"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,961-3,980 / 47,328건

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장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오

령이 정하는 기준을 충족하는 사람이다. 즉, 이 법의 적용을 받기 위해서는 장애인 가운데에서도 특히 직업 생활을 하는 데 있어서 장애가 상당한 걸림돌이 된 사람이어야 한다. 장애인 ... 고용법 시행령에 따르면 장애인복지법 시행령 제2조가 정하는 장애의 기준을 충족하는 사람이나 국가유공자 등 예유에 관한 법률 시행령 제14조 제3항이 정하고 있는 상이등급 기준 ... 의무 고용과 관련된 것이다. 법 제28조에서는 상시 고용 근로자 수가 50명 이상인 사업장의 사업주는 근로자 총수의 100분의 5의 범위 내에서 대통령령이 정하는 의무고용률 이상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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지역사회보건학(지역사회간호학) 정리

-인권선언각종 업무상 질병(직업병) 인정기준,산업재해, 장해보장기준 제정(2)우리나라의 산업보건 역사- 1995년 근로복지공단 설립- 1996년 제1회 산업의학전문의 시험실시 ... 충족- 신체활동 및 일상가사 활동의 지속적인 지원- [노인장기요양보험법] : 치매, 중풍 등 노인에 대한 장기간에 걸친 간병과 요양 문제를 사회연대 원리에 따라 국가와 사회가 분담 ... + 생활안정 도모 + 가족 부담↓ = 국민의 삶의 질 향상2)노인장기요양보험제도의 주요 특징- 건강보험제도와 별개의 제도로 도입·운영(1)건강보험제도와 별도 운영- [국민건강보험법

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.10

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[보육학개론] 4주차 1교시와 2교시에서 진행되었던 다양한 보육의 유형에 맞는 특성을 살펴보고, 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집은 어떤 형태가 좋을지 선생님의 의견을 논하시기 바랍니다.

단체로부터 재정적 지원을 받아 운영사회복지법인이 운영주체지만 국가의 지원을 받고 법규정에 따라 보육직장 주체 (직장 어린이집)사업주가 근로자를 위해 사업장 내 또는 인근 지역 ... 에 어린이집 설치·운영부모와 영유아가 심리적 편안함을 가짐부모의 근로 여건에 따라 탄력적으로 보육시간 운영대학 및 연구소 주체대학 및 연구소로부터 재정적 지원을 받아 설치·운영해당 ... 07:30 ~ 19:30 운영(약 12시간 기준)반일제 보육하루 8시간 이하 운영(주로 오전에 보육하여 점심식사 후에 귀가)시간제 보육비취업모가 주간에 비정기적인 시간제로 자녀

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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임상시험계획승인신청 비교(디지털의료기기, 의료기기)

의)그 밖에 임상시험을 안전하고 과학적으로 하기 위하여 필요한 사항'2. 임상시험용 디지털의료기기가 「디지털의료제품법 시행규칙」 별표 3에 따른 시설과 제조 및 품질관리체계의 기준 ... 또는 경영안정 지원 등을 위하여 수수료 감면이 필요하다고 인정하는 경우"「소상공인기본법」 제2조(정의) ①소기업 중 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 자1) 상시 근로자 수가 10명 ... 미만일 것2) 업종별 상시 근로자 수 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당할 것- 광업·제조업·건설업·운수업 : 10며여 미만- 상기 외의 업종 : 5명 미만"'2."제조·수입

노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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<노인복지론 A+과제>빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

로 현재 기준 중위소득을 기반으로 최저한도 이하의 소득을 보장하는 제도이다. 사회수당은 조세에 의해 특정 인구집단을 대상으로 연금 또는 서비스를 제공하는 제도로, 노인결연사업과 같 ... 과 근로자의 지위 향상을 도모하는 제도를 의미한다. 이를 통해 노동력을 활용하고 경제를 지속적으로 발전시키며 국민의 생활 질을 향상시키는 것이 목표이다.고용보장의 주요 개념과 요소 ... 는 다음과 같다고용보장정책: 고용보장을 위해 국가가 시행하는 다양한 정책들을 의미하며 이에는 고용안정, 근로자의 권리와 조건 향상, 일자리 창출, 교육 및 기술 개발, 노동시장의 균형

