"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,961-3,980 / 47,272건

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.

를 취하였습니다. 1947년에 제정된 ‘미성년자 노동보호법’은 1953년 근로기준법이 제정되기 전까지 아동복지에 영향을 미쳤습니다.1950년대는 사회복지입법 준비기로써 1953년 ... ‘근로기준법’이 제정되고 1956년 ‘어린이헌장’을 제정하고 빈곤과 고통을 해결해나가는 시기로써 어려움을 극복하고, 독자적인 사회복지입법을 준비할 수 있는 사회적 기반을 만드는 시기였 ... 이 제정되었고 국민연금법을 개정하고 국민 기초생활보장제도가 개선되었으며, 복지 전달체계의 개선 등을 통하여 기존 사회보장의 내실화 기반을 다지면서 기초연금제도 근로장려세제 등 취약

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오

해야 하도록 규정하고 있다. 한국에서 여성노동자를 위한 모성보호정책은 본격적인 산업화가 시작되기 이전인 1953년 제정된「근로기준법」중 여성에 대한 특별조항 속에 그 내용이 들어있 ... (는 좀 더 구체적으로 자녀양육의 책임을 갖는 남녀 근로자의 일과 가족생활을 지원하는 정책으로 정의하였다.6) 육아휴직제도한국의 육아휴직제도는 남녀고용평등법 제11조에 법적 근거 ... 를 두고 있다. 남녀고용평등법은 1987년 12월 4일 제정된 당시부터 사업주는 1년 미만의 영아를 가진 근로여성이 그 영아를 양육하기 위해 육아휴직을 신청하는 경우에 휴직을 부여

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.22

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직장과 가정내의 여성차별

이 없다.『고평법』 제 14조의 2제 1항에서 고객 등 업무 관련자의 성희롱에 대하여 근로자가 고충을 호소하는 경우에는 근무 환경 전환 등 적절한 조치를 취해야 한다고 하였다. 또한 ... 시 처리 절차와 조치 기준-성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 구제 절차-성희롱 행위자에 대한 징계 등 제재 조치-그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항② 성희롱 행위자가 되 ... 1. 직장 내 성희롱(1) 직장 내 성희롱의 개념사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하여 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적굴욕감 또는 혐오감

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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[사회복지법제와실천 과제] 사회복지사업법 제2조의 법률들에 적용을 받는 사회복지시설이나 기관 한 곳을 선정한 후, 해당 기관의 홈페이지 등을 참고하여 제도적 개선이 필요한 사안과 대책들을 정리하여 제출하시오.

사회복지법제와실천사회복지사업법 제2조의 법률들에 적용을 받는사회복지시설이나 기관 한 곳을 선정한 후,해당 기관의 홈페이지 등을 참고하여제도적 개선이 필요한 사안과 대책들을 정리 ... 하여 제출하시오.1. ‘사회복지사업법’이란?2. 사회복지시설 선정 ? 재가노인복지시설(1) 제도의 문제점(2) 제도적 개선- 참고문헌1. ‘사회복지사업법’이란?사회복지사업법은 사회 ... 복지법에서 사회보장법으로 분류되어있고 사회복지서비스법 중의 하나이다. 법률적인 역할을 하고 있으며 서비스 분야의 기본법이라고 할 수 있다. ‘사회복지사업’은 아동복지법부터 의료급여

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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경제학개론_우리나라 조세제도의 종류와 특징에 대하여 설명하고 우리나라 조세제도의 문제점과 문 제점에 대한 해결방법에 대하여 본인의 의견을 제시하시오

할 수 있다.첫째, 직접세는 소득세, 법인세, 상속세, 증여세 등이 있다. 소득세는 개인의 소득에 대해 부과되는 세금으로, 근로소득세와 종합소득세로 나뉜다. 근로소득세는 근로자가 근로 ... 이나 환경오염 유발 품목에 부과된다. 예를 들어, 고급 자동차, 유흥주점, 담배 등이 개별소비세의 대상이다. 주세는 주류에 대해 부과되는 세금이고, 인지세는 법적 문서에 대해 부과 ... 성을 저해하고, 소득 불평등을 심화시킬 수 있다. 또한, 근로소득세와 종합소득세의 세율 차이로 인해 자영업자와 근로자 간의 세금 부담 불균형이 발생할 수 있다. 자영업자는 다양한 공제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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사회복지법제와실천 ) 사회복지법의 형성에 대해 설명하고, 우리나라 사회복지법 중 하나를 선정

