는 안된다.-> 근로기준법 ... , 서 금지법이란? 예방 방법?-> 직장내 괴롭힘이란 직장에서의 지위·관계의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주는 것을 의미한다. 구체 ... : 직장 내 괴롭힘 금지를 위해 발생시 신고, 신고 접수된 기관은 조사, 피해근로자의 의사에 따라 근무 장소의 변경이나 유급 휴가 필요, 가해자 징계, 신고 근로자에게 부당한 피해

자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.10.19

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지역사회보건학(지역사회간호학) 정리

-인권선언각종 업무상 질병(직업병) 인정기준,산업재해, 장해보장기준 제정(2)우리나라의 산업보건 역사- 1995년 근로복지공단 설립- 1996년 제1회 산업의학전문의 시험실시 ... 충족- 신체활동 및 일상가사 활동의 지속적인 지원- [노인장기요양보험법] : 치매, 중풍 등 노인에 대한 장기간에 걸친 간병과 요양 문제를 사회연대 원리에 따라 국가와 사회가 분담 ... + 생활안정 도모 + 가족 부담↓ = 국민의 삶의 질 향상2)노인장기요양보험제도의 주요 특징- 건강보험제도와 별개의 제도로 도입·운영(1)건강보험제도와 별도 운영- [국민건강보험법

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.10

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장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오

령이 정하는 기준을 충족하는 사람이다. 즉, 이 법의 적용을 받기 위해서는 장애인 가운데에서도 특히 직업 생활을 하는 데 있어서 장애가 상당한 걸림돌이 된 사람이어야 한다. 장애인 ... 고용법 시행령에 따르면 장애인복지법 시행령 제2조가 정하는 장애의 기준을 충족하는 사람이나 국가유공자 등 예유에 관한 법률 시행령 제14조 제3항이 정하고 있는 상이등급 기준 ... 의무 고용과 관련된 것이다. 법 제28조에서는 상시 고용 근로자 수가 50명 이상인 사업장의 사업주는 근로자 총수의 100분의 5의 범위 내에서 대통령령이 정하는 의무고용률 이상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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