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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2022 방통대 중간과제물 생활법률

으로 하면 8시간 기준 73,280원 주 근로시간 40시간 기준 월 환산액은 1,914,440원이다.2) 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간근로기준법 제72조제5항에서 사용자는 임신중 ... 의 여성 근로자에게 시간외 근로를 하게 해서는 안된다고 규정하고 있다. 시간외근로의 기준이 되는 시간은 법정근로시간이다.「근로기준법」 제74조에서는 임신근로자를 보호하기 위해 시간 ... 하게 적용되도록 해석하는 것이 타당하다고 할 것이다.3) 연장근로연장근로라 함은 시간외 근로의 일종을 말한다.연장근로란 근로기준법에서 정한 1주 또는 1일의 근로시간을 초과하는 근로

방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.26 | 수정일 2022.11.08

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정부의 기업규제 사례분석(사회적 규제 사례를 중심으로)

가 상승하였다. eq \o\ac(○,2) 의의이처럼 정부가 중대재해처벌법을 시행하는 데에는 기업으로 하여금 소비자와 근로자의 안전을 지키도록 유도하기 위함이며, 기업이 안전보건관리 ... 를 제대로 시행하지 않아 소비자 또는 근로자가 피해를 입거나 또는 심지어 목숨을 잃는 등의 사례가 발생했다.하지만 중대재해처벌법에서는 1명 이상 사망하는 경우, 또는 2명 이상이 6 ... 의 규제를 그 영역을 기준으로 하여 경제적 규제와 사회적 규제로 나누고, 정부의 규제 중에서도 사회적 규제에 대해 살펴보고자 한다.우선 사회적 규제의 의미에 대해 살펴볼 수 있도록 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대하여 서술하시오.

의 장애인 법정 의무고융률은 3.4%이며 50명 이상의 상시근로자를 고용하는 사업주라면 근로자의 3.1%를 장애인으로 고용해야 한다. 그러나 2019년 기준 40개의 공공기관 중 65 ... 있는 존재라는 말과는 달리 현실 속 장애인은 지속적으로 사회적 차별과 제약사항을 마주하게 된다. 이에 2007년에 제정된 장애인 차별 금지법은 2008년부터 “모든 생활 및 직업 ... 영역에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하고, 장애인의 권리를 구제함으로써 장애인의 사회참여와 평등권의 실현을 통하여 인간으로서의 존엄과 가치를 구현”하고자 시행되었다. 하지만 법

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳

자에게 노동을 제공하고 이에 대한 대가로 임금을 지급 받는 것을 목적으로 체결된 계약이다. 근로관계는 그래서 사용자와 근로자의 근로계약을 맺는 것에서 시작되는데 중요한 것은 근로기준법 ... 에 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약의 경우 이 부분에 한해 무효처리 되고 무효가 된 부분은 근로기준법에서 정한 기준이 적용되는 특징이 있다.2) 작업장에 내재된 구조 ... 다는 생각이 들었다. 경제 수준은 OECD의 회원국이 될 정도로 성장했지만 근로자에 대한 인권과 대우는 그 수준에 매우 떨어지는 것이 확실하다. 본고에서 다룬 구의역 사고와 2018

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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국민연금법의 급여 중 장애연금이나 유족연금은 다른 법률에 의한 유사 급여가 중복되는 경우 1/2만 지급하도록 하고 있는데 이처럼 중복급여에 따른 급여 감액제도의 정당성에 대해 서술하시오.