였다. 사회법에는 근로기준법, 노동조합 및 노동 관계법에 관련한 노동법과 기업의 독점규제 및 공정거래에 관한 법률과 소비자 보호 기본법인 경제법, 국민의 생존과 보호와 인간다운 생활 보장 ... 의 간섭과 제한을 배제하는 법이 형성되었다. 그러나 자본주의로 발전하면서 사회적 불평등이 심화하고 근로계약 당사자와의 불평등성이 제기됨에 따라 노동자의 빈곤과 실업 등의 사회문제 ... 사회복지법제와실천사회복지법의 형성에 대해 설명하고, 우리나라 사회복지법 중 하나를 선정하여 법의 개념 및 향후 개정되어야 할 내용에 대해 본인의 생각을 서술하시오.사회복지법제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.06.26

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사회보장급여 이용, 수급자 발굴에 관한 법률 입법 배경과 목적을 기술하고 복지사각지대 개선을 위한 방안을 제시하시오.

는 의외로 가까이에 있다. 예를 들어, 비정규직 근로자는 소득이 일정하지 않아 복지 기준에 부합하지 못하는 경우가 많다. 청년층 또한 마찬가지이다. 부모와 함께 거주한다는 이유로 지원 ... 과 수급자 발굴에 관한 법률은 이러한 문제의식을 바탕으로 제정된 제도적 장치이다. 이 법은 사회보장급여를 필요로 하는 사람들이 제도의 울타리 안으로 들어올 수 있도록 돕는 역할을 한다 ... . 제도적 사각지대를 줄이고, 국가가 국민의 최소한의 생활을 책임지는 기능을 보다 충실히 수행하도록 만드는 것이 법의 취지이다. 그러나 법의 존재만으로 문제가 해결되는 것은 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19

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신문 기사를 통해 우리나라의 노인 빈곤의 실태를 분석하고, 노인빈곤의 근본적인 원인과 해결 방안에 대해 자신의 견해를 쓰시오.

, 교육, 사회활동으로 6가지 차원별 각 1개 지표를 기준으로 사회적 배제를 측정하였다.연구 결과 노년기의 가장 큰 배제는 근로배제가 가장 높았으며, 각 차원별 영향을 미치는 요인 ... 년 노인인구 비율 7.3%로 고령화 사회에 진입한 이후 17년만인 2017년 노인인구 비율 14.2%로 고령사회에 진입하였다. 또한 국제기준(66세 이상) 한국의 노인 빈곤 ... 율은 2016년 기준 47.7%로 여전히 OECD 최상위를 기록하고 있다. 이는 OECD 평균이 12.1%(‘14년)인 것에 비해 매우 높은 수준이다.2018년도 마찬가지다 세부

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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노동조합으로 비교해본 선진국과 우리나이의 차이점 보고서

은 노동 3권( 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권)에 의하여 보호된다. 우리는 법적으로 보호받는 노조행위에 대하여 비난할 이유가 없으며, 오히려 노조 활동을 장려해야 한다.우리나라 ... 률 하락에 많은 영향을 끼쳤다고 생각했는데, 하나는 비정규직의 증가이고, 또 다른 하나는 노동법에서 명시되어 있는, 부당노동행위의 입증책임이 노동자에게 있다는 것이라고 생각했다.비정규직 ... 것이다. 노동자가 살기 좋은 나라, 노동자가 살고 싶은 나라, 그것이 우리나라가 되지 말란 법은 없다. 우리에게 필요한 것은 ‘인식’. 중요한 것은 ‘인식’의 변화이다. 이미 늦

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2022.12.30

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사회복지사법 제정이 가진 의의에 대해 알아보고 이에 대해 자신의 생각을 서술하시오