국민연금법의 급여 중 장애연금이나 유족연금은 다른 법률에 의한 유사 급여가 중복되는 경우 1/2만 지급하도록 하고 있는데 이처럼 중복급여에 따른 급여 감액제도의 정당성에 대해 ... 과 관련하여 적용되는 규정들이 적절하고 타당한 것인지에 대한 논란이 여전히 그리고 지속되고 있다. 아래에서는 위와 같은 국민연금법의 급여 중 장애연금이나 유족연금은 다른 법률에 의한 ... 다. 예를 들어, 장해라는 동일한 사고발생으로 산재보험의 장애급여와 국민연금의 장애연금이 중복으로 지급될 수 있으며 근로자의 사망으로 유족에게 지급되는 산재보험의 유족급여와 국민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.31

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우리나라 국민기초 생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 되어 왔는지 논하시오

우리나라 국민기초 생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 되어 왔는지 논하시오서론 ... 제정부터 2015년 전면 개정까지 표준소득 인정액 선정기준과 의무부양제도가 법적 권리성 변화에 따라 어떻게 발전했는지 논의하고자 한다본론국민기초생활보장제도의 법적권리성국민기초생활 ... 었지만 보호대상자 선정기준이 법제화되지 않았고 급여도 최저생활보장과는 거리가 멀었다. 1999년 기존 생활보호법을 대체하는 국민기초생활보장법이 제정되었고 1997년 금융위기 당시 대량

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

을 둘러싼 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하는 측면 뿐 아니라 노동관계법을 비롯한 모든 법령에 관한 노동조합의 정치적 주장은 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야임-상대가 사용 ... 됨3) 개인수준: 개인별 교육훈련이 현재 필요한가를 파악. 경제적효율성과 사회적효육성이 조정,통합될 수 있는 근거*필요성분석방법1) 자료조사법 records and reports ... 의 격차가 공정한가? 임금총액을 개인에게 어떻게 나누어야 공정하다고 지각할 수 있느냐. 공정한 기준이 중요. (직무의가치,연공,직능,업적) 중에서 어떤 것을 기준으로?3) 절차공정

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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우리나라 청소년 문제사례를 선정하여 사회복지사로 대응방법에 대해 서술하시오

기 때문이다.최근 사회복지사의 처우 개선 및 지위 향상을 위한 법 개정이 추진되고 있다. 현재 사회복지사는 근로기준법상 근로자가 아닌 개인사업자로 분류되어 있어 4대 보험 적용 대상 ... 들을 해결하기 위해 ‘사회복지사업법’ 개정안이 발의되었다. 개정안에는 사회복지사가 임금체불 시 노동청에 신고할 수 있는 권리 보장, 업무 중 발생한 사고에 대한 책임 강화, 지방자치단체장에게 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 준수 의무 부과 등의 내용이 담겨 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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장애인연금법

장애인연금법개념과 내용도입목적장단점전달체계나의의견INDEX1. 장애인연금법 개념2. 장애인연금법 도입목적3. 책임주체4. 급여종류와 내용5. 수급권자의 범위6. 장애인연금 전달 ... 체계7. 장애인연금법 장단점8. 장애인연금법에 대한 나의의견(1) 지원 급여수준에 대한 나의의견(2) 대상자 선정에 대한 나의의견(3) 효율성에 대한 나의의견(4) 효과에 대한 나 ... 의의견1. 장애인연금법 개념장애인연금법은 생활수준이 열악한 장애인을 위해 최소한의 생활안정 지원과 복지 증진 및 사회통합을 도모하는 사회복지제도이다.2. 장애인연금법 도입목적장애인

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.15

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A+ 지역사회간호학실습 산업장 간호 case study

수준이 90데시벨을 초과하는 사업장2. 소음으로 인하여 근로자에게 건강장해가 발생한 사업장산업안전보건기준에 관한 규칙제8조(조도)사업주는 근로자가 상시 작업하는 장소의 작업면 조도 ... 주로부터 제1항에 따른 보호구를 받거나 착용지시를 받은 근로자는 그 보호구를 착용하여야 한다.산업안전보건기준에 관한 규칙제668조(비전리전자기파에 의한 건강장해 예방 조치)사업주 ... 지역사회간호학 실습실습기관: 서울서부근로자건강센터실습 기간: 2019년 9월 16일~ 27일학교과목지역사회간호학실습교수명반학번이름제출일2019년 9월 27일목 차Ⅰ. 사업장 개요

리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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소음성난청-산업장간호 케이스