건설근로자의 고용개선 등 특정직종에 대한 공제조합 관련 법률이 많았다.사회복지사에 대한 별도의 법률 제정을 통해 사회복지사의 자긍심 고취가 가능하다는 점도 고려됐다. 국회가 특별법 ... 사회복지사법 제정이 가진 의의에 대해 알아보고 이에 대해 자신의 생각을 서술하시오? 내용사회복지사의 열악한 처우가 사회적으로 널리 알려져 있기 때문에 처우개선을 위한 국가와 지방 ... 자치단체의 노력을 명문화하는 입법절차가 필요하다는 공감대가 쉽게 형성됐다.그러나 사회복지법 제정 당시 논란이 됐던 주요 쟁점은 특정 직종의 처우나 복지증진을 규정한 별도의 법률

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.15

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근골격계 질환 간호과정 case study,지역사회간호학 실습 보고서,산업장 간호문정

의 하나이다. 여성근로자가 대부분인 간호직은 미국의 직업안전위생국(Occupational Safety and Health Administration; OSHA)에서 규정하는 작업관련 ... 되는 동작 또는 자세를 근골격계 증상과 관련이 있는 업무형태로 규정하고 업무상 질병으로 인정받은 근로자가 연간 10명이상, 발생비율이 사업장 근로자 수의 10퍼센트 이상인 경우에는 근골격 ... 계 질환 예방 관리 프로그램을 수립하여 시행하도록 정해놓고 있다(산업안전보건기준에 관한 규칙, 662조).근골격계 질환의 발생단계를 보면 먼저 작업시간 중 통증 및 피로감, 하룻밤

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

는 법률이 정하는 바에 따라서 최저임금제를 시행해야 한다. 셋째, 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하게 법률로 정하는데 여자와 연소자 그리고 국가유공자는 특별한 보호를 받는다.6 ... 과 여성이라는 점에서 그렇다. 일반적으로 우리가 생각했을 때 지원이나 보호 등이 필요한 사람이라는 느낌을 받았다는 점에서 어쩌면 1순위를 법에서 거론하여 이들의 삶과 생활을 보장하기 ... 위한 법이라는 것을 명확하게 하고 있다고 본다.3)35조와 36조첫째, 모든 국민은 쾌적하고 건강한 환경에서 생활을 할 권리가 있고 국가나 국민은 환경을 보장하기 위하여 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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아동학대 문제와 관련 있는 뉴스 스크랩을 하고, 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인과 해결책에 대해서 과제를 작성하시오.

부족으로 인한 잘못된 보육은 아동학대가 발생할 가능성이 높다. 보육교사들의 평균 근로시간은 법정 근로시간보다 훨씬 많다. 근로 기준법에는 일주일에 5일 근로하는 자는 하루에 8시간 ... 는 등 아동을 학대한 혐의(아동복지법 위반)로 검찰에 기소 의견으로 송치했다고 16일 밝혔다.경찰은 B 교사의 행위를 방임한 혐의(아동복지법 위반)로 A어린이집 원장도 함께 기소 의견 ... 이상 일할 수 없다고 규정되어 있지만 보육교사들의 하루 평균 근로 시간은 약 9시간 30분으로 나타났다. 또한 교사들은 대체 인력 부족 등으로 휴식시간과 휴가가 보장되지 않고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.29

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사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다

사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 자신의 주변에서 사례를 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오Ⅰ. 서론사회복지의 사각지대 ... 를 제거하는 것은 취약계층의 삶의 질에 직접적인 영향을 미치고 우리의 사회안전망을 강화하는 중요한 과제이다. 사회복지의 사각지대는 소득과 재산에 기초한 적격성 기준의 기계적 적용 ... 으로 인한 사각지대, 부족한 신청으로 인한 사각지대로 나눌 수 있다. 사례관리 기능을 일반화하기 위해서는 사례관리 사업을 현재의 혼란상태로 통합하고 지방자치단체의 사례관리 법적 근거

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명

다. 또한 청소년의 근로시간은 성인 근로자의 시간보다 근로기준법에 의해 더욱 제한되지만 법정 근로시간을 초과하여 이루어지는 경우가 많고 연장근로의 경우에 연장근로수당을 추가로 임금에 산정 ... 않는 사업장도 존재한다. 셋째는 휴게시간과 식사시간 및 기타 근로조건과 관련된 사항이다. 근로기준법에 의하면 휴게시간과 식사시간을 보장해 주어야 함에도 따로 정해진 휴게시간이 없 ... 함으로써 근로자의 생활 안정 및 노동력의 질적 향상을 이루기 위해 최저임금법이 제정되었고 이 법에 의하면 청소년에게도 최저임금을 보장해야 하지만 사업장 중에는 여전히 최저임금을 준수하지

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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세계의정치와경제_세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오. (6)

의 고용 등에 관한 법률」을 개정하여 차별적 처우 금지 및 근로기준 보장을 위한 강화 조항을 신설해야 한다. 아울러 외국인력 고용 사업장에 대한 노동감독을 대폭 강화하고, 법 위반 시 ... , 유학생, 외국인 근로자 등을 중심으로 이주민 규모가 급증하였다. 2020년 기준 외국인 주민 수는 220만 명을 넘어섰고, 이는 우리 인구의 4%에 육박하는 수준이다. 또한 ... 」을 개정하여 차별적 처우 금지 조항을 보강하는 한편, 노동위원회 법적 지위 부여 등을 통해 구제 절차를 마련해야 한다. 사회 전반의 인식 개선 노력이 뒷받침되어야 한다. 외국인 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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사회보장제도

을 중요한 목적으로 하는데, 국민들의 기본적 생활을 보장하는 것은 국민들의 기본적 욕구(basic needs)를 보장하는 것을 의미한다. 사회보장기본법에 따르면 사회보장의 기본 이념 ... 다. 그런데 최저생활이 구체적으로 무엇을 의미하는 지에 대해서는 두 가지 견해가 존재한다. 하나는 객관적이고 보편타당한 최저기준이 있으므로 이것을 보장해야 한다는 견해이다. 다른 견해 ... 통합의 중요한 기제로 작용한다. 사회보장을 통한 사회적 연대감의 증대는 고소득층과 저소득층간 뿐만 아니라 젊은이와 늙은이 사이, 근로자와 실업자간 그리고 건강한 사람과 병든 사람간

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.18 | 수정일 2021.10.14

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현재 우리나라 사회보장제도 중 한 가지를 설정하고 이에 대한 문제점 및 개선방안에 대해 구체적으로

제도 1)문제와 개선 (1)첫째 국민기초생활보장제도의 문제점과 개선 방안을 동시에 살펴보면 첫째는 수급자 선정의 합리화이다. 국민기초생활보장법에서 최저생계비라고 하는 것은 수급 ... 자 선정의 기준이나 급여 수준 등을 결정하는 기준이 되는 것만이 아니라 각종 사회수당 할당 수준이나 최저임금, 그리고 단체 임금 협상 등에서 일반적으로 사용하고 있는 사회적 지표라고 ... 에서 탈락되고 있기에 사각지대가 발생하고 이에 대한 개선이 필수적이다. 이와 같은 문제점을 해결하고 합리적인 수급자 선정을 위해서 첫째는 최저생계비 산정 기준이 개선되어야 한다고 본다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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산업위생관리기사 공부 요약내용

화학검출기이산화질소 ? 고체흡착관포름알데히드 ? 2,4-DNPH가 코팅된 실리카겔관이 장착된 시료채취기VOCs ? 고체흡착관 / 캐니스터총부유세균 / 곰팡이 ? 충돌법· 적성검사1 ... ) 측정(인지, 인식)3) 평가 ? 유해인자의 양적, 질적인 정도가 근로자들의 건강에 어떤 영향을 미칠 것인지 판단하는의사결정단계4) 관리· 산업위생의 정의: 근로자나 일반 대중 ... 하기 위해 잠재적 위험성을 발견하고 그 개선대책의 수립을 목적으로 고용노동부장 관이 지정하는 자가 실시하는 조사·평가· 산업재해: 근로자가 업무에 관게되는 건설물, 설비, 원재료

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

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기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법

. 직무평가방법51) 서열법2) 분류법3) 비교법4) 점수법2. 인사평가방법61) 목표관리법(Management by Objectives : MBO) 평가방법2) 행위기준 평가법 ... 어야 하고 목표를 달성하기 위해서 높은 수준의 몰입과 능력이 필요하다.2) 행위기준 평가법(behaviorally anchored rating scales : BARS)① 개념행위기준 ... 에서 직무의 상대적 가치와 유용성에 결정 자료를 제공한다. 그리고 노사 간에 타당성을 인정할 수 있는 임금격차로 구성원들의 근로의욕을 증진시킨다. 조직의 직계 제도를 확립하고 직급 제도

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2025.01.26

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