기준은 “근로자가 연속음으로 85데시빌[dB(A)] 이상의 소음에 노출되는 작업장에서 3년 이상 종사하고 있거나 3년 이상 종사한 경력이 있고, 귀의 청력손실이 40데시빌 이상이 되 ... - 소음(콩나물건제부) : 81.6dB(기준치 90dB) → 충분한 휴식시간, 순환근무 등 필요근로자건강수준* 사망과 상병- 산업재해 : 없음* 건강검진- 일반건강검진 통계 ... 을 받으세요.5. 산업안전보건법상 소음1) 소음작업소음이란 소음성난청을 유발할 수 있는 85dB(A) 이상의 시끄러운 소리를 말한다.‘소음작업’이란 1일 8시간 작업기준으로 85dB

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.05

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[사회복지학] 책 '빈곤의 역사' 요약하기

를 보장해준 법이다. 이는 오늘날의 가족수당이나 최저생활 보장제도의 효시가 되었다. 하지만 이는 근로자에게 낮은 임금을 지급해도 국가가 정한 최저 생계비 수준까지만 지급하는 상황이 발생 ... 했으며, 이는 노동생산성과 근로의욕의 저하와 실업자의 증가를 낳았다. 이는 결국 신빈민법의 배경이 되었다.(6)신빈민법(1834)1832년 발족한 왕립위원회의 조사를 토대로 구민법 ... 으면서 지속으로 발전해왔으며, 이는 근대국가의 대표적인 빈곤 정책의 효시가 되었다.(1)엘리자베스 빈민법(1601)이전까지의 빈민 구제를 위해 제정된 여러 법령들을 집대성한 영국 빈민법

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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서울 교육 행정 면접 준비 시책 요약 + 예상 문제&답 97선

과 관련해 부당하게 부담을 전가 또는 업무를 지연하거나 인가·허가 신청인에게 불이익을 주어서는 안된다. + 감독 기관은 평가 대상 기관에 부당한 요구를 해서는 안된다.-> 근로기준법 ... , 서 금지법이란? 예방 방법?-> 직장내 괴롭힘이란 직장에서의 지위·관계의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주는 것을 의미한다. 구체 ... : 직장 내 괴롭힘 금지를 위해 발생시 신고, 신고 접수된 기관은 조사, 피해근로자의 의사에 따라 근무 장소의 변경이나 유급 휴가 필요, 가해자 징계, 신고 근로자에게 부당한 피해

자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.10.19

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사회보장기본법에서 명시된 사회보장에 근거하여 사회보험과 공공부조의 차이점을 논하시오.

주제: 사회보장기본법에서 명시된 사회보장에 근거하여 사회보험과 공공부조의 차이점을 논하시오.Ⅰ. 서론사회보장 기본법은 국민의 인간다운 삶을 보장받기 위한 기본적인 권리이자 국가 ... 의 책무로 헌법 34조 1항과 2항에 근거해 사회보장 기본법이 마련되었다. 또한 사회보장 기본법은 궁극적으로 사회적 위험으로부터 국민을 보호하고 위험 수준을 분산시킴으로써 국민의 삶 ... 도 분명하다.본론에서는 사회장에 근거한 사회보험과 공공부조의 주된 특징과 개념을 살펴보고 문제점을 통해 공통점과 차이점을 비교하고자 한다. 이를 통해 사회보장기본법의 중요성과 필요

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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[현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

하는데표했는데, 그 내용을 보면 전체 임금 근로자들 중에서 비정규직의 비율이 남성은 줄어들고, 여성은 늘었다고 말한다. 2008년에서 2018년 기준으로 남자는 28.8%에서 26.3 ... 이 드러나고, 근로자는 정당한 권리를 주장할 수 있을 것이며, 기업 측에서도 차별하지 않는다는 근거를 제시할 수 있어 지금보다는 갈등 상황이 적어질 것으로 예상해본다. 이 법은 실제 영국 ... 임금에 차이를 두는 것은 엄연한 ‘차별’이며 ‘불법’이다. 헌법을 비롯해 각종 국제규약에서도 여성 근로자들에게 동등한 가치의 노동을 할 경우 동등한 보수를 지급받을 권리를 규정

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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